<【題號61到題號80亂數取20題測驗】-90007工作倫理與職業道德共同科目(附詳解) >

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【4】(4)1. 公司經理因個人財務一時周轉困難而挪用公司資金,事後感到良心不安又自行補回所挪用之金錢,是否構成犯罪? 【90007-077】(1)構成詐欺罪 (2)構成竊盜罪 (3)已返還即不構成任何犯罪 (4)構成刑法之業務侵占罪   (90007工作倫理與職業道德共同科目-77)
【2】(2)2. 甲公司嚴格保密之最新配方產品大賣,下列何者侵害甲公司之營業秘密? 【90007-061】(1)甲公司授權乙公司使用其配方 (2)甲公司之B員工擅自將配方盜賣給乙公司 (3)甲公司與乙公司協議共有配方 (4)鑑定人A因司法審理而知悉配方   (90007工作倫理與職業道德共同科目-61)
【4】(4)3. 行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密,下列敘述何者正確? 【90007-067】(1)只要後續沒有洩漏便不構成犯罪 (2)只要後續沒有出現使用之行為便不構成犯罪 (3)只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪 (4)已構成犯罪   (90007工作倫理與職業道德共同科目-67)
【4】(4)4. 針對在我國境內竊取營業秘密後,意圖在外國、中國大陸或港澳地區使用者,營業秘密法是否可以適用? 【90007-068】(1)能否適用需視該國家或地區與我國是否簽訂相互保護營業秘密之條約或協定 (2)無法適用 (3)可以適用,但若屬未遂犯則不罰 (4)可以適用並加重其刑   (90007工作倫理與職業道德共同科目-68)
【2】(2)5. 營業秘密受侵害時,請問下列請求救濟的方式何者正確? 【90007-063】(1)查詢洩漏營業秘密之員工是否違反競業禁止條款 (2)向經濟部查禁仿冒商品小組檢舉或請求協助 (3)確認該營業秘密是否辦理登記 (4)確認該營業秘密是否已經超過保護期限   (90007工作倫理與職業道德共同科目-63)
【2】(2)6. 下列何者「非」屬於以不正當方法取得營業秘密?【90007-072】(1)賄賂 (2)還原工程 (3)擅自重製 (4)引誘他人違反其保密義務   (90007工作倫理與職業道德共同科目-72)
【1】(1)7. 下列何者「非」屬於營業秘密?【90007-071】(1)具廣告性質的不動產交易底價 (2)公司內部的各種計畫方案 (3)負面或消極的資訊 (4)客戶名單   (90007工作倫理與職業道德共同科目-71)
【2】(2)8. 甲公司之受僱人A,因執行業務,觸犯營業秘密法之罪,除依規定處罰行為人A外,得對甲公司進行何種處罰? 【90007-075】(1)褫奪公權 (2)罰金 (3)拘役 (4)有期徒刑   (90007工作倫理與職業道德共同科目-75)
【1】(1)9. 雇主為避免其營業秘密遭洩漏,與員工簽訂「一定期間在特定區域不得從事與原職務相似工作」之約款,該約款稱之為? 【90007-074】(1)競業禁止條款 (2)強制執行禁止條款 (3)質權設定禁止條款 (4)保密條款   (90007工作倫理與職業道德共同科目-74)
【1】(1)10. 下列何者「不」屬於營業秘密的保護措施? 【90007-069】(1)未對含有機密性資訊的文件資料標示「機密」、「限閱」、「僅供內部參考」或其他類似字樣 (2)限制訪客之參觀,建立門禁管制 (3)電腦、影印機及傳真機等設備管制 (4)與員工、交易對象或其他可能接觸營業秘密之人簽訂保密契約   (90007工作倫理與職業道德共同科目-69)
【4】(4)11. 公司員工執行業務時,下列敘述何者不正確? 【90007-076】(1)執行業務應客觀公正 (2)不得以任何直接或間接等方式向客戶索取個人利益 (3)應避免與客戶有業務外的金錢往來 (4)在公司利益不受損情況下,可藉機收受利益或接受款待   (90007工作倫理與職業道德共同科目-76)
【3】(3)12. 侵害他人之營業秘密而遭受民事求償,主觀上不需具備? 【90007-062】(1)過失 (2)重大過失 (3)意圖營利 (4)故意   (90007工作倫理與職業道德共同科目-62)
【1】(1)13. 甲意圖得到回扣,私下將應保密之公司報價告知敵對公司之業務員乙,並進而使敵對公司順利簽下案件,導致公司利益受有損害,下列何者正確?【90007-078】(1)甲構成洩露業務上知悉工商秘密罪及背信罪 (2)甲不構成任何犯罪 (3)甲構成洩露業務上知悉工商秘密罪,不構成背信罪 (4)甲不構成洩露業務上知悉工商秘密罪,但構成背信罪   (90007工作倫理與職業道德共同科目-78)
【4】(4)14. 關於侵占罪之概念,下列何者不正確? 【90007-079】(1)員工不能將向客戶收取之貨款先行用於支付自己親屬之醫藥費 (2)員工將公司財物由持有變成據為己有之時即已構成 (3)員工私自將公司答謝客戶之禮盒留下供己使用,即會構成 (4)事後返還侵占物可免除責任   (90007工作倫理與職業道德共同科目-79)
【1】(1)15. 甲公司開發部主管A掌握公司最新技術製程,並約定保密協議,離職後就任同業乙公司,將甲公司之機密技術揭露於乙公司,使甲公司蒙受巨額營業上損失,下列何者「非」屬A可能涉及之刑事責任?【90007-070】(1)營業秘密法之以不正方法取得營業秘密罪 (2)營業秘密法之未經授權洩漏營業秘密罪 (3)刑法之洩漏工商秘密罪 (4)刑法之背信罪   (90007工作倫理與職業道德共同科目-70)
【2】(2)16. 所謂營業秘密,係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊,但其保障所需符合的要件不包括下列何者? 【90007-065】(1)因其秘密性而具有潛在之經濟價值者 (2)一般涉及該類資訊之人所知者 (3)因其秘密性而具有實際之經濟價值者 (4)所有人已採取合理之保密措施者   (90007工作倫理與職業道德共同科目-65)
【3】(3)17. 因業務上往來之廠商係自己親友時,應如何處理? 【90007-080】(1)可安心收受該親友業務上之回扣 (2)告知公司應保密之營運內情予該親友 (3)依公司制度秉公處理不徇私 (4)可不經公司同意給予較優惠之價格   (90007工作倫理與職業道德共同科目-80)
【4】(4)18. 下列何者「非」屬於營業秘密的法律保護要件?【90007-073】(1)秘密性 (2)價值性 (3)保密措施 (4)公開性   (90007工作倫理與職業道德共同科目-73)
【3】(3)19. 請問下列敘述,哪一項不是立法保護營業秘密的目的? 【90007-064】(1)維護產業倫理 (2)調和社會公共利益 (3)保障企業獲利 (4)確保商業競爭秩序   (90007工作倫理與職業道德共同科目-64)
【4】(4)20. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?【90007-066】(1)視彼此交情決定是否傳送文件 (2)由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件 (3)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件 (4)可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求   (90007工作倫理與職業道德共同科目-66)

解答:
001.【4】002.【2】003.【4】004.【4】005.【2】006.【2】007.【1】008.【2】009.【1】010.【1】
011.【4】012.【3】013.【1】014.【4】015.【1】016.【2】017.【3】018.【4】019.【3】020.【4】

詳解:
1.業務侵占罪指行為人因執行業務而合法持有他人之物,將該物據為己有或據為第三人所有。
2.營業祕密法第10條,有左列情形之一者,為侵害營業秘密。1.以不正當方法取得營業秘密者。2.知悉或因重大過失而不知其為前款之營業秘密,而取得、使用或洩漏者。3.取得營業秘密後,知悉或因重大過失而不知其為第一款之營業秘密,而使用或洩漏者。4.因法律行為取得營業秘密,而以不正當方法使用或洩漏者。5.依法令有守營業秘密之義務,而使用或無故洩漏者。
3.營業秘密第10條中,有這情形之一者,為侵害營業秘密,已構成犯罪。所稱之不正當方法,係指竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重製、違反保密義務、引誘他人違反其保密義務或其他類似方法。
4.營業秘密第13-2條中,意圖在外國、大陸地區、香港或澳門使用,而犯前條第一項各款之罪者,處一年以上十年以下有期徒刑,得併科新臺幣三百萬元以上五千萬元以下之罰金。如犯罪行為人所得之利益超過罰金最多額,得於所得利益之二倍至十倍範圍內酌量加重。
5.被害人可檢具證物向查禁仿冒商品小組檢舉請求協助,查禁仿冒商品小組接獲檢舉後,將對證物作初步檢視,並依所提據證物,送地檢署或警察單位辦理,並送請國際貿易局作行政處理。
6.「不正當方法」包含以竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重製、違反保密義務、引誘他人違反其保密義務或其他類似方法。「還原工程」(Reverse Engineering),係指第三人以合法手段取得營業秘密所附著之物後,進而分析其成分、設計,取得同樣之營業秘密而言,為第三人自行研究開發取得之成果,並非不公平競爭之手段,非屬「不正當方法」。
7.廣告性質具有公開性,所以不具秘密性。
8.第13條之4,法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員,因執行業務,犯第13條之1、第13條之2之罪者,除依該條規定處罰其行為人外,對該法人或自然人亦科該條之「罰金」。
9.競業禁止條款為保障先前僱主之權益,雙方訂的勞動契約,一般內容離職後的一段特定期間之內,不得在相同產業中從事競爭行為。
10.有效管理營業祕密,1.與員工訂立保密約款與禁止營業競爭之約款、與磋商或交易之相對人訂立保密約款。2.員工離職時應採適當之措施。3.影印份數之限制與追蹤管理與機密文件之存放與管理、資料之銷毀、廢棄垃圾之檢查。4.重要區域之管制與監控、網路之安全與管理、實施門禁管制。
11.收受利益或接受款待,會影響員工客觀地判斷處事引致偏私。
12.依據營業秘密法第十二條第一項規定,因故意或過失不法侵害他人之營業秘密者,負損害賠償責任。
13.背信罪指「行為人需要意圖為自己或第三人不法之利益,或為損害本人之利益」,也就是說行為人需要故意為此犯罪行為,始構成本罪,故案例為意圖之行為。營業秘密第2條中,侵犯具有實際或潛在之經濟價值者,就已構成犯罪。因此犯了兩罪背信罪與營業秘密罪。
14.所有人對於無權占有或侵奪其所有物者,亦已成立罪刑,即使後主動歸還所有物者或款項,亦不影響其罪之成立。如同強盜罪。
15.背信罪指「行為人需要意圖為自己或第三人不法之利益,或為損害本人之利益」,也就是說行為人需要故意為此犯罪行為,始構成本罪,故案例為約定保密協議後之意圖行為。營業秘密第2條中,侵犯具有實際或潛在之經濟價值者,就已構成犯罪。
16.營業秘密第2條中,是「非一般」涉及該類資訊之人所知者,因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者,這是所謂秘密性。不是一般涉及的知識。
17.需客觀地判斷處事不能偏私。
18.營業秘密第2條中,營業秘密指1.非一般涉及該類資訊之人所知者。2.因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。3.所有人已採取合理之保密措施者。
19.依據營業秘密法第一條,為保障營業秘密,維護產業倫理與競爭秩序,調和社會公共利益,特制定本法。本法未規定者,適用其他法律之規定。
20.營業秘密第10條中,有這情形之一者,為侵害營業秘密。所稱之不正當方法,係指竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重製、違反保密義務、引誘他人違反其保密義務或其他類似方法。