< 19500就業服務乙級A14(任選80題) >
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| ( | ) | 1. | 有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金 8 千元，求職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 3 款向求職人收取保證金之規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)15 萬元以上 75萬元以下 (2)30 萬元以上 150 萬元以下 (3)50 萬元以上 150 萬元以下 (4)6 萬元以上 30 萬元以下 | ||
| ( | ) | 2. | 依勞動基準法規定，雇主因不可抗力暫停工作在 1 個月以上時，得對繼續工作 3 個月以上 1 年未滿之勞工，於至少幾日前預告終止勞動契約？(1)10 日 (2)20 日 (3)30 日 (4)40 日 | ||
| ( | ) | 3. | 依就業保險促進就業實施辦法，有關臨時工作津貼求職假之規定，下列哪些正確？(1)求職假請假期間，津貼照給 (2)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起 14 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構 (3)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予 4 小時或 8 小時之求職假 (4)求職假每星期以 8 小時為限 | ||
| ( | ) | 4. | 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下 (2)3 萬元以上 15 萬元以下 (3)6 萬元以上 30 萬元以下 (4)10 萬元以上 50 萬元以下 | ||
| ( | ) | 5. | 下列哪 3 者是表達「專注」的良好肢體語言？(1)身體微向前傾 (2)眼神接觸 (3)雙腳斜放 (4)正視對方 | ||
| ( | ) | 6. | 根據行政院主計總處的定義，下列哪一項目是屬於雇主的定義？(1)為薪資而受僱者 (2)自己經營而未僱用他人工作者 (3)合夥經營而未僱用他人工作者 (4)自己經營而僱用他人工作者 | ||
| ( | ) | 7. | 公立就業服務機構，有時會針對就業市場情勢需要，選定主題(如產業人力需求狀況...等)，利用抽樣調查方式，蒐集業務區內與主題有關的資訊，再輔以可用相關資料，做綜合性深入分析，編印成專題性或突發性就業問題之研究報告予以發布，供做勞動供需參考之就業市場資訊報告稱為(1)就業市場特報 (2)就業市場季報 (3)就業市場快報 (4)就業市場月報 | ||
| ( | ) | 8. | 對於生涯所下的定義各有不同層面論點，其中強調「一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合」之學者是誰？(1)舒伯(Super) (2)哈爾(Hall) (3)何倫(Holland) (4)米勒(Miller) | ||
| ( | ) | 9. | 依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，依規定須發給勞工資遣費者，應於終止勞動契約至遲幾日內發給？(1)15 日 (2)20 日 (3)30 日 (4)7 日 | ||
| ( | ) | 10. | 發展取向之生涯理論著重在探討人生各不同發展階段的發展特徵與任務。下列哪 3 個學者的理論可歸類為此一取向？(1)沙維卡斯(Savickas) (2)金茲伯(Ginzberg) (3)舒波(Super) (4)鐵德曼及歐哈瑞(Tideman& O'Hara) | ||
| ( | ) | 11. | 依勞工退休金條例規定，勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算；勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數，1 年至多以幾次為限？(1)2 次 (2)3 次 (3)4 次 (4)1 次 | ||
| ( | ) | 12. | 甲君於 103 年 8 月 1 日至 103 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長工作，並參加勞工保險；104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日服兵役，退伍後就一直未就業，106 年 1 月 3 日至公立就業服務機構辦理求職登記，經查其於 1 個月前曾至公立就業服務機構辦理求職登記，就服員認定甲君仍不符合就業服務法所定長期失業者，係未符合下列哪一要項？(1)非勞動力 (2)連續失業期間達 1 年以上 (3)辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上 (4)於最近 1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者 | ||
| ( | ) | 13. | 依就業服務法規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件？(1)家庭看護工作或家庭幫傭 (2)海洋漁撈工作 (3)製造業工作 (4)營造工作 | ||
| ( | ) | 14. | 依身心障礙者權益保障法規定，直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金，每年應就收取前 1 年差額補助費之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配？(1)40% (2)50% (3)20% (4)30% | ||
| ( | ) | 15. | 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，對於女性的生涯組型中，提及有些女性多半是在婚前有工作經驗，但在婚後即辭職料理家務，待子女成長入學後，才再度進入就業市場。此種生涯組型，係指下列何者？(1)間斷生涯型 (2)隨易而安型 (3)不穩定生涯型 (4)多軌生涯型 | ||
| ( | ) | 16. | 「對同一受試者，不同時間下對同 1 份測驗施測所得分數的一致性」是下列哪一個選項的定義？(1)效度 (2)常模 (3)建構 (4)信度 | ||
| ( | ) | 17. | 下列哪一項職業道德與專業倫理是公立就業服務機構個案管理就業服務員應避免？(1)未經評估直接依據失業者之要求開立職業訓練推介單 (2)結合轄區內之相關單位共同協助就業 (3)尊重求職者對選擇職業的意願 (4)協助求職者排除就業障礙 | ||
| ( | ) | 18. | 就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時，其處理方式下列何者最為適當？(1)不宜回應 (2)規勸離開 (3)婉拒服務 (4)連結資源 | ||
| ( | ) | 19. | 為了有效促進求職者的瞭解，就業服務人員需要注意的事項中，下列何者較不正確？(1)直接提出對求職者的觀點、看法或感覺，並邀請求職者回應 (2)衡量求職者的接受程度，採取必要的後續回應 (3)與求職者建立好關係 (4)求職者準備好要進行自我瞭解 | ||
| ( | ) | 20. | 通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗，是在測量哪 1 種性向？(1)情感認知 (2)手部靈巧 (3)手指靈巧 (4)動作協調 | ||
| ( | ) | 21. | 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？(1)1 年 (2)3 年 (3)5 年 (4)7 年 | ||
| ( | ) | 22. | 依據就業服務法規定，有關主管機關之掌理事項及政府之就業服務，下列何者不正確？(1)中央主管機關得將公立就業服務機構以委辦方式由直轄市政府辦理 (2)中央主管機關負責全國性就業市場資訊之提供 (3)直轄市、縣(市)政府掌理就業歧視之認定 (4)僅有中央主管機關方能設置公立就業服務機構 | ||
| ( | ) | 23. | 下列何者是情緒表達在人際溝通上的負向功能？(1)積極更願意承擔責任 (2)彼此關係更疏遠 (3)變得更真誠 (4)關係更親密 | ||
| ( | ) | 24. | 下列哪 1 個心理諮詢學派的就業服務人員最可能這樣做：「協助來談者檢核自己的自動化思考(automatic thoughts)，並且透過蘇格拉底式的對話，並協助當事人去發現其中的認知扭曲」？(1)認知治療(cognitive therapy) (2)完形治療(gestalt therapy) (3)精神分析(psychoanalysis) (4)行為治療(behavior therapy) | ||
| ( | ) | 25. | 依勞資爭議處理法規定，直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者，調解人應調查事實，並於指派之日起幾日內開始進行調解？(1)14 日 (2)21 日 (3)28 日 (4)7 日 | ||
| ( | ) | 26. | 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，繳納職業訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳費用多少成？(1)6成 (2)7 成 (3)8 成 (4)5 成 | ||
| ( | ) | 27. | 下列何者是勞動部勞動力發展署發行的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」之 12 項職類代表的名稱？(1)銷售人員 (2)會計助理人員 (3)保全 (4)社工諮商師 | ||
| ( | ) | 28. | 每一個社會蘊藏著許多社會資源，就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助，而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是？(1)傾聽技巧 (2)轉介技巧 (3)澄清技巧 (4)面質技巧 | ||
| ( | ) | 29. | 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作，其年齡至少須幾歲以上？(1)18 歲 (2)20 歲 (3)15 歲 (4)16 歲 | ||
| ( | ) | 30. | 請問下列哪一種情形會造成失業率與勞動力參與率都下降？(1)學生畢業之後投入職場找工作 (2)許多人因長期失業而放棄找工作 (3)許多公務員提前退休 (4)許多家庭主婦因先生失業而外出找工作 | ||
| ( | ) | 31. | 有關職場倫理教育，多數企業主管與學校教師都強調要讓學生在實際的生活中體驗倫理，比講授倫理的定義更有效，也更生動。請問下列敘述，何者最符合此種道德倫理教學法？(1)倫理領導(ethical leadership) (2)生活倫理化(living ethics) (3)倫理案例教學(case of ethic) (4)行動學習(action learning) | ||
| ( | ) | 32. | 我國的職業分析手冊，不包括下列何項？(1)工作說明書 (2)職業分析的用途 (3)行業分析 (4)職業分析的內容 | ||
| ( | ) | 33. | 下列何者可用來反映「職業興趣測驗的結果與同年齡的人做比較，而得知自己坐落在某個職業類別的興趣傾向」？(1)常模 (2)信度 (3)效度 (4)準確度 | ||
| ( | ) | 34. | 「我喜歡做的事」在測量什麼？(1)職業興趣 (2)工作價值觀 (3)性向 (4)人格傾向 | ||
| ( | ) | 35. | 依性別工作平等法規定，各級主管機關應設性別工作平等會，並應置委員多少人？(1)3 至 5 人 (2)4 至 8 人 (3)5 至 11 人 (4)7 至 15 人 | ||
| ( | ) | 36. | 有關職業分析涵義的敘述，下列哪 3 者較為正確？(1)顯示其工作的重要性 (2)無法提供職業輔導和人事管理等的參考 (3)是一種蒐集職業資料的手段 (4)透過職業分析可以切合就業服務媒合之參考 | ||
| ( | ) | 37. | 一般公立就業服務機構最常用之就業服務統計資料項目，下列哪 3 者正確？(1)求職(求才)有效人數 (2)求職就業率 (3)求才利用率 (4)幸福比率 | ||
| ( | ) | 38. | 李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Super)所創之「工作價值觀量表」(Work Value Inventory)，其目的在幫助受測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的 8 個分量表內容敘述，下列何者不正確？(1)管理權力 (2)超越價值 (3)成長價值 (4)組織價值 | ||
| ( | ) | 39. | 心理學家戈登(Gordan)所提出的 12 種溝通障礙類型，下列何者不正確？(1)做邏輯論證 (2)不說教方式 (3)採取批評方式 (4)儼然是一副專家模樣 | ||
| ( | ) | 40. | 行業統計分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國 80 年後定期每幾年修訂 1 次？(1)5 (2)2 (3)3 (4)4 | ||
| ( | ) | 41. | 依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？(1)100 人 (2)150 人 (3)200 人 (4)250 人 | ||
| ( | ) | 42. | 職業輔導運用心理測驗之理由，不包含下列哪 1 項？(1)協助求職者了解自我 (2)增進求職者挑選職業 (3)協助求職者適性職業 (4)凸顯專業人員的權威 | ||
| ( | ) | 43. | 甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感，相當專心與投入，甚至會忘了吃飯，不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語，最能詮釋這樣的情境？(1)心流體驗(flow Experience) (2)存在感(sense of existence) (3)親身體驗(firsthand experience) (4)自在感(feel at ease) | ||
| ( | ) | 44. | 在就業諮詢中，下列哪個活動最有助於求職者在真實生活中展現出適當求職行為？(1)檢討自己過去的求職失敗原因 (2)規劃後續求職行動計畫 (3)追蹤就業情況 (4)討論他人的成功求職經驗 | ||
| ( | ) | 45. | 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構，依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書，作為民事責任之擔保，其金額為新臺幣多少元？(1)1,000 萬元 (2)200 萬元 (3)300 萬元 (4)500 萬元 | ||
| ( | ) | 46. | 依勞工保險條例規定，被保險人有下列哪些情形者，得繼續參加勞工保險？(1)應徵召服兵役者 (2)在職勞工，年逾 65 歲繼續工作者 (3)派遣出國考察、研習或提供服務者 (4)因傷病請假致留職停薪，普通傷病超過 1年，職業災害超過 2 年者 | ||
| ( | ) | 47. | 依就業服務法規定，下列哪些屬禁止就業歧視的事由？(1)思想 (2)黨派 (3)階級 (4)公會會員身分 | ||
| ( | ) | 48. | 依就業服務法規定，私立就業服務機構經廢止設立許可者，其負責人或代表人於最長幾年內再行申請設立私立就業服務機構，主管機關應不予受理?(1)2 年 (2)3 年 (3)5 年 (4)1 年 | ||
| ( | ) | 49. | 有關就業服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性心理測驗種類中，下列何者較為不適當？(1)大學科系興趣量表 (2)人格測驗量表 (3)價值觀量表 (4)職業興趣量表 | ||
| ( | ) | 50. | 依職業訓練法規定，主管機關得將養成訓練及轉業訓練之職業訓練事項委託辦理，下列何者非屬主管機關得委託辦理之單位？(1)學校、團體 (2)事業機構 (3)職業訓練機構 (4)所屬機關(構) | ||
| ( | ) | 51. | 依勞工退休金條例規定，勞工請領下列哪一款項，得於金融機構開立專戶存入。專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的？(1)就業媒合津貼 (2)退休金 (3)失業給付 (4)職業訓練生活津貼 | ||
| ( | ) | 52. | 有關就業服務人員之責任敘述，下列敘述何者正確？(1)提供當事人客觀的資訊 (2)提供當事人完整與正確的資訊 (3)協助當事人學習解決問題之知識 (4)提供當事人主觀的資訊 | ||
| ( | ) | 53. | 維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？(1)討好型 (2)責備型 (3)電腦型 (4)討厭型 | ||
| ( | ) | 54. | 下列何者與人際溝通的適當自我表達技巧無關？(1)對事務進行不當的推論 (2)尊重 (3)明確 (4)具體 | ||
| ( | ) | 55. | 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？(1)非性傾向因素 (2)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素 (3)非經濟因素 (4)非性別因素 | ||
| ( | ) | 56. | 在就業諮詢開始 25 分鐘後，求職者連續 20 分鐘抱怨之前接連著 3 次求職都被拒絕的經驗，在下列就業服務人員回應中，哪個最有助於求職者和就業服務人員共同設定目標？(1)你從這幾次求職失敗經驗學到什麼教訓？ (2)連續被拒絕的經驗，對你未來的求職計畫有何干擾？ (3)一再地被拒絕，似乎讓你感到很挫折？ (4)你猜想你為什麼會被拒絕？ | ||
| ( | ) | 57. | 依勞資爭議處理法規定，裁決委員會至少應有多少比例委員出席，並經出席委員 1/2 以上同意，始得作成裁決決定？(1)1/3 (2)1/2 (3)2/3 (4)3/4 | ||
| ( | ) | 58. | 依勞動基準法規定，雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起，至遲幾日內，得不經預告終止契約？(1)40 日 (2)10 日 (3)20 日 (4)30 日 | ||
| ( | ) | 59. | 依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確(1)處新臺幣 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰 (2)其於 5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 (3)意圖營利而違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120 萬元以下罰金 (4)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金 | ||
| ( | ) | 60. | 沙維卡斯(Savickas)結合後現代主義理念，發展出敘事取向的生涯諮詢概念。下列敘述何者最能符合此 1 學派所強調的生涯觀點？(1)看重個人主觀生涯，強調如何建構個人認為有意義的生涯 (2)看重個人客觀生涯，同時採用測驗與說故事作為修正職涯的方法 (3)看重個人主觀生涯，借助客觀測驗來找到符合工作世界要求的職業 (4)看重個人客觀生涯，應用客觀測驗來協助個人修正自己的工作適應 | ||
| ( | ) | 61. | 人際衝突解決的最高境界為何？(1)人人為我 (2)離群索居 (3)共創雙贏 (4)犧牲大我與小我 | ||
| ( | ) | 62. | 依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，本國公司聘僱外國人於製造業從事經營管理、研究、分析工作，應符合之資格，下列何者正確？(1)設立未滿 1 年，代理佣金達美金 30 萬元以上 (2)設立 1 年以上者，最近 1 年或前 3 年度平均營業額達新臺幣 1 千萬元以上 (3)設立未滿 1 年者，實收資本額達新臺幣 500 萬元以上 (4)設立未滿 1 年者，營業額達新臺幣 500 萬元以上 | ||
| ( | ) | 63. | 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，其向中央主管機關申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數，最高不得超過雇主申請當月前 2 個月之前 1 年僱用員工平均人數百分之多少？(1)25％ (2)30％ (3)35％ (4)20％ | ||
| ( | ) | 64. | 皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時，特別強調生涯是一個學習的過程，通常會經歷 3 個重要階段，是指下列哪 3 個階段？(1)進步 (2)平衡 (3)同化 (4)調適 | ||
| ( | ) | 65. | 有關就業面談應有的技巧，下列敘述哪 3 者正確？(1)面談結束後應主動追蹤了解面談結果 (2)得知未被錄取時，不要打電話詢問主試者以免留下不好印象 (3)面談前應充分蒐集相關的資訊 (4)面談時對主試者的問題要肯定正確且從容不迫的回答 | ||
| ( | ) | 66. | 法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應依勞資爭議處理法規定，設何種法庭？(1)勞工法庭 (2)裁決法庭 (3)仲裁法庭 (4)調解法庭 | ||
| ( | ) | 67. | 依勞工保險條例規定，普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，每多久給付一次？(1)每 3 個月 (2)每週 (3)每半個月 (4)每個月 | ||
| ( | ) | 68. | 依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿 10 年以上者，每 1 年加給 1 日之特別休假，最多加至幾日為止？(1)45 日 (2)30 日 (3)35 日 (4)40 日 | ||
| ( | ) | 69. | 就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是有形的資源？(1)社會關係 (2)專業技術 (3)信念 (4)財力 | ||
| ( | ) | 70. | 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張使用「WD EP」的方法來協助來談者，WDEP 是指需求(want)、行動(doing)、評估(evaluation)及計劃(p lan)，並且絕不接受來談者為自己未能完成求職行動找任何藉口？(1)完形治療(gestalt therapy) (2)行為治療(behavior therapy) (3)現實治療(reality therapy) (4)認知治療(cognitive therapy) | ||
| ( | ) | 71. | 依勞動基準法規定，定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約符合下列哪一要件，則視為不定期契約？(1)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (2)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (3)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (4)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者 | ||
| ( | ) | 72. | 依民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點，民眾檢舉而查獲行蹤不明(連續曠職 3 日失去聯繫)外國人 1 至 3 人者，發予獎勵金新臺幣多少元？(1)10,000 元 (2)2,000 元 (3)3,000 元 (4)5,000 元 | ||
| ( | ) | 73. | 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓練，必須暫停全部訓練業務時，至遲應於停訓前幾個月，將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排，報各該主管機關核定？(1)4 個月 (2)1 個月 (3)2 個月 (4)3 個月 | ||
| ( | ) | 74. | 依就業服務法規定，任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事者，其處罰之規定，下列哪些為正確？(1)意圖營利而違反者，處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 (2)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金 (3)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰 (4)其於 5 年內再違反者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 60 萬元以下罰金 | ||
| ( | ) | 75. | 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，遺有下列哪些身分者，得請領遺屬年金給付？(1)子女 (2)父母 (3)未受其扶養之孫子女或兄弟、姊妹者 (4)配偶 | ||
| ( | ) | 76. | 依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些作法，以避免裁減員工。下列哪些正確？(1)縮減工作時間 (2)鼓勵創業 (3)調整薪資 (4)辦理教育訓練 | ||
| ( | ) | 77. | 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事家庭看護工，卻指派外國人從事農田耕種工作，經查獲應依就業服務法規定應處罰鍰新臺幣多少元？(1)6 萬元以上 30 萬元以下 (2)10 萬元以上 50萬元以下 (3)15 萬元以上 75 萬元以下 (4)3 萬元以上 15 萬元以下 | ||
| ( | ) | 78. | 舒伯(Super)將女性生涯發展型態分為 7 類，其中婦女婚後繼續工作並兼顧家庭照顧之責的生涯型態是(1)雙生涯工作型 (2)穩定家庭照顧型 (3)傳統婦女型 (4)穩定工作型 | ||
| ( | ) | 79. | 依就業服務法規定，公立就業服務機構提供之就業服務業務，下列何者正確？(1)與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作 (2)對申請就業保險給付者，免推介其就業或參加職業訓練 (3)為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練 (4)對職業訓練結訓者，應協助推介其就業 | ||
| ( | ) | 80. | 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別？(1)銷售 (2)個人服務 (3)工業生產 (4)企業事務 |