<   19500就業服務乙級A14(任選80題)   >

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( )1. 依就業服務法規定,有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定,下列哪些正確?(1)雇主聘僱之外籍家庭看護,因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察機關 (2)雇主聘僱之外籍家庭看護,於雇主處所發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲 (3)遞補之聘僱許可期間,以補足原聘僱許可期間為限;原聘僱許可所餘期間不足 1 年者,不予遞補 (4)外國人從事製造業工作,於聘僱許可有效期間內,因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲者
( )2. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果,包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼「E」的意思是哪 1 個類型?(1)守規型或事務型 (2)務實型或實用型 (3)社會型或社交型 (4)企業型或商業型
( )3. 有關就業服務人員在為求職者解釋測驗之結果的敘述,下列何者不正確?(1)解釋之資料應視為專業之機密 (2)不須配合其他資料,以免畫蛇添足 (3)應力求客觀、正確 (4)應避免主觀、成見與偏見
( )4. 在就業諮詢中,相較之下,下列哪一個比較不是來談者已經準備好要邁向行動階段的指標?(1)來談者表達希望解決問題的期望 (2)來談者陷入危機,需要立刻做些改變 (3)來談者已經獲得洞察,並自動自發地開始談起行動 (4)來談者在洞察階段已經停留很久,需要新的進展
( )5. 職業心理測驗依據測驗材料分類,可以分成哪 2 個類型?(1)情緒測驗 (2)態度量表測驗 (3)語文測驗 (4)非語文測驗
( )6. 下列何者不是就業諮詢服務的主要目標?(1)實施心理測驗 (2)發掘職能 (3)發現興趣 (4)澄清職業方向
( )7. 李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Super)所創之「工作價值觀量表」(Work Value Inventory),其目的在幫助受測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的 8 個分量表內容敘述,下列何者不正確?(1)管理權力 (2)超越價值 (3)成長價值 (4)組織價值
( )8. 依就業服務法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造之工作,辦理國內招募,下列哪些正確?(1)應先以合理勞動條件在國內辦理招募,經招募無法滿足其需要時,始得就該不足人數提出申請 (2)並應於招募時,將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工,並於外國人預定工作之場所公告之 (3)雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人,非有正當理由不得拒絕 (4)雇主得於辦理國內招募時提供不實資料
( )9. 依性別工作平等法規定,受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者,為撫育未滿 3 歲子女,得向雇主請求為下列哪些事項?(1)每天減少工作時間 1 小時 (2)減少之工作時間,發給報酬 (3)調整工作時間 (4)予以陞遷
( )10. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作,其所聘僱之外國人中,依規定至少應配置具有雙語能力者幾人?(1)3 人 (2)4 人 (3)1 人 (4)2 人
( )11. 依就業服務法規定,就業服務專業人員如有違反法令執行業務之情事,經查證屬實,應處新臺幣多少元之罰鍰?(1)15 萬元以上 75 萬元以下 (2)30 萬元以上 150 萬元以下 (3)50 萬元以上 150萬元以下 (4)6 萬元以上 30 萬元以下
( )12. 依身心障礙者權益保障法,有關庇護性就業之規定,下列何者不正確?(1)得依其產能核薪,低於基本工資 (2)其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 (3)勞雇雙方應簽訂書面勞動契約 (4)因其為就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,故不需為其投保勞工保險
( )13. 依勞工退休金條例規定,因案停職或被羈押勞工復職後,應由雇主補發停職期間之工資者,雇主至遲應於何時補提繳退休金?(1)復職當月之次月底前 (2)復職當月之再次月底前 (3)復職當月起第 4 個月底前 (4)復職當月底前
( )14. 下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施:(1)調降基本工資 (2)加強職業訓練 (3)加強就業服務 (4)加強職業重建
( )15. 依勞工退休金條例規定,勞工請領下列哪一款項,得於金融機構開立專戶存入。專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的?(1)職業訓練生活津貼 (2)就業媒合津貼 (3)退休金 (4)失業給付
( )16. 依就業保險法規定,中央主關機關得於就業保險年度應收保險費多少比率,及歷年經費執行賸餘額度之範圍內提撥經費,辦理就業促進相關事宜?(1)10% (2)20% (3)30% (4)40%
( )17. 依就業保險法規定,有關請領眷屬加計給付規定,下列哪些正確?(1)前項所稱受扶養眷屬,指受被保險人扶養之無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女 (2)請領職業訓練生活津貼期間亦得申請眷屬加成發給津貼 (3)保險人請領失業給付期間,有受其扶養之眷屬者,每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 10%加給給付 (4)最多加計至 30%
( )18. 下列敘述何者是就業服務人員應有的職業道德?(1)鼓勵失業民眾強化職能 (2)詢問失業民眾涉及隱私的問題 (3)協助失業民眾瞭解就業服務相關法令 (4)協助失業民眾尋職
( )19. 依勞工保險條例規定,年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資,應依被保險人加保期間最高幾個月之月投保薪資加以計算?(1)30 個月 (2)50 個月 (3)60 個月 (4)90 個月
( )20. 下列何者不屬於克魯巴滋(Krumbol tz)於 1977 年所提出之「生涯決定法」的 7 個步驟之一?(1)性向 (2)定義問題 (3)選擇方案 (4)行動計畫
( )21. 「工作氣質測驗」在測量什麼?(1)職業興趣 (2)工作價值觀 (3)成就 (4)人格傾向
( )22. 下列何者不是影響勞動需求的主要因素?(1)生產技術 (2)工資率 (3)勞工職業偏好 (4)產品市場的供需狀況
( )23. 依職業訓練法規定,主管機關為因應社會經濟變遷,得辦理下列何種訓練需求之調查及受理登記?(1)技術生訓練 (2)轉業訓練 (3)養成訓練 (4)進修訓練
( )24. 哪一種就業諮詢的技巧最能夠展現出助人工作者「比求職者還要瞭解他的內在想法和感覺」?(1)高層次同理心 (2)傾聽 (3)探問 (4)面質
( )25. 有關就業媒合諮詢服務的核心目的與功能,下列哪 3 者為正確?(1)協助個人生涯發展 (2)提升就業服務工作的專業地位 (3)有效運用人力資源 (4)促進企業繁榮進步
( )26. 依就業服務法規定,任何人有非法容留外國人從事工作之情事,下列敘述何者正確(1)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員,因執行業務違反規定者,除處罰其行為人外,對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金 (2)處新臺幣 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰 (3)其於 5 年內再違反者,處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 (4)意圖營利而違反者,處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120 萬元以下罰金
( )27. 依就業服務法規定,在依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人,係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上?(1)10 人 (2)7 人 (3)8 人 (4)9 人
( )28. 依勞工保險條例規定,被保險人之養子女收養登記在保險事故發生時至少應滿多久,始得享有領取保險給付之權利?(1)1 年 (2)1 年 6個月 (3)2 年 (4)6 個月
( )29. 下列哪 3 個是生涯量表與測驗之用途?(1)自我瞭解 (2)同儕比較 (3)生涯探索 (4)生涯選擇
( )30. 依就業服務法規定,公立就業服務機構服務國民應有的態度,下列何者不正確?(1)以高學歷者為優先推介對象 (2)以免費為原則 (3)接受雇主委託招考人才所需之費用,得向雇主收取 (4)一律平等
( )31. 依勞動基準法規定,勞工與雇主共同組織勞工退休準備金監督委員會,勞工代表人數比例不得少於多少?(1)2 分之 1 (2)3分之 2 (3)4 分之 1 (4)3 分之 1
( )32. 依勞工保險條例規定,被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿1 年者,其普通傷害補助費及普通疾病補助費,均按其平均月投保薪資半數發給,合計最長以幾個月為限?(1)9 個月 (2)12個月 (3)3 個月 (4)6 個月
( )33. 依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給?(1)第 43條所定之事假 (2)第 36 條所定之例假、休息日 (3)第 37 條所定之休假 (4)第 38 條所定之特別休假
( )34. 依就業服務法規定,中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時,得鼓勵雇主協商工會或勞工,循一些做法,以避免裁減員工,下列何者不正確?(1)調整薪資 (2)辦理教育訓練 (3)放無薪假 (4)縮減工作時間
( )35. 依據就業促進津貼實施辦法規定,有關發給求職交通補助金的規定,係指經公立就業服務機構推介工作地點與日常居住處所距離至少幾公里以上?(1)25 公里 (2)30 公里 (3)35 公里 (4)40 公里
( )36. 依就業服務法規定,外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者,即不須申請許可?(1)中央研究院 (2)教育部 (3)勞動部 (4)外交部
( )37. 勞動部勞動力發展署所發展的全民共同核心職能(3Cs)中的 D C,係指哪一種職能?(1)行為職能 (2)動機職能 (3)知識職能 (4)技術職能
( )38. 依就業服務法施行細則規定,直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時,得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會?(1)性別工作平等委員會 (2)就業歧視評議委員會 (3)就業安定基金管理委員會 (4)就業服務策進委員會
( )39. 在工作調適理論 TWA 中,若想知道個案的潛在能力,該理論常傾向於使用下列哪 1 種測驗?(1)通用性向測驗 (2)工作描述量表 (3)工作價值量表 (4)工作滿意量表
( )40. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作,其依法登記之床位數 37 床,至多得聘僱外國人為幾人?(1)9 人 (2)12 人 (3)5 人 (4)7 人
( )41. 依勞工保險條例規定,被保險人合於下列哪些情形者,得請領生育給付?(1)參加保險滿 280 日後分娩者 (2)參加保險滿 181 日後早產者 (3)參加保險滿 84 日後流產者 (4)參加保險滿 84 日前流產者
( )42. 在就業諮詢中,下列哪個活動最有助於求職者在真實生活中展現出適當求職行為?(1)追蹤就業情況 (2)討論他人的成功求職經驗 (3)檢討自己過去的求職失敗原因 (4)規劃後續求職行動計畫
( )43. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿 10 年以上者,每 1 年加給 1 日之特別休假,最多加至幾日為止?(1)45 日 (2)30 日 (3)35 日 (4)40 日
( )44. 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念,以促使求職者開放自己的經驗,更相信自己,發揮自我導向的能力」,是屬於哪 1 個就業諮詢會談理論?(1)行為治療(behavior therapy)。 (2)個人中心(person-centered) (3)溝通分析(transactional analysis) (4)完形治療(gestalt therapy)
( )45. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作,應至少累計多少點數,始得申請招募?(1)12 點 (2)14 點 (3)16 點 (4)18 點
( )46. 當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下,形成服從行政倫理與專業自主倫理間的衝突時,就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類型?(1)案主自決與干涉主義之間的兩難 (2)專業價值與機構科層體制之衝突 (3)專業價值與個人價值之間的衝突 (4)保密與保護權益或遵守法令之間的兩難
( )47. 甲君提醒乙君進入職場工作應該要有好的工作態度,下列敘述,何者最能反映良好工作態度?(1)少做事多計較 (2)自掃門前雪 (3)寬以待己,嚴以律人 (4)己所不欲勿施於人
( )48. 依就業保險法規定,下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項?(1)檢送就業與否回覆卡 (2)申請失業認定 (3)接受就業諮詢 (4)辦理求職登記
( )49. 甲君、乙君、丙君是同班同學,最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談,甲君強調工作倫理與專業精神,丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力,乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從勞動部勞動力發展署「全民共通核心職能(3Cs)」來看,下列敘述何者正確?(1)甲君、乙君、丙君三人都傾向行為職能 (2)甲君傾向動機職能、乙君傾向知識職能、丙君傾向行為職能 (3)甲君傾向行為職能、乙君傾向動機職能、丙君傾向知識職能 (4)甲君傾向知識職能、乙君傾向行為職能、丙君傾向動機職能
( )50. 依身心障礙者權益保障法規定,有關庇護性就業之身心障礙者,其規定下列何者正確?(1)薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資 (2)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 (3)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準,得低於基本工資 (4)薪資得依其產能核薪
( )51. 行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作,該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級,有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述,下列哪 2 者是較正確的?(1)屬 H 大類的運輸及倉儲業 (2)屬 091 小類酒精飲料製造業 (3)屬 101 小類飲料製造業 (4)屬 C 大類的製造業
( )52. 史賓森與史賓森(Spencer & Spencer)(1993)的「冰山模式」,將職能分為「外顯」與「內隱」因素,下列哪 3 個屬該模式的「內隱」因素?(1)自我概念 (2)特質 (3)動機 (4)技術
( )53. 依性別工作平等法規定,主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目?(1)促進工作平等措施 (2)性別、性傾向歧視之禁止 (3)職業安全衛生 (4)性騷擾之防治
( )54. 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者發展社會興趣,形成自己的生活形態(life style),追求自己的生活目標」?(1)行為治療(behavior therapy) (2)認知治療(cognitive therapy) (3)現實治療(reality therapy) (4)阿德勒治療(Adler therapy)
( )55. 下列哪一種失業通常比較不會被列入自然失業率的計算?(1)摩擦性失業 (2)季節性失業 (3)循環性失業 (4)結構性失業
( )56. 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)的社會認知生涯理論(social cognition career theo ry)提到自我效能會影響個人的興趣,同時也會對下列哪 3 者,帶來影響?(1)結果預期 (2)職業目標選擇範圍 (3)表現成就 (4)環境改變
( )57. 依勞工保險條例規定,被保險人遭遇職業傷病永久失能,經評估為終身無工作能力,並請領失能年金給付者,另按其平均月投保薪資,一次發給幾個月之職業傷病失能補償一次金?(1)10 個月 (2)15 個月 (3)20 個月 (4)5 個月
( )58. 依勞資爭議處理法規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工(1)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工 (2)自來水事業 (3)電力及燃氣供應業 (4)醫院
( )59. 依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼,申請人為身心障礙者,最長發給多久?(1)1 年 (2)1 年 6 個月 (3)6 個月 (4)9 個月
( )60. 職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型,則組合的主要職業類別中,下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別?(1)法律行政 (2)公關行銷 (3)文獻檔案 (4)程式設計師
( )61. 大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工,其中一款規定為同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者,於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數 1/5 或單日逾幾人?(1)50 人 (2)60 人 (3)70 人 (4)80 人
( )62. 對於生涯所下的定義各有不同層面論點,其中強調「一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合」之學者是誰?(1)米勒(Miller) (2)舒伯(Super) (3)哈爾(Hall) (4)何倫(Holland)
( )63. 依勞工退休金條例規定,提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行多久之定期存款利率?(1)1 年 6 個月 (2)2 年 (3)6 個月 (4)1 年
( )64. 近來社會資源理論的發展已朝向著重社會支持的概念,且特別重視非正式網絡的支持系統,所以社會網絡介入模式不僅很重要,亦關係到專業人員的角色。下列哪一種模式與「就業服務」關係最密切?(1)個案管理模式 (2)志工連結模式 (3)臨床治療模式 (4)家庭照料者之增強模式
( )65. 依勞工保險條例規定,被保險人或受益人請領下列哪一給付者,得檢具勞工保險局出具之證明文件,於金融機構開立專戶,專供存入該種給付之用?(1)生育給付 (2)傷病給付 (3)死亡給付 (4)年金給付
( )66. 下列何者不屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗?(1)性向測驗 (2)學習成果測驗 (3)智力測驗 (4)興趣測驗
( )67. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日不得超過多少小時?(1)10 小時 (2)12 小時 (3)6 小時 (4)8 小時
( )68. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應於終止勞動契約至遲幾日內發給?(1)20 日 (2)30 日 (3)7 日 (4)15 日
( )69. 有關影響就業服務專業倫理觀的因素,下列敘述哪 3 者正確?(1)團體壓力 (2)社會態度與價值 (3)個人價值觀 (4)家人相處情形
( )70. 根據洛恩貝格(Lowenberg)和多洛格夫(Do logoff)處理相互矛盾或衝突的倫理規範時,下列哪一項最優先?(1)最小傷害原則 (2)真誠原則 (3)保護案主生命 (4)隱私保密原則
( )71. 下列哪一項是屬於失業率的定義?(1)失業人數占就業人數的比率 (2)失業人數占民間人口的比率 (3)失業人數占勞動力的比率 (4)失業人數占非勞動力的比率
( )72. 依勞工保險條例規定,被保險人在保險有效期間死亡,其保險年資合計已滿 1 年而未滿 2 年者,按被保險人平均月投保薪資發給其遺屬幾個月之遺屬津貼?(1)10 個月 (2)20 個月 (3)30 個月 (4)40 個月
( )73. 下列哪 3 者是行業?(1)就業服務員 (2)人力仲介業 (3)大眾傳播業 (4)製造業
( )74. 依勞工退休金條例規定,勞工於請領退休金前死亡者,請領退休金遺屬之順位,下列何者正確?(1)配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹 (2)父母、配偶及子女、祖父母、孫子女、兄弟姊妹 (3)父母、配偶及子女、祖父母、兄弟姊妹、孫子女 (4)配偶及子女、父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女
( )75. 依就業保險法規定,失業給付申請人離職辦理就業保險退保時已年滿 45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,其失業給付最長發給幾個月?(1)3 個月 (2)6 個月 (3)9 個月 (4)12 個月
( )76. 職業組合卡在實施時會要求當事人依直覺,將手中的卡片按照「喜歡」、「不喜歡」、「不知道」等 3 大類進行歸類。其中哪一類最能反映出當事人內心的不確定、猶豫或衝突(1)3 類都會 (2)不知道 (3)不喜歡 (4)喜歡
( )77. 依勞工保險條例規定,被保險人請領老年一次金給付,其保險金之計算,下列哪些正確?(1)保險年資合計超過 15 年者,超過部分,每滿 1 年發給 2 個月,最高以 45 個月為限 (2)逾 60 歲繼續工作者,其逾 60 歲以後之保險年資,最多以 10 年計 (3)合併 60 歲以前之一次請領老年給付,最高以 50 個月為限 (4)保險年資合計每滿 1 年,按其平均月投保薪資發給 1 個月
( )78. 若某人透過測驗得知自己的何倫(Ho lland)興趣碼後,通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型職業的資源,下列哪 2 個是比較無法支援此一查詢動作的資源?(1)我國行業分類典 (2)職業訊息網 O*NET (3)測驗之職業常模 (4)科技紫微能量生涯網系統
( )79. 依據勞動部每月勞動力調查報告,有關「有效」求職、求才、就業推介人數之計算,包括「有效期限」內已辦理登記,延至當月仍需予以介紹者。其中,所謂「有效期限」一般定為多久?(1)3 個月 (2)6 個月 (3)1 個月 (4)2 個月
( )80. 依就業保險法規定,下列哪些對象不得參加就業保險?(1)受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構 (2)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民 (3)依法應參加公教人員保險或軍人保險者 (4)已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付

解答:
001.【12】002.【4】003.【2】004.【1】005.【34】006.【1】007.【1】008.【123】009.【13】010.【4】
011.【4】012.【4】013.【2】014.【234】015.【3】016.【1】017.【123】018.【134】019.【3】020.【1】
021.【4】022.【3】023.【2】024.【1】025.【123】026.【123】027.【1】028.【4】029.【134】030.【1】
031.【2】032.【2】033.【234】034.【3】035.【2】036.【2】037.【2】038.【2】039.【1】040.【4】
041.【123】042.【4】043.【2】044.【2】045.【3】046.【2】047.【4】048.【1】049.【2】050.【24】
051.【24】052.【123】053.【124】054.【4】055.【3】056.【123】057.【3】058.【234】059.【1】060.【1】
061.【4】062.【2】063.【2】064.【1】065.【4】066.【4】067.【2】068.【2】069.【123】070.【3】
071.【3】072.【2】073.【234】074.【1】075.【3】076.【2】077.【134】078.【14】079.【4】080.【134】

詳解:
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