| ( | | ) | 1.
| (本題刪題)勞工體格檢查主要目的為下列何者？(1)決定薪資高低
(2)達成勞工的要求
(3)適當分配勞工工作
(4)配合勞保業務
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| ( | | ) | 2.
| 下列何者不是勞工健康保護規則規定，雇主於僱用勞工時，應實施一般體格檢查之規定項目？(1)胸部Ｘ光(大片)攝影檢查
(2)尿蛋白及尿潛血之檢查
(3)血色素及白血球數檢查
(4)肺功能檢查
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| ( | | ) | 3.
| 依勞工健康保護規則規定，勞工總人數為 345 人之事業單位，至少應有多少位合格之急救人員？(1)5
(2)6
(3)7
(4)4
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| ( | | ) | 4.
| 依勞工健康保護規則規定，急救人員不得有失能等體能或健康不良，足以妨礙急救事宜，此體能及健康不良不包括下列何者？(1)失聰
(2)高血壓
(3)色盲
(4)心臟病
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| ( | | ) | 5.
| 依勞工健康保護規則規定，事業單位實施勞工健康檢查時，得經勞工同意，一併進行癌症篩檢，此癌症篩檢項目不包括下列何者？(1)攝護腺癌
(2)女性子宮頸癌
(3)女性乳癌
(4)大腸癌
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| ( | | ) | 6.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，辦理調換作業之勞工一般安全衛生教育訓練時，其訓練時數不得少於多少小時？(1)12
(2)3
(3)6
(4)10
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| ( | | ) | 7.
| 辦理下列何種安全衛生教育訓練不必於事前報請當地主管機關核備？(1)現場安全衛生監督人員
(2)有害作業主管
(3)職業安全衛生人員
(4)危險性機械、設備操作人員
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| ( | | ) | 8.
| 下列有關職業安全衛生教育訓練之辦理方式，下列敘述何者有誤？(1)訓練單位辦理鍋爐操作人員教育訓練，應向當地主管機關報備
(2)雇主對於小型鍋爐操作人員，應使其接受特殊作業安全衛生教育訓練
(3)事業單位不具辦理資格，應指派勞工至職業訓練機構受訓
(4)對於已取得資格之不同職類勞工，應定期分別使其接受在職教育訓練
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| ( | | ) | 9.
| 依勞工健康保護規則規定，事業單位之同一工作場所，勞工總人數在多少人以上者，應視該場所之規模及性質，僱用從事勞工健康服務之護理人員？(1)300
(2)500
(3)1000
(4)100
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| ( | | ) | 10.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，職業安全衛生委員會成員之職業安全衛生在職教育訓練時數，為下列何者？(1)每年 3 小時
(2)每 2 年 3 小時
(3)每 3 年 3 小時
(4)每年 2 小時
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| ( | | ) | 11.
| 依勞工健康保護規則規定，醫護人員之臨場服務紀錄表應保存多少年？(1)3
(2)7
(3)10
(4)1
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| ( | | ) | 12.
| 勞工參加有關之職業安全衛生教育訓練，缺課時數達課程總時數多少以上時，則訓練單位應通知其退訓？(1)五分之一
(2)二分之一
(3)三分之一
(4)四分之一
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| ( | | ) | 13.
| 辦理新僱勞工一般安全衛生教育訓練時，其訓練時數依職業安全衛生教育訓練規則不得少於多少小時？(1)12
(2)18
(3)3
(4)6
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| ( | | ) | 14.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？(1)2
(2)3
(3)4
(4)1
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| ( | | ) | 15.
| 雇主僱用勞工時，對實施一般體格檢查，下列何者非規定之檢查項目？(1)既往病史及作業經歷之調查
(2)胸部 X 光（大片）攝影檢查
(3)血色素及白血球數檢查
(4)心電圖檢查
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| ( | | ) | 16.
| 雇主對擔任工作場所急救人員之勞工，除醫護人員外，應使其接受急救人員訓練，依職業安全衛生教育訓練規則規定，其訓練時數不得低於多少小時？(1)12
(2)18
(3)30
(4)60
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| ( | | ) | 17.
| 依勞工健康保護規則規定，醫護人員臨場服務應辦理之事項，不包含下列何者？(1)協助選配勞工從適當工作
(2)定期辦理健康檢查
(3)健康促進之策劃與實施
(4)健康諮詢與急救處置
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| ( | | ) | 18.
| 為能依據勞工體能、健康狀況，適當選配勞工於適當之場所作業，雇主於僱用勞工時，應實施下列何種健康檢查？(1)健康追蹤檢查
(2)一般健康檢查
(3)一般體格檢查
(4)特殊健康檢查
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| ( | | ) | 19.
| 事業單位規劃實施勞工健康檢查，下列何者不是考量的項目？(1)薪資
(2)職業之作業別
(3)職業之年齡
(4)職業之任職年資
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| ( | | ) | 20.
| 依勞工健康保護規則規定，第一類事業之事業單位勞工總人數多少人以上時，應聘專任職業醫學科專科醫師 1 人？(1)3,000
(2)5,000
(3)6,000
(4)8,000
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