< (61-80-20)-19500就業服務乙級A14 >
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| ( | ) | 1. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人入國從事專門性及技術性之契約範圍內工作，如該外國人停留期間在 31 日以上 90 日以下者，得於該外國人入國後至遲幾日內，依規定申請許可？(1)7 日 (2)15 日 (3)21日 (4)30 日 | ||
| ( | ) | 2. | 依外國人受聘僱從事就業服務法第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，聘僱外國人之原雇主死亡，申請人與原被看護者為直系血親者，應於事由發生日起至遲幾日內，直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人？(1)120 日 (2)30 日 (3)60 日 (4)90 日 | ||
| ( | ) | 3. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定，外籍移工預定於聘僱期滿前最長幾日內出國者，得免踐行驗證程序？(1)14 日 (2)21 日 (3)30 日 (4)7 日 | ||
| ( | ) | 4. | 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構，依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書，作為民事責任之擔保，其金額為新臺幣多少元？(1)300 萬元 (2)500 萬元 (3)1,000 萬元 (4)200 萬元 | ||
| ( | ) | 5. | 雇主聘僱外國人從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？(1)60 日 (2)10 日 (3)15 日 (4)30 日 | ||
| ( | ) | 6. | 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，在我國境內之外籍人士擔任雇主聘僱外籍家庭幫傭，每人每月應繳交就業安定費新臺幣多少元？(1)1,500 元 (2)2,000 元 (3)5,000 元 (4)10,000 元 | ||
| ( | ) | 7. | 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至我國工作之營利就業服務機構，其最低實收資本總額應為新臺幣多少元？(1)500萬 (2)600 萬 (3)700 萬 (4)800 萬 | ||
| ( | ) | 8. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外籍營建工達 10 人以上者，應規定設置生活照顧服務人員，其中大專校院畢業者擔任生活照顧服務人員至少應具幾年以上工作經驗？(1)2 年 (2)3 年 (3)4 年 (4)1 年 | ||
| ( | ) | 9. | 依就業服務法規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件？(1)製造業工作 (2)營造工作 (3)家庭看護工作或家庭幫傭 (4)海洋漁撈工作 | ||
| ( | ) | 10. | 依就業服務法規定，外國人在受聘僱期間死亡者，應由下列何者代為處理其喪葬事務？(1)外國人來源國在臺辦事處 (2)仲介公司 (3)雇主 (4)縣市政府 | ||
| ( | ) | 11. | 依就業服務法規定，外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 9 款規定之家庭看護工作，且經專業訓練或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其在我國境內工作期間最長累計不得逾幾年？(1)14 年 (2)15 年 (3)12 年 (4)13 年 | ||
| ( | ) | 12. | 依民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點，民眾檢舉而查獲行蹤不明(連續曠職 3 日失去聯繫)外國人 1 至 3 人者，發予獎勵金新臺幣多少元？(1)5,000 元 (2)10,000 元 (3)2,000 元 (4)3,000 元 | ||
| ( | ) | 13. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人入國受聘僱從事製造工作，依規定申請入國簽證，如外國人出國後最長幾日內再入國者，免附行為良好之證明文件？(1)60 日 (2)90 日 (3)30 日 (4)45 日 | ||
| ( | ) | 14. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定，雇主與所聘僱之外國人雙方合意終止聘僱關係，應於合意終止聘僱關係日至少幾日前，檢附通知書等資料送外國人工作所在地之直轄市或縣市政府辦理驗證程序？(1)30 日 (2)60 日 (3)14 日 (4)21 日 | ||
| ( | ) | 15. | 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外籍勞工工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予外籍勞工收存，並至少自行保管多少年？(1)5 年 (2)2 年 (3)3 年 (4)4 年 | ||
| ( | ) | 16. | 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，其向中央主管機關申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數，最高不得超過雇主申請當月前 2 個月之前 1 年僱用員工平均人數百分之多少？(1)35％ (2)20％ (3)25％ (4)30％ | ||
| ( | ) | 17. | 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，每月應繳納就業安定費新臺幣多少元？(1)1,900 元 (2)2,000 元 (3)3,000元 (4)5,000 元 | ||
| ( | ) | 18. | 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭看護工作，其照顧之被看護者年齡滿 85 歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，須認定至少有下列何種條件者？(1)嚴重依賴照護需要者 (2)中度依賴照護需要者 (3)輕度依賴照護需要者 (4)全日照護需要者 | ||
| ( | ) | 19. | 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事家庭看護工，卻指派外國人從事農田耕種工作，經查獲應依就業服務法規定應處罰鍰新臺幣多少元？(1)15 萬元以上 75 萬元以下 (2)3 萬元以上 15 萬元以下 (3)6 萬元以上 30 萬元以下 (4)10 萬元以上 50萬元以下 | ||
| ( | ) | 20. | 依就業服務法規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按收受超過規定標準之費用金額處多少倍罰鍰？(1)15 倍至 25 倍 (2)20 倍至 30 倍 (3)5 倍至 10 倍 (4)10 倍至 20 倍 |