| ( | | ) | 1.
| 依勞工保險條例規定，職業災害保險給付種類，下列哪些不正確？(1)老年給付
(2)傷病給付
(3)生育給付
(4)醫療給付
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| ( | | ) | 2.
| 依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目？(1)求職交通補助金
(2)就業推介媒合津貼
(3)失業勞工子女就學貸款
(4)創業貸款利息補貼
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| ( | | ) | 3.
| 今天給甲君施測了職業性向測驗，隔了 2 個星期再測 1 次，並計算這 2 次測量結果的相關。這是在反映心理測驗的哪 1 個特性？(1)常模
(2)信度
(3)效度
(4)準確度
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| ( | | ) | 4.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作，其依法登記之床位數 37 床，至多得聘僱外國人為幾人？(1)5人
(2)7 人
(3)9 人
(4)12 人
|
| ( | | ) | 5.
| 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者修通童年創傷經驗，以改善來談者畏懼權威、不敢跟上司溝通的性格問題」？(1)個人中心(person-centered)
(2)現實治療(reality therapy)
(3)完形治療(gestalt therapy)
(4)精神分析(psychoanalysis)
|
| ( | | ) | 6.
| 馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，強調各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為衍生需求(meta need)，又稱存在需求(being need)的層次，是指哪 1 個層次？(1)愛與隸屬的需求及尊重需求
(2)生理需求
(3)安全需求
(4)自我實現需求
|
| ( | | ) | 7.
| 欲探索個人適合的工作或發現個人的工作潛力時，可藉助(1)興趣測驗
(2)成就測驗
(3)性向測驗
(4)人格測驗
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| ( | | ) | 8.
| 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150 萬元以下
(4)50 萬元以上150 萬元以下
|
| ( | | ) | 9.
| 公立就業服務機構的角色功能之一，在於積極主動服務就業能力薄弱的特定對象。在原住民部落推動下列哪件事最能夠有效開創原住民在部落裡的就業機會？(1)設立家暴防治中心
(2)推廣戒酒方案
(3)推廣在地文化產業
(4)設立中小學
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| ( | | ) | 10.
| 依身心障礙者權益保障法規定，直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金，每年應就收取前 1 年差額補助費百分之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配？(1)30%
(2)40%
(3)50%
(4)20%
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| ( | | ) | 11.
| 在助人歷程中，下列哪 3 者為採取行動階段之常用技巧？(1)角色扮演
(2)反映情緒
(3)提供資訊
(4)解決問題
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| ( | | ) | 12.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，媒合求職人與雇主成立聘僱關係之費用，屬於所定之何種收費項目？(1)就業諮詢費
(2)介紹費
(3)服務費
(4)職業心理測驗費
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| ( | | ) | 13.
| 維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？(1)電腦型
(2)討厭型
(3)討好型
(4)責備型
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| ( | | ) | 14.
| 依勞資爭議處理法規定，經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者，當事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內，得向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴？(1)10 日
(2)20 日
(3)30 日
(4)40 日
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| ( | | ) | 15.
| 根據行政院主計總處 108 年度人力運用調查報告顯示，下列哪一種尋職方法，是國內一般勞工使用的方法中，常居首位者？(1)向私立就服機構登記求職
(2)參加政府考試
(3)透過親友介紹
(4)向公立就服機構登記求職
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| ( | | ) | 16.
| 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？(1)3 個月
(2)6個月
(3)9 個月
(4)12 個月
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| ( | | ) | 17.
| 勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者正確？(1)客製化的服務模式
(2)建立互斥關係
(3)建立信賴關係
(4)達到適性與穩定就業
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| ( | | ) | 18.
| 依身心障礙者權益保障法施行細則規定，法務單位以下職務人員得不予計入員工總人數，下列何者不正確？(1)收容人教化工作
(2)調查
(3)法警事務
(4)刑事及行政執行紀錄
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| ( | | ) | 19.
| 依據身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，至少不得低於員工總人數的多少比率？(1)4%
(2)1%
(3)2%
(4)3%
|
| ( | | ) | 20.
| 依就業服務法規定，下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務？(1)職業介紹或人力仲介業務
(2)接受委任招募員工
(3)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗
(4)代購機票
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| ( | | ) | 21.
| 根據 Reamer 處理倫理困境的原則，下列敘述何者不正確？(1)案主自決優於他人的基本福祉之權利
(2)個人自我決定權優於其自身基本福祉的考量
(3)人們在自由意志下同意遵守的法律、機構規定等義務，凌駕於個人的信仰、價值與原則
(4)傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時，優位於傷害到其他，如誠實、保密等
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| ( | | ) | 22.
| 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)3 萬元以上 15 萬元以下
(3)6 萬元以上 30萬元以下
(4)10 萬元以上 50 萬元以下
|
| ( | | ) | 23.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作，自申請日起前 1 年內履約工作期間與當次申請工作期間累計最長在幾日以下者，外國人不受學、經歷或證照、職業資格之限制？(1)45 日
(2)60 日
(3)90 日
(4)30 日
|
| ( | | ) | 24.
| 班都拉(Bandura)提出社會學習理論(social learning theory)，重視「自我效能｣預期。其中有一個向度強調「個人預期成功的信念是否能由某 1 情境或某 1 任務推論到別的情境或任務｣。此一向度是指下列何者？(1)效度
(2)難度
(3)強度
(4)推論性
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| ( | | ) | 25.
| 依就業服務法規定，針對身心障礙者及原住民之就業促進，下列何者不正確？(1)公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會，並定期公告之
(2)主管機關為協助上開人員適應工作環境，應視實際需要，實施適應訓練
(3)公立就業服務機構推介上開人員就業後，應辦理追蹤訪問，協助其工作適應
(4)主管機關對上開自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，惟不予發給相關津貼或補助金
|
| ( | | ) | 26.
| 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，每月應繳納就業安定費新臺幣多少元？(1)1,900 元
(2)2,000 元
(3)3,000 元
(4)5,000 元
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| ( | | ) | 27.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？(1)人身安全之保護
(2)文康設施及宗教活動資訊
(3)投資諮詢服務
(4)飲食及住宿之安全衛生
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| ( | | ) | 28.
| 有關犯罪矯治職業輔導諮詢人員之基本工作態度，下列敘述何者正確？(1)恪守專業道德
(2)有條件接受求職者
(3)真誠對待求職者
(4)謹守個資保護
|
| ( | | ) | 29.
| 依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，依規定須發給勞工資遣費者，應於終止勞動契約至遲幾日內發給？(1)30 日
(2)7 日
(3)15 日
(4)20 日
|
| ( | | ) | 30.
| 有關負向情緒的類型敘述，下列何者不正確？(1)憂慮
(2)吃醋
(3)羞愧或尷尬
(4)鬆弛
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| ( | | ) | 31.
| 依就業保險失業者創業協助辦法第 5 條規定，申請創業貸款及利息貼補之就業保險被保險人失業者之應備資格，下列何者不正確？(1)受金融管理監督委員會輔導依法設立登記者
(2)接受創業諮詢輔導及適性分析
(3)3 年內參加勞動部或政府機關(構)創業研習課程至少 18小時
(4)登記為所營事業之負責人，且登記日前 14 日內無就業保險投保紀錄及未擔任其他事業負責人
|
| ( | | ) | 32.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？(1)18 個月
(2)6 個月
(3)8 個月
(4)12 個月
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| ( | | ) | 33.
| 截至中華民國 108 年行政院主計總處人力資源調查年報，就業市場特性的敘述，下列哪一項不正確？(1)男性勞動力參與率高於女性
(2)男性失業率低於女性
(3)服務業的就業人數比率高於工業
(4)受私人僱用比率高於受政府僱用比率
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| ( | | ) | 34.
| 依個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關應維護個人資料之正確，並應主動或依下列何者之請求更正或補充之？(1)第三人
(2)自然人
(3)當事人
(4)利害關係人
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| ( | | ) | 35.
| 在美國發表第 1 個職業興趣測驗的學者是(1)特蒙(Termen)
(2)史壯(Strong)
(3)霍爾(Hull)
(4)賽蒙(Simon)
|
| ( | | ) | 36.
| 依就業保險法規定，保險人於失業期間另有工作，其發給失業給付之規定，下列何者不正確？(1)總額低於基本工資者，仍得請領失業給付
(2)總額低於基本工資者，不予扣除
(3)每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付
(4)每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資 60%部分，應自失業給付中扣除
|
| ( | | ) | 37.
| 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張：「協助來談者用成人(A)的態度，了解父母(P)和兒童(C)狀態如何影響自己在工作團隊中的合作問題，並學習使用『我好─你也好』的心理定位來建立團隊和諧」？(1)存在治療(existential therapy)
(2)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(3)溝通分析(transactional analysis)
(4)精神分析(psychoanalysis)
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| ( | | ) | 38.
| 甲君在某一就業服務機構工作，長期協助職場新鮮人就業，基於達到推介就業的目的，甲君將部分具有長照相關背景的求職者資訊，對外公開給符合政府認證標準的優良廠商，以增加就業機會之取得。請問若從就業服務法的角度來看，下列敘述何者正確？(1)就業服務人員應聽從主管的領導，作為求職者資訊公開與否的依據
(2)基於對求職者的保護，就業服務人員不得以任何理由，對外公開求職者資訊
(3)就業服務人員可根據個人專業與需求，對外公開求職者資訊
(4)就業服務人員，對求職者之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開
|
| ( | | ) | 39.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，辦理下列哪些適性就業輔導事項？(1)職業心理測驗
(2)鼓勵參加技能競賽
(3)就業觀摩
(4)職涯規劃
|
| ( | | ) | 40.
| 有關運用職業心理測驗比較適當的態度與行為，下列哪 3 個項目是正確的？(1)了解測驗的信度
(2)了解測驗的常模
(3)了解測驗的效度
(4)不需翻閱指導手冊即可解釋分析
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| ( | | ) | 41.
| 就業服務是不能與社會脫節的專業，時常需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列哪 3 者是就業服務需要的社會資源系統？(1)法律系統
(2)經濟系統
(3)生態保護系統
(4)社會化教育系統
|
| ( | | ) | 42.
| 依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告，有關非初次尋職之失業者失業原因中，下列哪 3 者正確？(1)業務緊縮
(2)健康不良
(3)未打過工的應屆畢業生
(4)工作場所歇業
|
| ( | | ) | 43.
| 下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助人技巧？(1)正視對方
(2)身體前傾
(3)眼神接觸
(4)提問
|
| ( | | ) | 44.
| 甲君想要選擇的職業太多，感到非常困擾。就業服務人員引用 Gati 的生涯決策模式，協助甲君根據喜好程度，刪除喜好度較低的選項，達到快速決定的選擇。此種生涯決定的方法，是指下列何者？(1)因素演算法
(2)選項反應法
(3)因素刪除法
(4)因素分析法
|
| ( | | ) | 45.
| 依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？(1)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會
(2)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案
(3)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立
(4)調解委員會置委員三人或五人
|
| ( | | ) | 46.
| 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
|
| ( | | ) | 47.
| 甲君與乙君都是公務員，二人私下各有支持的政治黨派。最近甲君常在辦公室中力挺特定黨派並拉票。請問甲君的做法違反下列何種倫理？(1)個人倫理
(2)公共倫理
(3)行政倫理
(4)專業倫理
|
| ( | | ) | 48.
| 下列哪 3 者是屬於職業的分類？(1)工商服務業
(2)檳榔西施
(3)就業服務人員
(4)司機
|
| ( | | ) | 49.
| 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，有為不實之廣告或揭示之情事，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上 150 萬元以下
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
|
| ( | | ) | 50.
| 依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準，係按勞動部公告之每小時基本工資核給，最長以多久為限？(1)1年
(2)3 個月
(3)6 個月
(4)9 個月
|
| ( | | ) | 51.
| 我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？(1)18 歲
(2)20 歲
(3)無年齡下限
(4)15 歲
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| ( | | ) | 52.
| 依勞動基準法規定，雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者，應依其事業性質，就法定事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之？(1)40 人
(2)50 人
(3)60 人
(4)30 人
|
| ( | | ) | 53.
| 職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業分析方法？(1)類推法
(2)自然觀察法
(3)文件分析法
(4)資料處理法
|
| ( | | ) | 54.
| 就業服務人員依照何倫的職業導向 6 種類型，較偏向何種類型？(1)務實型(realistic)與研究型(investigative)
(2)社交型(social)與企業型(enterprising)
(3)研究型(investigative)與藝術型(artistic)
(4)企業型(enterprising)與傳統型(conventional)
|
| ( | | ) | 55.
| 相關係數之最大值為何？(1)100
(2)10
(3)正 1
(4)零
|
| ( | | ) | 56.
| 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？(1)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數
(2)進用重度以上身心障礙者，每進用1 人以 2 人核計
(3)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月 1 日參加公保人數為準
(4)員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之 3
|
| ( | | ) | 57.
| 下列哪 3 者是中華民國職業分類典中，認為「職業」須具備的條件？(1)須有報酬
(2)有繼續性
(3)為善良風俗所認可
(4)機會性
|
| ( | | ) | 58.
| 跟一般心理諮詢比較起來，就業媒合諮詢比較偏重哪一類技巧？(1)關係建立
(2)個人評估
(3)照會
(4)轉介
|
| ( | | ) | 59.
| 舒波(Super)強調每個人在所扮演的多種角色中，對各個角色所投注的時間不同，而扮演不同角色時，所感受的情緒也不同。此一概念，係指下列何者？(1)生涯凸顯(career salience)
(2)生涯韌性(career resilience)
(3)生涯滿足(career satisfaction)
(4)生涯成熟(career maturity)
|
| ( | | ) | 60.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主於連續僱用同一受領僱用獎助推介卡之勞工幾日內，得檢附相關證明文件，向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助？(1)6 個月內
(2)15 日內
(3)滿 30 日起 90 日內
(4)90 日內
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| ( | | ) | 61.
| 依身心障礙者權益保障法規定，下列何者非屬身心障礙者權益保障法施行細則中，得另定身心障礙定額進用總人數計算範圍之單位？(1)關務單位
(2)教育單位
(3)消防單位
(4)法務單位
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| ( | | ) | 62.
| 甲君至徵才廠商面試，該面試主管得知甲君新婚，要求甲君說明懷孕計畫，該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15萬元以上 75 萬元以下
|
| ( | | ) | 63.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，年齡滿 80 歲以上之被看護者，經專業評估認定至少應達下列何種情形，有正當理由無法滿足照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者，得向勞動部申請聘僱外籍家庭看護工？(1)中度依賴照護需要
(2)嚴重依賴照護需要
(3)全日照護需要
(4)輕度依賴照護需要
|
| ( | | ) | 64.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構於每季終了10 日內，填報下列哪一種報表送直轄市或縣(市)主管機關？(1)從業人員名冊
(2)就業服務人員異動申請表
(3)與雇主、求職人簽訂書面契約情形表
(4)求職、求才狀況表
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| ( | | ) | 65.
| 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」，共有幾個職業興趣範圍？(1)12 個
(2)14 個
(3)6 個
(4)10 個
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| ( | | ) | 66.
| 甲君、乙君、丙君是同班同學，最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談，甲君強調工作倫理與專業精神，丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力，乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從勞動部勞動力發展署「全民共通核心職能(3Cs)」來看，下列敘述何者正確？(1)甲君傾向知識職能、乙君傾向行為職能、丙君傾向動機職能
(2)甲君、乙君、丙君三人都傾向行為職能
(3)甲君傾向動機職能、乙君傾向知識職能、丙君傾向行為職能
(4)甲君傾向行為職能、乙君傾向動機職能、丙君傾向知識職能
|
| ( | | ) | 67.
| 若以求職者為主體，社會資源可區分為內在與外在資源 2 種，下列何者是外在資源？(1)個人的智力、體力
(2)瞭解自我處境
(3)助人者、親友鄰居
(4)家庭成員間的忠誠度
|
| ( | | ) | 68.
| 下列哪 3 者是非結構性面談的缺點？(1)面談時間會太快結束
(2)因面談人員的自由裁量太多而降低信度
(3)面談人員的問題品質影響效度
(4)缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點
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| ( | | ) | 69.
| 下列何者非屬就業服務人員對求職人應有的倫理義務？(1)確保隱私
(2)尊重個案的自主決定
(3)忠實告知
(4)以個人標準影響個案
|
| ( | | ) | 70.
| 就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模式，協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看，下列敘述何者正確？(1)探索階段--發展行動計畫--洞察階段
(2)探索階段--洞察階段--發展行動計畫
(3)洞察階段--探索階段--發展行動計畫
(4)洞察階段--發展行動計畫--探索階段
|
| ( | | ) | 71.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之搬遷補助金，係以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少補助金？(1)1,5000 元
(2)1,0000 元
(3)3,0000 元
(4)2,0000元
|
| ( | | ) | 72.
| 依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？(1)1 年以上 2 年未滿者，7 日
(2)2 年以上 3 年未滿者，10 日
(3)3 年以上5 年未滿者，每年 14 日
(4)6 個月以上 1 年未滿者，5日
|
| ( | | ) | 73.
| 勞資爭議調解不成立者，依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之？(1)裁決
(2)協調
(3)和解
(4)仲裁
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| ( | | ) | 74.
| 勞動部勞動力發展署所發展的全民共同核心職能(3Cs)中的 DC，係指哪一種職能？(1)動機職能
(2)知識職能
(3)技術職能
(4)行為職能
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| ( | | ) | 75.
| 依就業保險法規定，仍得請領失業給付之情形，下列哪些正確？(1)申請人為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者
(2)公立就業服務機構推介申請人之工作，其工作地點距離申請人日常居住處所 30 公里以上，而經申請人拒絕者
(3)申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作
(4)申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，因傷病診療，持有證明而無法參加者
|
| ( | | ) | 76.
| 依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，被看護者符合下列何種資格條件，始得申請聘僱外籍看護工？(1)經公立醫療機構開具巴氏量表 30 分以下者
(2)身心障礙手冊記載為植物人
(3)身心障礙重度等級之失智症者
(4)經勞動部公告之醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日 24 小時照護者
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| 依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國 3 個月內發生行蹤不明之情事，並於 1 年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？(1)15 萬至 75 萬元
(2)3 萬至 15 萬元
(3)6 萬至 30 萬元
(4)10 萬至 50 萬元
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| 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，經許可設立職業訓練機構者，應於許可後至遲多少時間內，檢附相關文件，依程序報請中央主管機關發給設立證書？(1)1 年內
(2)1 年 6 個月內
(3)2 年內
(4)6 個月內
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| 「基氏人格測驗量表(The Guilford Martin Personality Inventory)之 5 種典型的敘述，下列哪 2 個項目是正確？(1)C 型，情緒不安定，又稱「暴力型」(Calm type)
(2)D 型，消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type)
(3)A 型，又稱平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格
(4)B 型，情緒不安，又稱「暴力型」(Blacklist type)
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| 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「C」的意思是哪 1 個類型？(1)企業型或商業型
(2)守規型或事務型
(3)務實型或實用型
(4)社會型或社交型
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