| ( | | ) | 1.
| 操作起重機未遵守安全衛生工作守則，可處若干之罰鍰(1)一千元以下
(2)二千元以下
(3)三千元以下
(4)四千元以下
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| ( | | ) | 2.
| 雇主未僱用經技能檢定合格或經中央主管機關認可之訓練合格人員操作起重機，可處多少罰鍰(1)一萬元以上二萬元以下
(2)二萬元以上十萬元以下
(3)三萬元以上十五萬元以下
(4)五千元以下
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| ( | | ) | 3.
| 起重桿經定期檢查合格，其使用有效期間最長為(1)四年
(2)一年
(3)二年
(4)三年
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| ( | | ) | 4.
| 何種類型的起重桿必須遵守起重桿和起重作業的相關法規(1)吊升荷重大於 3 公噸的起重桿
(2)吊升荷重 0.5 公噸以下
(3)所有的起重桿
(4)吊升荷重在 0.5 公噸至 3.0 公噸的起重桿
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| ( | | ) | 5.
| 從危害物及有害物通識標示上，可以讀取下列訊息：(1)起重機載重上限指示
(2)吊掛人員綑綁要領依據
(3)危害警告訊息和危害預防訊息
(4)起重機操作速率指示
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| ( | | ) | 6.
| 明道德，實踐道德，就是要能在下面各點上銘刻於心，表現於行(1)豪宅、美酒、報恩、復仇
(2)興業、勝利、子孝、孫賢
(3)是非、真偽、善惡、誠詐
(4)利益、慾望、榮名、計謀
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| ( | | ) | 7.
| 要讓起重任務從頭到底安全順利的完成，下列何項德行為最重要？(1)服從企業領導人的現場指示
(2)忠誠負責，慎謀於始，全程嚴謹
(3)奉公守法，照章繳稅
(4)遵守工作規則中全部規定
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| ( | | ) | 8.
| 起重工作的危害預防對象包含以下何種項目(1)童工所受危害
(2)動能危害
(3)精密作業危害
(4)異常氣壓危害
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| ( | | ) | 9.
| 職業安全衛生法中定義的勞工是：(1)職業軍人
(2)受僱從事工作而獲致工資者
(3)承攬人
(4)志願從事工作者
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| ( | | ) | 10.
| 下列何種傷害不得視為職業傷害(1)經路口闖紅燈而生事故者
(2)於工作日之用餐時間前往用餐往返途中發生事故者
(3)參加雇主所辦之自強活動途中發生事故者
(4)執行職務受動物或植物傷害者
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| ( | | ) | 11.
| 職業災害的特性是(1)不完全可能予以防止
(2)要投入大量資源才能防止
(3)企業的安全衛生機制完善，就能防止
(4)企業的工安環保規章充足，就能防止
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| ( | | ) | 12.
| 下列何種傷害視為職業傷害：(1)工作日用餐時趁酒興駕車肇事受傷害者
(2)工作日用餐時不必要之外出而生事故者
(3)工作日用餐後赴賣場購物途中而生事故者
(4)雇主舉辦之活動途中發生事故者
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| ( | | ) | 13.
| 在倫理上，起重工作班（組、隊）的組織特性應該是(1)生存競爭，強者為勝，各顯本領
(2)信賞必罰，恩威並用的強勢統御
(3)約法三章，從簡從寬的自治放任
(4)認清角色，明辨任務，各盡本份
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| ( | | ) | 14.
| 勞工於操作起重機作業中，突發疾病，是否屬職業病，應經下列何者判定(1)勞工局指定醫院醫師
(2)雇主
(3)代行檢查機構之檢查員
(4)勞動部職業疾病鑑定委員會鑑定者
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| ( | | ) | 15.
| 勞工職業災害的原因，主要是：(1)不安全的工具加不安全的環境
(2)不安全的物料加不安全的環境
(3)不安全的行為加不安全的環境
(4)不安全的行為加不守法的勞工
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| ( | | ) | 16.
| 職業安全衛生法規所指定，應以標示預告勞工的危害物、有害物之主要物質是：(1)廢棄物類物質
(2)粉塵類物質
(3)化學性危害之物質
(4)蒸氣類物質
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| ( | | ) | 17.
| 「負責任」的意思，屬於下面那種德目？(1)忠
(2)孝
(3)義
(4)仁
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| ( | | ) | 18.
| 危害物及有害物通識標示的外形是：(1)菱形
(2)三角形，且應尖端向下
(3)圓形
(4)正方形，且應有兩角分指上下方
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| ( | | ) | 19.
| 如果起重桿的制動裝置，經過變動時，雇主應該：(1)向檢查機構報備
(2)申請變更檢查
(3)申請使用檢查
(4)什麼都不必做
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| ( | | ) | 20.
| 檢查合格證應該置於何處？(1)該起重桿技術檔案夾內
(2)檔案夾或駕駛室內
(3)標示吊升荷重的同一地方
(4)駕駛室或作業場所
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