<   (641-660-20)-19500就業服務乙級學科題庫1214題   >

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【123】( )1. 依勞動基準法規定,有下列哪些情形者,雇主始得預告勞工終止勞動契約?(1)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 (2)虧損或業務緊縮時 (3)歇業或轉讓時 (4)勞工1個月內曠工達6日者
【124】( )2. 依就業服務法有關政府就業服務之規定,下列哪些正確?(1)主管機關得視業務需要,在各地設置公立就業服務機構 (2)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達2萬人以上者,得設立原住民公立就業服務機構 (3)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達3萬人以上者,始得設立原住民公立就業服務機構 (4)公立就業服務機構設置準則,由勞動部定之
【124】( )3. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(1)工作有連續性 (2)工作有緊急性 (3)雇主需求性 (4)實行輪班制
【123】( )4. 依就業保險法規定,下列哪些是就業保險之保險給付項目?(1)失業給付 (2)職業訓練生活津貼 (3)育嬰留職停薪津貼 (4)僱用獎助措施
【124】( )5. 依勞動基準法規定,勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作,得為定期契約?(1)季節性工作 (2)臨時性工作 (3)繼續性工作 (4)短期性工作
【134】( )6. 依勞動基準法規定,勞工有下列哪些情形,得自請退休?(1)工作25年以上者 (2)工作20年以上年滿50歲者 (3)工作15年以上年滿55歲者 (4)工作10年以上年滿60歲者
【134】( )7. 依勞動基準法規定,勞工退休金之給與標準,下列哪些正確?(1)最高總數以45個基數為限 (2)工作年資未滿半年者,以1年計 (3)按其工作年資,每滿1年給與2個基數 (4)超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數
【234】( )8. 依勞動基準法規定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列哪些債權受償順序與第1順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同?(1)雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金 (2)本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分 (3)雇主未依勞動基準法給付之退休金 (4)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費
【134】( )9. 依就業保險促進就業實施辦法規定,促進就業措施之範圍包括下列哪些項目?(1)補助求職交通費用 (2)職業訓練生活津貼 (3)僱用獎助措施 (4)推介從事臨時工作
【234】( )10. 依就業保險法,有關失業給付之請領規定,下列哪些正確?(1)需自求職登記之日起10日內仍無法推介就業或安排職業訓練 (2)被保險人需於非自願離職辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上 (3)需具有工作能力及繼續工作意願 (4)需向公立就業服務機構辦理求職登記
【123】( )11. 依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給?(1)第36條所定之例假、休息日 (2)第37條所定之休假 (3)第38條所定之特別休假 (4)第43條所定之事假
【124】( )12. 依勞動基準法規定,勞工非有下列哪些情形,雇主不得強制其退休?(1)年滿65歲 (2)心神喪失 (3)無正當理由繼續曠工1日 (4)身體殘廢(失能)不堪勝任工作
【123】( )13. 依就業保險法,有關參加就業保險之規定,下列哪些正確?(1)應以其雇主或所屬機構為投保單位 (2)受僱於二個以上雇主者,得擇一參加本保險 (3)其資格條件應為年滿15歲以上,65歲以下之受僱勞工,且應參加本保險為被保險人 (4)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人不得加保
【123】( )14. 依就業保險法規定,仍得請領失業給付之情形,下列哪些正確?(1)申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練,因傷病診療,持有證明而無法參加者 (2)申請人為參加職業訓練,需要變更現在住所,經公立就業服務機構認定顯有困難者 (3)公立就業服務機構推介申請人之工作,其工作地點距離申請人日常居住處所30公里以上,而經申請人拒絕者 (4)申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作
【123】( )15. 依就業保險法規定,下列敘述哪些正確?(1)被保險人對於爭議審議結果不服時,得依法提起訴願及行政訴訟 (2)就業保險業務,依法由勞工保險監理委員會監理 (3)就業保險,由勞動部委任勞工保險局辦理 (4)被保險人對保險人核定之案件發生爭議時,應先向職業安全衛生署申請審議
【123】( )16. 依就業保險法規定,有關失業給付之請領期間,下列哪些正確?(1)符合請領延長失業給付者,於延長失業給付實施期間屆滿前,經公立就業服務機構完成失業再認定,保險人應發給當月之失業給付 (2)最長發給6個月,但申請人離職辦理本保險退保時,已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給9個月 (3)中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時,於審酌失業率及其他情形後,得延長前項之給付期間最長至9個月,必要時得再延長之,但最長不得超過12個月 (4)延長失業給付實施期間屆滿後,申請人仍得繼續請領延長失業給付,直到其延長期間屆滿為止
【124】( )17. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應給予特別休假幾日,下列哪些正確?(1)2年以上3年未滿者,10日 (2)3年以上5年未滿者,每年14日 (3)6個月以上1年未滿者,5日 (4)1年以上2年未滿者,7日
【13】( )18. 依勞動基準法規定,雇主使勞工於第36條所定休息日工作者,其工資之加給,下列哪些正確?(1)工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上 (2)延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上 (3)工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上 (4)再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上
【234】( )19. 依就業服務法規定,下列哪些非屬地方主管機關的權責?(1)促進國民就業,應按年編列預算,依權責執行就業服務法規定措施 (2)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定 (3)訂定公立就業服務機構設置準則 (4)應建立全國性之就業資訊網
【234】( )20. 依就業保險法規定,有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數,下列哪些正確?(1)給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十,按月發給 (2)需先符合失業給付請領條件 (3)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作 (4)其再就業時需再次參加就業保險三個月以上

解答:
001.【123】002.【124】003.【124】004.【123】005.【124】006.【134】007.【134】008.【234】009.【134】010.【234】
011.【123】012.【124】013.【123】014.【123】015.【123】016.【123】017.【124】018.【13】019.【234】020.【234】

詳解: