| ( | | ) | 1.
| 在溝通過程中，我們要把訊息傳送給他人，不但要透過不同的管道，也要經由編碼與解碼的過程，所以在傳送上若有下列何種情況，則會有溝通障礙的產生？(1)距離較近
(2)組織不大
(3)工具靈活
(4)環境干擾
|
| ( | | ) | 2.
| 溝通協調可以活化安全教育成效，比課堂上的講授更具功效，下列何者非屬溝通協調之主要項目？(1)安全接談
(2)安全會議
(3)安全規避
(4)安全協談
|
| ( | | ) | 3.
| 依職業安全衛生設施規則規定，工作場所發生有害氣體時，應視其性質採取密閉設備、局部排氣裝置等，使其空氣中有害氣體濃度不超過下列何者？(1)有效濃度
(2)容許濃度
(3)飽和濃度
(4)恕限值濃度
|
| ( | | ) | 4.
| 溝通的過程模式之流程包含 1.解碼 2.編碼 3.管道 4.接收者 5.傳送者，其正確的流程排列為下列何者？(1)52314
(2)43125
(3)25314
(4)53214
|
| ( | | ) | 5.
| 依職業安全衛生設施規則規定，對於須極精辨物體之凝視，如印刷品校對、極精細儀器組合等作業，其採光照明應達 1000 米燭光以上，該照明種類係指下列何者？(1)特殊照明
(2)一般照明
(3)全面照明
(4)局部照明
|
| ( | | ) | 6.
| 依職業安全衛生設施規則規定，勞工在坑內、儲槽、隧道等自然換氣不充分之場所工作，不得使用下列何種機械，以避免排出廢氣危害勞工？(1)具有內燃機之機械
(2)手提電動機械
(3)電氣機械
(4)人力機械
|
| ( | | ) | 7.
| 在組織中，下列何種不是心理或行為所引起協調與溝通不良的原因？(1)知覺差異
(2)刻板印象
(3)文化差異
(4)飲食差異
|
| ( | | ) | 8.
| 雇主對坑內或儲槽內部作業之通風，下列何者不符職業安全衛生設施規則規定？(1)儲槽內部作業場所設置適當之機械通風設備
(2)坑內作業場所設置適當之機械通風設備
(3)儲槽內部作業場所以自然換氣能充分供應必要之空氣量即可
(4)坑內作業場所以自然換氣能充分供應必要之空氣量即可
|
| ( | | ) | 9.
| 依職業安全衛生設施規則規定，勞工工作場所以機械通風設備換氣，工作場所每一勞工所佔空間未滿 5.7 立方公尺時，每分鐘每一勞工所需之新鮮空氣應達多少立方公尺以上？(1)0.14
(2)0.3
(3)0.4
(4)0.6
|
| ( | | ) | 10.
| 依職業安全衛生設施規則規定，勞工經常作業之室內作業場所，除設備及自地面算起高度超過 4 公尺以上之空間不計外，每一勞工原則上應有多少立方公尺以上之空間？(1)3
(2)5
(3)7
(4)10
|
| ( | | ) | 11.
| 下列何者非屬噪音工程改善之原理？(1)隔離振動
(2)以吸音棉減少噪音傳遞
(3)防護具使用
(4)減少振動
|
| ( | | ) | 12.
| 下列何者非有效溝通的基本原則？(1)就事論事
(2)堅持己見
(3)設身處地
(4)心胸開放
|
| ( | | ) | 13.
| 雇主對於室內作業場所設置有發散大量熱源之熔融爐、爐灶時，應採取防止勞工熱危害之適當措施，下列何者不正確？(1)換氣
(2)灑水加濕
(3)將熱空氣直接排出室外
(4)隔離
|
| ( | | ) | 14.
| 對於產生強烈噪音之機械作業場所，最好之噪音危害預防措施為下列何者？(1)標示注意
(2)工程改善
(3)戴耳罩
(4)教育訓練
|
| ( | | ) | 15.
| 溝通的最高境界就是善於傾聽，表達尊重，瞭解對方，給予溫暖的接納，也就是隨時隨地善用下列何者，使之發揮於無形？(1)批評心
(2)嫉妒心
(3)平常心
(4)同理心
|
| ( | | ) | 16.
| 依職業安全衛生設施規則規定，雇主對坑內之溫度應保持在攝氏多少度以下，超過時應使勞工停止作業？(1)35
(2)37
(3)28
(4)30
|
| ( | | ) | 17.
| 依職業安全衛生設施規則規定，作業場所夜間自然採光不足，以人工照明補足，鍋爐房、升降機、更衣室、廁所等照明應達多少米燭光以上？(1)20
(2)50
(3)100
(4)300
|
| ( | | ) | 18.
| 依職業安全衛生設施規則規定，人工濕潤工作場所，濕球溫度超過攝氏多少度時，應立即停止人工濕潤？(1)23
(2)25
(3)27
(4)20
|
| ( | | ) | 19.
| 防護具選用為職業災害預防之第幾道防線？(1)第二道
(2)第三道
(3)最後一道
(4)第一道
|
| ( | | ) | 20.
| 依職業安全衛生設施規則規定，人工濕潤工作場所，濕球與乾球溫度相差攝氏多少度以下時，應立即停止人工濕潤？(1)1.4
(2)2.4
(3)3.4
(4)4.4
|