| ( | | ) | 1.
| 公立就業服務機構，有時會針對就業市場情勢需要，選定主題(如產業人力需求狀況...等)，利用抽樣調查方式，蒐集業務區內與主題有關的資訊，再輔以可用相關資料，做綜合性深入分析，編印成專題性或突發性就業問題之研究報告予以發布，供做勞動供需參考之就業市場資訊報告稱為(1)就業市場季報
(2)就業市場快報
(3)就業市場月報
(4)就業市場特報
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| ( | | ) | 2.
| 依性別工作平等法規定，受僱者之配偶未就業者，不適用本法下列哪些規定？(1)育嬰留職停薪
(2)陪產假
(3)家庭照顧假
(4)生理假
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| ( | | ) | 3.
| 下列哪 2 個屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？(1)智力測驗
(2)興趣測驗
(3)性向測驗
(4)我喜歡做的事測驗
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| ( | | ) | 4.
| 下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標？(1)角色扮演
(2)關係建立
(3)自我探索
(4)自我瞭解
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| ( | | ) | 5.
| 下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施：(1)加強職業訓練
(2)加強就業服務
(3)加強職業重建
(4)調降基本工資
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| ( | | ) | 6.
| 依勞資爭議處理法規定，以調解委員會方式進行調解者，應通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起，至遲幾日內各自選定調解委員？(1)2 日
(2)3 日
(3)4 日
(4)1 日
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| ( | | ) | 7.
| 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主 A 公司接續聘僱外國人 B從事營造工作，B 已逾應辦理健康檢查之期限，而尚未完成檢查；請問 A依規定至遲應自接續聘僱 B 之日起幾日內，安排 B 至指定醫院接受健康檢查？(1)15 日
(2)3 日
(3)5 日
(4)7 日
|
| ( | | ) | 8.
| 依就業服務法規定，雇主資遣員工時，至遲應於員工離職幾日前，將被資遣員工之相關事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？(1)7 日
(2)10 日
(3)20 日
(4)5 日
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| ( | | ) | 9.
| 依就業服務法規定，有關雇主繳納之就業安定費，下列哪些正確？(1)外國人有失去聯繫之情事，雇主仍須再繳納就業安定費
(2)於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3%滯納金
(3)滯納金以其未繳之就業安定費 100%為上限
(4)作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用
|
| ( | | ) | 10.
| 葛樂賽(William Glaser)強調，「著重求職者現在行為，以面對現實，對自己的行為負責。是 1 個短期、重視現在，強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何？(1)完形治療(gestalt therapy)
(2)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(3)行為治療(behavior therapy)
(4)現實治療(reality therapy)
|
| ( | | ) | 11.
| 下列哪一種失業通常比較不會被列入自然失業率的計算？(1)循環性失業
(2)結構性失業
(3)摩擦性失業
(4)季節性失業
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| ( | | ) | 12.
| 下列何者是情緒表達在人際溝通上的負向功能？(1)變得更真誠
(2)關係更親密
(3)積極更願意承擔責任
(4)彼此關係更疏遠
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| ( | | ) | 13.
| 戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，此一理論強調「工作人格｣與「工作環境｣2 種概念。有關此2 種概念的說明，下列敘述哪 2 者正確？(1)工作環境是指工作中應完成的任務
(2)工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛
(3)工作人格著重個人的能力、價值觀與需求
(4)工作人格著重興趣
|
| ( | | ) | 14.
| 有關「周哈里窗理論(Johari Window Theory)」的敘述，下列哪 2 者正確？(1)展示了關於自我認知、行為舉止和他人對自己的認知之間概況
(2)自己了解，他人不了解的部分，稱為隱藏的我。
(3)自己了解，他人也了解的部分，稱為盲目的我
(4)自己不了解，而他人了解的部分，稱為公開的我
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| ( | | ) | 15.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列敘述何者正確？(1)收費項目包括就業諮詢費，且每小時不得超過新臺幣 1 千元
(2)服務費應不包含接送外國人所需之交通費用
(3)登記費是辦理求職求才登錄所需之費用
(4)介紹費是媒合求職人與雇主成立聘僱關係所需之費用
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| ( | | ) | 16.
| 為使失業給付請領者提早就業，依照就業保險法規定，失業者如符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險至少幾個月以上，可申請提早就業獎助津貼？(1)3 個月
(2)6 個月
(3)9 個月
(4)12 個月
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| ( | | ) | 17.
| 依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對主管機關規定之報表，不得有未依規定填寫或填寫不實之情事，下列何者非屬所稱報表？(1)求職、求才狀況表
(2)從業人員名冊
(3)就業服務人員異動申請表
(4)協助求職人釐定生涯發展計劃之就業諮詢表
|
| ( | | ) | 18.
| 根據 Rothman 指出「案主自決」原則的概念建構最早是由個案工作的知識體系中發展出來，其概念的思考來源，下列何者為正確？(1)非存在的現實
(2)經濟與理性的解放
(3)實用主義的抽象概念
(4)康德學派的哲學格言
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| ( | | ) | 19.
| 下列何者與人際溝通的適當自我表達技巧無關？(1)明確
(2)具體
(3)對事務進行不當的推論
(4)尊重
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| ( | | ) | 20.
| 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，所稱職務再設計，指為協助身心障礙者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所進行之下列哪些措施？(1)預防職業災害之設備改善
(2)調整工作方法
(3)提供就業所需之輔具
(4)改善職場工作環境
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| ( | | ) | 21.
| 在助人歷程中，下列哪 3 者為採取行動階段之常用技巧？(1)提供資訊
(2)解決問題
(3)角色扮演
(4)反映情緒
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| ( | | ) | 22.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱從事本法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，下列哪些正確？(1)雇主聘僱外籍家庭幫傭或家庭看護工，免規劃生活照顧服務人員
(2)雇主變更住宿地點，應於變更後至遲14 日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關
(3)雇主未依外國人生活照顧服務計畫書執行者，地方主管機關應以書面通知限期改善
(4)外國人生活照顧服務計畫書，應規劃飲食及住宿之安全衛生及人身安全之保護
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| ( | | ) | 23.
| 依身心障礙者權益保障法施行細則規定，進用身心障礙者義務機關(構)，其進用身心障礙者人數，以整數為計算標準，未達整數部分如何計算？(1)無規定
(2)四捨五入
(3)不予計入
(4)自動進位
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| ( | | ) | 24.
| 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，對於女性的生涯組型中，提及有些女性因為家庭經濟的緣故，必須不定期地外出工作以貼補家用，因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較多，有時又以對工作的投入較多。此種生涯組型，係指下列何者？(1)隨易而安型
(2)不穩定生涯型
(3)多軌生涯型
(4)間斷生涯型
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| ( | | ) | 25.
| 依勞工退休金條例規定，勞工於請領退休金前死亡者，請領退休金遺屬之順位，下列何者正確？(1)父母、配偶及子女、祖父母、孫子女、兄弟姊妹
(2)父母、配偶及子女、祖父母、兄弟姊妹、孫子女
(3)配偶及子女、父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女
(4)配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹
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| ( | | ) | 26.
| 依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿 15 年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？(1)2 個月
(2)3 個月
(3)4 個月
(4)1個月
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| ( | | ) | 27.
| 依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？(1)1 個月
(2)2 個月
(3)10 日
(4)20 日
|
| ( | | ) | 28.
| 依個人資料保護法規定，非公務機關保有個人資料檔案者，應採行下列哪一適當之措施，以防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏？(1)申訴措施
(2)安全措施
(3)賠償措施
(4)應變措施
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| ( | | ) | 29.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職業災害勞工穩定就業，得辦理下列哪些事項？(1)雇主僱用或協助職業災害勞工復工之獎助
(2)促進職業災害勞工穩定就業措施
(3)工作設施之機器設備全額補助
(4)職業災害勞工重返職場之補助
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| ( | | ) | 30.
| 有關就業面談應有的技巧，下列敘述哪 3 者正確？(1)面談前應充分蒐集相關的資訊
(2)面談時對主試者的問題要肯定正確且從容不迫的回答
(3)面談結束後應主動追蹤了解面談結果
(4)得知未被錄取時，不要打電話詢問主試者以免留下不好印象
|
| ( | | ) | 31.
| 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150 萬元以下
(4)50 萬元以上 150萬元以下
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| ( | | ) | 32.
| 下列何者不是何倫(Holland)興趣碼「E」的特性？(1)具有企圖心和充滿自信之傾向
(2)喜歡能以藝術創意的方式辦理活動
(3)喜歡領導或影響他人的活動
(4)偏好與管理人們的職業
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| ( | | ) | 33.
| 依性別工作平等法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？(1)勞動契約
(2)團體協約
(3)工會章程
(4)工作規則
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| ( | | ) | 34.
| 甲君想要選擇的職業太多，感到非常困擾。就業服務人員引用 Gati 的生涯決策模式，協助甲君根據喜好程度，刪除喜好度較低的選項，達到快速決定的選擇。此種生涯決定的方法，是指下列何者？(1)因素分析法
(2)因素演算法
(3)選項反應法
(4)因素刪除法
|
| ( | | ) | 35.
| 依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？(1)7 日
(2)10 日
(3)3 日
(4)5 日
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| ( | | ) | 36.
| 下列哪個選項符合助人 3 階段的順序？(1)洞察→行動→探索
(2)探索→行動→洞察
(3)探索→洞察→行動
(4)洞察→探索→行動
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| ( | | ) | 37.
| 依就業服務法規定，就業歧視之認定由下列哪一機關掌理？(1)經濟部
(2)內政部
(3)勞動部
(4)直轄市、縣市政府
|
| ( | | ) | 38.
| 依身心障礙者權益保障法規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數至少在幾人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 1%？(1)34 人
(2)50 人
(3)67 人
(4)100 人
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| ( | | ) | 39.
| 依勞動基準法規定，因執行職務致身心障礙不堪勝任工作，而強制退休之勞工，依規定加給百分之多少的勞工退休金？(1)20％
(2)30％
(3)40％
(4)10％
|
| ( | | ) | 40.
| 目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？(1)19 大類
(2)10 大類
(3)12大類
(4)16 大類
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| ( | | ) | 41.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？(1)2 人
(2)3 人
(3)4 人
(4)1 人
|
| ( | | ) | 42.
| 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？(1)安全價值
(2)藝術
(3)圖形知覺
(4)動作協調
|
| ( | | ) | 43.
| 依就業服務法規定，公立就業服務機構服務國民應有的態度，下列何者不正確？(1)以高學歷者為優先推介對象
(2)以免費為原則
(3)接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取
(4)一律平等
|
| ( | | ) | 44.
| 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？(1)僅限女性
(2)受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有丙級技術士證照
(3)應有 2 年以上之照顧經驗
(4)須年滿 20 歲
|
| ( | | ) | 45.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，如實際收容人數達 10 人，最多可聘僱幾名外籍看護工？(1)4 人
(2)1 人
(3)2 人
(4)3 人
|
| ( | | ) | 46.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構於每季終了10 日內，填報下列哪一種報表送直轄市或縣(市)主管機關？(1)求職、求才狀況表
(2)從業人員名冊
(3)就業服務人員異動申請表
(4)與雇主、求職人簽訂書面契約情形表
|
| ( | | ) | 47.
| 依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？(1)調解委員會置委員三人或五人
(2)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會
(3)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案
(4)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立
|
| ( | | ) | 48.
| 依就業保險法規定，領取失業給付者，應自再就業之日起至遲幾日內，通知公立就業服務機構？(1)4 日
(2)1 日
(3)2 日
(4)3 日
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| ( | | ) | 49.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受雇主指派至外展看護服務契約履行地之家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務者，稱為下列何種工作？(1)家庭幫傭工作
(2)外展看護工作
(3)機構看護工作
(4)家庭看護工作
|
| ( | | ) | 50.
| 就業服務人員依照何倫的職業導向 6 種類型，較偏向何種類型？(1)研究型(investigative)與藝術型(artistic)
(2)企業型(enterprising)與傳統型(conventional)
(3)務實型(realistic)與研究型(investigative)
(4)社交型(social)與企業型(enterprising)
|
| ( | | ) | 51.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 公司與所聘僱之外國人 B雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？(1)驗證
(2)認證
(3)許可
(4)認可
|
| ( | | ) | 52.
| 甲君有豐富的國際工作經驗，他發現有些國家將「同志婚姻｣視為合法，但也有國家視為不合法。不同國家有不同的規範，由各國的人民所認同與遵循，此種尊重各國群體利益的倫理守則標準，最有可能是下列何種理論？(1)自我決定論(Self-determination theory)
(2)本我論(id theory)
(3)社會契約論(social contract)
(4)道義論(deontology)
|
| ( | | ) | 53.
| 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？(1)3 日
(2)7 日
(3)10 日
(4)14 日
|
| ( | | ) | 54.
| 依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，所稱私立就業服務機構，下列何者不正確？(1)提供就業服務之機構
(2)依設立目的分為營利及非營利
(3)由勞動部許可設立、指定或委任之非營利機構或團體，仍應以公司型態組織之
(4)由政府以外之私人或團體設置者
|
| ( | | ) | 55.
| 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)參考艾利克森(Erikson)與舒波(Super)的生涯發展論，建立生涯決定發展模式，他們將生涯分為 2 個階段，包括預期階段與實踐階段。其中預期階段又分為 4 個次階段。此 4 個次階段的順序，下列敘述何者正確？(1)探索-具體化-選擇澄清
(2)具體化-澄清-選擇-探索
(3)具體化-探索-澄清-選擇
(4)探索-澄清-選擇-具體
|
| ( | | ) | 56.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 19-1 條第 1 項及第 2 項規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？(1)飲食及住宿之安全衛生
(2)人身安全之保護
(3)生活諮詢服務
(4)住宿地點
|
| ( | | ) | 57.
| 在就業諮詢的行動階段，下列哪些問句無法幫助來談者做出「自主」的決定？(1)哪 1 個選擇看起來最吸引你
(2)這些選擇各有什麼優點
(3)哪些選擇會跟你的價值觀相衝突
(4)哪 1 個選擇最能獲得大家的讚賞
|
| ( | | ) | 58.
| 依職業訓練規定，依職業訓練法第 31 條之 1 規定經認證單位，如有違反法令情形者，應處以新臺幣多少元之罰鍰？(1)3 萬元以上 30 萬元以下
(2)2 萬元以上 10 萬元以下
(3)3萬元以上 10 萬元以下
(4)3 萬元以上 20 萬元以下
|
| ( | | ) | 59.
| 依就業服務法規定，有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定，下列哪些正確？(1)外國人從事製造業工作，於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲者
(2)雇主聘僱之外籍家庭看護，因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關
(3)雇主聘僱之外籍家庭看護，於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲
(4)遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足 1 年者，不予遞補
|
| ( | | ) | 60.
| 依就業服務法施行細則規定，下列何者屬「心理資訊」之隱私資料？(1)誠實測試
(2)藥物測試
(3)基因檢測
(4)智力測驗
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| ( | | ) | 61.
| 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「C」的意思是哪 1 個類型？(1)企業型或商業型
(2)守規型或事務型
(3)務實型或實用型
(4)社會型或社交型
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| ( | | ) | 62.
| 近幾年國內大專學生延期畢業的現象日益普遍，這種延遲進入勞動市場的現象，加上失業率上升的情況，會使國內勞動力參與率可能會有何變化？(1)不變
(2)先上升後下降
(3)上升
(4)下降
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| ( | | ) | 63.
| 中華民國行業標準分類第 10 次新修訂分類中，下列何者是新增的行業？(1)8804「婦女之社會工作服務業」
(2)8802「老人之社會工作服務業」
(3)6892「不動產估價業」
(4)8803「身心障礙者之社會工作服務業」
|
| ( | | ) | 64.
| 依勞資爭議處理法規定，主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內，組成仲裁委員會，並召開仲裁會議？(1)14日
(2)21 日
(3)7 日
(4)10 日
|
| ( | | ) | 65.
| 下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目？(1)年齡
(2)教育程度
(3)生育計畫
(4)過去的工作經驗
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| ( | | ) | 66.
| 「放心，不會有事的!」，此一句溝通話語，是屬於心理學家戈登(Gordan)提出的哪一種溝通障礙類型？(1)運用評價性讚美方式
(2)誤用保證方式
(3)運用說教方式
(4)誤用忠告方式
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| ( | | ) | 67.
| 有關就業媒合諮詢服務的核心目的與功能，下列哪 3 者為正確？(1)有效運用人力資源
(2)促進企業繁榮進步
(3)協助個人生涯發展
(4)提升就業服務工作的專業地位
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| ( | | ) | 68.
| 依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？(1)7 個月
(2)9 個月
(3)12 個月
(4)6 個月
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| ( | | ) | 69.
| 我國行職業分類標準的修訂是行政院哪一個單位的權責？(1)經濟部
(2)主計總處
(3)勞動部
(4)人事行政總處
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| ( | | ) | 70.
| 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取保險給付，故意造成保險事故者，勞工保險局除給與下列哪一津貼外，不負發給其他保險給付之責任？(1)職災津貼
(2)失蹤津貼
(3)遺屬津貼
(4)喪葬津貼
|
| ( | | ) | 71.
| 依性別工作平等法規定，各級主管機關所設性別工作平等會，其中女性委員人數應占全體委員人數之最低多少比例以上？(1)4 分之 3
(2)3 分之 1
(3)2 分之 1
(4)3 分之 2
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| ( | | ) | 72.
| 甲君將自己不被社會認同的攻擊衝動轉往體育職場的水上活動，從佛洛依德(Freud)的觀點來看，是指何種防衛機制？(1)反射
(2)攻擊
(3)協同
(4)昇華
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| ( | | ) | 73.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構向雇主收取介紹費，應於何時始得為之？(1)求職人有求職行為後
(2)私立就業服務機構推介完成後
(3)雇主完成求才登記後
(4)聘僱契約生效後
|
| ( | | ) | 74.
| 就業服務人員在就業媒合諮詢時，應該出現的詢問方式為哪 3 者？(1)適度詢問失業民眾對於就業意願的看法
(2)堅持追問失業民眾個人問題
(3)採取開放式問句詢問失業民眾對職涯目標的看法
(4)以誠懇態度詢問失業民眾的失業感受
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| ( | | ) | 75.
| 依身心障礙者權益保障法規定，直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金，每年應就收取前 1 年差額補助費百分之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配？(1)40%
(2)50%
(3)20%
(4)30%
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| ( | | ) | 76.
| 甲君任職的公司，規劃有「倫理困境｣之相關課程活動，反思自己的工作行為是否符合道德。乙君任職的公司則會辦理「淨灘｣公益活動，鼓勵員工一起到海邊撿拾垃圾，維護環境。就倫理的觀點來看，下列何者最為正確？(1)甲君與乙君的公司都重視回饋社會
(2)甲君的公司重視企業內部道德檢視；乙君的公司重視回饋社會
(3)甲君的公司重視回饋社會；乙君的公司重視企業內部道德檢視
(4)甲君與乙君的公司都重視企業內部道德檢視
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| ( | | ) | 77.
| 依身心障礙者權益保障法規定，非視覺功能障礙者，不得從事按摩業，該規定於何時起失其效力？(1)民國 100 年 11 月 30 日
(2)民國 100 年 8 月 31 日
(3)民國 100 年 9 月 30日
(4)民國 100 年 10 月 31 日
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| ( | | ) | 78.
| 依勞工退休金條例規定，提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行多久之定期存款利率？(1)1 年 6 個月
(2)2 年
(3)6 個月
(4)1 年
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| ( | | ) | 79.
| 職業分析之方法有多種，依據觀察某一職業內涵後，加以判斷從事該職業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料，稱為何種職業分析方法？(1)自然觀察法
(2)文件分析法
(3)資料處理法
(4)類推法
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| ( | | ) | 80.
| 依職業訓練法規定，下列何者為應協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準、訓練課程、能力鑑定規範與辦理職業訓練等服務資訊之機關，以推動國民就業所需之職業訓練及技能檢定？(1)經濟部
(2)國家發展委員會
(3)直轄市、縣(市)政府
(4)勞動部
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