| ( | | ) | 1.
| 針對某特殊狀況需要或實施操作效率試驗等進行之變更，此等變更必須清楚界定變更之期間，且於期滿時，恢復變更前之狀況稱之為何種變更？(1)暫時性變更
(2)永久性變更
(3)同型變更
(4)緊急性變更
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| ( | | ) | 2.
| 事業單位製作職業安全衛生管理計畫，必需先瞭解事業單位的下列何者？(1)經營績效
(2)安全衛生政策
(3)職業教育程度
(4)生產設備及流程
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| ( | | ) | 3.
| 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非職業安全衛生管理計畫應包含之安全衛生事項？(1)工作時間規劃
(2)個人防護具之管理
(3)安全衛生教育訓練
(4)安全衛生資訊之蒐集、分享及運用
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| ( | | ) | 4.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，勞工人數在多少人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫？(1)100
(2)300
(3)30
(4)50
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| ( | | ) | 5.
| 下列何項較不屬於事業單位釐訂職業安全衛生管理計畫考慮之事項？(1)外部客戶對產品品質之抱怨
(2)生產部門意見
(3)勞工抱怨
(4)作業現場實態
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| ( | | ) | 6.
| 事業單位製作職業安全衛生管理計畫，實施工作安全分析及訂定安全作業標準，是為該計畫內容中下列那一項？(1)工作項目
(2)實施要領
(3)計畫目標
(4)計畫項目
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| ( | | ) | 7.
| 以Ａ廠牌 6”-150#具石墨 packing 之閘閥替換 B 廠牌 6”-150#具石墨 packing 之閘閥屬於下列何種變更？(1)永久性變更
(2)沒有變更
(3)同型物料替換
(4)非同型物料替換
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| ( | | ) | 8.
| 下列何者非緊急應變疏散路線之要求？(1)應事先規劃
(2)應保持通暢
(3)應最短距離
(4)至少 2 條
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| ( | | ) | 9.
| 一件不希望發生的事故，雖然沒有造成損失，但顯示其潛在可能造成傷害或損失的事故，稱之為下列何者？(1)失能事故
(2)輕微事故
(3)急救事故
(4)虛驚事故
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| ( | | ) | 10.
| 事業單位訂定書面的職業安全衛生政策，不須傳達給下列何者？(1)勞工
(2)醫療機構
(3)承攬人
(4)利害相關者
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| ( | | ) | 11.
| 依職業安全衛生管理辦法規定，雇主應依其事業單位之規模及下列何者，以訂定職業安全衛生管理計畫？(1)性質
(2)產品
(3)範圍
(4)行業
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| ( | | ) | 12.
| 事業單位擬定職業安全衛生管理計畫，明訂失能傷害案件下降 5%，屬該計畫內容之何者？(1)計畫目標
(2)計畫項目
(3)實施要領
(4)工作項目
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| ( | | ) | 13.
| 依職業安全衛生法施行細則規定，職業安全衛生管理計畫內容對下列何者不須實施調查處理及統計分析？(1)職業災害
(2)影響身心健康事件
(3)虛驚事故
(4)不合格品
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| ( | | ) | 14.
| 下列何者較不屬於檢討上年度職業安全衛生管理計畫的目的？(1)了解那些工作要繼續進行
(2)要增加那些新工作
(3)修訂下半年度品質管理要點
(4)所完成之工作獲得什麼效果
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| ( | | ) | 15.
| 下列何者非職業安全衛生管理系統建置期之主要工作項目？(1)目標及方案之擬定
(2)矯正措施
(3)先期審查
(4)風險評估
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| ( | | ) | 16.
| 達成失能傷害頻率在 0.13 以下是職業安全衛生管理計畫之何者？(1)基本方針
(2)計畫目標
(3)實施細目
(4)預定進度
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| ( | | ) | 17.
| 公司機台負責部門須於請購規範中明定，材質之安全等級，並確保該項資訊是否符合之安全規範或法令規定，稱之為何種管理？(1)承攬管理
(2)變更管理
(3)風險管理
(4)採購管理
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| ( | | ) | 18.
| 事業單位各部門提出之自動檢查執行計畫，係由下列何者彙整？(1)雇主
(2)職業安全衛生人員
(3)人事主管
(4)勞工代表
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| ( | | ) | 19.
| 依據職業安全衛生政策，訂定事業單位之安全衛生目標，下列何者為主動目標？(1)無失能職業災害
(2)職業災害頻率在 0.1 以下
(3)交通事故為零
(4)安全衛生教育訓練250 人次以上
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| ( | | ) | 20.
| 依職業安全衛生法施行細則所定職業安全衛生管理計畫，包括幾款安全衛生事項？(1)10
(2)16
(3)14
(4)12
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