< 職業安全衛生共同科目(90006A15)任選80題 >
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| ( | ) | 1. | 勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積，沒有獲得適當休息及充足睡眠，便可能影響體能及精神狀態，甚而較易促發下列何種疾病？(1)皮膚癌 (2)腦心血管疾病 (3)多發性神經病變 (4)肺水腫 | ||
| ( | ) | 2. | 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？(1)人力提舉、搬運及推拉重物 (2)輪班及夜間工作 (3)駕駛運輸車輛 (4)長時間站立姿勢作業 | ||
| ( | ) | 3. | 不當抬舉導致肌肉骨骼傷害或肌肉疲勞之現象，可稱之為下列何者？(1)被撞事件 (2)感電事件 (3)不當動作 (4)不安全環境 | ||
| ( | ) | 4. | 勞工發生死亡職業災害時，雇主應經以下何單位之許可，方得移動或破壞現場？(1)法律輔助機構 (2)勞動檢查機構 (3)保險公司 (4)調解委員會 | ||
| ( | ) | 5. | 「感覺心力交瘁，感覺挫折，而且上班時都很難熬」此現象與下列何者較不相關？(1)可能需要尋找專業人員諮詢 (2)可能已經快被工作累垮了 (3)工作相關過勞程度可能嚴重 (4)工作相關過勞程度輕微 | ||
| ( | ) | 6. | 長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況？(1)頸肩部僵硬不適 (2)體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大 (3)腕道症候群 (4)眼睛乾澀 | ||
| ( | ) | 7. | 預防職業病最根本的措施為何？(1)實施僱用前體格檢查 (2)實施特殊健康檢查 (3)實施作業環境改善 (4)實施定期健康檢查 | ||
| ( | ) | 8. | 一般而言下列何者不屬對孕婦有危害之作業或場所？(1)暴露游離輻射 (2)工作區域地面平坦、未濕滑且無未固定之線路 (3)經常變換高低位之工作姿勢 (4)經常搬抬物件上下階梯或梯架 | ||
| ( | ) | 9. | 工作場所化學性有害物進入人體最常見路徑為下列何者？(1)皮膚 (2)眼睛 (3)口腔 (4)呼吸道 | ||
| ( | ) | 10. | 雇主要求確實管制人員不得進入吊舉物下方，可避免下列何種災害發生？(1)墜落 (2)物體飛落 (3)缺氧 (4)感電 | ||
| ( | ) | 11. | 對於核計勞工所得有無低於基本工資，下列敘述何者有誤？(1)不計入休假日出勤加給之工資 (2)不計入競賽獎金 (3)僅計入在正常工時內之報酬 (4)應計入加班費 | ||
| ( | ) | 12. | 我國中央勞工行政主管機關為下列何者？(1)經濟部 (2)內政部 (3)勞工保險局 (4)勞動部 | ||
| ( | ) | 13. | 勞工於室外高氣溫作業環境工作，可能對身體產生之熱危害，以下何者非屬熱危害之症狀？(1)熱痙攣 (2)痛風 (3)熱衰竭 (4)中暑 | ||
| ( | ) | 14. | 進出電梯時應以下列何者為宜？(1)可同時進出 (2)爭先恐後無妨 (3)裡面的人先出，外面的人再進入 (4)外面的人先進去，裡面的人才出來 | ||
| ( | ) | 15. | 在噪音防治之對策中，從下列哪一方面著手最為有效？(1)偵測儀器 (2)噪音源 (3)傳播途徑 (4)個人防護具 | ||
| ( | ) | 16. | 下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子？(1)開口未設置護欄 (2)未設置安全之上下設備 (3)未確實配戴耳罩 (4)屋頂開口下方未張掛安全網 | ||
| ( | ) | 17. | 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響。下列何者除外？(1)經期紊亂 (2)胚胎發育 (3)妊娠期間之母體健康 (4)哺乳期間之幼兒健康 | ||
| ( | ) | 18. | 職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者？(1)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工 (2)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作 (3)過度介入勞工私人事宜 (4)使勞工執行與能力、經驗相符的工作 | ||
| ( | ) | 19. | 下列何者非為防範有害物食入之方法？(1)常洗手、漱口 (2)穿工作服 (3)有害物與食物隔離 (4)不在工作場所進食或飲水 | ||
| ( | ) | 20. | 眼內噴入化學物或其他異物，應立即使用下列何者沖洗眼睛？(1)清水 (2)稀釋的醋 (3)牛奶 (4)蘇打水 | ||
| ( | ) | 21. | 毒性物質進入人體的途徑，經由那個途徑影響人體健康最快且中毒效應最高？(1)吸入 (2)食入 (3)皮膚接觸 (4)手指觸摸 | ||
| ( | ) | 22. | 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待，及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害？(1)生物性 (2)物理性 (3)化學性 (4)社會心理性 | ||
| ( | ) | 23. | 勞工工作時手部嚴重受傷，住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償？(1)原領工資 (2)基本工資 (3)前 6 個月平均工資 (4)前 1 年平均工資 | ||
| ( | ) | 24. | 勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？(1)完全不受限制 (2)無例假與休假 (3)不另給予延時工資 (4)勞雇間應有合理協商彈性 | ||
| ( | ) | 25. | 以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策？(1)多運動 (2)使用個人防護具 (3)健康檢查 (4)改善作業環境 | ||
| ( | ) | 26. | 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(1)10 年 (2)1 年 (3)2年 (4)5 年 | ||
| ( | ) | 27. | 事業單位之勞工代表如何產生？(1)由勞資雙方協議推派之 (2)由勞工輪流擔任之 (3)由企業工會推派之 (4)由產業工會推派之 | ||
| ( | ) | 28. | 對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？(1)受領補償權，自得受領之日起，因 2 年間不行使而消滅 (2)勞工若離職將喪失受領補償 (3)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保 (4)須視雇主確有過失責任，勞工方具有受領補償權 | ||
| ( | ) | 29. | 防止噪音危害之治本對策為(1)消除發生源 (2)實施特殊健康檢查 (3)使用耳塞、耳罩 (4)實施職業安全衛生教育訓練 | ||
| ( | ) | 30. | 依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過多少小時？(1)15 (2)10 (3)11 (4)12 | ||
| ( | ) | 31. | 勞工服務對象若屬特殊高風險族群，如酗酒、藥癮、心理疾患或家暴者，則此勞工較易遭受下列何種危害？(1)中樞神經系統退化 (2)聽力損失 (3)白指症 (4)身體或心理不法侵害 | ||
| ( | ) | 32. | 勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生危害為何？(1)墜落 (2)崩塌 (3)捲夾感電 (4)缺氧 | ||
| ( | ) | 33. | 依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工職業災害保險以下列何者為保險人，辦理保險業務？(1)勞動部職業安全衛生署 (2)勞動部勞動基金運用局 (3)勞動部勞工保險局 (4)財團法人職業災害預防及重建中心 | ||
| ( | ) | 34. | 下列有關工作場所安全衛生之敘述何者有誤？(1)對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，應備置該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備 (2)事業單位應備置足夠急救藥品及器材 (3)事業單位應備置足夠的零食自動販賣機 (4)勞工應定期接受健康檢查 | ||
| ( | ) | 35. | 下列何種患者不宜從事高溫作業？(1)心臟病 (2)遠視 (3)重聽 (4)近視 | ||
| ( | ) | 36. | 「勞工腦心血管疾病發病的風險與年齡、吸菸、總膽固醇數值、家族病史、生活型態、心臟方面疾病」之相關性為何？(1)可正可負 (2)無 (3)正 (4)負 | ||
| ( | ) | 37. | 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？(1)施工架組配 (2)擋土支撐組配 (3)屋頂 (4)模板支撐 | ||
| ( | ) | 38. | 雇主於臨時用電設備加裝漏電斷路器，可減少下列何種災害發生？(1)被撞 (2)墜落 (3)物體倒塌、崩塌 (4)感電 | ||
| ( | ) | 39. | 勞動場所發生職業災害，災害搶救中第一要務為何？(1)24 小時內通報勞動檢查機構 (2)搶救材料減少損失 (3)搶救罹災勞工迅速送醫 (4)災害場所持續工作減少損失 | ||
| ( | ) | 40. | 腕道症候群常發生於下列何種作業？(1)堆高機作業 (2)第一種壓力容器作業 (3)電腦鍵盤作業 (4)潛水作業 | ||
| ( | ) | 41. | 勞工常處於高溫及低溫間交替暴露的情況、或常在有明顯溫差之場所間出入，對勞工的生(心)理工作負荷之影響一般為何？(1)增加 (2)減少 (3)不一定 (4)無 | ||
| ( | ) | 42. | 對於墜落危險之預防設施，下列敘述何者較為妥適？(1)高度 2m 以上之邊緣開口部分處應圍起警示帶 (2)高度 2m 以上之開口處應設護欄或安全網 (3)在外牆施工架等高處作業應盡量使用繫腰式安全帶 (4)安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點 | ||
| ( | ) | 43. | 依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？(1)特定性的工作 (2)有繼續性的工作 (3)臨時性或短期性的工作 (4)季節性的工作 | ||
| ( | ) | 44. | 下列何者非屬使用合梯，應符合之規定？(1)合梯應具有堅固之構造 (2)合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 (3)梯腳與地面之角度應在 80 度以上 (4)有安全之防滑梯面 | ||
| ( | ) | 45. | 有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？(1)原事業單位交付承攬，不需負連帶補償責任 (2)承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 (3)勞工投保單位即為職業災害之賠償單位 (4)原事業單位交付廠商承攬，如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害，原事業單位應與承攬廠商負連帶補償及賠償責任 | ||
| ( | ) | 46. | 於營造工地潮濕場所中使用電動機具，為防止漏電危害，應於該電路設置何種安全裝置？(1)閉關箱 (2)自動電擊防止裝置 (3)高感度高速型漏電斷路器 (4)高容量保險絲 | ||
| ( | ) | 47. | 職業上危害因子所引起的勞工疾病，稱為何種疾病？(1)職業疾病 (2)法定傳染病 (3)流行性疾病 (4)遺傳性疾病 | ||
| ( | ) | 48. | 下列何者非屬於容易發生墜落災害的作業場所？(1)廚房 (2)屋頂 (3)梯子、合梯 (4)施工架 | ||
| ( | ) | 49. | 作業場所高頻率噪音較易導致下列何種症狀？(1)腕道症候群 (2)失眠 (3)聽力損失 (4)肺部疾病 | ||
| ( | ) | 50. | 以下對於「工讀生」之敘述，何者正確？(1)國定假日出勤，工資加倍發給 (2)工資不得低於基本工資之 80％ (3)屬短期工作者，加班只能補休 (4)每日正常工作時間得超過 8 小時 | ||
| ( | ) | 51. | 消除靜電的有效方法為下列何者？(1)絕緣 (2)隔離 (3)摩擦 (4)接地 | ||
| ( | ) | 52. | 勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？(1)不服指揮對雇主暴力相向者 (2)經常遲到早退者 (3)非連續曠工但 1 個月內累計達 3 日以上者 (4)確定被法院判刑 6個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 | ||
| ( | ) | 53. | 下列何者非為職業病預防之危害因子？(1)人因工程危害 (2)化學性危害 (3)遺傳性疾病 (4)物理性危害 | ||
| ( | ) | 54. | 以下何者不是發生電氣火災的主要原因？(1)電纜線置於地上 (2)漏電 (3)電器接點短路 (4)電氣火花 | ||
| ( | ) | 55. | 下列何者非屬防止搬運事故之一般原則？(1)儘量增加搬運距離 (2)以機械代替人力 (3)以機動車輛搬運 (4)採取適當之搬運方法 | ||
| ( | ) | 56. | 依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？(1)0.5 (2)1 (3)2 (4)3 | ||
| ( | ) | 57. | 依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？(1)12 (2)24 (3)48 (4)8 | ||
| ( | ) | 58. | 減輕皮膚燒傷程度之最重要步驟為何？(1)在燒傷處塗抹麵粉 (2)儘速用清水沖洗 (3)立即刺破水泡 (4)立即在燒傷處塗抹油脂 | ||
| ( | ) | 59. | 電氣設備接地之目的為何？(1)防止電阻增加 (2)防止電弧產生 (3)防止短路發生 (4)防止人員感電 | ||
| ( | ) | 60. | 下列何者，非屬法定之勞工？(1)被派遣之工作者 (2)部分工時之工作者 (3)受薪之工讀生 (4)委任之經理人 | ||
| ( | ) | 61. | 下列何者之工資日數得列入計算平均工資？(1)職災醫療期間 (2)發生計算事由之前 6 個月 (3)放無薪假期間 (4)請事假期間 | ||
| ( | ) | 62. | 事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？(1)200 人 (2)100 人 (3)50 人 (4)30 人 | ||
| ( | ) | 63. | 下列何種措施較可避免工作單調重複或負荷過重？(1)排班保有規律性 (2)經常性加班 (3)連續夜班 (4)工時過長 | ||
| ( | ) | 64. | 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施，下列何者不恰當？(1)參照醫師之適性配工建議 (2)考量人力或性別之適任性 (3)獨自作業，宜考量潛在危害，如性暴力 (4)若受威脅或加害時，在加害人離開前觸動警報系統，激怒加害人，使對方抓狂 | ||
| ( | ) | 65. | 以下對於「例假」之敘述，何者有誤？(1)工資照給 (2)出勤時，工資加倍及補休 (3)須給假，不必給工資 (4)每 7 日應休息 1 日 | ||
| ( | ) | 66. | 廚房設置之排油煙機為下列何者？(1)吹吸型換氣裝置 (2)排氣煙囪 (3)整體換氣裝置 (4)局部排氣裝置 | ||
| ( | ) | 67. | 使用鑽孔機時，不應使用下列何護具？(1)棉紗手套 (2)護目鏡 (3)耳塞 (4)防塵口罩 | ||
| ( | ) | 68. | 石綿最可能引起下列何種疾病？(1)間皮細胞瘤 (2)巴金森氏症 (3)白指症 (4)心臟病 | ||
| ( | ) | 69. | 下列何者非屬電氣之絕緣材料？(1)氟氯烷 (2)漂白水 (3)絕緣油 (4)空氣 | ||
| ( | ) | 70. | 依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？(1)14 (2)20 (3)30 (4)60 | ||
| ( | ) | 71. | 下列何種防護具較能消減噪音對聽力的危害？(1)棉花球 (2)耳塞 (3)耳罩 (4)碎布球 | ||
| ( | ) | 72. | 經勞動部核定公告為勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？(1)勞動部 (2)當地主管機關 (3)法院公證處 (4)勞動檢查機構 | ||
| ( | ) | 73. | 職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？(1)職業災害 (2)交通災害 (3)公共災害 (4)天然災害 | ||
| ( | ) | 74. | 下列對於感電電流流過人體的現象之敘述何者有誤？(1)痛覺 (2)強烈痙攣 (3)血壓降低、呼吸急促、精神亢奮 (4)顏面、手腳燒傷 | ||
| ( | ) | 75. | 若廢機油引起火災，最不應以下列何者滅火？(1)乾粉滅火器 (2)厚棉被 (3)砂土 (4)水 | ||
| ( | ) | 76. | 對於化學燒傷傷患的一般處理原則，下列何者正確？(1)立即用大量清水沖洗 (2)傷患必須臥下，而且頭、胸部須高於身體其他部位 (3)於燒傷處塗抹油膏、油脂或發酵粉 (4)使用酸鹼中和 | ||
| ( | ) | 77. | 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？(1)體格檢查 (2)特殊健康檢查 (3)特定對象及特定項目之檢查 (4)一般健康檢查 | ||
| ( | ) | 78. | 對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具，下列何種情形不得免驗證？(1)依其他法律規定實施驗證者 (2)供國防軍事用途使用者 (3)輸入僅供科技研發之專用機 (4)輸入僅供收藏使用之限量品 | ||
| ( | ) | 79. | 若勞工工作性質需與陌生人接觸、工作中需處理不可預期的突發事件或工作場所治安狀況較差，較容易遭遇下列何種危害？(1)潛涵症 (2)組織內部不法侵害 (3)組織外部不法侵害 (4)多發性神經病變 | ||
| ( | ) | 80. | 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？(1)游離輻射作業 (2)會計作業 (3)粉塵作業 (4)噪音作業 |