| ( | | ) | 1.
| 有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金 8 千元，求職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 3 款向求職人收取保證金之規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
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| ( | | ) | 2.
| 職業輔導運用心理測驗之理由，不包含下列哪 1 項？(1)協助求職者了解自我
(2)增進求職者挑選職業
(3)協助求職者適性職業
(4)凸顯專業人員的權威
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| ( | | ) | 3.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
|
| ( | | ) | 4.
| 下列哪一項是屬於失業率的定義？(1)失業人數占非勞動力的比率
(2)失業人數占就業人數的比率
(3)失業人數占民間人口的比率
(4)失業人數占勞動力的比率
|
| ( | | ) | 5.
| 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作；其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠？(1)民用航空站
(2)停車場
(3)醫療機構
(4)車站
|
| ( | | ) | 6.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，有關就業保險法僱用安定措施之每月縮減月投保薪資約定範圍，下列何者正確？(1)不得低於月投保薪資之 20％，且未逾其 80％
(2)不得低於月投保薪資之 10％，且未逾其 80％
(3)不得低於月投保薪資之 20％，且未逾其 60％
(4)不得低於月投保薪資之 20％，且未逾其 50％
|
| ( | | ) | 7.
| 就業服務是不能與社會脫節的專業，時常需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列哪 3 者是就業服務需要的社會資源系統？(1)經濟系統
(2)生態保護系統
(3)社會化教育系統
(4)法律系統
|
| ( | | ) | 8.
| 依個人資料保護法規定，公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利，如被害人不易或不能證明其實際損害額，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣多少元計算？(1)2 百元以上 8 千元以下
(2)3 百元以上 1 萬 5 千元以下
(3)5 百元以上 2 萬元以下
(4)1 百元以上 5 千元以下
|
| ( | | ) | 9.
| 依據就業促進津貼實施辦法規定，所稱「獨力負擔家計者」，其受撫養親屬之年齡範圍為何？(1)17 歲至 65 歲
(2)18 歲至 65 歲
(3)15 歲至 65 歲
(4)16 歲至 65 歲
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| ( | | ) | 10.
| 皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」，包含的概念有哪 3 層面？(1)情感層面
(2)知識層面
(3)決策層面
(4)執行層面
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| ( | | ) | 11.
| 下列何者不是就業諮詢的主要目的？(1)了解求職者的工作經驗
(2)了解求職者的工作態度
(3)了解求職者的穿著打扮
(4)探詢求職者的工作期望
|
| ( | | ) | 12.
| 政府在制定與執行各項政策時，為能實現公共利益與社會正義。當政策涉及專業，而決策者又無法憑自身知識處理時，就必須請求協助。下列敘述，何者最符合此種狀況所涉及之職場倫理？(1)公共倫理
(2)行政倫理
(3)專業倫理
(4)個人倫理
|
| ( | | ) | 13.
| 依就業促進津貼實施辦法規定，臨時工作計畫經終止者，公立就業服務機構應書面通知用人單位，經限期繳回尚未使用經費而逾期未繳回者，依法應如何處理？(1)移送行政執行
(2)下年度扣減補助經費
(3)列為呆帳
(4)保留預算
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| ( | | ) | 14.
| 依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，應依被保險人加保期間最高幾個月之月投保薪資加以計算？(1)30 個月
(2)50個月
(3)60 個月
(4)90 個月
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| ( | | ) | 15.
| 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「R」的意思是哪一個類型？(1)社會型或社交型
(2)企業型或商業型
(3)藝術型
(4)務實型或實用型
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| ( | | ) | 16.
| 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，每月應繳納就業安定費新臺幣多少元？(1)3,000 元
(2)5,000 元
(3)1,900 元
(4)2,000 元
|
| ( | | ) | 17.
| 下列何者不屬於科學化的職業心理測驗？(1)通用性向測驗
(2)興趣量表
(3)工作氣質測驗
(4)算命
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| ( | | ) | 18.
| 下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？(1)內容效度
(2)區別效度
(3)聚斂效度
(4)折半及再測效度
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| ( | | ) | 19.
| 依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？(1)通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可
(2)公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業
(3)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報
(4)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構
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| ( | | ) | 20.
| 依據勞動部每月勞動力調查報告，有關「有效」求職、求才、就業推介人數之計算，包括「有效期限」內已辦理登記，延至當月仍需予以介紹者。其中，所謂「有效期限」一般定為多久？(1)1 個月
(2)2 個月
(3)3 個月
(4)6個月
|
| ( | | ) | 21.
| 當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時，可建議他向哪 1 類單位求助？(1)健康保險機構
(2)職業訓練機構
(3)生命線與補習班
(4)張老師
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| ( | | ) | 22.
| 依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些做法，以避免裁減員工，下列何者不正確？(1)調整薪資
(2)辦理教育訓練
(3)放無薪假
(4)縮減工作時間
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| ( | | ) | 23.
| 依據就業服務法規定，有關主管機關之掌理事項及政府之就業服務，下列何者不正確？(1)僅有中央主管機關方能設置公立就業服務機構
(2)中央主管機關得將公立就業服務機構以委辦方式由直轄市政府辦理
(3)中央主管機關負責全國性就業市場資訊之提供
(4)直轄市、縣(市)政府掌理就業歧視之認定
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| ( | | ) | 24.
| 截至中華民國 108 年行政院主計總處人力資源調查年報，就業市場特性的敘述，下列哪一項不正確？(1)受私人僱用比率高於受政府僱用比率
(2)男性勞動力參與率高於女性
(3)男性失業率低於女性
(4)服務業的就業人數比率高於工業
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| ( | | ) | 25.
| 就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是無形的資源？(1)專業技術
(2)物力
(3)財力
(4)志願者
|
| ( | | ) | 26.
| 下列何者不符合「同理心」的定義？(1)是一種經驗的反應
(2)是一種特質或能力
(3)是一種正確了解他人情緒與認知的過程
(4)致力於說服他人
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| ( | | ) | 27.
| 依就業服務法所定長期失業者，指連續失業期間達 1 年以上且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上，並於最近幾個月內有向公立就業服務辨理求職者？(1)1 個月
(2)2 個月
(3)3 個月
(4)4 個月
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| ( | | ) | 28.
| 下列哪一項是摩擦性失業？(1)因為沒有公司在徵人而失業
(2)農民因為作物已經收割而沒有工作
(3)因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業
(4)因為年紀大而找不到工作
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| ( | | ) | 29.
| 依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者非屬本辦法所定之適用對象？(1)政治團體
(2)非自願離職者
(3)就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者
(4)已領取軍人退休奉或公營事業退休者
|
| ( | | ) | 30.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 19-1 條第 1 項及第 2 項規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？(1)生活諮詢服務
(2)住宿地點
(3)飲食及住宿之安全衛生
(4)人身安全之保護
|
| ( | | ) | 31.
| 依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？(1)1 年
(2)3 年
(3)5 年
(4)7 年
|
| ( | | ) | 32.
| 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員取得結訓證書或學分證明，且缺課時數未超過總訓練時數多少比例者，始得申請訓練補助費用？(1)1/2
(2)1/3
(3)1/4
(4)1/5
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| ( | | ) | 33.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，下列哪些正確？(1)得向雇主收取服務費、登記費及介紹費
(2)招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第 1 個月薪資
(3)招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其 6 個月薪資
(4)每一員工服務費每年不得超過新臺幣 2 千元
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| ( | | ) | 34.
| 下列哪 3 者是非結構性面談的缺點？(1)面談時間會太快結束
(2)因面談人員的自由裁量太多而降低信度
(3)面談人員的問題品質影響效度
(4)缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點
|
| ( | | ) | 35.
| 下列哪 3 者是梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為所提出的基本解讀向度？(1)優勢程度
(2)接近程度
(3)遠距程度
(4)喚起程度
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| ( | | ) | 36.
| 依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定，下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別？(1)經交通部特許船舶之船員
(2)演藝工作
(3)3K 製造工作
(4)運動教練
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| ( | | ) | 37.
| 依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？(1)6 個月以上 1 年未滿者，5日
(2)1 年以上 2 年未滿者，7 日
(3)2 年以上 3 年未滿者，10 日
(4)3 年以上5 年未滿者，每年 14 日
|
| ( | | ) | 38.
| 就業諮詢時，下列哪 3 者可瞭解求職者的工作企圖心？(1)個人的職涯規劃為何
(2)應徵這項職務的理由
(3)個人的溝通方式
(4)個人的職涯夢想為何
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| ( | | ) | 39.
| 有關「職場倫理｣的「職場｣狹義定義，下列敘述何者正確？(1)職場指的是社區場域
(2)職場指的是學習場域
(3)職場指的是工作場域
(4)職場指的是家庭場域
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| ( | | ) | 40.
| 「你從沒做過一件對的事」這種溝通模式的口語被稱為何種溝通模式？(1)電腦型
(2)一致型
(3)責備型
(4)討好型
|
| ( | | ) | 41.
| 依職業訓練法規定，有關職業訓練師的敘述，下列哪些正確？(1)職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關會同地方主管機關定之
(2)職業訓練師經甄審合格者，其在職業訓練機構之教學年資，得與同等學校教師年資相互採計
(3)職業訓練師的待遇，得比照同等學校教師
(4)職業訓練師係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員
|
| ( | | ) | 42.
| 下列何者非屬就業保險法所定公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業，得提供的服務項目？(1)推介參加職業訓練
(2)就業諮詢
(3)推介就業
(4)推介參加技能競賽
|
| ( | | ) | 43.
| 沙克特(Schachter)的「出生序」實驗證明，有關長子與獨生子在人際關係方面的主要結果內容的敘述，下列何者正確？(1)長子與獨生子比較孤僻自大，不希望與他人建立友善或良好關係
(2)通常只有長子會比較害怕和別人分離
(3)通常只有獨生子會比較害怕和別人分離
(4)長子與獨生子希望與他人建立友善或良好關係
|
| ( | | ) | 44.
| 依職業訓練法規定，中央目的事業主管機關或依法設立非以營利為目的之全國性專業團體，得向下列哪一機關申請技能職類測驗能力之認證？(1)經濟部
(2)內政部
(3)直轄市、縣市政府
(4)勞動部
|
| ( | | ) | 45.
| 依就業保險法規定，發給之保險給付，經保險人核定後，至遲應在幾日內給付之？(1)10 日
(2)15 日
(3)20 日
(4)5 日
|
| ( | | ) | 46.
| 依職業訓練法施行細則規定，事業機構辦理技術生訓練，應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作，若屬未辦技能檢定之職類，該人員需具有至少幾年以上相關工作經驗？(1)5 年
(2)7 年
(3)1 年
(4)3 年
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| ( | | ) | 47.
| 依最近行政院主計總處最新職業標準分類，該分類架構計分為大、中、小、細類等類，有關人事及員工培訓專業人員之職業敘述屬於哪一類？(1)屬 92 中類的商業及行政專業人員
(2)屬 1大類的民意代表、主管及經理人員
(3)屬 2 大類的專業人員
(4)屬 12 中類的行政及商業經理人員
|
| ( | | ) | 48.
| 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，他將男性的生涯發展分為「穩定生涯｣等 4 大類型，另有 3 大類型，係指下列何者？(1)變動開創型
(2)多重嘗試型
(3)傳統生涯型
(4)不穩定的生涯發展型
|
| ( | | ) | 49.
| 依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達 10 人者，而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上？(1)1/5
(2)1/10
(3)1/3
(4)1/4
|
| ( | | ) | 50.
| 甲君提醒乙君進入職場工作應該要有好的工作態度，下列敘述，何者最能反映良好工作態度？(1)寬以待己，嚴以律人
(2)己所不欲勿施於人
(3)少做事多計較
(4)自掃門前雪
|
| ( | | ) | 51.
| 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，職務再設計補助項目下列何者不正確？(1)障礙設備設施不符合相關法令規定，依規定應改善者
(2)改善職場工作設備
(3)改善工作條件
(4)購買就業所需之輔具
|
| ( | | ) | 52.
| 依職業訓練法規定，為提高技能水準，建立證照制度，應由下列哪一機關辦理技能檢定？(1)內政部
(2)考試院
(3)勞動部
(4)經濟部
|
| ( | | ) | 53.
| 依勞工保險條例規定，下列哪些係住院診療給付範圍？(1)診察(包括檢驗及會診)
(2)看護費用 30 日內之半數
(3)藥劑或治療材料
(4)處置、手術或治療
|
| ( | | ) | 54.
| 就業服務人員為協助低收入戶中有工作能力者就業時，下列何者為不正確的思維？(1)與職業訓練單位結合，協助學習一技之長
(2)與直轄市／縣市政府之社政單位結合協助脫貧
(3)協助參加就業研習活動，導正職業價值觀
(4)應以影響喪失低收入戶資格而推介工作機會
|
| ( | | ) | 55.
| 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)3 萬元以上 15 萬元以下
(3)6 萬元以上 30萬元以下
(4)10 萬元以上 50 萬元以下
|
| ( | | ) | 56.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
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| ( | | ) | 57.
| 依就業服務法規定，外國人在受聘僱期間死亡者，應由下列何者代為處理其喪葬事務？(1)仲介公司
(2)雇主
(3)縣市政府
(4)外國人來源國在臺辦事處
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| ( | | ) | 58.
| 下列敘述何者是就業服務人員應有的職業道德？(1)協助失業民眾瞭解就業服務相關法令
(2)協助失業民眾尋職
(3)鼓勵失業民眾強化職能
(4)詢問失業民眾涉及隱私的問題
|
| ( | | ) | 59.
| 依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？(1)勞資爭議之勞方當事人，未加入工會，而具有相同主張之勞工達 10 人以上
(2)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上
(3)調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之
(4)勞資爭議之勞方當事人，應為公會
|
| ( | | ) | 60.
| 依性別工作平等法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？(1)5 日
(2)7 日
(3)10 日
(4)3 日
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| ( | | ) | 61.
| 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付條件時，應擇一請領？(1)老年年金
(2)遺屬年金
(3)失能年金
(4)職災年金
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| ( | | ) | 62.
| 送禮是華人文化的重要公關行為，企業之間的交流與互動有時也會送禮。下列何者最符合職場表達感謝又不會造成誤解的送禮時機？(1)雙方合作關係結束，且已完成契約明定之任務，以送禮來表示感謝是最佳時機
(2)雙方簽約合作之前送禮，禮物價格愈高愈好
(3)選擇聖誕節送禮，並以主事者喜好的個人貼身用品為主
(4)雙方尚在契約合作歷程中，見面最容易，也是送禮最佳時機
|
| ( | | ) | 63.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定，雇主與所聘僱之外國人雙方合意終止聘僱關係，應於合意終止聘僱關係日至少幾日前，檢附通知書等資料送外國人工作所在地之直轄市或縣市政府辦理驗證程序？(1)21 日
(2)30 日
(3)60 日
(4)14 日
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| ( | | ) | 64.
| 常用來測量所謂「知己」的工具與方法，不外乎是主觀直覺訊息判斷與客觀科學化測驗量表 2 種，下列敘述哪 3 個是主觀直覺訊息判斷方式？(1)職業興趣與成就量表
(2)血型
(3)西洋星座
(4)生肖特質
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| ( | | ) | 65.
| 下列哪 3 種選項是職業輔導的創肇人 Parsons 的就業指導原則？(1)要在自我瞭解與認識工作世界之間有合理的推斷
(2)以找到高薪工作為最高準則
(3)要清楚的了解自己
(4)要明白的知道各種工作的要件
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| ( | | ) | 66.
| 依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？(1)仲裁委員會由主任仲裁委員召集，其由委員三人組成者，應有全體委員出席，經出席委員過半數同意，始得作成仲裁判斷
(2)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者，應有半數委員出席，經出席委員 3/4 以上同意，始得作成仲裁判斷
(3)仲裁委員連續3 次不參加會議，當然解除其仲裁職務，由主管機關另行指定仲裁委員代替之
(4)仲裁委員會作成仲裁判斷後，應於 10 日內作成仲裁判斷書，報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人
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| ( | | ) | 67.
| 依勞工保險條例規定，請領失能年金給付者，同時有扶養未成年子女時，每一人加發多少百分比之眷屬補助？(1)25％
(2)10％
(3)15％
(4)20％
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| ( | | ) | 68.
| 依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目？(1)失業勞工子女就學貸款
(2)創業貸款利息補貼
(3)求職交通補助金
(4)就業推介媒合津貼
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| ( | | ) | 69.
| 依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確(1)處新臺幣 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰
(2)其於 5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金
(3)意圖營利而違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金
(4)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金
|
| ( | | ) | 70.
| 當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時，下列何者是就業服務人員較恰當的態度？(1)求職者沒有認真填答
(2)專家編的一定是對的
(3)這個測驗有問題
(4)這個差異可做為對話、學習或成長的契機
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| ( | | ) | 71.
| 依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度？(1)1 年
(2)3 年
(3)5 年
(4)7 年
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| ( | | ) | 72.
| 依就業保險法規定，有關請領眷屬加計給付規定，下列哪些正確？(1)最多加計至 30％
(2)前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女
(3)請領職業訓練生活津貼期間亦得申請眷屬加成發給津貼
(4)保險人請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 10％加給給付
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| ( | | ) | 73.
| 行政院主計總處於 2016 年完成我國行業標準分類第 10 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列何者為正確？(1)屬 D11 飲料製造業
(2)屬 A09 飲料製造業
(3)屬 B11 飲料製造業
(4)屬 C09 飲料製造業
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| ( | | ) | 74.
| 依就業服務法規定，雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，下列何者為第 1 順序負擔之人？(1)被遣送之外國人
(2)非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者
(3)勞動部
(4)遣送事由可歸責之雇主
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| ( | | ) | 75.
| 依就業保險法規定，投保單位將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以幾倍罰鍰？(1)1 倍
(2)2 倍
(3)3 倍
(4)4 倍
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| ( | | ) | 76.
| 依就業服務法有關政府就業服務之規定，下列哪些正確？(1)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 3 萬人以上者，始得設立原住民公立就業服務機構
(2)公立就業服務機構設置準則，由勞動部定之
(3)主管機關得視業務需要，在各地設置公立就業服務機構
(4)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立原住民公立就業服務機構
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| ( | | ) | 77.
| 在當代職業環境中生涯適應力日形重要，而提升生涯適應力的要素包含：真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confidence)，此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個：(1)Holland 的職業人格與工作環境理論
(2)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)
(3)Savickas 的生涯建構論
(4)Gottfredson 的框限妥協理論
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| ( | | ) | 78.
| 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(1)6 萬元以上30 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150 萬元以下
(4)50 萬元以上 150 萬元以下
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| ( | | ) | 79.
| 依據就業促進津貼實施辦法所定之職業訓練生活津貼，其給付津貼之規定，下列何者正確？(1)每月按投保薪資的 80%發給
(2)每月按基本工資 60%發給
(3)每月按基本工資的 80%發給
(4)每月按投保薪資 60%發給
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| ( | | ) | 80.
| 依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給付？(1)參加保險滿 84 日前流產者
(2)參加保險滿 280 日後分娩者
(3)參加保險滿 181 日後早產者
(4)參加保險滿 84 日後流產者
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