<   (381-400-20)-ERP規劃師測驗452題   >

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【1】( )1. 對於人力資源模組的特性哪些是正確 (1) 會受到不同國家法令的要求與限制之影響 (2) 客製化的需求較多 (3) 每家公司的人資管理功能及作業流程的設計落差大 (4) 模組較不獨立 (5) 與其他模組資料互動多(1) 123 (2) 234 (3) 2345 (4) 1234
【3】( )2. 系統導入成本中占總成本比例最高的通常是(1) 訓練費用 (2) 軟體費用 (3) 顧問費用 (4) 硬體費用
【1】( )3. 一般而言就 ERP 系統功能面來看,其彈性主要可來自於(1) 以上皆可,視情況在其中作選擇 (2) 功能模組選擇 (3) 系統參數設定 (4) 客製化程式
【3】( )4. 關於傳統人力資源模組中(HR)的招募流程之敘述下列何者錯誤(1) 當面試確認後,如果組織內部有適合人選,則啟動產生錄取名單功能,接著招募活動結案 (2) 當職缺需求成立時,會啟動提出職缺需求資料的功能 (3) 當招募活動結案確定時,接著會啟動產生錄取名單功能 (4) 當面試確認後,如果組織內部無適合人選,則啟動組織對外公佈職缺資料功能,接著進入應徵者提出申請狀態
【2】( )5. 在 ERP 系統導入時,對專案經理人所應具備的條件,下列何者為非(1) 穩定的情緒 (2) 程式撰寫能力要強 (3) 正面的人際關係 (4) 習慣於沒有掌聲的環境
【2】( )6. 對於從事人力資源專業工作者而言,人力資源再造有著何種意涵 (1) 自動化 (2) 外包 (3) 整合 (4) 集權 (5) 人事縮減 (6) 重新定義專業角色及職能(1) 23456 (2) 12356 (3) 123456 (4) 1256
【1】( )7. 在人力資源管理中,流程再造通常可經由降低成本與提高生產力以增加組織的效益,以下何者為正面效益 (1) 生產力提升 (2) 外包所產生的成本降低效益 (3) 提高資金流動效益 (4) 人力資源資訊系統使用的效益(1) 124 (2) 123 (3) 234 (4) 134
【1】( )8. 企業對 ERP 導入專案的態度會依照企業對 ERP 系統的期望而有所不同,對於 Business 性質的ERP 導入專案態度而言,下列敘述何者為非(1) 以最節省人力與物力建置完成專案為目標 (2) 訂定合適的導入策略 (3) 注重企業流程調整 (4) 須訂定欲達成的營運目標
【1】( )9. 下列有關人力資源再造的定義何者為非 (1) 一般來說,再造可分為巨觀再造與微觀再造 (2)微觀再造指的是檢視工作是否必須維持、重新設計或以外包方式完成 (3) 巨觀再造指的是結合工作者之能力與資訊科技,來重新設計工作流程 (4) 根據 Michael Hammer,再造的定義為運用資訊科技之技術,徹底對現存的企業流程重新思考及再設計,以求對目前的績效產生巨幅改進(1) 23 (2) 123 (3) 24 (4) 234
【4】( )10. 在 ERP 系統導入過程中,往往會碰上 ERP 系統流程和組織流程二者之間有著不適合(Misfit)的狀況,而用以解決系統流程和組織流程間差異的做法不包括(1) 軟體客製化 (2) 開發外掛程式 (3) 企業流程再造 (4) 擴增資料庫硬碟空間
【2】( )11. 對於 ERP 系統的獲得成本中,其變動最大、較不易掌握的部份是那一個(1) 建置顧問費用 (2) 其他無形成本 (3) 系統軟體本 (4) 硬體成本
【3】( )12. ERP 系統中人力資源管理(HRM)模組通常會涵蓋 (1) 組織及職務設計、招募與甄選 (2) 任用管理、考勤管理 (3) 績效管理、訓練與發展 (4) 職位晉升規劃、能力與職涯分析(1) 134 (2) 124 (3) 123 (4) 234
【2】( )13. 執行 ERP 系統測試中,對使用單位而言,最重要的是何種測試(1) 單元測試 (2) 整合測試 (3) 外掛測試 (4) 安裝測試
【2】( )14. 從系統功能完整性的角度來看,一個 ERP 產品至少應該包含企業的(1) 八大循環 (2) 產銷循環 (3) 融資循環 (4) 品管循環
【2】( )15. 下列何者不是旺宏電子個案中導入 ERP 所產生的主要效益(1) 減少客戶下單到確認可以接單的時間 (2) 提升接單到交貨的總數量及平均時間 (3) 降低處理客戶抱怨的週期時間 (4) 縮短整合訂單、庫存、產能各項資訊以完成生產規劃的時間
【2】( )16. 請問何者指的是 ERP 系統流程與所支援的企業流程之間一致的程度(1) 外掛(Add-On) (2) 適配(Fit) (3) 客製化 (4) 個人化
【4】( )17. 關於結合電子表單及公告、工作流程軟體等新技術後,改造後的人力資源模組中(HR)的訓練流程之敘述下列何者錯誤(1) 當線上訓練資料彙整歸檔功能執行後,進入訓練經費核銷結案狀態 (2) 當訓練計劃線上批示核可後,會進入線上公佈課程資訊狀態 (3) 當線上訓練需求調查確認後,啟動線上產生訓練需求資料 (4) 當主管評核訓練成效確定後,接著才會進入心得報告繳交狀態
【3】( )18. 下列選項中哪一個不是善用 ERP 系統內建的最佳化實務範例的好處(1) 避免客製化 (2) 避免系統升級時的困擾 (3) 可以免費獲得許多 ERP 客製程式撰寫時間 (4) 降低導入成本
【3】( )19. ERP 系統導入過程中的資料轉檔工作是指(1) 舊有的物料編號與新的物料編號應對 (2) 建置資料倉儲的綱要 (3) 將存在舊系統中的企業營運資料轉入 ERP 系統 (4) 將企業既有的組織架構建置到 ERP 中以便授權
【4】( )20. 下列對 ERP 系統導入的描述,何者為非(1) ERP 系統導入可能導致流程調整 (2) ERP 系統導入需要用專案管理的角度來看待 (3) 變革管理也是 ERP 系統導入時應注意的一環 (4) ERP 系統導入的績效通常都可立即顯現

解答:
001.【1】002.【3】003.【1】004.【3】005.【2】006.【2】007.【1】008.【1】009.【1】010.【4】
011.【2】012.【3】013.【2】014.【2】015.【2】016.【2】017.【4】018.【3】019.【3】020.【4】

詳解: