| ( | | ) | 1.
| 主管人員藉觀察屬下工作步驟，分析作業實況，以發掘作業場所潛在的危險及可能的危害，經協商、討論、修正而建立安全的工作方法，稱為下列何者？(1)安全作業標準
(2)安全觀察
(3)風險管理
(4)工作安全分析
|
| ( | | ) | 2.
| 工作安全分析的分析者通常為下列何者？(1)廠長
(2)急救人員
(3)領班
(4)事業經營負責人
|
| ( | | ) | 3.
| 下列何項紀錄較無法協助事業單位了解現場危害因素？(1)工作安全分析單
(2)教育訓練實施紀錄
(3)安全觀察紀錄表
(4)自動檢查紀錄
|
| ( | | ) | 4.
| 下列何者最適合為工作安全分析的批准者？(1)事業經營負責人
(2)廠長
(3)職業安全衛生人員
(4)領班
|
| ( | | ) | 5.
| 下列何項通常非為工作安全分析表內應有之項目？(1)工作步驟
(2)成本分析
(3)潛在危險
(4)安全工作方法
|
| ( | | ) | 6.
| 在工作安全分析中，應考慮的不安全主體為下列何者？(1)機械
(2)環境
(3)人
(4)材料
|
| ( | | ) | 7.
| 下列工作安全分析中何者為最後一個程序？(1)尋求避免危害及可能發生事故的方法
(2)決定要分析的工作
(3)找出危害及可能發生的事故
(4)將工作分解成若干步驟
|
| ( | | ) | 8.
| 下列何者非屬工作安全分析的目的？(1)懲罰犯錯的員工
(2)作為員工在職訓練的參考
(3)發現並杜絕工作危害
(4)確立工作安全所需工具與設備
|
| ( | | ) | 9.
| 工作安全分析要辨識作業中潛在的危害，下列何者非危害的根源？(1)訓練
(2)方法
(3)人員
(4)材料
|
| ( | | ) | 10.
| 危害的種類中下列何者為物理性危害？(1)過度疲勞
(2)火災、爆炸
(3)機械性傷害
(4)病菌感染
|
| ( | | ) | 11.
| 依職業安全衛生法施行細則規定，會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選，依優先順序，其第一優先為下列何者？(1)由全體員工推選
(2)由雇主派任
(3)由勞資會議之勞方代表推選
(4)由工會推派
|
| ( | | ) | 12.
| 作業中所存在的潛在危險或危害因素需加以分析，唯不分析下列何事項？(1)機械
(2)人員
(3)經費
(4)方法
|
| ( | | ) | 13.
| 下列何種工作非為工作安全分析優先考慮的對象？(1)新工作
(2)臨時性工作
(3)低風險性工作
(4)傷害頻率高者
|
| ( | | ) | 14.
| 工作安全分析的初核者為何人？(1)領班
(2)事業經營負責人
(3)廠長
(4)職業安全衛生人員
|
| ( | | ) | 15.
| 下列何者非屬工作安全分析中「潛在的危險」？(1)不安全環境
(2)天災
(3)不安全行為
(4)不安全設備
|
| ( | | ) | 16.
| 工作安全分析過程中，詳細觀察、記錄作業中的危害，並採取適當的工作方法和程序，以防止危害發生，是下列那項工作安全分析的目的？(1)發現及杜絕工作危害
(2)作為員工在職訓練的方法
(3)確立工作安全所需的資格條件
(4)作為安全觀察的參考資料
|
| ( | | ) | 17.
| 經由工作安全分析，建立正確工作程序，以消除工作時的不安全行為，設備與環境，確保工作安全的標準，稱為下列何者？(1)風險管理
(2)工作安全分析
(3)安全作業標準
(4)安全觀察
|
| ( | | ) | 18.
| 下列何項不列入工作安全分析考慮項目？(1)產品品質
(2)材料
(3)人
(4)環境
|
| ( | | ) | 19.
| 下列何者為「工作分析」與「預知危險」的結合，是一種簡單定性的風險管理方法？(1)工作安全分析
(2)工作風險分析
(3)安全觀察
(4)風險評估
|
| ( | | ) | 20.
| 下列何者為工作安全分析的功能？(1)作為安全教導的參考
(2)作為員工升遷的參考
(3)作為健康管理的參考
(4)作為採購品質的參考
|