| ( | | ) | 1.
| 強調「以進化論的觀點來解釋助人的行為，及個體所表現出的種種社會行為均有其遺傳基因基礎」的理論，稱為(1)社會組織學家
(2)社會生物學家
(3)社會心理學家
(4)社會行為學家
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| ( | | ) | 2.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之異地就業交通補助金，有關核發標準，下列何者不正確？(1)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 3,000 元
(2)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 5,000 元
(3)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 30公里以上未滿 50 公里者，每月發給新臺幣 1,000 元
(4)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月發給新臺幣 2,000 元
|
| ( | | ) | 3.
| 有關正向情緒的類型敘述，下列何者不正確？(1)愛
(2)忌妒
(3)熱情
(4)放鬆
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| ( | | ) | 4.
| 依就業保險促進就業實施辦法，核發租屋補助金之規定，下列哪些正確？(1)補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者以一個月計算
(2)自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之60%核實發給
(3)每月最高發給新臺幣 6000 元
(4)最長補助 12 個月
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| ( | | ) | 5.
| 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工人數在 30 人以上之事業單位，於最近多久，若曾發生重大勞資爭議者，由其工會或勞工向主管機關通報？(1)2 年
(2)3 年
(3)4 年
(4)5 年
|
| ( | | ) | 6.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？(1)飲食及住宿之安全衛生
(2)人身安全之保護
(3)文康設施及宗教活動資訊
(4)投資諮詢服務
|
| ( | | ) | 7.
| 依據何倫(Holland)人格類型分析，與傳統型(C)一致性(consistency)最低的是下列哪一種類型？(1)藝術型(A)
(2)企業型(E)
(3)社會型(S)
(4)研究型(I)
|
| ( | | ) | 8.
| 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上150 萬元以下
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
|
| ( | | ) | 9.
| 依勞工退休金條例規定，勞工未滿 60 歲，其工作年資滿 15 年以上者，有領取勞工保險條例所定之失能年金給付或失能等級最低幾等級以上之一次失能給付者，得請領月退休金或一次退休金？(1)2 等
(2)3 等
(3)4等
(4)1 等
|
| ( | | ) | 10.
| 依勞動基準法規定，雇主因不可抗力暫停工作在 1 個月以上時，得對繼續工作 3 個月以上 1 年未滿之勞工，於至少幾日前預告終止勞動契約？(1)40 日
(2)10 日
(3)20 日
(4)30 日
|
| ( | | ) | 11.
| 下列哪 3 者是有效溝通的重點？(1)仔細傾聽
(2)選擇性的聽
(3)注意文化差異
(4)同理心
|
| ( | | ) | 12.
| 甲君一看到數字計算就深痛惡絕，但卻廢寢忘食、樂此不疲地鑽研各種理論模型。Holland 興趣類型論的哪個概念最能描述出甲君的「好惡分明」傾向？(1)職業認同
(2)人格類型
(3)一致性
(4)分化性
|
| ( | | ) | 13.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？(1)70%
(2)80%
(3)50%
(4)60%
|
| ( | | ) | 14.
| 後現代主義盛行之後，凱立(Kelly)的生涯建構理論受到職涯諮詢的重用。此 1 理論提出統轄建構、從屬建構、邊緣建構、核心建構。其中「與個人內心深層特質有關，他人不易察覺，甚至自己本身也不一定察覺的部分｣，是屬於何種建構？(1)邊緣建構
(2)核心建構
(3)統轄建構
(4)從屬建構
|
| ( | | ) | 15.
| 1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其信度？(1)折半信度法
(2)複本信度法
(3)評分者信度法
(4)再測信度法
|
| ( | | ) | 16.
| 有關職業分析涵義的敘述，下列哪 3 者較為正確？(1)透過職業分析可以切合就業服務媒合之參考
(2)顯示其工作的重要性
(3)無法提供職業輔導和人事管理等的參考
(4)是一種蒐集職業資料的手段
|
| ( | | ) | 17.
| 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構應有專用教室，其專用教室面積不得少於多少平方公尺？(1)10 平方公尺
(2)20 平方公尺
(3)30平方公尺
(4)40 平方公尺
|
| ( | | ) | 18.
| 近幾年國內大專學生延期畢業的現象日益普遍，這種延遲進入勞動市場的現象，加上失業率上升的情況，會使國內勞動力參與率可能會有何變化？(1)下降
(2)不變
(3)先上升後下降
(4)上升
|
| ( | | ) | 19.
| 依職業訓練法規定，職業訓練機構包括三類，下列何者不正確？(1)政府機關設立者
(2)事業機構、學校或社團法人等團體附設者
(3)政治團體附設
(4)以財團法人設立者
|
| ( | | ) | 20.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150萬元以下
(4)50 萬元以上 150 萬元以下
|
| ( | | ) | 21.
| 下列何者並非有效溝通的重點？(1)選擇性的聽
(2)注意文化差異
(3)同理心
(4)仔細傾聽
|
| ( | | ) | 22.
| 下列哪 1 個心理諮詢學派的就業服務人員最可能這樣做：「協助來談者將引發求職焦慮的情境按焦慮程度由弱至強排出來，從想像焦慮最弱的情境開始，一旦感覺焦慮就練習放鬆肌肉，直到來談者在想像過程中不再感到焦慮，便進行其次焦慮程度的情境想像與放鬆練習，直到來談者在所有情境都不焦慮」？(1)現實治療(reality therapy)
(2)完形治療(gestalt therapy)
(3)精神分析(psychoanalysis)
(4)行為治療(behavior therapy)
|
| ( | | ) | 23.
| 凱立(Kelly)的建構理論主張我們每個人都有自己所期待的理想決定型態，他將這種型態命名為「精慮性的決定型態｣(elaborately decided)。下列敘述，何者最能反映此一型態的分化性與統整性？(1)高分化與高統整
(2)高分化與低統整
(3)低分化與高統整
(4)低分化與低統整
|
| ( | | ) | 24.
| 依勞資爭議處理法規定，因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規定所為之裁決申請，經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後，中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人？(1)15 日
(2)20 日
(3)30 日
(4)7 日
|
| ( | | ) | 25.
| 甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾，不僅工作壓力大，而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構，該機構諮詢人員認為甲君是乙君的主管，可以優先服務，就告訴乙君諮詢預約已滿額，要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫理？(1)忠誠性
(2)保密性
(3)自主性
(4)公正性
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| ( | | ) | 26.
| 〈多元就業開發方案〉是我國解決失業問題的重要政策之一，下列哪一個描述與社會型〈多元就業開發方案〉不相符？(1)由政府與非營利組織合作開發
(2)強調在地就業機會的創造
(3)以廣泛僱用民眾為主要目標
(4)非營利組織需要在補助結束後持續僱用一定比例人員
|
| ( | | ) | 27.
| 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別？(1)銷售
(2)個人服務
(3)工業生產
(4)企業事務
|
| ( | | ) | 28.
| 資源有限是人類社會共同的認知，就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則？(1)專業知能
(2)保密
(3)正義
(4)專業分際
|
| ( | | ) | 29.
| 為了強化產學連結，A 企業提供生涯影子(career shadowing)方案，安排學生跟隨公司特定工作者，以瞭解其工作角色與工作內容。試問此種認識職業的做法，屬於下列何種類別？(1)角色扮演
(2)直接觀察
(3)直接工作
(4)課堂教學
|
| ( | | ) | 30.
| 依就業保險法規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？(1)3 年
(2)4 年
(3)1 年
(4)2 年
|
| ( | | ) | 31.
| 下列哪 1 個項目不屬於職業心理測驗？(1)興趣量表
(2)工作氣質測驗
(3)工作世界地圖
(4)通用性向測驗
|
| ( | | ) | 32.
| 下列何者不符合「同理心」的定義？(1)是一種正確了解他人情緒與認知的過程
(2)致力於說服他人
(3)是一種經驗的反應
(4)是一種特質或能力
|
| ( | | ) | 33.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，媒合求職人與雇主成立聘僱關係之費用，屬於所定之何種收費項目？(1)就業諮詢費
(2)介紹費
(3)服務費
(4)職業心理測驗費
|
| ( | | ) | 34.
| 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，專業人員於取得資格認證證明後，應接受繼續教育之規定，下列何者正確？(1)應每 3 年接受 60 小時以上繼續教育
(2)應每 6 年接受 180 小時以上繼續教育
(3)應於期間屆滿前 6 個月內，提出完成繼續教育證明文件，辦理資格認證證明更新
(4)應於進用後 1 年內接受 36 小時繼續教育
|
| ( | | ) | 35.
| 下列哪 3 者是就業服務人員在諮詢過程中所扮演的角色？(1)診斷評估者
(2)協調者
(3)教導者
(4)治療者
|
| ( | | ) | 36.
| 依性別工作平等法規定，雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以下列哪些行為？(1)解僱
(2)調職
(3)其他不利之處分
(4)陞遷
|
| ( | | ) | 37.
| 依勞動基準法規定，雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起，至遲幾日內，得不經預告終止契約？(1)30 日
(2)40 日
(3)10 日
(4)20 日
|
| ( | | ) | 38.
| 依勞工保險條例規定，於本條例中華民國 97 年 7 月 17 日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列哪些規定時，得選擇一次請領老年給付？(1)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿 5 年，年滿50 歲退職者
(2)參加保險之年資合計滿 10 年，年滿 55 歲退職者
(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿 25 年退職者
(4)參加保險之年資合計滿 25 年，年滿 50歲退職者
|
| ( | | ) | 39.
| 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作；其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠？(1)醫療機構
(2)車站
(3)民用航空站
(4)停車場
|
| ( | | ) | 40.
| 依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？(1)3 日
(2)5 日
(3)7 日
(4)10 日
|
| ( | | ) | 41.
| 有關助人者獨特人格特質的敘述，下列何者不正確？(1)具備敏銳的觀察力
(2)不必時時進修專業知能，就有豐富的知識
(3)對人關心
(4)善於掌握自己的情緒
|
| ( | | ) | 42.
| 沙克特(Schachter)的「出生序」實驗證明，有關長子與獨生子在人際關係方面的主要結果內容的敘述，下列何者正確？(1)長子與獨生子比較孤僻自大，不希望與他人建立友善或良好關係
(2)通常只有長子會比較害怕和別人分離
(3)通常只有獨生子會比較害怕和別人分離
(4)長子與獨生子希望與他人建立友善或良好關係
|
| ( | | ) | 43.
| 對於生涯所下的定義各有不同層面論點，其中強調「一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合」之學者是誰？(1)舒伯(Super)
(2)哈爾(Hall)
(3)何倫(Holland)
(4)米勒(Miller)
|
| ( | | ) | 44.
| 依就業服務法規定，就業歧視之認定由下列哪一機關掌理？(1)內政部
(2)勞動部
(3)直轄市、縣市政府
(4)經濟部
|
| ( | | ) | 45.
| 美國輔導先驅 Frank Parsons 所做的輔導就是(1)休閒輔導
(2)生活輔導
(3)就業服務
(4)創傷輔導
|
| ( | | ) | 46.
| 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構之項目變更時，下列何者非屬應報請中央主管機關變更證書之記載項目？(1)負責人
(2)訓練職類及容量
(3)職業訓練機構名稱
(4)職業訓練機構所在地
|
| ( | | ) | 47.
| 廣義而言，下列哪一種現象最可能表示，失業問題或景氣問題已獲得改善？(1)失業率下降，勞動力參與率上升
(2)失業率上升，勞動力參與率下降
(3)失業率上升，勞動力參與率上升
(4)失業率下降，勞動力參與率下降
|
| ( | | ) | 48.
| 一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時，常採取孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，有關「知己」的敘述，下列何者不正確？(1)清楚對方的興趣與行動力
(2)清楚自己的人格
(3)清楚自己的性向
(4)清楚自己的價值觀
|
| ( | | ) | 49.
| 依就業保險法規定，請領失業給付者，如有扶養眷屬，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資的多少比率，加給給付或津貼？(1)20%
(2)30%
(3)40%
(4)10%
|
| ( | | ) | 50.
| 依就業服務法規定，接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起 2 個月內，保存委託者下列哪些資料？(1)工作憑證
(2)姓名或名稱
(3)電話
(4)國民身分證統一編號或事業登記字號
|
| ( | | ) | 51.
| 面對生涯選擇，每個人的決定狀態不同。甲君處在生涯未決定狀態，而且有明顯的焦慮現象。若從職涯輔導的對象來看，甲君最可能是下列何種對象？(1)生涯適應不良者
(2)生涯已決定者
(3)生涯未決定者
(4)生涯猶豫者
|
| ( | | ) | 52.
| 依就業保險法規定，年滿 15 歲以上，最高幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人？(1)60 歲
(2)65 歲
(3)50 歲
(4)55 歲
|
| ( | | ) | 53.
| 下列哪 1 個心理諮詢（諮商）學派特別主張「協助來談者檢核與駁斥不合理信念，以及重新建立合理信念，以調整求職過程的挫折情緒」？(1)完形治療(gestalt therapy)
(2)精神分析(psychoanalysis)
(3)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(4)現實治療(reality therapy)
|
| ( | | ) | 54.
| 在社會服務的過程中，社會資源的盤整運用不涉及哪些人？(1)儲存者
(2)輸送者
(3)使用者
(4)贊助者
|
| ( | | ) | 55.
| 甲君注意到主管怎麼做，部屬就很容易跟著學。若從這個角度來看，下列何種做法最能運用到上行下效的效果(1)自我管理
(2)賞罰分明
(3)角色榜樣
(4)隨機應變
|
| ( | | ) | 56.
| 依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？(1)9 個月
(2)12 個月
(3)6 個月
(4)7 個月
|
| ( | | ) | 57.
| 甲君就讀小學，並不清楚自己喜歡的職業需要具備什麼能力，但幻想自己未來可以成為 1 名太空人。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？(1)試驗階段
(2)幻想階段
(3)萌芽階段
(4)實現階段
|
| ( | | ) | 58.
| 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並至少保存多久？(1)1 年
(2)3 年
(3)5 年
(4)永久
|
| ( | | ) | 59.
| 依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上？(1)9 人
(2)10 人
(3)7 人
(4)8 人
|
| ( | | ) | 60.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主繳納就業安定費，下列哪些正確？(1)自聘僱之外國人入國翌日或接續聘僱日起至聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前一日止計算
(2)聘僱外籍看護工於機構從事看護工作每月應繳就業安定費新臺幣 2000 元
(3)雇主應於次季第二個月至遲 30 日前，向就業安定基金專戶繳納就業安定費
(4)雇主聘僱外國人之當月日數未滿一個月者，其就業安定費依一個月計算
|
| ( | | ) | 61.
| 依就業服務法所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲之國民？(1)年滿 45 歲至 60 歲
(2)年滿 45 歲至 65 歲
(3)年滿 50 歲至 60 歲
(4)年滿 50 歲至 65 歲
|
| ( | | ) | 62.
| 根據克雷頓·奧爾德弗(Clayton. Alderfer)存在-關係-成長需求(Existence needs-Relatedness needs-Growth needs，簡稱 ERG)理論，影響員工情緒最基礎的層面，是工作的何種條件？(1)生理條件
(2)地理條件
(3)情理條件
(4)物理條件
|
| ( | | ) | 63.
| 當人們因條件所限，不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時，那些愈晚形成的自我部分，就比較會被先犧牲，此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個：(1)Holland 的職業人格與工作環境理論
(2)工作適應理論(Theoryof Work Adjustment)
(3)Savickas 的生涯建構論
(4)Gottfredson 的框限妥協理論
|
| ( | | ) | 64.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，有未善盡受任事務，致雇主違反就業服務法規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)15 萬元以上75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150 萬元以下
(4)3 萬元以上 15 萬元以下
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| ( | | ) | 65.
| 有關就業服務人員的基本態度，下列哪 3 者正確？(1)無條件的接納求職者，使其感受到被尊重與獨立個體之對待
(2)以高水準要求求職者，使其感受到被尊重與獨立個體之對待
(3)不可專為雇主甄選員工，而應抱持「顧客導向」觀念，使求才者能順利找到所需員工，求職者得以適性就業
(4)真誠對待求職者，使其感受到同理心的誠摯關懷
|
| ( | | ) | 66.
| 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，聘僱外國人之原雇主死亡，申請人與原被看護者為直系血親者，應於事由發生日起至遲幾日內，直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人？(1)90 日
(2)120 日
(3)30 日
(4)60 日
|
| ( | | ) | 67.
| 諮詢的倫理與限制中，下列敘述何者正確？(1)諮詢人員沒有影響力
(2)以當事人福祉為最高指導原則
(3)可傷害當事人
(4)可無條件運用自己的影響力
|
| ( | | ) | 68.
| 凱立(Kelly)的建構理論，包含統轄建構、從屬建構、邊緣建構、核心建構等 4 種與生涯有關的建構。其中「個人對工作世界的解釋｣，是屬於何種建構？(1)統轄建構
(2)從屬建構
(3)邊緣建構
(4)核心建構
|
| ( | | ) | 69.
| 依就業服務法規定，公立就業服務機構服務國民應有的態度，下列何者不正確？(1)以免費為原則
(2)接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取
(3)一律平等
(4)以高學歷者為優先推介對象
|
| ( | | ) | 70.
| 依性別工作平等法規定，受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求為下列哪些事項？(1)予以陞遷
(2)每天減少工作時間 1 小時
(3)減少之工作時間，發給報酬
(4)調整工作時間
|
| ( | | ) | 71.
| 就業諮詢時，下列哪 3 者可瞭解求職者的工作企圖心？(1)個人的溝通方式
(2)個人的職涯夢想為何
(3)個人的職涯規劃為何
(4)應徵這項職務的理由
|
| ( | | ) | 72.
| 在就業市場中的政府調查統計，有關求才利用率(rate of effective job opening filled)的廣義敘述，下列哪 3 者正確？(1)係指成功推介就業人數(求才僱用人數)除以求才人數的比率
(2)一般而言，因受調查技術限制，整體就業市場的總推介就業人數(求才僱用人數)和總求才人數推算不易
(3)一般係利用公立就業服務機構(含政府人力網站)的業務統計，就其中的成功推介就業人數(求才僱用人數)占求才登記人數的百分比來計算
(4)求才利用率的高低，絕對能夠完全反映出就業市場的榮枯
|
| ( | | ) | 73.
| 依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？(1)1 年
(2)3 年
(3)5 年
(4)7 年
|
| ( | | ) | 74.
| 依就業服務法規定，就業服務專業人員如有違反法令執行業務之情事，經查證屬實，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150 萬元以下
(4)50 萬元以上 150 萬元以下
|
| ( | | ) | 75.
| 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員有不實申領者，中央主管機關得視其情節予以處分，下列何者不正確？(1)不予核發補助
(2)撤銷或廢止原核定補助
(3)二年內不予補助
(4)警告
|
| ( | | ) | 76.
| 依就業服務法所定有關政府就業服務之相關規定，下列哪些正確？(1)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構
(2)公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時，不願提供為推介就業所需之資料者，不得拒絕其申請
(3)公立就業服務機構推介之求職人為低中入戶中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助
(4)公立就業服務機構辦理就業服務業務，以免費為原則
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| ( | | ) | 77.
| 為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作，所完成的書面說明係指下列何者？(1)工作內容(job content)
(2)工作職務(job duty)
(3)工作說明書(jobdescription)
(4)工作識別(job identification)
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| 依勞工保險條例規定，被保險人或受益人請領下列哪一給付者，得檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入該種給付之用？(1)傷病給付
(2)死亡給付
(3)年金給付
(4)生育給付
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| 甲君是乙君的主管，下列有關主管與部屬的互動，哪 3 者符合職場倫理規範？(1)主管得使用公款，照顧部屬私人生活
(2)主管與部屬都要具備良好的品格操守
(3)主管要尊重部屬的意見和人格
(4)部屬要忠誠並盡力把工作作好
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| 「基氏人格測驗量表(The Guilford Martin Personality Inventory)之 5 種典型的敘述，下列哪 2 個項目是正確？(1)D 型，消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type)
(2)A 型，又稱平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格
(3)B 型，情緒不安，又稱「暴力型」(Blacklist type)
(4)C 型，情緒不安定，又稱「暴力型」(Calm type)
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