< 19500就業服務乙級A14(任選80題) >
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| ( | ) | 1. | 根據克雷頓·奧爾德弗(Clayton. Alderfer)存在-關係-成長需求(Exis tence needs-Relatedness needs-Growth needs，簡稱 ERG)理論，影響員工情緒最基礎的層面，是工作的何種條件？(1)地理條件 (2)情理條件 (3)物理條件 (4)生理條件 | ||
| ( | ) | 2. | 為使失業給付請領者提早就業，依照就業保險法規定，失業者如符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險至少幾個月以上，可申請提早就業獎助津貼？(1)6 個月 (2)9 個月 (3)12 個月 (4)3 個月 | ||
| ( | ) | 3. | 甲君平常和上司及同事之間的溝通，常採取「以對方為主，唯唯諾諾稱是」方式，也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有 50%的方式，此一種溝通方式稱為？(1)一致型 (2)討好型 (3)責備型 (4)電腦型 | ||
| ( | ) | 4. | 依勞資爭議處理法規定，經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者，當事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內，得向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴？(1)30 日 (2)40 日 (3)10 日 (4)20 日 | ||
| ( | ) | 5. | 當就業市場景氣復甦時，下列哪一種現象最不可能發生？(1)勞動力參與率下降 (2)平均薪資上漲 (3)失業率下降 (4)就業人數增加 | ||
| ( | ) | 6. | 有關助人者獨特人格特質的敘述，下列何者不正確？(1)具備敏銳的觀察力 (2)不必時時進修專業知能，就有豐富的知識 (3)對人關心 (4)善於掌握自己的情緒 | ||
| ( | ) | 7. | 依勞工退休金條例規定，勞工請領月退休金者，得檢具下列哪一機關出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入月退休金之用，且不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的？(1)勞工保險局 (2)勞動力發展署 (3)勞動基金運用局 (4)職業安全衛生署 | ||
| ( | ) | 8. | 依性別工作平等法規定，受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求為下列哪些事項？(1)調整工作時間 (2)予以陞遷 (3)每天減少工作時間 1 小時 (4)減少之工作時間，發給報酬 | ||
| ( | ) | 9. | A、B、C、D 四家公司招募員工，除了學歷、面試與筆試之外，A 公司特別要求精通英文和日文；B 公司強調誠信與團隊精神；C 公司注重專業能力；D 公司強調尊重與負責。請問對於職業倫理特別重視的公司，是指下列何者？(1)A 與 C (2)B 與 D (3)A 與 B (4)C 與 D | ||
| ( | ) | 10. | 有關行業與職業的敘述，下列哪 2 者是正確的？(1)同一種職業之工作人員，會分布在不同的行業 (2)行業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門；職業是指工作者本身所擔任之職務或工作 (3)行業與職業皆指個人所擔任之工作，只是用語不同但意思相似 (4)職業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門；行業是指工作者本身所擔任之職務或工作 | ||
| ( | ) | 11. | 常見的非語言行為溝通管道，下列何者不正確？(1)臉部表情 (2)觸摸行為 (3)口語表達個人意見 (4)目光接觸 | ||
| ( | ) | 12. | 根據行職業分類標準，當勞工從事 2 項以上工作時，應以下列哪 1 項標準來判定其職業？(1)以工作年資較久者 (2)以工作時間較長者 (3)以公司規模較大者 (4)由勞工自行選擇 | ||
| ( | ) | 13. | 依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者不是本辦法所定之適用對象？(1)非自願離職者 (2)就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者 (3)已領取軍人退休俸或公營事業退休金者 (4)中高齡失業者 | ||
| ( | ) | 14. | 在發展人力資源策略，必須注意 4 項原則，下列哪 3 者正確？(1)某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家 (2)注重個人「自由選擇」機會，滿足人民需求，以達到政治安定與社會安和樂利的境界 (3)有關社會、文化與政治安定的成效很容易使用量化數據呈現 (4)不同的人力資源發展階段，應該要有不同的政策與之配合 | ||
| ( | ) | 15. | 依就業服務法規定，受聘僱之外籍勞工有連續曠職 3 日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？(1)7 日 (2)14 日 (3)3 日 (4)5 日 | ||
| ( | ) | 16. | 甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第24 條中之哪一種特定對象？(1)獨力負擔家計者 (2)長期失業者 (3)更生受保護人 (4)中高齡者 | ||
| ( | ) | 17. | 下列哪 3 者屬於就業服務人員可以運用的正式社會資源？(1)地方政府勞工局(處) (2)社區協會 (3)地方政府社會局(處) (4)公立職業訓練中心 | ||
| ( | ) | 18. | 依就業保險促進就業實施辦法規定，租屋補助金，以補助房屋租賃契約所列租金總額之百分之多少核實發給？(1)70% (2)40% (3)50% (4)60% | ||
| ( | ) | 19. | 下列何者是「結構式的助人關係」？(1)朋友助人關係 (2)家人助人關係 (3)輔導員助人關係 (4)社團成員助人關係 | ||
| ( | ) | 20. | 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主聘僱照顧服務員符合相關規定者，由公立就業服務機構發給補助金，下列何者不正確？(1)聘僱照顧服務員每 2 週工作時數達 84 小時，聘僱期間連續達 1 個月以上 (2)依勞動契約以金融轉帳方式發給工資 (3)雇主聘僱依法取得工作權之外籍配偶或大陸配偶照顧服務員，適用本辦法 (4)聘僱由各直轄市或縣(市)政府推介並開立推介證明之照顧服務員 | ||
| ( | ) | 21. | 「工作氣質測驗」在測量什麼？(1)工作價值觀 (2)成就 (3)人格傾向 (4)職業興趣 | ||
| ( | ) | 22. | 依就業保險失業者創業協助辦法規定，下列哪些正確？(1)貸款人前 2 年免繳利息，由勞動部全數補貼，第 3 年起固定負擔年息百分之一點五，利息差額由勞動部補貼 (2)貸款額度依申請人創業計畫所需資金貸放，最高以新臺幣 200 萬元為限 (3)貸款期間最長七年，貸款人按月平均攤還本息，但經承貸金融機構同意，得於最長貸款期間七年內給予繳息不繳本之寬限期一年 (4)貸款利率，按郵政儲金二年期定期儲金機動利率加年息百分之零點五七五計息 | ||
| ( | ) | 23. | 就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？(1)摩擦性失業 (2)季節性失業 (3)循環性失業 (4)結構性失業 | ||
| ( | ) | 24. | 為協助就業服務法第 24 條所列人員就業，下列哪一項是個案管理就業服務員應避免的？(1)利用各項就業促進措施協助個案就業 (2)結合轄區內相關單位共同協助個案就業 (3)個案管理就業服務員比較專業，遇到經評估後需轉介之求職者，為獲取求職者之最大利益，可以不經過其同意逕行轉介 (4)經簡易諮詢後，針對求職仍有困難者，後續提供個案管理就業服務 | ||
| ( | ) | 25. | 依就業服務法相關規定，公立就業服務機構提供求職人就業諮詢服務，下列何者不正確？(1)可直接推介求職人參加職業訓練，無須先提供就業諮詢 (2)有關就業諮詢相關事項之辦法，由勞動部定之 (3)應視接受諮詢者之生理、心理狀況及學歷、經歷等條件，提供就業建議 (4)對於身心障礙者得轉介提供職業重建服務，或就其職業能力及意願，給予適當之就業建議與協助 | ||
| ( | ) | 26. | 俗語說：「話不投機，半句都嫌多」，其所呈現的主要意涵，下列敘述何者正確？(1)彼此關係是不良的 (2)彼此關係是良好的 (3)彼此是志同道合的 (4)人類應該是離群而居的社會性動物 | ||
| ( | ) | 27. | 下列何者不是職業分析的用途？(1)工作者互相支持 (2)職業訓練 (3)職業介紹 (4)績效考核 | ||
| ( | ) | 28. | 依就業保險促進就業實施辦法，核發異地就業交通補助金之規定，下列哪些正確？(1)勞工就業地點與原日常居住處所距離 30 公里以上未滿 50公里者，每月發給新臺幣 1000 元 (2)勞工就業地點與原日常居住處所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月發給新臺幣 3000 元 (3)補助金最長發給 12 個月 (4)補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者，以一個月計算 | ||
| ( | ) | 29. | 下列何者不是職業分析內容中有關「就業人員條件」的項目？(1)從業人員的證照 (2)從業人員的工作經驗 (3)從業人員的學歷 (4)升遷或轉換工作的途徑 | ||
| ( | ) | 30. | 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，在我國境內之外籍人士擔任雇主聘僱外籍家庭幫傭，每人每月應繳交就業安定費新臺幣多少元？(1)5,000 元 (2)10,000 元 (3)1,500 元 (4)2,000 元 | ||
| ( | ) | 31. | 依個人資料保護法規定，非公務機關保有個人資料檔案者，應採行下列哪一適當之措施，以防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏？(1)賠償措施 (2)應變措施 (3)申訴措施 (4)安全措施 | ||
| ( | ) | 32. | 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，其屬特定製程產業(非高科技產業)提高外國人核配比率超過百分之 5 至百分 10 以下者，每月應繳就業安定費為新臺幣多少元？(1)5,000 元 (2)7,000 元 (3)9,000 元 (4)2,000 元 | ||
| ( | ) | 33. | 強調「以進化論的觀點來解釋助人的行為，及個體所表現出的種種社會行為均有其遺傳基因基礎」的理論，稱為(1)社會組織學家 (2)社會生物學家 (3)社會心理學家 (4)社會行為學家 | ||
| ( | ) | 34. | 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍家庭看護工因故未能於規定期限內辦理定期健康檢查，雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備，並於事由消失後至遲幾日內補辦定期健康檢查？(1)10日 (2)15 日 (3)30 日 (4)7 日 | ||
| ( | ) | 35. | 依性別工作平等法規定，受僱者同時撫育子女 2 人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？(1)4 年 (2)1 年 (3)2 年 (4)3 年 | ||
| ( | ) | 36. | 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？(1)動作協調 (2)安全價值 (3)藝術 (4)圖形知覺 | ||
| ( | ) | 37. | 面質是就業諮詢的重要技巧之一，下列有關面質的敘述何者不正確？(1)當求職者的自我概念與他人印象不一致時，可以給予面質 (2)當求職者的言行表現與情境氛圍不一致時，可以給予面質 (3)面質的重點包括求職者的正向與負向言行表現的矛盾 (4)面質的重點包括求職者和重要他人的衝突 | ||
| ( | ) | 38. | 依勞工退休金條例規定，適用本法所定工作年資之勞工，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿 1 年發給 2 分之 1 個月之平均工資，最高以發給幾個月平均工資為限？(1)12 個月 (2)3 個月 (3)6 個月 (4)9 個月 | ||
| ( | ) | 39. | 職業分析的機構調查表，是用來記載一個機構的概況資料，其中機構代號有 5 碼，後 3 碼代表的意涵為何？(1)受調查機構的序號 (2)從事分析機構的代號 (3)受調查機構的業碼 (4)從事分析機構的業碼 | ||
| ( | ) | 40. | 依就業保險法規定，仍得請領失業給付之情形，下列哪些正確？(1)公立就業服務機構推介申請人之工作，其工作地點距離申請人日常居住處所 30 公里以上，而經申請人拒絕者 (2)申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作 (3)申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，因傷病診療，持有證明而無法參加者 (4)申請人為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者 | ||
| ( | ) | 41. | 社會資源的種類，學者間有不同的看法，梁偉康等人將社會資源分為廣義與狹義兩方面，下列何者是屬於狹義的社會資源？(1)社區資源 (2)人力資源 (3)策略資源 (4)方案資源 | ||
| ( | ) | 42. | 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？(1)50 萬元以上 150 萬元以下 (2)6 萬元以上 30 萬元以下 (3)15 萬元以上 75 萬元以下 (4)30 萬元以上 150 萬元以下 | ||
| ( | ) | 43. | 在就業媒合諮詢中，下列哪個問題最能幫助求職者釐清他／她心目中的理想職業目標？(1)如果有機會的話，你最希望找到哪些工作呢？ (2)你猜想現在哪些工作的職缺最多？ (3)你猜想未來哪些工作的職缺最多？ (4)你認為現在的老闆喜歡怎樣的員工呢？ | ||
| ( | ) | 44. | 下列哪 3 者屬結構性面談的敘述？(1)面談者和求職者的資訊交流較有效率 (2)可達心理諮詢效果 (3)面談前預設好問題清單 (4)問題清單扣緊工作要求 | ||
| ( | ) | 45. | 甲君是某家企業的主管，工作中有許多壓力。最近常感到沮喪、疲勞、易怒、工作超載，對工作失去熱忱。下列敘述，何者最能反應甲君的身心狀態？(1)生涯耗竭 (2)生涯迷思 (3)生涯挫折 (4)生涯挑戰 | ||
| ( | ) | 46. | 下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為?(1)了解該測驗的信效度 (2)事先翻閱使用手冊 (3)相信測驗結果一定是完全準確的 (4)了解該測驗所依據的理論 | ||
| ( | ) | 47. | 以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗，常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成？(1)3 個 (2)4 個 (3)1 個 (4)2 個 | ||
| ( | ) | 48. | 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者將大目標切成具體可行的小目標行為，訂定獎賞及懲罰辦法，並透過自我監督、管理來幫助自己完成目標」？(1)阿德勒治療(Adler therapy) (2)完形治療(gestalt therapy) (3)現實治療(reality therapy) (4)行為治療(behavior therapy) | ||
| ( | ) | 49. | 若以求職者為主體，社會資源可區分為內在與外在資源 2 種，下列何者是指內在資源？(1)親友 (2)鄰居 (3)助人者 (4)家庭 | ||
| ( | ) | 50. | 根據希爾(Hill)的觀點，在就業諮詢的行動階段，下列哪些問句不適合用來幫助來談者聚焦？(1)你希望你的生活要有什麼具體的改變 (2)別人對你的改變會有什麼反應 (3)若要夢想實現，你需要做些什麼改變 (4)你第 1 件想要有所不同的事會是什麼 | ||
| ( | ) | 51. | A 公司辦理公關人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2 種測驗所要檢測的重點，下列敘述哪 2 個正確？(1)興趣測驗在評量工作偏好 (2)成就測驗在評量工作偏好 (3)興趣測驗在評量工作成效 (4)成就測驗在評量工作成效 | ||
| ( | ) | 52. | 從判定經濟景氣變化的角度來看，失業率屬於下列哪一種指標？(1)落後指標 (2)平均指標 (3)領先指標 (4)同時指標 | ||
| ( | ) | 53. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人，申請文件書面原本，至少應自行保存多少年？(1)2 年 (2)3 年 (3)5 年 (4)1 年 | ||
| ( | ) | 54. | 依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？(1)調解委員會置委員三人或五人 (2)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會 (3)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案 (4)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立 | ||
| ( | ) | 55. | 在就業諮詢中，下列哪 3 者問題有助於釐清求職者(案主)的工作價值觀？(1)工作衝突之處理原則 (2)工作經常出差的配合度 (3)人際關係建立能力 (4)工作時間觀 | ||
| ( | ) | 56. | 我國的職業分析手冊，不包括下列何項？(1)行業分析 (2)職業分析的內容 (3)工作說明書 (4)職業分析的用途 | ||
| ( | ) | 57. | 就業服務人員涉入生涯輔導最深的服務方式是哪 1 項？(1)工作坊 (2)生涯課程 (3)個別與團體諮商 (4)資訊提供 | ||
| ( | ) | 58. | 依勞動基準法規定，定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約符合下列哪一要件，則視為不定期契約？(1)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (2)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者 (3)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (4)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 | ||
| ( | ) | 59. | 近年由於人類生命延長之故，許多生涯發展學者開始重視哪 1 階段之生涯規劃？(1)青少年時期 (2)中、老年時期 (3)幼兒時期 (4)兒童時期 | ||
| ( | ) | 60. | 依職業訓練法規定，下列何者為應協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準、訓練課程、能力鑑定規範與辦理職業訓練等服務資訊之機關，以推動國民就業所需之職業訓練及技能檢定？(1)經濟部 (2)國家發展委員會 (3)直轄市、縣(市)政府 (4)勞動部 | ||
| ( | ) | 61. | 生涯發展是一生當中連續不斷的過程，意指生涯的(1)方向性 (2)時間性 (3)空間性 (4)現象性 | ||
| ( | ) | 62. | 行業統計分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國 80 年後定期每幾年修訂 1 次？(1)2 (2)3 (3)4 (4)5 | ||
| ( | ) | 63. | 依職業訓練法規定，事業機構為培養其基層技術人力，招收 15 歲以上或國民中學畢業之國民，所實施之訓練係屬下列哪一訓練？(1)養成訓練 (2)在職訓練 (3)建教實習生訓練 (4)技術生訓練 | ||
| ( | ) | 64. | 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作，應至少累計多少點數，始得申請招募？(1)12 點 (2)14 點 (3)16 點 (4)18 點 | ||
| ( | ) | 65. | 甲君至徵才廠商面試，該面試主管得知甲君新婚，要求甲君說明懷孕計畫，該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)6 萬元以上 30 萬元以下 (2)15 萬元以上 75 萬元以下 (3)30 萬元以上 150 萬元以下 (4)50 萬元以上150 萬元以下 | ||
| ( | ) | 66. | 依就業服務法所定有關建立全國性的就業資訊網之相關規定，下列哪些正確？(1)促進地區間人力供需的平衡 (2)由勞動部負責 (3)配合就業保險失業給付的實施 (4)配合勞工退休金條例的實施 | ||
| ( | ) | 67. | 依勞動基準法規定，特定性定期契約期限逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主？(1)20 日 (2)30 日 (3)40 日 (4)10 日 | ||
| ( | ) | 68. | 依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(1)協商之結果條件較優者，從其規定 (2)協商期間，雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (3)協商期間，雇主得任意將預告解僱之勞工調職 (4)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 | ||
| ( | ) | 69. | 依個人資料保護法規定，非公務機關有違反本法規定之情事者，除裁處罰鍰外，並得為下列何種處分？(1)公布非公務機關之違法情形，及其姓名或名稱與負責人 (2)吊銷證照 (3)命令停工 (4)警告 | ||
| ( | ) | 70. | 當面試中問及「能不能談談你自己」時，下列何者最貼近主考官的期望？(1)想聽到求職者的自傳 (2)想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗 (3)想聽到求職者的小時候故事 (4)想聽到求職者的家族故事 | ||
| ( | ) | 71. | 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，如何繳納？(1)免予繳納 (2)減半繳納 (3)減 3 分之 2 繳納 (4)照原本繳納 | ||
| ( | ) | 72. | 有關就業服務人員必備之知識運用，下列敘述何者正確？(1)應儘可能對案主做正確的判斷 (2)增加案主適應能力 (3)影響案主的選擇 (4)尊重而不侵犯案主之權益 | ||
| ( | ) | 73. | 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事該法第 46 條第 1 項第 8 款至第11 款規定之工作，有下列哪些情事者，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可？(1)於國內招募時，有正當理由拒絕聘僱公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者 (2)曾非法解僱本國勞工 (3)曾非法僱用外國人工作 (4)刊登不實之求才廣告 | ||
| ( | ) | 74. | 依就業保險促進就業實施辦法規定，有關就業保險法僱用安定措施之每月縮減月投保薪資約定範圍，下列何者正確？(1)不得低於月投保薪資之10％，且未逾其 80％ (2)不得低於月投保薪資之20％，且未逾其 60％ (3)不得低於月投保薪資之 20％，且未逾其 50％ (4)不得低於月投保薪資之 20％，且未逾其 80％ | ||
| ( | ) | 75. | 甲君在某一就業服務機構工作，長期協助職場新鮮人就業，基於達到推介就業的目的，甲君將部分具有長照相關背景的求職者資訊，對外公開給符合政府認證標準的優良廠商，以增加就業機會之取得。請問若從就業服務法的角度來看，下列敘述何者正確？(1)就業服務人員應聽從主管的領導，作為求職者資訊公開與否的依據 (2)基於對求職者的保護，就業服務人員不得以任何理由，對外公開求職者資訊 (3)就業服務人員可根據個人專業與需求，對外公開求職者資訊 (4)就業服務人員，對求職者之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開 | ||
| ( | ) | 76. | 有關正向情緒的類型敘述，下列何者不正確？(1)忌妒 (2)熱情 (3)放鬆 (4)愛 | ||
| ( | ) | 77. | 依就業服務法規定，外籍家庭看護工 A 於雇主 B 處所發生行蹤不明之情事，請問 B 需依規定通知警察機關至少滿幾個月後，於 A 仍未查獲的情形下，得向中央主管機關申請遞補？(1)9 個月 (2)12個月 (3)3 個月 (4)6 個月 | ||
| ( | ) | 78. | 依職業訓練法施行細則規定，事業機構辦理技術生訓練，應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作，若屬未辦技能檢定之職類，該人員需具有至少幾年相關工作經驗？(1)3 年 (2)5 年 (3)7 年 (4)1 年 | ||
| ( | ) | 79. | 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？(1)員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之 3 (2)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數 (3)進用重度以上身心障礙者，每進用 1 人以 2 人核計 (4)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月 1 日參加公保人數為準 | ||
| ( | ) | 80. | 有關助人決策，一般有 5 個歷程，包括：a 注意 b 對事件的解釋 c 承擔責任 d 知道如何著手 e 決定幫助。下述歷程何者正確？(1)abdce (2)abcde (3)abced (4)abdec |