< 2019年新版共同科目400題附詳解(任選40題) >
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| ( | ) | 1. | 事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？(1)100人 (2)50人 (3)30人 (4)200人 | ||
| ( | ) | 2. | 職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者？(1)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作 (2)過度介入勞工私人事宜 (3)使勞工執行與能力、經驗相符的工作 (4)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工 | ||
| ( | ) | 3. | 依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？(1)14 (2)20 (3)30 (4)60 | ||
| ( | ) | 4. | 室內裝修業者承攬裝修工程，工程中所產生的廢棄物應該如何處理？(1)交給清潔隊垃圾車 (2)委託合法清除機構清運 (3)倒在偏遠山坡地 (4)河岸邊掩埋 | ||
| ( | ) | 5. | 從事專業性工作，在服務顧客時應有的態度是(1)不必顧及雇主和顧客的立場 (2)選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作 (3)選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶 (4)為了降低成本，可以降低安全標準 | ||
| ( | ) | 6. | 若廢機油引起火災，最不應以下列何者滅火？(1)厚棉被 (2)砂土 (3)水 (4)乾粉滅火器 | ||
| ( | ) | 7. | 有關專利權的敘述，何者正確？(1)專利權可涵蓋、保護抽象的概念性商品 (2)專利權為世界所共有，在本國申請專利之商品進軍國外，不需向他國申請專利權 (3)專利有規定保護年限，當某商品、技術的專利保護年限屆滿，任何人皆可運用該項專利 (4)我發明了某項商品，卻被他人率先申請專利權，我仍可主張擁有這項商品的專利權 | ||
| ( | ) | 8. | 各產業中耗能佔比最大的產業為(1)農林漁牧業 (2)能源密集產業 (3)服務業 (4)公用事業 | ||
| ( | ) | 9. | 下列何種生活小習慣的改變可減少細懸浮微粒(PM2.5)排放，共同為改善空氣品質盡一份心力？(1)使用吸塵器 (2)養成運動習慣 (3)每天喝500cc的水 (4)少吃燒烤食物 | ||
| ( | ) | 10. | 勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？(1)確定被法院判刑6個月以內並諭知緩刑超過1年以上者 (2)不服指揮對雇主暴力相向者 (3)經常遲到早退者 (4)非連續曠工但一個月內累計達3日以上者 | ||
| ( | ) | 11. | 廚房設置之排油煙機為下列何者？(1)吹吸型換氣裝置 (2)排氣煙函 (3)整體換氣裝置 (4)局部排氣裝置 | ||
| ( | ) | 12. | 下列何者之工資日數得列入計算平均工資？(1)職災醫療期間 (2)發生計算事由之前6個月 (3)放無薪假期間 (4)請事假期間 | ||
| ( | ) | 13. | 下列何者非屬資源回收分類項目中「廢紙類」的回收物？(1)雜誌 (2)紙袋 (3)用過的衛生紙 (4)報紙 | ||
| ( | ) | 14. | 下列何者不是目前台灣主要的發電方式？(1)地熱 (2)燃煤 (3)燃氣 (4)核能 | ||
| ( | ) | 15. | 小美是公司的業務經理，有一天巧遇國中同班的死黨小林，發現他是公司的下游廠商老闆。最近小美處理一件公司的招標案件，小林的公司也在其中，私下約小美見面，請求她提供這次招標案的底標，並馬上要給予幾十萬元的前謝金，請問小美該怎麼辦？(1)應該堅決拒絕，並避免每次見面都與小林談論相關業務問題 (2)朋友一場，給他一個比較接近底標的金額，反正又不是正確的，所以沒關係 (3)退回錢，並告訴小林都是老朋友，一定會全力幫忙 (4)收下錢，將錢拿出來給單位同事們分紅 | ||
| ( | ) | 16. | 高速公路旁常見有農田違法焚燒稻草，除易產生濃煙影響行車安全外，也會產生下列何種空氣污染物對人體健康造成不良的作用？(1)沼氣 (2)懸浮微粒 (3)二氧化碳(CO22<) (4)臭氧(O32<) | ||
| ( | ) | 17. | 大氣層中臭氧層有何作用？(1)對流最旺盛的區域 (2)吸收紫外線 (3)造成光害 (4)保持溫度 | ||
| ( | ) | 18. | 為建立良好之公司治理制度，公司內部宜納入何種檢舉人制度？(1)非告訴乃論制度 (2)告訴乃論制度 (3)吹哨者（whistleblower）管道及保護制度 (4)不告不理制度 | ||
| ( | ) | 19. | 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？(1)雇用公司或機關法人代表 (2)由雇用人指定之自然人或法人 (3)雇用人 (4)受雇人 | ||
| ( | ) | 20. | 活線作業勞工應佩戴何種防護手套？(1)棉紗手套 (2)耐熱手套 (3)絕緣手套 (4)防振手套 | ||
| ( | ) | 21. | 如果馬桶有不正常的漏水問題，下列何者處理方式是錯誤的？(1)滴幾滴食用色素到水箱裡，檢查有無有色水流進馬桶，代表可能有漏水 (2)通知水電行或檢修人員來檢修，徹底根絕漏水問題 (3)因為馬桶還能正常使用，所以不用著急，等到不能用時再報修即可 (4)立刻檢查馬桶水箱零件有無鬆脫，並確認有無漏水 | ||
| ( | ) | 22. | 勞動場所發生職業災害，災害搶救中第一要務為何？(1)災害場所持續工作減少損失 (2)24小時內通報勞動檢查機構 (3)搶救材料減少損失 (4)搶救罹災勞工迅速送醫 | ||
| ( | ) | 23. | 我國中央勞工行政主管機關為下列何者？(1)勞動部 (2)經濟部 (3)內政部 (4)勞工保險局 | ||
| ( | ) | 24. | 消除靜電的有效方法為下列何者？(1)絕緣 (2)隔離 (3)摩擦 (4)接地 | ||
| ( | ) | 25. | 請問下列何者非為個人資料保護法第3條所規範之當事人權利？(1)查詢或請求閱覽 (2)請求刪除他人之資料 (3)請求補充或更正 (4)請求停止蒐集、處理或利用 | ||
| ( | ) | 26. | 依環境影響評估法規定，對環境有重大影響之虞的開發行為應繼續進行第二階段環境影響評估，下列何者不是上述對環境有重大影響之虞或應進行第二階段環境影響評估的決定方式？(1)有民眾或團體抗爭 (2)明訂開發行為及規模 (3)環評委員會審查認定 (4)自願進行 | ||
| ( | ) | 27. | 對於依照個人資料保護法應告知之事項，下列何者不在法定應告知的事項內？(1)蒐集之目的 (2)蒐集機關的負責人姓名 (3)如拒絕提供或提供不正確個人資料將造成之影響 (4)個人資料利用之期間、地區、對象及方式 | ||
| ( | ) | 28. | 大樓電梯為了節能及生活便利需求，可設定部分控制功能，下列何者是錯誤或不正確的做法？(1)縮短每次開門/關門的時間 (2)電梯設定隔樓層停靠，減少頻繁啟動 (3)電梯馬達加裝變頻控制 (4)加感應開關，無人時自動關燈與通風扇 | ||
| ( | ) | 29. | 作業場所高頻率噪音較易導致下列何種症狀？(1)腕道症候群 (2)失眠 (3)聽力損失 (4)肺部疾病 | ||
| ( | ) | 30. | 以下對於「工讀生」之敘述，何者正確？(1)屬短期工作者，加班只能補休 (2)每日正常工作時間不得少於8小時 (3)國定假日出勤，工資加倍發給 (4)工資不得低於基本工資之80％ | ||
| ( | ) | 31. | 在公司內部行使商務禮儀的過程，主要以參與者在公司中的何種條件來訂定順序(1)社會地位 (2)職位 (3)年齡 (4)性別 | ||
| ( | ) | 32. | 下列哪一項水質濃度降低會導致河川魚類大量死亡？(1)氨氮 (2)溶氧 (3)二氧化碳 (4)生化需氧量 | ||
| ( | ) | 33. | 依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？(1)臨時性或短期性的工作 (2)季節性的工作 (3)特定性的工作 (4)有繼續性的工作 | ||
| ( | ) | 34. | 下列何種現象無法看出家裡有漏水的問題？(1)水龍頭打開使用時，水表的指針持續在轉動 (2)牆面、地面或天花板忽然出現潮濕的現象 (3)馬桶裡的水常在晃動，或是沒辦法止水 (4)水費有大幅度增加 | ||
| ( | ) | 35. | 下列有關工作場所安全衛生之敘述何者有誤？(1)事業單位應備置足夠急救藥品及器材 (2)事業單位應備置足夠的零食自動販賣機 (3)勞工應定期接受健康檢查 (4)對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備 | ||
| ( | ) | 36. | 四公尺以內之公共巷、弄路面及水溝之廢棄物，應由何人負責清除？(1)里辦公處 (2)清潔隊 (3)相對戶或相鄰戶分別各半清除 (4)環保志工 | ||
| ( | ) | 37. | 下列何者非屬於人員接觸之電氣性危害的原因？(1)接觸到常態下帶電體 (2)接觸到絕緣破壞之導電體 (3)接近在高電壓電線範圍內 (4)接觸到24伏特電壓 | ||
| ( | ) | 38. | 自來水淨水步驟，何者為非？(1)煮沸 (2)混凝 (3)沉澱 (4)過濾 | ||
| ( | ) | 39. | 一般人生活產生之廢棄物，何者屬有害廢棄物？(1)廢日光燈管 (2)廚餘 (3)鐵鋁罐 (4)廢玻璃 | ||
| ( | ) | 40. | 進出電梯時應以下列何者為宜？(1)可同時進出 (2)爭先恐後無妨 (3)裡面的人先出，外面的人再進入 (4)外面的人先進去，裡面的人才出來 |