| ( | | ) | 1.
| 依職業安全衛生法規定，雇主設置下列何種機械應符合中央主管機關所定防護標準？(1)起重機
(2)升降機
(3)吊籠
(4)動力衝剪機械
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| ( | | ) | 2.
| 依職業安全衛生法令規定，固定式起重機吊升荷重至少在多少公噸以上者，須由接受中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格人員擔任操作人員？(1)1
(2)3
(3)5
(4)10
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| ( | | ) | 3.
| 職業安全衛生法之中央主管機關為下列何者？(1)衛生福利部
(2)內政部
(3)行政院國家永續發展委員會
(4)勞動部
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| ( | | ) | 4.
| 下列有關職業安全衛生法規之敘述何者正確？(1)為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特訂定職業安全衛生法
(2)危險性工作場所審查暨檢查辦法係依職業安全衛生法訂定
(3)勞工保險條例之主管機關已配合全民健康保險之開辦，移由衛生福利部主管
(4)工作場所建築物應依建築法規及職業安全衛生法規之相關規定設計
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| ( | | ) | 5.
| 規避、妨礙或拒絕職業安全衛生法規定之檢查、調查，處新臺幣多少元罰鍰？(1)3 萬元以上 30 萬元以下
(2)6 萬元以上 30 萬元以下
(3)3 萬元以上 15 萬元以下
(4)30 萬元以上 300 萬以下
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| ( | | ) | 6.
| 依職業安全衛生法規定，17 歲男性工作者可從事下列何種工作？(1)有機溶劑作業
(2)坑內工作
(3)處理易燃性物質
(4)有害輻射散布場所
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| ( | | ) | 7.
| 依職業安全衛生法規定，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過多少小時？(1)7
(2)4
(3)5
(4)6
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| ( | | ) | 8.
| 依職業安全衛生法規定，雇主不得使分娩後未滿 1 年女性勞工從事下列何種危險性或有害性工作？(1)起重機運轉工作
(2)有害輻射散布場所之工作
(3)礦坑工作
(4)異常氣壓工作
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| ( | | ) | 9.
| 依職業安全衛生法規定，職業災害係工作者於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡？(1)作業場所
(2)工作場所
(3)勞動場所
(4)活動場所
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| ( | | ) | 10.
| 某工程由甲營造公司承建，甲營造公司再將其中之施工架組配及拆除交由乙公司施作，則甲公司就職業安全衛生法而言是何者？(1)業主
(2)原事業單位
(3)承攬人
(4)再承攬人
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| ( | | ) | 11.
| 依職業安全衛生法規定，有關職業安全衛生諮詢會之敘述，下述何者正確？(1)置委員 7 人至 12 人
(2)委員任期 3 年
(3)由中央主管機關召開
(4)由各公(協)會團體推派代表組成
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| ( | | ) | 12.
| 下列何者不屬於職業安全衛生法所稱之職業災害？(1)勞工因工作罹患疾病
(2)勞工為修理機器感電死亡
(3)化學工廠爆炸致居民死傷多人
(4)勞工於噴漆時有機溶劑中毒
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| ( | | ) | 13.
| 依職業安全衛生法規定，事業單位以其事業之全部或一部份交付承攬時，事前告知之事項未包括下列何者？(1)有關安全衛生規定應採取之措施
(2)其事業工作環境
(3)人員薪資
(4)危害因素
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| ( | | ) | 14.
| 依職業安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，應由何者指定工作場所負責人，擔任統一指揮及協調工作？(1)承攬人
(2)再承攬人
(3)原事業單位
(4)檢查機構
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| ( | | ) | 15.
| 依職業安全衛生法規定，經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員，雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格之人員充任之，如違反者雇主應受何種處罰？(1)處一年以下有期徒刑、拘役、科或併科新台幣 9 萬元以下罰鍰
(2)處新台幣 3 仟元以下罰鍰
(3)處新台幣 3 萬元以上 6 萬元以下罰鍰
(4)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰
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| ( | | ) | 16.
| 勞動檢查員執行下列何種職務，不得事前通知事業單位？(1)危險性機械或設備檢查
(2)職業災害檢查
(3)專案檢查
(4)危險性工作場所審查或檢查
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| ( | | ) | 17.
| 經勞動檢查機構以書面通知之檢查結果，事業單位應於該違規場所顯明易見處公告幾日以上？(1)15
(2)30
(3)7
(4)10
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| ( | | ) | 18.
| 對於事業單位有違反勞動法令規定之檢查結果，勞動檢查機構應於幾日內以書面通知立即改正或限期改善？(1)10
(2)15
(3)5
(4)8
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| ( | | ) | 19.
| 下列何者非勞動檢查法明定之勞動檢查事項範圍？(1)職業安全衛生法令規定之事項
(2)食品安全衛生法令規定之事項
(3)勞工保險、勞工福利、就業服務及其他相關法令
(4)勞動基準法令規定之事項
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| ( | | ) | 20.
| 依職業安全衛生法規定，僱用勞工時應施行下列何種檢查？(1)定期健康檢查
(2)特殊健康檢查
(3)其他經中央主管機關指定之健康檢查
(4)體格檢查
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