< (21-40-20)-2019年新版共同科目400題附詳解 >
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| ( | ) | 1. | 依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？(1)0.5 (2)1 (3)2 (4)3 | ||
| ( | ) | 2. | 職業上危害因子所引起的勞工疾病，稱為何種疾病？(1)遺傳性疾病 (2)職業疾病 (3)法定傳染病 (4)流行性疾病 | ||
| ( | ) | 3. | 下列何者非為防範有害物食入之方法？(1)有害物與食物隔離 (2)不在工作場所進食或飲水 (3)常洗手、漱口 (4)穿工作服 | ||
| ( | ) | 4. | 事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負雇主之責任，原事業單位就職業災害補償部分之責任為何？(1)視職業災害原因判定是否補償 (2)依工程性質決定責任 (3)依承攬契約決定責任 (4)仍應與承攬人負連帶責任 | ||
| ( | ) | 5. | 我國中央勞工行政主管機關為下列何者？(1)經濟部 (2)內政部 (3)勞工保險局 (4)勞動部 | ||
| ( | ) | 6. | 下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施？(1)使用防爆電氣設備 (2)標示「嚴禁煙火」 (3)使用工業用電風扇 (4)裝設可燃性氣體偵測裝置 | ||
| ( | ) | 7. | 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？(1)一般健康檢查 (2)體格檢查 (3)特殊健康檢查 (4)特定對象及特定項目之檢查 | ||
| ( | ) | 8. | 有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？(1)承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 (2)勞工投保單位即為職業災害之賠償單位 (3)原事業單位交付廠商承攬，如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害，原事業單位應與承攬廠商負連帶補償責任 (4)原事業單位交付承攬，不需負連帶補償責任 |