<   (1-20-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題   >

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【3】( )1. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事製造工作,應於外國人入國後至遲幾日內,檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查?(1)7日 (2)10日 (3)3日 (4)5日
【4】( )2. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主A聘僱外國人B從事專門性技師工作,B依法有留職停薪之情事,請問A至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關?(1)15日 (2)30日 (3)不需通知 (4)3日
【3】( )3. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造工作,應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行,其中外國人住宿地點如有變更,至遲應於幾日內,以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關?(1)30日內 (2)3日內 (3)7日內 (4)15日內
【2】( )4. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項?(1)文康設施及宗教活動資訊 (2)投資諮詢服務 (3)飲食及住宿之安全衛生 (4)人身安全之保護
【3】( )5. 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構應自勞動部核准轉換之日起最長幾日內,辦理外國人轉換作業?(1)30日 (2)45日 (3)60日 (4)15日
【2】( )6. 依就業服務法規定,雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作,其工作時間除寒暑假外,每星期最長為多少小時?(1)16小時 (2)20小時 (3)24小時 (4)32小時
【1】( )7. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外國人非以入國工作為主要目的之國際書面協定辦理之入國簽證,得視為工作許可。該工作許可期限最長為多久?(1)1年 (2)2年 (3)3年 (4)6個月
【2】( )8. 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作,最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限?(1)1/4 (2)1/5 (3)1/6 (4)1/3
【2】( )9. 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作,應至少累計多少點數,始得申請初次招募?(1)14點 (2)16點 (3)18點 (4)12點
【4】( )10. 依就業服務法規定,各國駐華使領館聘僱外國人工作,應向下列哪一機關申請許可?(1)直轄市或縣(市)政府 (2)各國駐華代表處或辦事處 (3)勞動部 (4)外交部
【4】( )11. 依就業服務法第46條第1項第1款至第7款規定,下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別?(1)運動教練 (2)經交通部特許船舶之船員 (3)演藝工作 (4)3K製造工作
【2】( )12. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作者,許可期間最長為3年,有重大特殊情形者得申請展延,但屬重大工程者,其展延期間最長以多久為限?(1)3個月 (2)6個月 (3)9個月 (4)12個月
【4】( )13. 依外國人從事就業服務第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱從事外國語文教師工作,至少應年滿幾歲?(1)22歲 (2)24歲 (3)18歲 (4)20歲
【4】( )14. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,新雇主A公司接續聘僱外國人B從事營造工作,B已逾應辦理健康檢查之期限,而尚未完成檢查;請問A依規定至遲應自接續聘僱B之日起幾日內,安排B至指定醫院接受健康檢查?(1)15日 (2)3日 (3)5日 (4)7日
【4】( )15. 依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作,應具備從事移民業務至少多久以上之年資?(1)3年 (2)4年 (3)1年 (4)2年
【1】( )16. 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起至遲幾日內,申請核發聘僱許可或展延聘僱許可?(1)15日 (2)30日 (3)45日 (4)60日
【1】( )17. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事看護工作,應依規定期限繳納就業安定費,如果逾就業安定費繳納寬限期仍未繳納者,每逾1日加徵其未繳就業安定費之多少比率的滯納金?(1)0.3% (2)0.1% (3)1% (4)0.5%
【4】( )18. 外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第5款之運動教練工作,下列何者非屬具備聘僱資格之雇主?(1)公益體育團體 (2)學校 (3)政府機關 (4)從事體育經紀業務之私人
【4】( )19. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造工作,除有正當理由外,最長不得於辦理國內招募前幾個月內撤回求才登記?(1)1個月 (2)2個月 (3)3個月 (4)6個月
【3】( )20. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外籍留學生向勞動部申請工作許可,該工作許可有效期間最長得為幾個月?(1)12個月 (2)3個月 (3)6個月 (4)9個月

解答:
001.【3】002.【4】003.【3】004.【2】005.【3】006.【2】007.【1】008.【2】009.【2】010.【4】
011.【4】012.【2】013.【4】014.【4】015.【4】016.【1】017.【1】018.【4】019.【4】020.【3】

詳解: