< (1-30-30)-工業安全概論-第一次小考 >
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| ( | ) | 1. | 依職業安全衛生法施行細則規定，工作場所發生災害之罹災人數在3人以上時，雇主應報告檢查機構，其勞工罹災程度不包括下列何者？(1)暫時性部分失能 (2)永久部分失能 (3)暫時全失能 (4)永久全失能 | ||
| ( | ) | 2. | 工作場所中，從事特定工作目的之場所，稱為下列何種場所？(1)就業場所 (2)作業場所 (3)特別場所 (4)工作場所 | ||
| ( | ) | 3. | 雇主不得使妊娠中之女工從事下列何種危險性工作?(1)起重機人字臂起重桿之運轉工作 (2)鍋爐之燒火及操作 (3)超過220伏特電力線之銜接 (4)處理爆炸性引火性等物質之工作 | ||
| ( | ) | 4. | 勞工因職業災害而致死亡，雇主應依勞動基準法規定給予罹災家屬幾個月之平均工資死亡補償？(1)5 (2)15 (3)40 (4)50 | ||
| ( | ) | 5. | 勞工不遵守工作守則之處罰，是由?(1)雇主 (2)法院 (3)警察機關 (4)主管機關 | ||
| ( | ) | 6. | 下列何者屬個別勞動法？(1)工會法 (2)職業安全衛生法 (3)團體協約法 (4)勞資爭議處理法 | ||
| ( | ) | 7. | 『為防止職業災害，保障工作者安全及健康』為下列何種法律之立法目的？(1)勞動基準法 (2)工會法 (3)勞動檢查法 (4)職業安全衛生法 | ||
| ( | ) | 8. | 依職業安全衛生法施行細則規定，事業單位與承攬人分別雇用勞工共同作業時，對使用下列何種機械設備應協調使用上之安全措施？(1)移動式起重機 (2)吊籠 (3)打樁機、拔樁機 (4)人字臂起重桿 | ||
| ( | ) | 9. | 依職業安全衛生法令規定，職業安全衛生委員會中工會或勞工選舉之代表應佔委員人數多少以上？(1) 1/5 (2) 1/2 (3)1/3 (4)1/4 | ||
| ( | ) | 10. | 依職業安全衛生法規定，雇主設置下列何種機械應符合中央主管機關所定防護標準？(1)動力衝剪機械 (2)起重機 (3)升降機 (4)吊籠 | ||
| ( | ) | 11. | 勞工因職業災害死亡，雇主應於幾日內給予遺屬死亡補償？(1)5 (2)10 (3)15 (4)30 | ||
| ( | ) | 12. | 事業單位工作場所之高壓氣體容器未經檢查合格使用，致發生勞工3人以上受傷之職業災害時，依職業安全衛生法規定，雇主可能遭受下列何種處分？(1)處1年以下有期徒刑 (2)處新台幣15萬元以下之罰緩 (3)處3年以下有期徒刑 (4)處2年以下有期徒刑 | ||
| ( | ) | 13. | 爆炸性物質、著火性物質、氧化性物質、引火性液體，皆屬於(1)致毒物 (2)有害物 (3)危險物 (4)刺激物 | ||
| ( | ) | 14. | 職業安全衛生技術士技能檢定是由哪個單位核發技術士證?(1)行政院勞動部勞動及職業安全衛生研究所 (2)勞動保險局 (3)行政院勞動部勞動力發展署 (4)行政院勞動部職業安全衛生署 | ||
| ( | ) | 15. | 雇主已依法令規定提供強烈噪音工作場所勞工聽力防護具，但未監督勞工確實使用時，顯已違反下列何種法律規定?(1)勞工保險條例 (2)勞動基準法 (3)勞動檢查法 (4)職業安全衛生法 | ||
| ( | ) | 16. | 下列何者為安全衛生法施行細則所規定之危險性設備？(1)鍋爐 (2)升降機 (3)移動式起重機 (4)固定式起重機 | ||
| ( | ) | 17. | 依職業安全衛生法規定，安全衛生工作守則訂定後，下列何種程序為正確？(1)應報警察機關備查 (2)應報經勞動檢查機構備查 (3)應報經地方主管機關備查 (4)經雇主核定後實施 | ||
| ( | ) | 18. | 下列何者不屬於危險性設備？(1)鍋爐 (2)壓力容器 (3)吊籠 (4)高壓氣體容器 | ||
| ( | ) | 19. | 雇主不得使妊娠中之女工從事下列何種危險性工作?(1)處理爆炸性引火性等物質之工作 (2)起重機人字臂起重桿之運轉工作 (3)鍋爐之燒火及操作 (4)超過220伏特電力線之銜接 | ||
| ( | ) | 20. | 依職業安全衛生法規定，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過多少小時？(1)5 (2)6 (3)7 (4)4 | ||
| ( | ) | 21. | 職業安全衛生法所定身體檢查中，於僱用勞工從事新工作時，為識別其工作適性之檢查為下列何者?(1)健康檢查 (2)體格檢查 (3)特殊健康檢查 (4)特定健康檢查 | ||
| ( | ) | 22. | 零傷害運動基本上是以下列何者為中心強化安全衛生管理?(1)物料 (2)設備 (3)人 (4)環境 | ||
| ( | ) | 23. | 勞動行政的功能是?(1)協調勞資關係 (2)以上皆是 (3)保護勞工權益 (4)確保就業安全 | ||
| ( | ) | 24. | 下列何者不屬於中央法規標準法所稱之法律?(1)通則 (2)規則 (3)律 (4)條例 | ||
| ( | ) | 25. | 我國最高勞工行政主管機關為?(1)行政院內政部 (2)行政院勞動部 (3)台北市政府勞工局 (4)高雄市政政府勞工局 | ||
| ( | ) | 26. | 依職業安全衛生法規定，工作現場若有立即發生危險之虞時，工作場所負責人應如何處理？(1)即令停止作業，並使勞工退避至安全場所 (2)請搶修人員立即進行搶修 (3)報告上級，並靜候上級指示應變措施 (4)報告上級，立即進行搶修，並請求支援 | ||
| ( | ) | 27. | 依職業安全衛生法規定，職業災害係勞工於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡？(1)活動場所 (2)作業場所 (3)工作場所 (4)勞動場所 | ||
| ( | ) | 28. | 勞動基準法所稱之童工，係指下列何者？(1)16歲以上未滿17歲 (2)17歲以上未滿18歲 (3)未滿15歲 (4)15歲以上未滿16歲 | ||
| ( | ) | 29. | 依勞職業安全衛生法規定，中央主管機關指定之事業，雇主應多久填載職業災害統計，報請勞動檢查機構備查？(1)每三個月 (2)每半年 (3)每年 (4)每月 | ||
| ( | ) | 30. | 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者不屬於具有危險性之設備？(1)壓力容器 (2)電器設備 (3)高壓氣體特定設備 (4)鍋爐 |