<   (任選80題)-19500就業服務乙級學科題庫1214題   >

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【4】( )1. 依性別工作平等法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法?(1)5人 (2)10人 (3)20人 (4)30人
【2】( )2. 就業市場缺工與失業現象並存,而且失業週期很長,這是哪種失業類型的表徵?(1)循環性失 業 (2)結構性失業 (3)摩擦性失業 (4)季節性失業
【1】( )3. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事工作,有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事,應處新臺幣多少元之罰鍰?(1)6萬元以上30萬元以下 (2)15萬元以上75萬元以下 (3)30萬元以上150萬元以下 (4)3萬元以上15萬元以下
【123】( )4. 下列哪3個項目是屬於職業的分類?(1)檳榔西施 (2)就業諮詢人員 (3)司機 (4)工商服務業
【1】( )5. 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定,參訓學員有不實申領者,中央主管機關得視其情節予以處分,下列何者不正確?(1)警告 (2)不予核發補助 (3)撤銷或廢止原核定補助 (4)二年內不予補助
【123】( )6. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,具備下列何項資格之一可擔任就業服務員?(1)領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育證書 (2)取得就業服務乙級技術士證 (3)大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所畢業 (4)高中(職)畢業,從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作4年以上,且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練36小時
【234】( )7. 依就業保險促進就業實施辦法,核發異地就業交通補助金之規定,下列哪些正確?(1)勞工就業地點與原日常居住處所距離50公里以上未滿70公里者,每月發給新臺幣3000元 (2)補助金最長發給12個月 (3)補助期間一個月以30日計算,其末月期間逾20日而未滿30日者,以一個月計算 (4)勞工就業地點與原日常居住處所距離30公里以上未滿50公里者,每月發給新臺幣1000元
【2】( )8. 中華民國職業分類典之結構是分為四種類別,不包括下列何項?(1)小類 (2)特類 (3)大類 (4)中類
【4】( )9. 舒波(Super)的生涯彩虹圖,指出人生的發展歷程,可以從成長到衰退分為五個階段。此一概念係指下列何者?(1)生活空間 (2)生命主題 (3)多元觀點 (4)生活廣度
【4】( )10. 阿廷與小菊分別在A、B兩家公司任職。阿廷力邀小菊轉職,強調小菊只要將B公司的工作機密帶到A公司,就可以獲得員工貢獻獎金100萬。適巧小菊家人生病急需用錢,小菊考量薪水收入,最後轉職A公司,但拒絕提供B公司工作機密,而選擇員工貸款100萬。請問下列敘述,何者正確?(1)阿廷致力為公司設想,比小菊更具敬業精神與職場倫理 (2)阿廷與小菊只是立場不同,兩人的表現都沒有違反職場倫理 (3)阿廷致力取得機密,小菊致力維護機密,兩人都很敬業並具有職場倫理 (4)小菊致力維護機密,具有敬業精神;阿廷很為公司設想,但違反職場倫理
【3】( )11. 依勞工保險條例規定,被保險人在保險有效期間死亡時,其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件,或無遺屬者,按其平均月投保薪資一次發給幾個月之喪葬津貼?(1)20個月 (2)30個月 (3)10個月 (4)15個月
【2】( )12. 依勞工退休金條例規定,請領手續完備,經審查應予發給月退休金者,勞工保險局應自收到申請書次月起,如何發給?(1)按月 (2)按季 (3)按半年 (4)按年
【1】( )13. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(1)協商委員會達成之協議,其效力及於工會 (2)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關應於10日內召集勞雇雙方組成協商委員會 (3)協商委員會置委員5人至11人 (4)協商委員會應由主席至少每2週召開1次
【1】( )14. 依勞工保險條例規定,被保險人在保險有效期間死亡,其保險年資合計已滿1年而未滿2年者,按被保險人平均月投保薪資發給其遺屬幾個月之遺屬津貼?(1)20個月 (2)30個月 (3)40個月 (4)10個月
【134】( )15. 依就業保險法規定,仍得請領失業給付之情形,下列哪些正確?(1)公立就業服務機構推介申請人之工作,其工作地點距離申請人日常居住處所30公里以上,而經申請人拒絕者 (2)申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作 (3)申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練,因傷病診療,持有證明而無法參加者 (4)申請人為參加職業訓練,需要變更現在住所,經公立就業服務機構認定顯有困難者
【14】( )16. 依就業服務法第73條規定,雇主聘僱之外國人,發生下列哪些情形時,中央主管機關將廢止其聘僱許可?(1)外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作 (2)雇主聘僱未經許可之外國人 (3)雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作 (4)外國人違反中華民國法令,情節重大
【3】( )17. 下列何者是助人會談技巧中的專注行為?(1)具備職涯輔導技術 (2)瞭解各項就業管道 (3)採取開放的姿勢 (4)眼神不宜直視對方
【4】( )18. 若某人透過測驗得知自己的何倫(Holland)興趣碼後,通常可進一步查詢契合自己興趣碼組型的職業。以下那個資源是無法支援此查詢動作的?(1)華人生涯網(CCN) (2)生涯與就業協助系統(CVHS) (3)大專校院就業職能平台(UCAN) (4)我國職業分類典
【1】( )19. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作者,許可期間最長為3年,有重大特殊情形者得申請展延,但屬重大工程者,其展延期間最長以多久為限?(1)6個月 (2)9個月 (3)12個月 (4)3個月
【124】( )20. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?(1)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立 (2)調解委員會置委員三人或五人 (3)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席,始得開會 (4)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案
【1】( )21. 美恩在職場工作時,不慎把主管交辦的工作做錯了,一方面害怕受到責備,另方面又覺得要讓主管知道。於是請教好友阿發與阿德,阿發說:「只要不被主管發現就好了,不需要說」。阿德提醒美恩:「你那麼努力工作,不說就可以保有好的考績」。美恩左思右想,決定還是向主管坦白。請問這三人的做法,下列敘述何者正確?(1)美恩的做法,符合誠實的倫理也可以減輕問題造成的傷害 (2)阿德、阿發與美恩的做法,都是一種敬業的表現 (3)阿德的做法,能夠兼顧個人的努力與權益 (4)阿發的做法,是一種負責與承擔的表現
【234】( )22. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受本國或外國求職人委任辦理就業服務業務,下列敘述何者正確?(1)接受本國求職人委任辦理就業服務業務,得向本國求職人收取之職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣1,000元 (2)接受外國人委任辦理從事就業服務法第46條第1項第1款至第7款或第11款規定工作之就業服務業務,得向外國人收取之服務費每年不得超過新臺幣2,000元 (3)接受本國求職人委任辦理就業服務業務,得向其收取之登記費及介紹費合計不得超過求職人第1個月薪資百分之五 (4)接受本國求職人委任辦理就業服務業務,得向其收取之就業諮詢費每小時不得超過新臺幣1,000元
【1】( )23. 依勞資爭議處理法規定,直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者,調解人應調查事實,並於指派之日起幾日內開始進行調解?(1)7日 (2)14日 (3)21日 (4)28日
【1】( )24. 下列哪一個心理諮詢學派特別主張「使用WDEP的方法來協助來談者,WDEP是指需求(want)、行動(doing)、評估(evaluation)及計劃(plan),並且絕不接受來談者為自己未能完成求職行動找任何藉口」?(1)現實治療(realitytherapy) (2)認知治療(cognitive therapy) (3)完形治療(gestalt therapy) (4)行為治療(behavior therapy)
【23】( )25. 職業輔導運用心理測驗之理由,包含下列哪2個項目?(1)減少求職者對環境知識的理解 (2)協助求職者進行人境媒合 (3)協助求職者了解自我 (4)凸顯專業權威的必要性
【3】( )26. 下列何者不是就業服務人員可運用的非正式社會人力資源?(1)心理諮詢專家 (2)學者的創新知識資源 (3)政府機關的人力資源 (4)社區志工
【124】( )27. 有關就業服務人員必備之知識運用,下列敘述何者正確?(1)應儘可能對案主做正確的判斷 (2)增加案主適應能力 (3)影響案主的選擇 (4)尊重而不侵犯案主之權益
【2】( )28. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主有繼續聘僱外籍看護工之必要者,於其聘僱許可有效期間屆滿前應於多少期限內,向中央主管機關申請期滿續聘許可?(1)1年內 (2)2個月至4個月內 (3)3個月至5個月內 (4)4個月至6個月內
【1】( )29. 跟一般心理諮詢比較起來,就業媒合會談比較偏重哪一類技巧?(1)個人評估 (2)照會 (3)轉介 (4)關係建立
【4】( )30. 依勞工保險條例規定,被保險人參加保險,年資合計至少滿多少年,被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者,由原投保單位為其辦理參加普通事故保險,至符合請領老年給付之日止?(1)20年 (2)5年 (3)10年 (4)15年
【2】( )31. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,下列何者非屬專業人員應接受之繼續教育?(1)專業相關法規課程 (2)抒壓、心靈成長課程 (3)專業倫理課程 (4)專業品質課程
【234】( )32. 依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給?(1)第43條所定之事假 (2)第36條所定之例假、休息日 (3)第37條所定之休假 (4)第38條所定之特別休假
【134】( )33. 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定,有關訓練費用補助,下列哪些正確?(1)就業服務法第24條第1項規定之特定對象失業者,補助全額訓練費用 (2)實際參訓時數達應參訓總時數3分之2以上,取得結訓證明文件,始得申請訓練費用補助 (3)每1參訓學員3年內最高補助新臺幣7萬元 (4)補助參訓學員之費用標準係以訓練單位經核定辦理訓練收費標準,補助每一參訓學員最高80%訓練費用
【124】( )34. 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定,所稱職務再設計,指為協助身心障礙者排除工作障礙,以提升工作效能促進就業,所進行之下列哪些措施?(1)提供就業所需之輔具 (2)改善職場工作環境 (3)預防職業災害之設備改善 (4)調整工作方法
【4】( )35. 戴維斯、英格蘭、與 拉奎司特(Dawis, England, &Lofquis)提出明尼蘇達工作適應理論,其中有關工作適應的詮釋,下列敘述何者正確?(1)著重個人內在的滿意度,不含外在的滿意度,即以工作環境能滿足個人價值需求為主 (2)著重外在的滿意度,不含內在的滿意度,即以個人能滿足工作要求的客觀表現為主 (3)只要符合個人內在的滿意度或外在滿意度其中一項即可,也就是工作環境能滿足個人價值需求或個人能滿足工作要求的客觀表現,二者只要有一項達到,就算工作適應 (4)包括個人內在的滿意度與外在的滿意度,即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現
【1】( )36. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,雇主因故未能於外籍看護工入國後3個工作日內安排健康檢查者,最多得延長於幾個工作日內補行辦理?(1)3日 (2)5日 (3)7日 (4)10日
【1】( )37. 依職業訓練法規定,未經技能職類測驗能力認證而核發技能職類證書之機構,依法應處以新臺幣多少元之罰鍰?(1)10萬元以上100萬元以下 (2)30萬元以上150萬元以下 (3)3萬元以上5萬元以下 (4)3萬元以上30萬元以下
【23】( )38. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助(1)提起調解 (2)提起訴訟 (3)依仲裁法提起仲裁 (4)提起罷工
【1】( )39. 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱從事家庭看護工作,其照顧之被看護者年齡滿85歲以上,經醫療機構以團隊方式所作專業評估,須認定至少有下列何種條件者?(1)輕度依賴照護需要者 (2)全日照護需要者 (3)嚴重依賴照護需要者 (4)中度依賴照護需要者
【1】( )40. 依勞工保險條例規定,領取保險給付之請求權,自得請領之日起,至遲因幾年間不行使而消滅?(1)5年 (2)2年 (3)3年 (4)4年
【134】( )41. 依職業訓練法規定,職業訓練機構辦理職業訓練及就業服務之配合實施事項,下列哪些正確?(1)規劃及辦理職業訓練時,應配合就業市場之需要 (2)僅辦理職業訓練,不須替結訓學員推介就業 (3)應接受公立就業服務機構之委託,辦理職業訓練 (4)得接受其他機構之委託,辦理職業訓練
【3】( )42. 凱立(Kelly)的建構理論主張我們每個人都有自己所期待的理想決定型態,他將這種型態命名為「精慮性的決定型態」(elaborately decided)。下列敘述,何者最能反映此一型態的分化性與統整性?(1)低分化與高統整 (2)低分化與低統整 (3)高分化與高統整 (4)高分化與低統整
【4】( )43. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務,得向雇主收取費用之項目及金額,如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者,合計每一員工不得超過其幾個月薪資?(1)5個月 (2)6個月 (3)7個月 (4)4個月
【234】( )44. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依勞動契約給付外籍勞工工資,應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表,下列何者為應記載項目?(1)服務費 (2)依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額 (3)工資給付方式 (4)膳宿費
【2】( )45. 小莉至徵才廠商面試,該面試主管得知小莉新婚,要求小莉說明懷孕計畫,該公司已違反就業服務法第5條第2項第2款要求提供非屬就業所需之隱私資料,應處新臺幣多少元之罰鍰?(1)50萬元以上150萬元以下 (2)6萬元以上30萬元以下 (3)15萬元以上75萬元以下 (4)30萬元以上150萬元以下
【34】( )46. 有關行業與職業的敘述,下列哪2類是正確的?(1)行業與職業皆指個人所擔任之工作,只是用語不同但意思相似 (2)職業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門;行業是指工作者本身所擔任之職務或工作 (3)同一種職業之工作人員,會分布在不同的行業 (4)行業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門;職業是指工作者本身所擔任之職務或工作
【2】( )47. 依就業保險法規定,失業給付申請人離職辦理就業保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,其失業給付最長發給幾個月?(1)6個月 (2)9個月 (3)12個月 (4)3個月
【1】( )48. 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」,共有幾個職業興趣範圍?(1)12個 (2)14個 (3)6個 (4)10個
【2】( )49. 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示,應處新臺幣多少元之罰鍰?(1)15萬元以上75萬元以下 (2)30萬元以上150萬元以下 (3)50萬元以上150萬元以下 (4)6萬元以上30萬元以下
【1】( )50. 有關職場倫理基本精神的落實,下列敘述何者最為適當?(1)不只是建立禮儀或守則的規範,更要省思規範的合理性 (2)強調倫理抉擇的思辨分析,而不用考慮禮儀或守則的規範 (3)著重在建立禮儀或守則的規範,不含倫理抉擇的思辨分析 (4)只適用特定職業,有許多職業並不需要職場倫理
【3】( )51. 增進自我知識是職涯輔導的重要策略之一。有許多職涯輔導工作者,會協助當事人回溯過去生涯事件,重新體驗自己對自己的看法。下列何者是Super對此作法的用語?(1)生涯亮點(career spotlight) (2)生涯心事(career mind) (3)生涯自傳(career autobiography) (4)生涯經驗(career experiences)
【3】( )52. 依性別工作平等法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假幾日?(1)1日 (2)3日 (3)5日 (4)7日
【3】( )53. 「與人接觸的行為中,對其表現不加以任何評斷」是助人關係的何種態度?(1)同理 (2)保密 (3)接納 (4)信任
【1】( )54. 效用主義是助人倫理的觀點之一,下列有關效用主義的假設何者不正確?(1)人類的本質是相互競爭的,我們的競爭是溫和的,是依循理性的他利 (2)利他主義被視為一種相互的自利 (3)是以民主方式公平處理每個人的福祉 (4)社會之善乃個人之善的總和
【234】( )55. 就業會談前閱讀求職者(案主)履歷資料,何者是需特別標示的質疑點?(1)工作待遇期望 (2)中斷的工作年資 (3)過短的工作時間 (4)頻繁轉換工作
【3】( )56. 雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作,應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費,雇主未依規定期限繳納就業安定費者,最長得寬限幾日?(1)10日 (2)15日 (3)30日 (4)60日
【124】( )57. 依就業保險法,有關參加就業保險之規定,下列哪些正確?(1)受僱於二個以上雇主者,得擇一參加本保險 (2)其資格條件應為年滿15歲以上,65歲以下之受僱勞工,且應參加本保險為被保險人 (3)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人不得加保 (4)應以其雇主或所屬機構為投保單位
【134】( )58. 依就業服務法施行細則規定,下列哪些屬「生理資訊」之隱私資料?(1)基因檢測 (2)懷孕計畫 (3)醫療測試 (4)HIV檢測
【4】( )59. 職業是指個人所擔任之工作或職務,但須具備部分條件,下列何者不符合該等條件?(1)演藝人員 (2)公務人員 (3)就業服務人員 (4)義工
【4】( )60. 雇主依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿6個月、18個月及第30個月之日前後最長幾日內,安排其至指定醫院接受定期健康檢查?(1)45日 (2)60日 (3)15日 (4)30日
【1】( )61. 「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站,它的網址為何?(1)www.taiwanjobs.gov.tw (2)www.ework.gov.tw (3)www.evta.ejob.gov.tw (4)www.okwork.gov.tw
【3】( )62. 哪一個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變?(1)現實治療 (2)心理分析 (3)認知治療 (4)行為治療
【3】( )63. 職業分析的環境狀況分析表,是用來分析一個職業的環境狀況,其中「空氣」項目分幾個細目與等級?(1)6個細目與4等級 (2)6個細目與3等級 (3)4個細目與3等級 (4)5個細目與3等級
【1】( )64. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿10年以上者,每1年加給1日之特別休假,最多加至幾日為止?(1)30日 (2)35日 (3)40日 (4)45日
【1】( )65. 下列何者不屬於克魯巴滋(Krumbol tz)於1977年所提出之「生涯決定法」的七個步驟之一?(1)性向 (2)定義問題 (3)選擇方案 (4)行動計畫
【4】( )66. 依就業保險促進就業實施辦法規定,公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施,核發被保險人薪資補貼,其補貼標準,應按其約定縮減工時前幾個月平均月投保薪資及約定縮減工時後月投保薪資差額之50%發給?(1)6個月 (2)9個月 (3)1個月 (4)3個月
【123】( )67. 下列敘述何者為「就業安置諮詢階段」的重點?(1)釐清適用其他組織的經驗與技巧 (2)識別個人的興趣 (3)澄清個人的價值觀 (4)要求個案馬上選擇職業
【123】( )68. 阿芳在求職過程被拒數次,內心對自己有很多負面的對話。為了解決阿芳的內在阻礙,諮詢師選用Meichenbaum的三階段自我內言改變訓練。此三階段訓練,係指下列哪三者?(1)學習新技巧 (2)自我觀察 (3)開始一個新的內在對話 (4)進行精神分析
【4】( )69. 依就業保險法規定,有關職業訓練生活津貼,下列何者正確?(1)中途離訓或經訓練單位退訓者,訓練單位仍應持續發給當期之職業訓練生活津貼 (2)職業訓練單位應於申請人結訓之日,通知保險人發放職業訓練生活津貼 (3)每月給付標準為按基本工資60%發給 (4)需經公立就業服務機構辦理求職登記並安排參加全日制職業訓練
【3】( )70. 沙維卡斯(Savickas)結合後現代主義理念,發展出敘事取向的生涯諮詢概念。下列敘述何者最能符合此一學派所強調的生涯觀點?(1)看重個人主觀生涯,借助客觀測驗來找到符合工作世界要求的職業 (2)看重個人客觀生涯,應用客觀測驗來協助個人修正自己的工作適應 (3)看重個人主觀生涯,強調如何建構個人認為有意義的生涯 (4)看重個人客觀生涯,同時採用測驗與說故事作為修正職涯的方法
【2】( )71. 依勞工退休金條例規定,提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行多久之定期存款利率?(1)1年6個月 (2)2年 (3)6個月 (4)1年
【2】( )72. 人格測驗可測出(1)工作價值觀 (2)工作氣質 (3)工作興趣 (4)工作能力
【4】( )73. 依就業保險法規定,發給之保險給付,經保險人核定後,至遲應在幾日內給付之?(1)20日 (2)5日 (3)10日 (4)15日
【2】( )74. 心理測驗在職業輔導與生涯規劃的應用概念中,主要在幫助個體(1)探索職業 (2)暸解自我 (3)設定目標 (4)尋找工作
【234】( )75. 依就業保險失業者創業協助辦法規定,下列哪些正確?(1)貸款人前2年免繳利息,由勞動部全數補貼,第3年起固定負擔年息百分之一點五,利息差額由勞動部補貼 (2)貸款額度依申請人創業計畫所需資金貸放,最高以新臺幣100萬元為限 (3)貸款期間最長七年,貸款人按月平均攤還本息,但經承貸金融機構同意,得於最長貸款期間七年內給予繳息不繳本之寬限期一年 (4)貸款利率,按郵政儲金二年期定期儲金機動利率加年息百分之零點五七五計息
【4】( )76. 依就業保險失業者創業協助辦法規定,申請人申請創業計畫之貸款額度,最高以新臺幣多少元為限?(1)200萬元 (2)1,000萬元 (3)10萬元 (4)100萬元
【2】( )77. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?(1)3年 (2)5年 (3)永久 (4)1年
【12】( )78. 依就業保險促進就業實施辦法,有關臨時工作津貼求職假之規定,下列哪些正確?(1)求職假每星期以8小時為限 (2)求職假請假期間,津貼照給 (3)領取臨時工作津貼者,經公立就業服務機構推介就業時,應於推介就業之次日起14日內,填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構 (4)領取臨時工作津貼者,經公立就業服務機構推介就業時,於期限內回復通知公立就業服務者,應徵當日給予4小時之求職假
【3】( )79. 依雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準規定,同一雇主欲調派其專案百億工程所聘僱之外籍勞工至所承建屬政府機關發包興建之工程時,該工程金額至少需達新臺幣多少元?(1)10億元 (2)100億元 (3)2億元 (4)5億元
【1】( )80. 下列何者是職業分析流程的最後階段?(1)整理職業資料 (2)進行職業分析 (3)擬定調查計畫 (4)進行機構調查

解答:
001.【4】002.【2】003.【1】004.【123】005.【1】006.【123】007.【234】008.【2】009.【4】010.【4】
011.【3】012.【2】013.【1】014.【1】015.【134】016.【14】017.【3】018.【4】019.【1】020.【124】
021.【1】022.【234】023.【1】024.【1】025.【23】026.【3】027.【124】028.【2】029.【1】030.【4】
031.【2】032.【234】033.【134】034.【124】035.【4】036.【1】037.【1】038.【23】039.【1】040.【1】
041.【134】042.【3】043.【4】044.【234】045.【2】046.【34】047.【2】048.【1】049.【2】050.【1】
051.【3】052.【3】053.【3】054.【1】055.【234】056.【3】057.【124】058.【134】059.【4】060.【4】
061.【1】062.【3】063.【3】064.【1】065.【1】066.【4】067.【123】068.【123】069.【4】070.【3】
071.【2】072.【2】073.【4】074.【2】075.【234】076.【4】077.【2】078.【12】079.【3】080.【1】

詳解: