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【2】( )1. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果,包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼「R」的意思是哪一個類型?(1)藝術型 (2)務實型或實用型 (3)社會型或社交型 (4)企業型或商業型
【3】( )2. 相關係數之最大值為何?(1)100 (2)10 (3)正1 (4)零
【3】( )3. 通用性向測驗(GATB)中的組合分測驗,是在施測哪一種性向?(1)圖型知覺 (2)手肘部靈巧 (3)手指靈巧 (4)動作協調
【1】( )4. 下列哪一項測驗可直接測得職業項目或內容?(1)職業自我探索量表 (2)庫德職業興趣量表 (3)多元性向測驗 (4)工作價值量表
【2】( )5. 下列哪一個項目不屬於職業心理測驗?(1)工作氣質測驗 (2)工作世界地圖 (3)通用性向測驗 (4)興趣量表
【1】( )6. 「工作氣質測驗」在測量什麼?(1)人格傾向 (2)職業興趣 (3)工作價值觀 (4)成就
【3】( )7. 「同一求職者每次施以同一測驗,其所得分數的一致情形」稱為什麼?(1)效度 (2)表面效度 (3)再測信度 (4)相關係數
【2】( )8. 在工作調適理論TWA中,若想知道個案的潛在能力,該理論常傾向於使用下列哪一種測驗?(1)工作滿意量表 (2)通用性向測驗 (3)工作描述量表 (4)工作價值量表
【4】( )9. 「基氏人格測驗量表」,共有13個分量表,可從側面圖整個趨向,以5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷,下列何者不屬於C型的敘述?(1)是屬於偏左型 (2)又稱鎮靜型 (3)有7個以上在偏左位置 (4)此類型者情緒不安定,活動積極外向,又稱暴力型
【4】( )10. 大花公司辦理行銷人才招募,特別辦理成就測驗與興趣測驗,試問這二種測驗所要檢測的重點,下列敘述何者正確?(1)成就測驗與興趣測驗皆在評量工作成效 (2)成就測驗在評量工作偏好,興趣測驗在評量工作成效 (3)成就測驗與興趣測驗皆在評量工作偏好 (4)成就測驗在評量工作成效,興趣測驗在評量工作偏好
【2】( )11. 下面哪一項不是心理測驗應具備的條件?(1)常模 (2)標準度 (3)信度 (4)效度
【3】( )12. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果,包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼「C」的意思是哪一個類型?(1)社會型或社交型 (2)企業型或商業型 (3)守規型或事務型 (4)務實型或實用型
【3】( )13. 測驗之再測信度為多少才算擁有良好信度?(1)0.4 (2)1.5 (3)0.8 (4)0.5
【2】( )14. 「我喜歡做的事」在測量什麼?(1)人格傾向 (2)職業興趣 (3)工作價值觀 (4)性向
【2】( )15. 相關係數之最小值為何?(1)零 (2)負1 (3)10 (4)正1
【1】( )16. 下列何者不屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗?(1)興趣測驗 (2)性向測驗 (3)學習成果測驗 (4)智力測驗
【4】( )17. 在美國發表第一個職業興趣測驗的學者是(1)霍爾(Hull) (2)賽蒙(Simon) (3)特蒙(Termen) (4)史壯(Strong)
【4】( )18. 下列何者不是何倫(Holland)興趣碼「E」的特性?(1)喜歡領導或影響他人的活動 (2)偏好與管理人們的職業 (3)具有企圖心和充滿自信之傾向 (4)喜歡能以藝術創意的方式辦理活動
【3】( )19. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果,包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼「E」的意思是哪一個類型?(1)務實型或實用型 (2)社會型或社交型 (3)企業型或商業型 (4)守規型或事務型
【2】( )20. 「我在哪一方面較具潛力呢?」這個問題可由哪一種測驗得到答案?(1)興趣測驗 (2)性向測驗 (3)智力測驗 (4)心理測驗

解答:
001.【2】002.【3】003.【3】004.【1】005.【2】006.【1】007.【3】008.【2】009.【4】010.【4】
011.【2】012.【3】013.【3】014.【2】015.【2】016.【1】017.【4】018.【4】019.【3】020.【2】

詳解: