<   (321-340-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題   >

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【3】( )1. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,下列何者非屬專業人員應接受之繼續教育?(1)專業品質課程 (2)專業相關法規課程 (3)抒壓、心靈成長課程 (4)專業倫理課程
【2】( )2. 依身心障礙者權益保障法規定,非視覺功能障礙者,不得從事按摩業,該規定於何時起失其效力?(1)民國100年9月30日 (2)民國100年10月31日 (3)民國100年11月30日 (4)民國100年8月31日
【4】( )3. 依身心障礙者權益保障法規定,直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金,每年應就收取前1年差額補助費百分之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配?(1)40% (2)50% (3)20% (4)30%
【1】( )4. 依身心障礙者權益保障法,有關庇護性就業之規定,下列何者不正確?(1)因其就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,故不需為其投保勞工保險 (2)得依其產能核薪,低於基本工資 (3)其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 (4)雙方應簽訂書面勞動契約
【1】( )5. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,專業人員於取得資格認證證明後,應接受繼續教育之規定,下列何者正確?(1)應每3年接受90小時以上繼續教育 (2)應每6年接受180小時以上繼續教育 (3)應於期間屆滿前6個月內,提出完成繼續教育證明文件,辦理資格認證證明更新 (4)應於進用後1年內接受36小時繼續教育
【2】( )6. 依身心障礙者權益保障法規定,勞工主管機關對於何項職業重建服務,應依其職業輔導評量結果提供服務?(1)支持性就業服務 (2)庇護性就業服務 (3)職業訓練 (4)職務再設計
【3】( )7. 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定,職務再設計補助項目下列何者不正確?(1)改善工作條件 (2)購買就業所需之輔具 (3)障礙設備設施不符合相關法令規定,依規定應改善者 (4)改善職場工作設備
【1】( )8. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償,所採薪資計算之標準,不得低於下列何種標準?(1)基本工資 (2)社會救助金 (3)投保薪資 (4)平均薪資
【3】( )9. 依身心障礙者權益保障法規定,事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數至少達員工總人數多少比率者,得與該事業機構合併計算定額進用人數?(1)40% (2)10% (3)20% (4)30%
【3】( )10. 依據身心障礙者權益保障法規定,進用身心障礙者之機關(構),對其所進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。如違反此規定者,應處以新臺幣多少元之罰鍰?(1)20萬元以上50萬元以下 (2)10萬元以上30萬元以下 (3)10萬元以上50萬元以下 (4)20萬元以上30萬元以下
【3】( )11. 依據身心障礙者權益保障法規定,政府機關(構)及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作,電話值機人數在10人以上者,除其他法規另有規定外,應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率?(1)30% (2)40% (3)10% (4)20%
【3】( )12. 依據身心障礙者權益保障法規定,各級政府應多久時間向其民意機關報告本法之執行情形?(1)每2年 (2)每6個月 (3)每年 (4)每1年6個月
【3】( )13. 依身心障礙者權益保障法施行細則規定,法務單位以下職務人員得不予計入員工總人數,下列何者不正確?(1)調查 (2)法警事務 (3)刑事及行政執行紀錄 (4)收容人教化工作
【3】( )14. 依身心障礙者權益保障法規定,下列何者非屬身心障礙者權益保障法施行細則中,得另定身心障礙定額進用總人數計算範圍之單位?(1)法務單位 (2)關務單位 (3)教育單位 (4)消防單位
【3】( )15. 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額1/2以上者,進用幾人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數?(1)6人 (2)8人 (3)2人 (4)4人
【4】( )16. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,下列何者非屬該準則所稱之專業人員?(1)職業輔導評量員 (2)職業訓練員 (3)督導 (4)技術輔導員
【4】( )17. 依身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則規定,庇護工場內庇護性就業之身心障礙者人數,至少應占員工總人數百分之多少比率,且不得少於4人?(1)60% (2)80% (3)30% (4)50%
【3】( )18. 依據身心障礙者權益保障法規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,至少不得低於員工總人數的多少比率?(1)1% (2)2% (3)3% (4)4%
【3】( )19. 依身心障礙者權益保障法施行細則規定,進用身心障礙者義務機關(構),其進用身心障礙者人數,以整數為計算標準,未達整數部分如何計算?(1)無規定 (2)四捨五入 (3)不予計入 (4)自動進位
【2】( )20. 依身心障礙者權益保障法規定,私立學校、團體及民營事業機構員工總人數至少在幾人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數1%?(1)50人 (2)67人 (3)100人 (4)34人

解答:
001.【3】002.【2】003.【4】004.【1】005.【1】006.【2】007.【3】008.【1】009.【3】010.【3】
011.【3】012.【3】013.【3】014.【3】015.【3】016.【4】017.【4】018.【3】019.【3】020.【2】

詳解: