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| ( | ) | 1. | 客人突然暈倒在餐廳時,應該如何處理?(1)讓客人自行處理 (2)現場工作人員立即急救 (3)不要處理以免有麻煩 (4)立即報請主管處理 | ||
| ( | ) | 2. | 聯合同一職業之工人所組織者為(1)職業公會 (2)聯合工會 (3)聯合公會 (4)職業工會 | ||
| ( | ) | 3. | 勞資關係是指雇主與員工之間的(1)工作配合 (2)權利義務 (3)分工合作 (4)利益分配 關係 | ||
| ( | ) | 4. | 現行之勞動基準法規定,勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過(1)四十二小時 (2)四 十小時 (3)八十二小時 (4)八十四小時 | ||
| ( | ) | 5. | 個人服裝儀容應(1)整齊清潔,符合公司規定 (2)穿公司制服即可 (3)符合時尚潮流 (4)依自己喜好 | ||
| ( | ) | 6. | 因疏忽而造成員工制服損壞或遺失(1)與主管分擔 (2)依公司規定賠償 (3)不須賠償 (4)公司有賺錢就不用賠 | ||
| ( | ) | 7. | 員工無法上班時,應該(1)裝做沒事 (2)不請假也不通知工作單位 (3)主動與主管請假 (4)編造理由,強行請假 | ||
| ( | ) | 8. | 政府為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係而制定的法律是(1)勞動基準法 (2)就業服 務法 (3)勞工保險條例 (4)工會法 | ||
| ( | ) | 9. | 餐飲業是屬於哪一種行業?(1)製造業 (2)服務業 (3)救難事業 (4)觀光業 | ||
| ( | ) | 10. | 依我國餐具衛生標準規定,下列何者微生物應為陰性?(1)礦物質 (2)維生素 (3)蛋白質 (4)澱粉 | ||
| ( | ) | 11. | 填寫員工個人資料應(1)據實登記 (2)可將過去工作經驗選擇部份登記 (3)可寫假生日 (4)將家人資料隱瞞 | ||
| ( | ) | 12. | 餐飲從業人員應遵守衛生法規之要求,下列何者不合乎衛生規定?(1)與食品直接接觸之工作,只要常洗手,可留指甲、戴戒指 (2)工作前應用清潔劑洗淨手部 (3)工作時應穿戴整齊之工作衣帽 (4)每年主動 健康檢查乙次 | ||
| ( | ) | 13. | 上班遲到,若遇見主管時應(1)偷偷摸摸的溜進 辦公室 (2)裝做沒看見 (3)打招呼後,趕緊離開 (4)主動向主管說明遲到原因 | ||
| ( | ) | 14. | 上班工作中如有朋友來訪時(1)坐下來一起用餐 (2)請廚房做幾道菜招待 (3)藉口開溜一下 (4)向主管報備核可 | ||
| ( | ) | 15. | 員工在工作場所發生重大意外災害時,應(1)下班後再處理 (2)報告主管並送醫處理 (3)到人事室休息 (4)自行處理 | ||
| ( | ) | 16. | 政府為防止職業災害,保障勞工安全與健康而制定之法律是(1)職業安全衛生法 (2)勞工保險條例 (3) 勞資爭議處理法 (4)勞動基準法 | ||
| ( | ) | 17. | 員工吸菸(1)只可以在公司規定之特定吸菸區域 (2)員工廁所內 (3)在餐廳內 (4)在員工餐廳內 | ||
| ( | ) | 18. | 勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時,得向主管機關申訴,所稱「主管機關」在中央為(1)行政院訴願委員會 (2)勞動部 (3) 內政部 (4)法務部 | ||
| ( | ) | 19. | 餐飲從業人員應多久做一次 A 型肝炎檢查?(1)1 年 (2)2 年 (3)3 年 (4)半年 | ||
| ( | ) | 20. | 勞資關係法規是規範哪兩者之間的關係?(1)雇主與勞工 (2)工會與勞工 (3)政府與勞工 (4)工會與政府 |