<   90006職業安全衛生共同科目(附詳解)【亂數選20題】   >

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【1】( )1. 下列何者可做為電器線路過電流保護之用? 【90006-127】(1)熔絲斷路器 (2)變壓器 (3)電阻器 (4)避雷器
【4】( )2. 雇主使勞工製造、處置或使用之化學品,符合國家標準CNS15030 化學品分類,具有健康危害者,應至少每幾年執行一次評估及分級管理?【90006-070】(1)5 (2)1 (3)2 (4)3
【3】( )3. 下列何者非為職業病預防之危害因子? 【90006-106】(1)人因工程危害 (2)化學性危害 (3)遺傳性疾病 (4)物理性危害
【1】( )4. 某汽車裝配廠技工曾英雄工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司給予職業災害補償應如何給付? 【90006-034】(1)原領工資 (2)基本工資 (3)前6個月平均工資 (4)前1年平均工資
【4】( )5. 閃絡危害較易發生於下列何作業?【90006-091】(1)電腦裝配作業 (2)機器腳踏車修護作業 (3)混凝土作業 (4)電力活線作業
【2】( )6. 眼睛的化學性傷害處理以流動之水沖洗,下列何者正確? 【90006-128】(1)由下眼瞼往上眼瞼沖洗 (2)由眼內角往眼外角沖洗 (3)自眼外角往眼內角沖洗 (4)由上眼瞼往下眼瞼沖洗
【3】( )7. 下列何者,非屬法定之勞工?【90006-003】(1)③部分工時之工作者 (2)④受薪之工讀生 (3)①委任之經理人 (4)②被派遣之工作者
【3】( )8. 下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施? 【90006-073】(1)使用防爆電氣設備 (2)標示「嚴禁煙火」 (3)使用工業用電風扇 (4)裝設可燃性氣體偵測裝置
【2】( )9. 下列何者之工資日數得列入計算平均工資?【90006-002】(1)職災醫療期間 (2)發生計算事由之前6 個月 (3)放無薪假期間 (4)請事假期間
【4】( )10. 下列何者較不易燃燒? 【90006-136】(1)瓦斯 (2)揚起之麵粉 (3)沙拉油 (4)方糖
【3】( )11. 長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況? 【90006-153】(1)眼睛乾澀 (2)頸肩部僵硬不適 (3)體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大 (4)腕道症候群
【2】( )12. 下列何者不屬勞動檢查事項之範圍? 【90006-011】(1)勞動基準法及職業安全衛生法 (2)工會法及團體協約法 (3)勞工退休金條 例及勞工保險條例 (4)性別工作平等法
【3】( )13. 電氣設備接地之目的為何?【90006-111】(1)防止電弧產生 (2)防止短路發生 (3)防止人員感電 (4)防止電阻增加
【4】( )14. 依職業安全衛生教育訓練規則規定,新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練,不得少於3 小時,但從事電焊作業,應再增列幾小時之安全衛生教育訓練?【90006-056】(1)0.5 (2)1 (3)2 (4)3
【2】( )15. 執行自動檢查主要是下列何者的工作? 【90006-087】(1)顧客 (2)現場主管及人員 (3)行政人員 (4)安全衛生部門
【1】( )16. 以下為假設性情境 : 「在地下室烘烤麵包,當通風換氣充分時,則不易發生一氧化碳中毒或缺氧危害」,請問「通風換氣充分」係此「一氧化碳中毒或缺氧危害」之何種描述? 【90006-085】(1)風險控制方法 (2)發生機率 (3)危害源 (4)風險
【2】( )17. 依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡多少公斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則? 【90006-083】(1)100 (2)40 (3)70 (4)80
【2】( )18. 下列何者非屬機械安全防護設計? 【90006-096】(1)安全互鎖 (2)反差設計 (3)失效安全 (4)護圍、護罩
【3】( )19. 失能傷害不包括下列何者?【90006-182】(1)永久部分失能 (2)暫時全失能 (3)輕傷害 (4)永久全失能
【2】( )20. 經勞動部核定公告為勞動基準法第84條之1規定之工作者,得由勞雇雙方另行約定之勞動條件,事業單位仍應報請下列那個機關核備?【90006-033】(1)勞動部 (2)當地主管機關 (3)法院公證處 (4)勞動檢查機構

解答:
001.【1】002.【4】003.【3】004.【1】005.【4】006.【2】007.【3】008.【3】009.【2】010.【4】
011.【3】012.【2】013.【3】014.【4】015.【2】016.【1】017.【2】018.【2】019.【3】020.【2】

詳解:
1.熔絲斷路器是利用鉛、錫等低熔點金屬合金線受電流發生高溫會熔斷的特性而動作,具有切斷電路過電流的功能。
2.依職安法附屬法規,針對符合國家標準CNS 15030化學品分類,具有健康危害者,雇主應至少每3年執行1次評估及分級管理。
3.在工作場所會存在一些影響健康的環境危害因子,可分包括物理性、化學性、生物性、人因工程。
4.按勞動基準法第59條規定,雇主對於職業災害勞工的補償責任,在「工資補償」辦法中:勞工在醫療期間,如果無法工作,雇主應按照其原領工資的數額予以補償。
5.閃絡效應指在高電壓作用下,氣體或液體介質沿絕緣表面發生的破壞性放電。當發生閃絡後,電極間的電壓迅速下降到零或接近於零。閃絡通道中的火花或電弧使絕緣表面局部過熱造成炭化,損壞表面絕緣,沿絕緣體表面的放電稱為「閃絡」。
6.化學物質進入眼睛,要仔細沖洗,臉向一側。灼傷的眼睛在下面,沖洗時眼睛必須打開,用水由傷眼的內角往外角沖洗,小心不可汙染健康的眼睛 ; 如果戴有隱形眼鏡應拿掉以免妨礙沖洗,仔細沖洗眼瞼內側,沖洗至少二十分鐘以上。
7.八十三年五月十七日臺(八十三)勞動一字第三四六九二號函釋示 : 「事業單位之經理人依公司法所委任者,與事業單位之間為委任關係,其受任經營事業擁有較大自主權,與一般受僱用勞工不同,故依公司法所委任負責經營事業之經理人等,非屬勞動基準法上之勞工。常見於保險經理人,屬於委任關係。
8.風會助長火勢的效果,防災不須風扇。
9.勞動基準法第二條第四款規定,平均工資由計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
10.揚起之麵粉就像「粉塵」,粉塵自燃點低,易引起閃燃具有爆炸性。方糖則自燃點高。
11.長時間坐在電腦前不會使體溫、心跳和血壓幅度比較大 。
12.勞動檢查事項範圍如下:1.勞動基準法令規定之事項。2.勞工安全衛生法令規定之事項。3.勞工保險條例、兩性工作平等法及其他相關法令應辦理之事項。
13.設備接地的主要目地有防止人員電擊,防止火災及爆炸,保護設備。
14.勞工安全衛生教育訓練規則,第二點 教育訓練時數,新僱勞工或在職勞工於變更工作前依實際需要排定時數,不得少於三小時。但從事使用生產性機械或設備、車輛系營建機械、高空工作車、捲揚機等之 操作及營造作業、缺氧作業、電焊作業等應各增列三小時;對製造、處置或使用危險物、有害物者應增列三小時。
15.依勞安法附屬法規,施行細則第27條,自檢辦法第5條;安全衛生管理人員亦為主管、管理、指揮、監督之有關人員,因此自應負責自已安全衛生管理單位所採用之機械、設備之檢查、檢點工作。
16.風險控制指管理者採取各種預防措施和方法,防範或減少風險事件發生的各種可能性,或者減少風險事件發生時造成的損失。
17.依職安法附屬法規第155條,雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡四十公斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則。
18.反差設計,常見於反差很大效果而影響視覺、心理因素,不是對於機器設計使用。
19.「失能傷害」是凡造成死亡、或某種程度的永久傷殘、或使得受傷的工人不能有效地 執行正常平時的工作或活動,可分死亡、永久失能、暫時全失能等三種。「非失能傷害」是包括輕傷害、無傷害事故、財產損失事故、近似意外事故等四種。輕傷害不會產生失能。
20.依勞動基準法第84條之1規定,經本部核定公告之工作者,得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備。