| ( | | ) | 1.
| 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？(1)3 個月
(2)6個月
(3)9 個月
(4)12 個月
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| ( | | ) | 2.
| 甲君有豐富的國際工作經驗，他發現有些國家將「同志婚姻｣視為合法，但也有國家視為不合法。不同國家有不同的規範，由各國的人民所認同與遵循，此種尊重各國群體利益的倫理守則標準，最有可能是下列何種理論？(1)本我論(id theory)
(2)社會契約論(social contract)
(3)道義論(deontology)
(4)自我決定論(Self-determination theory)
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| ( | | ) | 3.
| 傳統「工作分析」系統一般所倚賴的 KASO 分析，其中的"O"係代表(1)能力
(2)技術
(3)個人特質
(4)知識
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| ( | | ) | 4.
| 依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，依規定須發給勞工資遣費者，應於終止勞動契約至遲幾日內發給？(1)15 日
(2)20 日
(3)30 日
(4)7 日
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| ( | | ) | 5.
| 依勞工退休金條例規定，勞工得在其每月工資 6%範圍內，自願另行提繳退休金。其 1 年內調整勞工退休金之提繳率，至多以幾次為限？(1)1 次
(2)2 次
(3)3 次
(4)4 次
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| ( | | ) | 6.
| 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，職務再設計補助項目下列何者不正確？(1)購買就業所需之輔具
(2)障礙設備設施不符合相關法令規定，依規定應改善者
(3)改善職場工作設備
(4)改善工作條件
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| ( | | ) | 7.
| 我國人力資源調查是採取哪種抽樣方式？(1)簡單隨機抽樣
(2)系統抽樣
(3)分層抽樣
(4)立意抽樣
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| ( | | ) | 8.
| 依就業服務法規定，有關雇主及被看護者符合下列哪些資格者，得免繳納就業安定費？(1)依老人福利法領取中低收入生活津貼
(2)依長照服務法領取照顧補助費
(3)符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶
(4)依身心障礙者權益保護法領取生活補助費
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| ( | | ) | 9.
| 近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？(1)個人的基本素養
(2)職業與產業的關鍵核心能力
(3)職場的基本核心能力
(4)學習與溝通的基本能力
|
| ( | | ) | 10.
| 依性別工作平等法規定，各級主管機關應設性別工作平等會，並應置委員多少人？(1)5 至 11 人
(2)7 至 15 人
(3)3 至 5 人
(4)4 至 8 人
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| ( | | ) | 11.
| 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，下列何者非屬該準則所稱之專業人員？(1)職業輔導評量員
(2)職業訓練員
(3)督導
(4)技術輔導員
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| ( | | ) | 12.
| 就業服務人員在提供就業諮詢時，有關環境的佈置，一般諮詢雙方應以多少角度，面對面坐著進行？(1)45 度
(2)90 度
(3)135 度
(4)180 度
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| ( | | ) | 13.
| 國內常有職業婦女因生育而辭去工作，回家照顧小孩，試問這種現象對國內勞動市場，最可能產生下列哪一種影響？(1)失業人口減少
(2)勞動人口減少
(3)失業人口增加
(4)勞動人口增加
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| ( | | ) | 14.
| 依勞工保險條例規定，請領失能年金給付者，同時有扶養未成年子女時，每一人加發多少百分比之眷屬補助？(1)20％
(2)25％
(3)10％
(4)15％
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| ( | | ) | 15.
| 依就業保險法規定，有關失業給付之請領期間，下列哪些正確？(1)符合請領延長失業給付者，於延長失業給付實施期間屆滿前，經公立就業服務機構完成失業再認定，保險人應發給當月之失業給付
(2)最長發給 6 個月，但申請人離職辦理本保險退保時，已年滿 45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給 9 個月
(3)中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至 9 個月，必要時得再延長之，但最長不得超過 12個月
(4)延長失業給付實施期間屆滿後，申請人仍得繼續請領延長失業給付，直到其延長期間屆滿為止
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| ( | | ) | 16.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 公司與所聘僱之外國人 B雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？(1)驗證
(2)認證
(3)許可
(4)認可
|
| ( | | ) | 17.
| 依勞工保險條例規定，領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起至遲幾日內，檢具相關文件資料，通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發給年金給付？(1)10 日
(2)20 日
(3)30 日
(4)40 日
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| ( | | ) | 18.
| 依勞資爭議處理法規定，裁決委員會至少應有多少比例委員出席，並經出席委員 1/2 以上同意，始得作成裁決決定？(1)2/3
(2)3/4
(3)1/3
(4)1/2
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| ( | | ) | 19.
| 依就業保險法第 10 條規定，下列哪些是就業保險之保險給付項目？(1)職業訓練生活津貼
(2)育嬰留職停薪津貼
(3)僱用獎助措施
(4)失業給付
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| ( | | ) | 20.
| 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，有關訓練費用補助，下列哪些正確？(1)就業服務法第 24條第 1 項規定之特定對象失業者，補助全額訓練費用
(2)實際參訓時數達應參訓總時數 3 分之 2 以上，取得結訓證明文件，始得申請訓練費用補助
(3)每 1 參訓學員 3 年內最高補助新臺幣 7 萬元
(4)補助參訓學員之費用標準係以訓練單位經核定辦理訓練收費標準，補助每一參訓學員最高 80%訓練費用
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| ( | | ) | 21.
| 依就業保險促進就業實施辦法，有關臨時工作津貼求職假之規定，下列哪些正確？(1)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予 4 小時或 8 小時之求職假
(2)求職假每星期以 8 小時為限
(3)求職假請假期間，津貼照給
(4)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起 14 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構
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| ( | | ) | 22.
| 依性別工作平等法規定，受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者，稱為下列何者？(1)雇主
(2)技術生
(3)派遣勞工
(4)實習生
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| ( | | ) | 23.
| 依個人資料保護法規定，下列何者非屬公務機關應公開於電腦網站，或以其他適當方式供公眾查閱之事項？(1)個人資料檔案名稱
(2)保有機關名稱及聯絡方式
(3)詳細之個人資料
(4)個人資料檔案保有之依據及特定目的
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| ( | | ) | 24.
| 近幾年來，政府推動薪資補貼計畫，補貼企業僱用失業勞工，請問此類計畫對勞動市場比較不可能產生下列哪一種影響？(1)就業人數增加
(2)失業人數減少
(3)非勞動力增加
(4)所得分配惡化
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| ( | | ) | 25.
| 依就業服務法施行細則規定，直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時，得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會？(1)兩性工作平等委員會
(2)就業歧視評議委員會
(3)就業安定基金管理委員會
(4)就業服務策進委員會
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| ( | | ) | 26.
| 依就業保險失業者創業協助辦法規定，下列哪些正確？(1)貸款期間最長七年，貸款人按月平均攤還本息，但經承貸金融機構同意，得於最長貸款期間七年內給予繳息不繳本之寬限期一年
(2)貸款利率，按郵政儲金二年期定期儲金機動利率加年息百分之零點五七五計息
(3)貸款人前 2 年免繳利息，由勞動部全數補貼，第 3 年起固定負擔年息百分之一點五，利息差額由勞動部補貼
(4)貸款額度依申請人創業計畫所需資金貸放，最高以新臺幣 200 萬元為限
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| ( | | ) | 27.
| 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)將生涯分為 2 個階段，包括預期階段與實踐階段。其中實踐階段又分為 3 個次階段。此 3 個次階段的順序，下列敘述何者正確？(1)統整-重整-入門
(2)重整--入門統整
(3)入門--統整--重整
(4)入門--重整--統整
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| ( | | ) | 28.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其幾個月薪資？(1)4 個月
(2)5 個月
(3)6 個月
(4)7 個月
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| ( | | ) | 29.
| 依勞動基準法規定，雇主因不可抗力暫停工作在 1 個月以上時，得對繼續工作 3 個月以上 1 年未滿之勞工，於至少幾日前預告終止勞動契約？(1)30 日
(2)40 日
(3)10 日
(4)20 日
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| ( | | ) | 30.
| 依就業服務法施行細則規定，就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款所定隱私資料，包括下列哪些資訊？(1)生理資訊
(2)心理資訊
(3)個人生活資訊
(4)工作經歷資訊
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| ( | | ) | 31.
| 下列哪一項調查資料可以用來分析不同教育程度者之失業率？(1)人力資源調查
(2)受僱員工動向調查
(3)工商普查
(4)職類別薪資調查
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| ( | | ) | 32.
| 依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？(1)6 個月
(2)7 個月
(3)9 個月
(4)12 個月
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| ( | | ) | 33.
| 依就業保險失業者創業協助辦法第 5 條規定，申請創業貸款及利息貼補之就業保險被保險人失業者之應備資格，下列何者不正確？(1)登記為所營事業之負責人，且登記日前 14 日內無就業保險投保紀錄及未擔任其他事業負責人
(2)受金融管理監督委員會輔導依法設立登記者
(3)接受創業諮詢輔導及適性分析
(4)3 年內參加勞動部或政府機關(構)創業研習課程至少 18小時
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| ( | | ) | 34.
| 職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中，下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別？(1)法律行政
(2)公關行銷
(3)文獻檔案
(4)程式設計師
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| ( | | ) | 35.
| 中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別，不包括下列何項？(1)特類
(2)大類
(3)中類
(4)小類
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| ( | | ) | 36.
| 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構應自勞動部核准轉換之日起最長幾日內，辦理外國人轉換作業？(1)45 日
(2)60日
(3)15 日
(4)30 日
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| ( | | ) | 37.
| 美國輔導先驅 Frank Parsons 所做的輔導就是(1)生活輔導
(2)就業服務
(3)創傷輔導
(4)休閒輔導
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| ( | | ) | 38.
| 依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1 日不得超過多少小時？(1)10 小時
(2)12 小時
(3)6 小時
(4)8 小時
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| ( | | ) | 39.
| 職業分析手冊中所敘述的職業分析內容，下列哪 3 者是正確的？(1)從業人員條件
(2)職業相關資料
(3)行業資料
(4)職業內容
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| ( | | ) | 40.
| 下列何者不是就業服務人員運用社會資源的主要方式？(1)評定
(2)發掘
(3)規劃
(4)購買
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| ( | | ) | 41.
| 依就業服務法規定，外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 9 款規定之家庭看護工作，且經專業訓練或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其在我國境內工作期間最長累計不得逾幾年？(1)13 年
(2)14 年
(3)15 年
(4)12 年
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| ( | | ) | 42.
| A 公司辦理公關人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2 種測驗所要檢測的重點，下列敘述哪 2 個正確？(1)興趣測驗在評量工作成效
(2)成就測驗在評量工作成效
(3)興趣測驗在評量工作偏好
(4)成就測驗在評量工作偏好
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| ( | | ) | 43.
| 依據就業服務法規定，公立就業服務機構應與其他機關合作，共同協助某些對象就業，下列何者非屬就業服務法所指應合作之機關？(1)學校對學生之就業服務
(2)役政機關對退伍者之就業服務
(3)更生保護會對受保護人之就業服務
(4)戶政機關對高齡者之就業服務
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| ( | | ) | 44.
| 所謂「近水樓臺先得月」、「見面三分情」、「有緣千里來相會」等情況，即是說明了哪一個親和(依附)關係需求(Affiliation & Attachment Need)的強度？(1)接觸
(2)自我揭露
(3)期待
(4)恐懼
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| ( | | ) | 45.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，有未善盡受任事務，致雇主違反就業服務法規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)3 萬元以上 15 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上75 萬元以下
|
| ( | | ) | 46.
| 克朗伯茲(Krumboltz)在個體的生涯選擇行為中提及自我觀察推論以及世界觀推論，對於推論正確性的觀點，下列敘述何者正確？(1)自我觀察與世界觀推論都是客觀的
(2)自我觀察是客觀的；世界觀推論是主觀的
(3)自我觀察與世界觀推論都是主觀的
(4)自我觀察是主觀的；世界觀推論是客觀的。
|
| ( | | ) | 47.
| 甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾，不僅工作壓力大，而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構，該機構諮詢人員認為甲君是乙君的主管，可以優先服務，就告訴乙君諮詢預約已滿額，要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫理？(1)自主性
(2)公正性
(3)忠誠性
(4)保密性
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| ( | | ) | 48.
| 依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？(1)未經許可，不得從事就業服務業務
(2)私立就業服務機構許可證應定期更新
(3)依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可
(4)私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可
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| ( | | ) | 49.
| 依就業服務法規定，任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事者，其處罰之規定，下列哪些為正確？(1)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰
(2)其於 5 年內再違反者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 60 萬元以下罰金
(3)意圖營利而違反者，處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金
(4)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金
|
| ( | | ) | 50.
| 為維護求職安全，下列哪 3 者正確？(1)要了解工作環境
(2)要詢問工作內容
(3)要了解工資待遇
(4)只要是高科技業，不必詢問產業環境
|
| ( | | ) | 51.
| 依性別工作平等法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾幾日，不併入病假計算？(1)12 日
(2)3 日
(3)6 日
(4)9 日
|
| ( | | ) | 52.
| 下列哪 3 者是行業？(1)製造業
(2)就業服務員
(3)人力仲介業
(4)大眾傳播業
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| ( | | ) | 53.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，為協助求職人了解其就業人格特質，釐定其就業方向所需之費用，屬於所定之何種收費項目？(1)服務費
(2)登記費
(3)就業諮詢費
(4)介紹費
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| ( | | ) | 54.
| 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」中，有關「社會福利」之特性及職業敘述，下列哪 3 個項目較為正確？(1)隨從服務
(2)特殊教育
(3)成人照顧
(4)護理
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| ( | | ) | 55.
| 下列哪 3 者是就業服務人員在諮詢過程中所扮演的角色？(1)診斷評估者
(2)協調者
(3)教導者
(4)治療者
|
| ( | | ) | 56.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 19-1 條第 1 項及第 2 項規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？(1)生活諮詢服務
(2)住宿地點
(3)飲食及住宿之安全衛生
(4)人身安全之保護
|
| ( | | ) | 57.
| 克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分 4大類，其中一項因素為「任務取向技能｣(task approach skills)。下列有關「任務取向技能｣的內涵敘述，有哪 3 者是正確的？(1)工作表現方法
(2)問題解決技術
(3)工作習慣
(4)家庭與社區背景
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| ( | | ) | 58.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國 3 個月內發生行蹤不明之情事，並於 1 年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？(1)3 萬至 15 萬元
(2)6 萬至 30 萬元
(3)10 萬至 50 萬元
(4)15 萬至 75 萬元
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| ( | | ) | 59.
| 依就業保險促進就業實施辦法，核發租屋補助金之規定，下列哪些正確？(1)補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者以一個月計算
(2)自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之60%核實發給
(3)每月最高發給新臺幣 6000 元
(4)最長補助 12 個月
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| ( | | ) | 60.
| 依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達 10 人者，而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上？(1)1/4
(2)1/5
(3)1/10
(4)1/3
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| ( | | ) | 61.
| 依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？(1)100 人
(2)150 人
(3)200 人
(4)250 人
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| ( | | ) | 62.
| 有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金 8 千元，求職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 3 款向求職人收取保證金之規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
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| ( | | ) | 63.
| 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？(1)進用重度以上身心障礙者，每進用1 人以 2 人核計
(2)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月 1 日參加公保人數為準
(3)員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之 3
(4)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數
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| ( | | ) | 64.
| 依就業服務法規定，就業服務專業人員如有違反法令執行業務之情事，經查證屬實，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
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| ( | | ) | 65.
| 依勞工保險條例規定，被保險人有下列哪些情形者，得繼續參加勞工保險？(1)在職勞工，年逾 65 歲繼續工作者
(2)派遣出國考察、研習或提供服務者
(3)因傷病請假致留職停薪，普通傷病超過 1 年，職業災害超過 2 年者
(4)應徵召服兵役者
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| ( | | ) | 66.
| 依身心障礙者權益保障法規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數至少在幾人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 1%？(1)50 人
(2)67 人
(3)100 人
(4)34 人
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| ( | | ) | 67.
| 依職業訓練法規定，事業機構為培養其基層技術人力，招收 15 歲以上或國民中學畢業之國民，所實施之訓練係屬下列哪一訓練？(1)技術生訓練
(2)養成訓練
(3)在職訓練
(4)建教實習生訓練
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| ( | | ) | 68.
| 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，繳納職業訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳費用多少成？(1)6 成
(2)7 成
(3)8 成
(4)5 成
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| ( | | ) | 69.
| 依就業保險法規定，有關職業訓練生活津貼，下列何者正確？(1)需經公立就業服務機構辦理求職登記並安排參加全日制職業訓練
(2)中途離訓或經訓練單位退訓者，訓練單位仍應持續發給當期之職業訓練生活津貼
(3)職業訓練單位應於申請人結訓之日，通知保險人發放職業訓練生活津貼
(4)每月給付標準為按基本工資 60％發給
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| ( | | ) | 70.
| 勞資爭議在調解期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為，雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元？(1)20 萬元以上 60 萬元以下
(2)30 萬元以上 90 萬元以下
(3)5 萬元以上 15 萬元以下
(4)10 萬元以上 30 萬元以下
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| ( | | ) | 71.
| 依據行政院主計總處人力資源統計調查月報，下列哪 3 者屬於就業者之調查範圍？(1)無酬家屬工作者
(2)雇主
(3)高齡及身心障礙者
(4)自營作業者
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| ( | | ) | 72.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
|
| ( | | ) | 73.
| 依勞資爭議處理法規定，當事人對工會法第 35 條第 2 項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定，未於裁決決定書正本送達至遲幾日內，就該事件以他方當事人為被告，向法院提起民事訴訟者，或經撤回其訴者，視為雙方當事人依裁決決定書達成合意？(1)30 日
(2)60 日
(3)90 日
(4)120 日
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| 密爾斯．朴瑞格斯(Myers- Briggs)的人格類型理論(MBTI)將人的性格分為不同類型，有關各類型的名稱說明，下列敘述何者正確？(1)「S」代表判斷型
(2)「F」代表情感型
(3)「E」代表內向型
(4)「N」代表思考型
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| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構，依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書，作為民事責任之擔保，其金額為新臺幣多少元？(1)1,000 萬元
(2)200 萬元
(3)300 萬元
(4)500 萬元
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| 當就業市場景氣復甦時，下列哪一種現象最不可能發生？(1)勞動力參與率下降
(2)平均薪資上漲
(3)失業率下降
(4)就業人數增加
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| 下列何者不屬於非語言溝通？(1)表情
(2)口語表達
(3)手勢
(4)姿勢
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| 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張：「協助來談者用成人(A)的態度，了解父母(P)和兒童(C)狀態如何影響自己在工作團隊中的合作問題，並學習使用『我好─你也好』的心理定位來建立團隊和諧」？(1)精神分析(psychoanalysis)
(2)存在治療(existential therapy)
(3)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(4)溝通分析(transactional analysis)
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| 在就業服務工作的過程中，不論是外在資源的補助或心理的支持，或多或少都能化解個人的壓力程度，這是指壓力緩衝盾中的(1)生活經驗
(2)態度或信仰
(3)支持系統
(4)社會行動技巧
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| 在求職面試中，主考官要求求職者用 3 分鐘說明「我們公司為何應該聘用你」，下面哪個求職者回答重點最有機會爭取到主考官的好評？(1)凸顯求職者的個人特色
(2)說明求職者有哪些符合應徵職務的專長
(3)強調求職者的學經歷
(4)積極表達求職者對於公司運作與產品的肯定
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