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【1】( )1. 史佩舍和史佩舍(Spencer&Spencer在1993年提出何種膾炙人口的模型?(1)職能冰山模型 (2)職業興趣模型 (3)中高齡勞工的工作能力與績效方程式 (4)職業性向組型
【2】( )2. 「對同一受試者,不同時間下對同份測驗施測所得分數的一致性」是下列哪一個選項的定義?(1)建構 (2)信度 (3)效度 (4)常模
【2】( )3. 王友明高中剛畢業,想確定自己的職業興趣,此時最適合他的職業心理測驗是哪一個?(1)工作價值觀測驗 (2)我喜歡做的事 (3)職業性向測驗 (4)工作氣質測驗
【2】( )4. 一般而言,測驗的基本原理包括四種,即信度、效度、常模、實用性等,其中強調測驗分數的意義需藉助哪一個原理?(1)效度 (2)常模 (3)實用性 (4)信度
【2】( )5. 想要瞭解求職者的學習成效或工作表現時,使用的心理測驗類型是哪一個?(1)價值觀測驗 (2)成就測驗 (3)人格測驗 (4)興趣測驗
【4】( )6. 小禎畢業後,從事喜歡的「航空器操作工作」,這是「我喜歡做的事職業興趣測驗」的哪一個特性職業?(1)科學 (2)藝術 (3)企業事務 (4)機械
【3】( )7. 「審慎精確」是屬於職業心理測驗中的何種測驗?(1)職業興趣測驗 (2)通用性向測驗 (3)工作氣質測驗 (4)工作價值測驗
【2】( )8. 李坤崇等人在2011年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考Sup er所創之「工作價值觀量表」(Work Value I nventory ),其目的在幫助受測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的8個分量表內容敘述,下列何者不正確?(1)組織價值 (2)管理權力 (3)超越價值 (4)成長價值
【1】( )9. 「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪一個職業心理測驗所測量的向度?(1)工作氣質測驗 (2)工作價值觀測驗 (3)我喜歡做的事 (4)職業性向測驗
【2】( )10. 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別?(1)工業生產 (2)企業事務 (3)銷售 (4)個人服務
【3】( )11. 下列哪一個測驗是最適合用來瞭解求職者的工作潛能與能力?(1)職業價值觀測驗 (2)職業興趣測驗 (3)職業性向測驗 (4)職業成就測驗
【3】( )12. 有關職業心理測驗類別的敘述,下列何者正確?(1)興趣測驗測量受測者能不能做 (2)性向測驗測量受測者願不願做 (3)性格測驗測量受測者追求什麼價值 (4)智力測驗測量受測者用什麼方式做
【3】( )13. 今天給甲班施測了職業性向測驗,隔了兩個星期再測一次,並計算這兩次測量結果的相關。這是在反映心理測驗的哪一個特性?(1)準確度 (2)常模 (3)信度 (4)效度
【3】( )14. 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍?(1)動作協調 (2)安全價值 (3)藝術 (4)圖形知覺
【4】( )15. 下列何者可用來反映「職業興趣測驗的結果與同年齡的人做比較,而得知自己坐落在某個職業類別的興趣傾向」?(1)信度 (2)效度 (3)準確度 (4)常模
【3】( )16. 下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性?(1)職業性向測驗 (2)職業成就測驗 (3)工作氣質測驗 (4)職業興趣測驗
【4】( )17. 下列哪一種職業心理測驗可以測出一個人在自己的職業中,以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作?(1)通用性向測驗 (2)職業興趣測驗 (3)工作價值測驗 (4)工作氣質測驗
【2】( )18. 一般而言,冰山模式將職能分為5個層面,勞動部勞動力發展署曾經參考美國勞動部所研發編製的「通用性向測驗」,是在測量冰山模式的哪一層(1)動機 (2)特質 (3)知識 (4)技能
【3】( )19. 就業諮詢人員實施職業心理測驗應遵守事項,下列敘述何者比較正確?(1)任何有需求之單位,均可逕行使用各種職業心理測驗工具 (2)在進行人員推介時,可作為唯一最重要的依據 (3)在進行就業諮詢時,應輔之以其他方式,以互相佐證解釋 (4)將受試者之姓名及其答案紙公開
【3】( )20. 台灣就業通所提供的「工作氣質測驗」(個人工作態度問卷),係由勞動部勞動力發展署委託研發而成∙可測量七大工作氣質,下列敘述何者不正確?(1)適合做為人員甄選及安置的指標 (2)適合做為職業輔導的參考 (3)不適合做為工作分析之用 (4)適合做為制定生涯進路輔導

解答:
001.【1】002.【2】003.【2】004.【2】005.【2】006.【4】007.【3】008.【2】009.【1】010.【2】
011.【3】012.【3】013.【3】014.【3】015.【4】016.【3】017.【4】018.【2】019.【3】020.【3】

詳解: