| ( | | ) | 1.
| 雇主對使用中之施工架應實施檢查，依職業安全衛生法令規定，下列何者有誤？(1)至少應每月檢查 1 次
(2)應由極富經驗之工程人員事前依營造安全衛生設施標準及其他安全規定檢查後，始得使用
(3)每當惡劣氣候侵襲後應實施檢查
(4)每次停工之復工前，亦應實施檢查
|
| ( | | ) | 2.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，雇主對於低壓電氣設備，應多久定期實施檢查 1 次？(1)每六個月
(2)每年
(3)每月
(4)每三個月
|
| ( | | ) | 3.
| 下列何者為職業安全衛生管理辦法規定，應實施重點檢查之機械或設備？(1)起重設備
(2)局部排氣裝置
(3)防護具
(4)消防設備
|
| ( | | ) | 4.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，雇主對化學設備或其附屬設備，應就規定事項多久實施定期檢查 1 次？(1)每年
(2)每 2 年
(3)每日
(4)每月
|
| ( | | ) | 5.
| 以乙炔熔接裝置或氣體集合裝置從事金屬熔接、切斷或加熱作業人員應接受下列何種安全衛生教育訓練？(1)危險性機械操作人員
(2)危險性設備操作人員
(3)一般作業
(4)特殊作業
|
| ( | | ) | 6.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，第一類事業單位勞工人數在多少人以上者，應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統？(1)100
(2)200
(3)300
(4)500
|
| ( | | ) | 7.
| 雇主僱用勞工人數未滿 30 人者，應使擔任職業安全衛生業務主管者接受何種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練？(1)乙種
(2)丙種
(3)丁種
(4)甲種
|
| ( | | ) | 8.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，定期檢查、重點檢查之紀錄應保存幾年以上？(1)4
(2)1
(3)2
(4)3
|
| ( | | ) | 9.
| 下列何者為職業安全衛生管理辦法規定，每年應實施定期檢查之機械或設備？(1)化學設備
(2)衝剪機械
(3)擋土支撐
(4)營造施工架
|
| ( | | ) | 10.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，雇主對鍋爐應就規定事項多久實施定期檢查 1 次？(1)每 2 年
(2)每日
(3)每月
(4)每年
|
| ( | | ) | 11.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位以其事業之全部或部分交付承攬或再承攬時，如該承攬人使用之機械、設備係由原事業單位提供者，該機械、設備應由何者實施自動檢查？(1)再承攬人
(2)原事業單位
(3)檢查機構
(4)承攬人
|
| ( | | ) | 12.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，操作下列何種機具不必接受具有危險性機械或設備操作人員訓練？(1)鍋爐（小型鍋爐除外）
(2)第一種壓力容器
(3)吊升荷重在 3 公噸以上之起重機
(4)荷重 1 公噸以上堆高機
|
| ( | | ) | 13.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，營造工程之模板支撐應多久定期實施檢查 1 次？(1)每週
(2)每月
(3)每 3 個月
(4)每日
|
| ( | | ) | 14.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，訓練單位辦理缺氧作業或有機溶劑作業等有害作業主管安全衛生教育訓練時，其訓練時數均不得少於多少小時？(1)24
(2)30
(3)6
(4)18
|
| ( | | ) | 15.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，局部排氣裝置應多久定期實施檢查 1 次？(1)每半年
(2)每年
(3)每月
(4)每三個月
|
| ( | | ) | 16.
| 僱用勞工人數在 30 人以上未滿 100 人之事業擔任職業安全衛生業務主管應接受何種教育訓練？(1)職業安全衛生管理員
(2)甲種職業安全衛生業務主管
(3)乙種職業安全衛生業務主管
(4)丙種職業安全衛生業務主管
|
| ( | | ) | 17.
| 下列何者不是應接受特殊作業安全衛生教育訓練之對象？(1)第一種壓力容器操作人員
(2)使用起重機具從事吊掛作業人員
(3)荷重 1 公噸以上之堆高機操作人員
(4)潛水作業人員
|
| ( | | ) | 18.
| 勞工人數在 100 人以上之營造業事業單位，擔任營造業職業安全衛生業務主管者應受何種營造業安全衛生業務主管教育訓練？(1)乙種
(2)丙種
(3)丁種
(4)甲種
|
| ( | | ) | 19.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，訓練單位辦理使用起重機具從事吊掛作業人員特殊作業安全衛生教育訓練時，其訓練時數不得少於多少小時？(1)18
(2)24
(3)30
(4)6
|
| ( | | ) | 20.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，雇主使勞工從事特定化學物質作業，應使何人就其作業有關事項實施檢點？(1)該作業場所負責人
(2)雇主
(3)該勞工
(4)該作業主管
|