| ( | | ) | 1.
| 勞工發生災害，在職業災害未認定前，勞工得先請(1)公傷、病假
(2)普通傷病假
(3)留職停薪
(4)特別休假或公假
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| ( | | ) | 2.
| 體格檢查發現受僱勞工不適於某種工作時，雇主(1)隨勞工意願作決定
(2)得強迫從事該項工作
(3)可解僱勞工
(4)不得僱用其從事該項工作
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| ( | | ) | 3.
| 職業安全衛生法中所稱之雇主包含(1)處理勞工事務之人
(2)生產部門之領班
(3)生產部門之技術管理員
(4)事業經營負責人
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| ( | | ) | 4.
| 防止職業災害，保障工作者安全與健康的法律是(1)勞工保險條例
(2)職業災害勞工保護法
(3)勞動基準法
(4)職業安全衛生法
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| ( | | ) | 5.
| 人字臂起重桿用何種動力驅動裝置得免裝過捲預防裝置(1)內燃機裝置
(2)油壓驅動裝置
(3)絞車裝置
(4)電動機裝置
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| ( | | ) | 6.
| 依職業安全衛生法規定，雇主對勞工施行體格檢查係為(1)識別工作適應性
(2)應付檢查
(3)日後升遷依據
(4)檢查有無隱疾
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| ( | | ) | 7.
| 應負責宣導職業安全衛生法及其相關法律規章之人或單位為(1)工會幹部
(2)勞動部
(3)雇主
(4)媒體
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| ( | | ) | 8.
| 限制雇主對職業災害罹災勞工終止勞動契約，是依據何法規？(1)職業安全衛生法
(2)勞動基準法
(3)勞保條例
(4)職業災害保護法
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| ( | | ) | 9.
| 為保護勞工的身體健康與權益，對在職勞工應實施定期健康檢查是依據(1)勞工保險條例
(2)職業災害勞工保護法
(3)勞動基準法
(4)職業安全衛生法
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| ( | | ) | 10.
| 勞工保險被保險人，遭遇職業災害後喪失工作能力者，經請領勞保職業災害給付後得再請領(1)給與家屬之生活補助
(2)給與家屬之看護補助
(3)生活津貼
(4)訓練補助津貼
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| ( | | ) | 11.
| 應依照危險性機械及設備的安全檢查規定申請檢查的起重機，其吊升荷重應在多少公噸以上(1)0.5 以下
(2)0.5～2
(3)2～3
(4)3 以上
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| ( | | ) | 12.
| 勞工向雇主申訴工作場所違反有關安全衛生規定時，(1)雇主得調整勞工待遇
(2)雇主應採取必要改善措施
(3)雇主得解僱勞工
(4)雇主得將勞工調職
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| ( | | ) | 13.
| 勞工於作業前，因就業場所設施之缺陷而導致的傷害，視為職業傷害，是依據(1)職業災害勞工保護法
(2)勞工保險條例
(3)職工福利金條例
(4)勞動基準法
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| ( | | ) | 14.
| 下列何種人字臂起重桿應設置過負荷預防裝置：(1)門式起重桿
(2)硬架起重桿
(3)單柱式起重桿
(4)雙叉式起重桿
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| ( | | ) | 15.
| 設置於人字臂起重桿之傳動裝置等防止與人體接觸而生危害之圍柵，至少應能承受若干公斤之外力(1)120
(2)150
(3)60
(4)90
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| ( | | ) | 16.
| 為防止物體掉落致危害操作員安全之虞，起重桿之駕駛台應設有(1)防護網
(2)救生帶
(3)救生網
(4)高處工作椅
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| ( | | ) | 17.
| 未加入勞保而遭遇職災之勞工，得向(1)勞保局申領職業災害死亡、殘廢補助
(2)勞保局申領殘廢死亡給付
(3)雇主要求依勞動基準法給予死亡殘廢給付
(4)雇主要求依勞保給付標準要求給付
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| ( | | ) | 18.
| 勞工於工作時間中，基於生理需求於飲水時發生事故，致受傷害，應視為(1)職業災害
(2)普通疾病
(3)職業病
(4)個人傷病
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| ( | | ) | 19.
| 為保障職業災害勞工權益，加強職業災害預防，政府制定了(1)職業安全衛生法
(2)勞工保險條例
(3)勞動基準法
(4)職業災害勞工保護法
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| ( | | ) | 20.
| 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，仍能獲得補償保護的法規是(1)職業災害勞工保護法
(2)勞工保險條例
(3)勞動基準法
(4)職業安全衛生法
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