<   (201-220-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題   >

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【3】( )1. 依勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主?(1)10日 (2)20日 (3)30日 (4)40日
【2】( )2. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工名卡,並應保管至勞工離職後至少幾年?(1)3年 (2)5年 (3)7年 (4)1年
【3】( )3. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿10年以上者,每1年加給1日之特別休假,最多加至幾日為止?(1)40日 (2)45日 (3)30日 (4)35日
【3】( )4. 依勞動基準法規定,雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約?(1)10日 (2)20日 (3)30日 (4)40日
【4】( )5. 依勞動基準法規定,最高未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件?(1)19歲 (2)20歲 (3)16歲 (4)18歲
【4】( )6. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年?(1)7年 (2)1年 (3)3年 (4)5年
【1】( )7. 依據就業促進津貼實施辦法所定之職業訓練生活津貼,其給付津貼之規定,下列何者正確?(1)每月按基本工資60%發給 (2)每月按基本工資的80%發給 (3)每月按投保薪資60%發給 (4)每月按投保薪資的80%發給
【3】( )8. 依勞動基準法規定,定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算?(1)5個月 (2)6個月 (3)3個月 (4)4個月
【1】( )9. 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第36條至第38條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備?(1)24小時 (2)36小時 (3)48小時 (4)12小時
【4】( )10. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作5年以上10年未滿者,每年應給予特別休假幾日?(1)30日 (2)7日 (3)10日 (4)15日
【3】( )11. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過多少小時?(1)8小時 (2)10小時 (3)12小時 (4)6小時
【1】( )12. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?(1)5年 (2)永久 (3)1年 (4)3年
【1】( )13. 依勞動基準法規定,勞工有下列哪一情形者,雇主得不經預告終止勞動契約?(1)無正當理由繼續曠工3日 (2)對所擔任之工作確不能勝任時 (3)受有諭知緩刑之判決確定 (4)違反工作規則,情節輕微
【2】( )14. 依勞動基準法規定,雇主因不可抗力暫停工作在1個月以上時,得對繼續工作3個月以上1年未滿之勞工,於至少幾日前預告終止勞動契約?(1)40日 (2)10日 (3)20日 (4)30日
【2】( )15. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應於終止勞動契約至遲幾日內發給?(1)20日 (2)30日 (3)7日 (4)15日
【1】( )16. 依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得逾多久?(1)2年 (2)3年 (3)4年 (4)1年
【1】( )17. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,應發給勞工資遣費,每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。工作未滿1年者,如何計給?(1)以比例計給 (2)以半年計給 (3)以1年計給 (4)不予計給
【4】( )18. 依就業服務法施行細則規定,公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料,並每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關?(1)4個月 (2)1個月 (3)2個月 (4)3個月
【4】( )19. 依勞動基準法規定,定期契約屆滿後,雖經另訂新約,惟其前後勞動契約符合下列哪一要件,則視為不定期契約?(1)前後勞動契約之工作期間超過60日,前後契約間斷期間未超過20日者 (2)前後勞動契約之工作期間超過70日,前後契約間斷期間未超過20日者 (3)前後勞動契約之工作期間超過80日,前後契約間斷期間未超過20日者 (4)前後勞動契約之工作期間超過90日,前後契約間斷期間未超過30日者
【3】( )20. 依勞動基準法規定,童工及16歲以上最高未滿幾歲之人,不得從事危險性或有害性之工作?(1)20歲 (2)17歲 (3)18歲 (4)19歲

解答:
001.【3】002.【2】003.【3】004.【3】005.【4】006.【4】007.【1】008.【3】009.【1】010.【4】
011.【3】012.【1】013.【1】014.【2】015.【2】016.【1】017.【1】018.【4】019.【4】020.【3】

詳解: