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( | ) | 1. | 下列何者,非屬法定之勞工?(1)部分工時之工作者 (2)受薪之工讀生 (3)委任之經理人 (4)被派遣之工作者 | ||
( | ) | 2. | 任職於某公司的程式設計工程師,因職務所編寫之電腦程式,如果沒有特別以契約約定,則該電腦程式重製之權利歸屬下列何者?(1)公司 (2)編寫程式之工程師 (3)公司全體股東共有 (4)公司與編寫程式之工程師共有 | ||
( | ) | 3. | 台灣自來水之水源主要取自:(1)海洋的水 (2)河川及水庫的水 (3)綠洲的水 (4)灌溉渠道的水 | ||
( | ) | 4. | 下列何者不是全球暖化帶來的影響?(1)熱浪 (2)地震 (3)旱災 (4)洪水 | ||
( | ) | 5. | 勞工服務對象若屬特殊高風險族群,如酗酒、藥癮、心理疾患或家暴者,則此勞工較易遭受下列何種危害?(1)聽力損失 (2)白指症 (3)身體或心理不法侵害 (4)中樞神經系統退化 | ||
( | ) | 6. | 下列有關著作權之概念,何者正確?(1)著作權要待向智慧財產權申請通過後才可主張 (2)以傳達事實之新聞報導,依然受著作權之保障 (3)國外學者之著作,可受我國著作權法的保護 (4)公務機關所函頒之公文,受我國著作權法的保護 | ||
( | ) | 7. | 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時,應有何種作業主管在場執行主管業務?(1)屋頂 (2)模板支撐 (3)施工架組配 (4)擋土支撐組配 | ||
( | ) | 8. | 國家溫室氣體長期減量目標為中華民國139年溫室氣體排放量降為中華民國94年溫室氣體排放量百分之_________之以下。(1)30 (2)40 (3)50 (4)20 | ||
( | ) | 9. | 進出電梯時應以下列何者為宜?(1)外面的人先進去,裡面的人才出來 (2)可同時進出 (3)爭先恐後無妨 (4)裡面的人先出,外面的人再進入 | ||
( | ) | 10. | 因舉重而扭腰係由於身體動作不自然姿勢,動作之反彈,引起扭筋、扭腰及形成類似狀態造成職業災害,其災害類型為下列何者?(1)不當動作 (2)不當方針 (3)不當設備 (4)不當狀態 | ||
( | ) | 11. | 下列何者不是造成全球暖化的元凶?(1)種植樹木 (2)汽機車排放的廢氣 (3)工廠所排放的廢氣 (4)火力發電廠所排放的廢氣 | ||
( | ) | 12. | 檢舉人應以何種方式檢舉貪污瀆職始能核給獎金?(1)委託他人檢舉 (2)以真實姓名檢舉 (3)以他人名義檢舉 (4)匿名 | ||
( | ) | 13. | 如果水龍頭流量過大,下列何種處理方式是錯誤的?(1)加裝可自動關閉水龍頭的自動感應器 (2)直接換裝沒有省水標章的水龍頭 (3)直接調整水龍頭到適當水量 (4)加裝節水墊片或起波器 | ||
( | ) | 14. | 一般人生活產生之廢棄物,何者屬有害廢棄物?(1)廚餘 (2)鐵鋁罐 (3)廢玻璃 (4)廢日光燈管 | ||
( | ) | 15. | 下列何者不是造成臺灣水資源減少的主要因素?(1)水庫淤積 (2)濫用水資源 (3)超抽地下水 (4)雨水酸化 | ||
( | ) | 16. | 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(1)視彼此交情決定是否傳送文件 (2)由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件 (3)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件 (4)可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求 | ||
( | ) | 17. | 不斷電系統UPS與緊急發電機的裝置都是應付臨時性供電狀況;停電時,下列的陳述何者是對的?(1)兩者同時啟動 (2)不斷電系統UPS可以撐比較久 (3)緊急發電機會先啟動,不斷電系統UPS是後備的 (4)不斷電系統UPS先啟動,緊急發電機是後備的 | ||
( | ) | 18. | 小李具有乙級廢水專責人員證照,某工廠希望以高價租用證照的方式合作,請問下列何者正確?(1)互蒙其利 (2)價錢合理即可 (3)經環保局同意即可 (4)這是違法行為 | ||
( | ) | 19. | 公司負責人為了要節省開銷,將員工薪資以高報低來投保全民健保及勞保,是觸犯了刑法上之何種罪刑?(1)背信罪 (2)工商秘密罪 (3)詐欺罪 (4)侵占罪 | ||
( | ) | 20. | 對於核計勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤?(1)不計入競賽獎金 (2)僅計入在正常工時內之報酬 (3)應計入加班費 (4)不計入休假日出勤加給之工資 | ||
( | ) | 21. | 一般而言,螢光燈的發光效率與長度有關嗎?(1)有關,越長的螢光燈管,發光效率越高 (2)無關,發光效率只與燈管直徑有關 (3)有關,越長的螢光燈管,發光效率越低 (4)無關,發光效率只與色溫有關 | ||
( | ) | 22. | 下列何者是錯誤的「戒菸」方式?(1)求助醫療院所、社區藥局專業戒菸 (2)參加醫院或衛生所所辦理的戒菸班 (3)自己購買電子煙來戒菸 (4)撥打戒菸專線 0800-63-63-63 | ||
( | ) | 23. | 電氣設備接地之目的為何?(1)防止電弧產生 (2)防止短路發生 (3)防止人員感電 (4)防止電阻增加 | ||
( | ) | 24. | 小明隨地亂丟垃圾,遇依廢棄物清理法執行稽查人員要求提示身分證明,如小明無故拒絕提供,將受何處分?(1)移送警察局 (2)處新臺幣6百元以上3千元以下罰鍰 (3)接受環境講習 (4)勸導改善 | ||
( | ) | 25. | 有關觸電的處理方式,下列敘述何者錯誤?(1)使用絕緣的裝備來移除電源 (2)應立刻將觸電者拉離現場 (3)把電源開關關閉 (4)通知救護人員 | ||
( | ) | 26. | 下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法?(1)為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方 (2)利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人 (3)規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍 (4)個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式,不得留置於電腦中 | ||
( | ) | 27. | 非公務機關利用個人資料進行行銷時,下列敘述何者「錯誤」?(1)倘非公務機關違反「應即停止利用其個人資料行銷」之義務,未於限期內改正者,按次處新臺幣2萬元以上20萬元以下罰鍰 (2)若已取得當事人書面同意,當事人即不得拒絕利用其個人資料行銷 (3)於首次行銷時,應提供當事人表示拒絕行銷之方式 (4)當事人表示拒絕接受行銷時,應停止利用其個人資料 | ||
( | ) | 28. | 主管機關審查環境影響說明書或評估書,如認為已足以判斷未對環境有重大影響之虞,作成之審查結論可能為下列何者?(1)認定不應開發 (2)補充修正資料再審 (3)通過環境影響評估審查 (4)應繼續進行第二階段環境影響評估 | ||
( | ) | 29. | 依環境基本法第3條規定,基於國家長期利益,經濟、科技及社會發展均應兼顧環境保護。但如果經濟、科技及社會發展對環境有嚴重不良影響或有危害時,應以何者優先?(1)經濟 (2)科技 (3)社會 (4)環境 | ||
( | ) | 30. | 自行煮水、包裝飲用水及包裝飲料,依生命週期評估排碳量大小順序為下列何者?(1)自行煮水>包裝飲料>包裝飲用水 (2)包裝飲料>包裝飲用水>自行煮水 (3)包裝飲用水>自行煮水>包裝飲料 (4)包裝飲料>自行煮水>包裝飲用水 | ||
( | ) | 31. | 下列何者不是蚊蟲會傳染的疾病(1)痢疾 (2)日本腦炎 (3)瘧疾 (4)登革熱 | ||
( | ) | 32. | 下列對於感電電流流過人體的現象之敘述何者有誤?(1)痛覺 (2)強烈痙攣 (3)血壓降低、呼吸急促、精神亢奮 (4)顏面、手腳燒傷 | ||
( | ) | 33. | 水中生化需氧量(BOD)愈高,其所代表的意義為(1)分解污染物時不需消耗太多氧 (2)水為硬水 (3)有機污染物多 (4)水質偏酸 | ||
( | ) | 34. | 依環境影響評估法規定,對環境有重大影響之虞的開發行為應繼續進行第二階段環境影響評估,下列何者不是上述對環境有重大影響之虞或應進行第二階段環境影響評估的決定方式?(1)有民眾或團體抗爭 (2)明訂開發行為及規模 (3)環評委員會審查認定 (4)自願進行 | ||
( | ) | 35. | 世界環境日是在每一年的:(1)6月5日 (2)4月10日 (3)3月8日 (4)11月12日 | ||
( | ) | 36. | 學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役作為遴選條件之一,根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW),下列何者錯誤?(1)服畢兵役者仍以男性為主,此條件已排除多數女性被遴選的機會,屬性別歧視 (2)此遴選條件未明定限男性,不屬性別歧視 (3)駐衛警察之遴選應以從事該工作所需的能力或資格作為條件 (4)已違反CEDAW第1條對婦女的歧視 | ||
( | ) | 37. | 因為工作本身需要高度專業技術及知識,所以在對客戶服務時應(1)以專業機密為由,不用對客戶說明及解釋 (2)不用理會顧客的意見 (3)保持親切、真誠、客戶至上的態度 (4)若價錢較低,就敷衍了事 | ||
( | ) | 38. | 與公務機關有業務往來構成職務利害關係者,下列敘述何者「正確」?(1)將餽贈之財物請公務員父母代轉,該公務員亦已違反規定 (2)與公務機關承辦人飲宴應酬為增進基本關係的必要方法 (3)高級茶葉低價售予有利害關係之承辦公務員,有價購行為就不算違反法規 (4)機關公務員藉子女婚宴廣邀業務往來廠商之行為,並無不妥 | ||
( | ) | 39. | 對於職業災害之受領補償規定,下列敘述何者正確?(1)勞工若離職將喪失受領補償 (2)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保 (3)須視雇主確有過失責任,勞工方具有受領補償權 (4)受領補償權,自得受領之日起,因2年間不行使而消滅 | ||
( | ) | 40. | 防止噪音危害之治本對策為何?(1)消除發生源 (2)實施特殊健康檢查 (3)使用耳塞、耳罩 (4)實施職業安全衛生教育訓練 |