| ( | | ) | 1.
| 調整任務的執行時間，資源不會被過度使用稱為？(1)指派平衡
(2)多屬性效用理論
(3)計畫平衡
(4)資源拉平
|
| ( | | ) | 2.
| 品質機能展開（QFD）可以？(1)建立一個客戶投訴案回饋系統
(2)提供更好的產品定義和產品開發
(3)支持生產計畫規劃及零庫存方法
(4)幫助企業取得訂單
|
| ( | | ) | 3.
| 專案團隊如何提高專案成功的機率？(1)問題導向的
(2)專業導向的
(3)對高階管理層的需求有政治敏感的
(4)以上皆是
|
| ( | | ) | 4.
| 專案成員可來自？(1)以上皆是
(2)內部借調
(3)專案約聘
(4)人力網站資訊
|
| ( | | ) | 5.
| 兩個一向不和的人現在都是你專案的成員，你應該如何處理？(1)以上皆是
(2)規劃時視為一個議題(issue)
(3)規劃時視為一個風險
(4)規劃時視為一個問題
|
| ( | | ) | 6.
| 專案經理的權利依序遞增，何者正確？(1)功能型→平衡矩陣→強矩陣→專案型
(2)弱矩陣→功能型→平衡矩陣→強矩陣→專案型
(3)平衡矩陣→弱矩陣→功能型→強矩陣→專案型
(4)專案型→弱矩陣→平衡矩陣→強矩陣→功能型
|
| ( | | ) | 7.
| 專案經理想大幅追加預算，但考慮可能因排擠其他專案的預算而受挫，則他是受甚麼環境的限制？(1)社會環境
(2)政治環境
(3)經濟可行性
(4)文化環境
|
| ( | | ) | 8.
| 馬斯洛需求等級的最高層是？(1)成就需求
(2)安全需求
(3)自我實現
(4)社會需求
|
| ( | | ) | 9.
| 哪一個工具可以用來分析產品費用和功能之間的關係？(1)看板管理
(2)目標管理
(3)柏拉圖
(4)價值分析
|
| ( | | ) | 10.
| 以下何者不是成立 PMO 的主要目的？(1)跨部門協調
(2)與高層傳遞訊息
(3)強化顧客關係管理
(4)增加部門主管的責任感
|
| ( | | ) | 11.
| 就專案團隊合作過程而言，下列何者最困難？(1)功能型組織
(2)虛擬組織
(3)強矩陣組織
(4)平衡矩陣
|
| ( | | ) | 12.
| 成本管理計畫中包括？(1)衡量及監控專案的成本績效
(2)以上皆是
(3)如何管理成本偏差(CV)
(4)成本基準
|
| ( | | ) | 13.
| 在強矩陣和弱矩陣組織中，導致考績衝突的主要原因是？(1)以上皆是
(2)利益衝突
(3)溝通障礙
(4)權限不清
|
| ( | | ) | 14.
| 以下何者是專案供應鏈管理的最佳表現？(1)零庫存管理
(2)以上皆是
(3)即時管理
(4)豐田式管理
|
| ( | | ) | 15.
| 如果專案落後，專案經理決定趕工以加快速度，他或她應該如何？(1)對要徑上趕工成本最低的任務進行趕工
(2)使用資源拉平以最佳化專案資源的生產率
(3)對最長工時的任務進行趕工
(4)對非要徑任務使用最早開始時間
|
| ( | | ) | 16.
| 下列何種組織的專案經理在挑選專案成員時，應該就成員的特質與所屬部門主管商議？(1)功能型組織
(2)平衡矩陣
(3)虛擬組織
(4)以上皆是
|
| ( | | ) | 17.
| 在進行工作分解時，專案經理應如何作為？(1)再具體針對每一個可交付成果，決定能否進行
(2)拆解後，驗證分解的正確性
(3)以上皆是
(4)確認專案的主要可交付成果
|
| ( | | ) | 18.
| 責任指派矩陣之作用為何？(1)表明誰負責什麼
(2)顯示需要管理協調的部門之間的關鍵介面
(3)幫助專案經理追蹤誰必須批准什麼，誰必須向誰報告
(4)以上皆是
|
| ( | | ) | 19.
| 以下何者不是 PMO 的主要職責？(1)專案組合管理
(2)專案最佳實務留存
(3)提供專案成員諮詢
(4)跨部門管理能力訓練
|
| ( | | ) | 20.
| 合約類型的選擇取決於所面對的風險或不確定性的程度。從買方的角度，首選的低風險合約類型是？(1)實價合約加固定利潤
(2)總價合約
(3)實價合約加成本百分比
(4)總價合約加獎勵金
|