< 就業服務乙級-勞工退休金條例 >
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| ( | ) | 1. | 依身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則規定，庇護工場內庇護性就業之身心障礙者人數，至少應占員工總人數百分之多少比率，且不得少於4人？(1)80% (2)30% (3)50% (4)60% | ||
| ( | ) | 2. | 依據身心障礙者權益保障法規定，進用身心障礙者之機關(構)，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。如違反此規定者，應處以新臺幣多少元之罰鍰？(1)20萬元以上30萬元以下 (2)20萬元以上50萬元以下 (3)10萬元以上30萬元以下 (4)10萬元以上50萬元以下 | ||
| ( | ) | 3. | 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作；其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠？(1)民用航空站 (2)停車場 (3)醫療機構 (4)車站 | ||
| ( | ) | 4. | 依身心障礙者權益保障法規定，有關庇護性就業之身心障礙者，其規定下列何者正確？(1)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，得低於基本工資 (2)薪資得依其產能核薪 (3)薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資 (4)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 | ||
| ( | ) | 5. | 依身心障礙者權益保障法規定，勞工主管機關對於何項職業重建服務，應依其職業輔導評量結果提供服務？(1)庇護性就業服務 (2)職業訓練 (3)職務再設計 (4)支持性就業服務 | ||
| ( | ) | 6. | 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍？(1)消防單位 (2)法務單位 (3)關務單位 (4)教育單位 | ||
| ( | ) | 7. | 依據身心障礙者權益保障法規定，各級政府應多久時間向其民意機關報告本法之執行情形？(1)每6個月 (2)每年 (3)每1年6個月 (4)每2年 | ||
| ( | ) | 8. | 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，下列何者非屬該準則所稱之專業人員？(1)職業訓練員 (2)督導 (3)技術輔導員 (4)職業輔導評量員 | ||
| ( | ) | 9. | 身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則所定的專業人員，包括下列哪些？(1)職業訓練師 (2)職業重建個案管理員 (3)勞動檢查人員 (4)就業服務員 | ||
| ( | ) | 10. | 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，具備下列何項資格之一可擔任就業服務員？(1)高中(職)畢業，從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作4年以上，且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練36小時 (2)領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育證書 (3)取得就業服務乙級技術士證 (4)大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所畢業 | ||
| ( | ) | 11. | 依身心障礙者權益保障法規定，下列何者是直轄市、縣(市)勞工主管機關應推動設立的法定機構？(1)庇護工場 (2)職業重建服務機構 (3)職業訓練機構 (4)就業服務機構 | ||
| ( | ) | 12. | 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，職務再設計補助項目下列何者不正確？(1)改善工作條件 (2)購買就業所需之輔具 (3)障礙設備設施不符合相關法令規定，依規定應改善者 (4)改善職場工作設備 | ||
| ( | ) | 13. | 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，下列何者非屬專業人員應接受之繼續教育？(1)專業倫理課程 (2)專業品質課程 (3)專業相關法規課程 (4)抒壓、心靈成長課程 | ||
| ( | ) | 14. | 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，所稱職務再設計，指為協助身心障礙者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所進行之下列哪些措施？(1)調整工作方法 (2)提供就業所需之輔具 (3)改善職場工作環境 (4)預防職業災害之設備改善 | ||
| ( | ) | 15. | 依身心障礙者權益保障法規定，非視覺功能障礙者，不得從事按摩業，該規定於何時起失其效力？(1)民國100年8月31日 (2)民國100年9月30日 (3)民國100年10月31日 (4)民國100年11月30日 | ||
| ( | ) | 16. | 依據身心障礙者權益保障法規定，政府機關(構)及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作，電話值機人數在10人以上者，除其他法規另有規定外，應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率？(1)10% (2)20% (3)30% (4)40% | ||
| ( | ) | 17. | 依身心障礙者權益保障法施行細則規定，進用身心障礙者義務機關(構)，其進用身心障礙者人數，以整數為計算標準，未達整數部分如何計算？(1)四捨五入 (2)不予計入 (3)自動進位 (4)無規定 | ||
| ( | ) | 18. | 下列何者屬身心障礙者權益保障法所定之職業重建服務？(1)職業訓練 (2)就業諮詢 (3)職務再設計 (4)職業輔導評量 | ||
| ( | ) | 19. | 依據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者之職業災害補償，所採薪資計算之標準，不得低於下列何種標準？(1)投保薪資 (2)平均薪資 (3)基本工資 (4)社會救助金 | ||
| ( | ) | 20. | 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？(1)員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之3 (2)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數 (3)進用重度以上身心障礙者，每進用一人以2人核計 (4)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月1日參加公保人數為準 |