| ( | | ) | 1.
| 舒伯(Super)將女性生涯發展型態分為 7 類，其中婦女婚後繼續工作並兼顧家庭照顧之責的生涯型態是(1)穩定家庭照顧型
(2)傳統婦女型
(3)穩定工作型
(4)雙生涯工作型
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| ( | | ) | 2.
| 依勞工退休金條例規定，勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前，雇主應於發生事由之日起，至遲幾日內以書面向勞工保險局申報停止提繳其退休金？(1)14 日
(2)21日
(3)7 日
(4)10 日
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| ( | | ) | 3.
| 依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作 5 年以上10 年未滿者，每年應給予特別休假幾日？(1)15 日
(2)30日
(3)7 日
(4)10 日
|
| ( | | ) | 4.
| 有關助人者的獨特人格特質或心理需求的敘述，下列何者比較正確？(1)具有神經質
(2)了解人際互動的相關法則與技術
(3)善於控制別人的情緒
(4)喜歡採取專家模樣的口吻診斷
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| ( | | ) | 5.
| 下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助人技巧？(1)眼神接觸
(2)提問
(3)正視對方
(4)身體前傾
|
| ( | | ) | 6.
| 下列何者屬於低度就業現象？(1)工時不足
(2)職業與教育不相稱
(3)工作地點偏遠
(4)工資不足
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| ( | | ) | 7.
| 目前臺灣在校園推動職場倫理教育，主要有四種形式，包括：滲融式課程、單一課程、服務學習式課程，以及非正式課程。其中有一種課程最為強調「做中學｣，學生需要親至工作場域，從付出與參與中學習職場倫理。請問下列何種課程形式最為符合？(1)滲融式課程
(2)單一課程
(3)服務學習式課程
(4)非正式課程
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| ( | | ) | 8.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭看護工作，其照顧之被看護者年齡滿 85 歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，須認定至少有下列何種條件者？(1)中度依賴照護需要者
(2)輕度依賴照護需要者
(3)全日照護需要者
(4)嚴重依賴照護需要者
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| ( | | ) | 9.
| 依就業服務法規定，有關雇主及被看護者符合下列哪些資格者，得免繳納就業安定費？(1)依身心障礙者權益保護法領取生活補助費
(2)依老人福利法領取中低收入生活津貼
(3)依長照服務法領取照顧補助費
(4)符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶
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| ( | | ) | 10.
| 依勞工保險條例規定，以現金發給之保險給付，經勞工保險局核定後，至遲應在幾日內給付？(1)15 日
(2)3 日
(3)7 日
(4)10 日
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| ( | | ) | 11.
| 下列哪 3 者是屬於非語言溝通的表達方式？(1)口語表達
(2)手勢
(3)姿勢
(4)表情
|
| ( | | ) | 12.
| 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者修通童年創傷經驗，以改善來談者畏懼權威、不敢跟上司溝通的性格問題」？(1)個人中心(person-centered)
(2)現實治療(reality therapy)
(3)完形治療(gestalt therapy)
(4)精神分析(psychoanalysis)
|
| ( | | ) | 13.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格審查標準規定，在我國公立或經立案之私立大學畢業，取得學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生，依該標準第 5 條之 1 附表計算之累計點數至少滿多少點者，得受聘僱從事工作？(1)90 點
(2)60 點
(3)70 點
(4)80 點
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| ( | | ) | 14.
| 就業服務專業人員運用現實治療法的「WDEP」方法，以協助欠缺學習或就業動機的失業者。下列敘述哪 3 個正確？(1)P：擬定具體而可達成的求職計畫
(2)W：界定與澄清失業者的真正期待
(3)D：瞭解失業者的問題或需求
(4)E：評估失業者求職行動的有效性
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| ( | | ) | 15.
| 依就業保險法，有關參加就業保險之規定，下列哪些正確？(1)應以其雇主或所屬機構為投保單位
(2)受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險
(3)其資格條件應為年滿 15 歲以上，65 歲以下之受僱勞工，且應參加本保險為被保險人
(4)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人不得加保
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| ( | | ) | 16.
| 依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？(1)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構
(2)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款
(3)對於被保險人之貸款
(4)對於公債、庫券及公司債之投資
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| ( | | ) | 17.
| 下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施：(1)加強就業服務
(2)加強職業重建
(3)調降基本工資
(4)加強職業訓練
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| ( | | ) | 18.
| 「工作氣質測驗」在測量什麼？(1)工作價值觀
(2)成就
(3)人格傾向
(4)職業興趣
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| ( | | ) | 19.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，租屋補助金，以補助房屋租賃契約所列租金總額之百分之多少核實發給？(1)40%
(2)50%
(3)60%
(4)70%
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| ( | | ) | 20.
| 何倫(Holland)的職業興趣測驗，包含：實用型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、企業型(E)、事務型(C)6 種興趣碼。若從一致性來看，與社會型「S」一致性最低的是下列哪一個碼？(1)藝術型(A)
(2)事務型(C)
(3)實用型(R)
(4)研究型(I)
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| ( | | ) | 21.
| 甲君在十年前透過仲介從越南嫁到臺灣，她的丈夫因為車禍半癱、失業，儘管家中稍有積蓄，但甲君擔心坐吃山空，來到公立就業服務機構求職，她不會看、寫中文，也沒有特殊工作技能。請問：哪種社會資源最能解決她的根本問題？(1)急難救助
(2)職業訓練
(3)托育服務
(4)醫療服務
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| ( | | ) | 22.
| 職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的一個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下列哪3 者是正確？(1)熟手
(2)高手
(3)老手
(4)生手
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| ( | | ) | 23.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，所定喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼給付之基準，下列哪 3 項是正確？(1)依第 50 條第 1 項規定請領遺屬年金者，依失能年金給付基準計算後金額之半數發給
(2)所謂遺屬一次金及遺屬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資發給 45 個月
(3)所謂喪葬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資 1 次發給 5 個月。但被保險人無遺屬者，按其平均月投保薪資 1 次發給 10 個月
(4)所謂遺屬年金，是指依第49 條第 2 項規定請領遺屬年金者，按被保險人之平均月投保薪資 50%發給
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| ( | | ) | 24.
| 有關求供倍數的敘述，下列何者正確？(1)當求供倍數等於 1 時，表示勞力供需處於平衡狀態
(2)係指求職人數除以求才人數的比值
(3)它是反映就業市場榮枯的重要指標之一
(4)當求供倍數大於 1時，表示勞力需求大於勞力供給
|
| ( | | ) | 25.
| 依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？(1)藥物測試
(2)基因檢測
(3)智力測驗
(4)背景調查
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| ( | | ) | 26.
| 對於生涯所下的定義各有不同層面論點，其中強調「一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合」之學者是誰？(1)米勒(Miller)
(2)舒伯(Super)
(3)哈爾(Hall)
(4)何倫(Holland)
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| ( | | ) | 27.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位對應繳納之保險費，未依規定限期繳納者，得寬限幾日？(1)15 日
(2)25 日
(3)30 日
(4)5 日
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| ( | | ) | 28.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人非以入國工作為主要目的之國際書面協定辦理之入國簽證，得視為工作許可。該工作許可期限最長為多久？(1)3 年
(2)6 個月
(3)1 年
(4)2 年
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| ( | | ) | 29.
| 中華民國行業統計分類(第 11 次修訂)將與「就業服務業」相關行業，分為 781「人力仲介業」及 782 的哪 1 個業別？(1)職業介紹服務業
(2)人力派遣業
(3)人力供應業
(4)其他就業服務業
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| ( | | ) | 30.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，就業服務法所稱就業服務專業人員規定之數額，下列何者正確？(1)從業人員人數在 5 人以下者，應置就業服務專業人員至少 1 人
(2)從業人員人數在 6 人以上，10 人以下者，應置就業服務專業人員至少 2 人
(3)從業人員人數逾 10 人者，應置就業服務專業人員至少 3 人
(4)從業人員人數第 11 人起，每逾 20人，應另增置就業服務專業人員 1 人
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| ( | | ) | 31.
| 下列哪 3 者是初次晤談的目標？(1)辨識與定義個案的生涯目標
(2)認識達成目標的可能障礙
(3)協助個案完成詳細而具體的行動計畫
(4)對於個案過去與現在處境的理解
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| ( | | ) | 32.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，請領遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼之順序，下列哪一項正確？(1)1.父母、2.配偶及子女、3.祖父母、4.受扶養之孫子女、5.受扶養之兄弟姊妹
(2)1.父母、2.配偶及子女、3.受扶養之孫子女、4.祖父母、5.受扶養之兄弟姊妹
(3)1.配偶及子女、2.父母、3.祖父母、4.受扶養之孫子女、5.受扶養之兄弟姊妹
(4)1.配偶及子女、2.父母、3.受扶養之兄弟姊妹、4.受扶養之孫子女、5.祖父母
|
| ( | | ) | 33.
| 甲君過年後就 16 歲了，進入青少年前期，蛻變成一位翩翩美少女。她開始意識到自己長大以後，也要找 1 份工作，並想要認識自己的興趣、能力與價值觀。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？(1)試驗階段
(2)幻想階段
(3)萌芽階段
(4)實現階段
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| ( | | ) | 34.
| 依勞資爭議處理法規定，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為(1)歇業
(2)罷工
(3)終止勞動契約
(4)為其他不利於勞工之行為
|
| ( | | ) | 35.
| 依勞工保險條例規定，有關被保險人保險費之負擔，下列哪些不正確？(1)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 60%
(2)無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 30%
(3)參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 70%
(4)受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工，其普通事故保險費，由被保險人負擔 20%
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| ( | | ) | 36.
| 在就業諮詢過程中，要做到完全的傾聽，需要具備哪種「心理專注」之要件？(1)輕鬆自然
(2)集中注意力
(3)眼神
(4)表情
|
| ( | | ) | 37.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，保險人得查核投保單位勞工人數、工作情況、薪資等表冊，投保單位規避、妨礙、或拒絕查核者，處新臺幣最高多少元罰鍰？(1)10 萬元
(2)20 萬元
(3)30 萬元
(4)40 萬元
|
| ( | | ) | 38.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列敘述何者正確？(1)服務費應不包含接送外國人所需之交通費用
(2)登記費是辦理求職求才登錄所需之費用
(3)介紹費是媒合求職人與雇主成立聘僱關係所需之費用
(4)收費項目包括就業諮詢費，且每小時不得超過新臺幣 1 千元
|
| ( | | ) | 39.
| 依職業訓練法規定，技術上與何者有關業別之事業機構，應僱用一定比率之技術士？(1)社會服務
(2)民生產業
(3)職業訓練
(4)公共安全
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| ( | | ) | 40.
| 依就業服務法規定，針對身心障礙者之就業促進，下列何者不正確？(1)主管機關對上開自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，惟不予發給相關津貼或補助金
(2)公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會，並定期公告之
(3)主管機關為協助上開人員適應工作環境，應視實際需要，實施適應訓練
(4)公立就業服務機構推介上開人員就業後，應辦理追蹤訪問，協助其工作適應
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| ( | | ) | 41.
| 克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分4 大類，除了任務取向技能之外，還包括下列哪 3 大類別的敘述？(1)生涯願景
(2)遺傳及特殊能力
(3)環境情境及重要事件
(4)學習經驗
|
| ( | | ) | 42.
| 依就業服務法規定，地方主管機關其轄區內原住民人口需達多少人以上，始得設立原住民公立就業服務機構？(1)4 萬人
(2)5 萬人
(3)2 萬人
(4)3 萬人
|
| ( | | ) | 43.
| 甲為自然人，其將所聘僱從事家庭幫傭工作之外國人指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作，依就業服務法規定，甲係違反下列何者規定？(1)聘僱他人所申請聘僱之外國人
(2)聘僱許可失效之外國人
(3)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作
(4)非法容留外國人從事工作
|
| ( | | ) | 44.
| 當人們因條件所限，不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時，那些愈晚形成的自我部分，就比較會被先犧牲，此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個：(1)Savickas 的生涯建構論
(2)Gottfredson 的框限妥協理論
(3)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論
(4)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)
|
| ( | | ) | 45.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？(1)2 人
(2)3 人
(3)4 人
(4)1 人
|
| ( | | ) | 46.
| 依性別平等工作法規定，雇主應給予女性受僱者產假；下列哪些正確？(1)妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 3 日
(2)分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期
(3)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期
(4)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 1 星期
|
| ( | | ) | 47.
| 依勞動基準法規定，勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作，而於醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合失能給付標準者，雇主得一次給付幾個月之平均工資後，免除此項工資補償責任？(1)20 個月
(2)30 個月
(3)40 個月
(4)10 個月
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| ( | | ) | 48.
| 依勞工保險條例規定，勞工保險基金之來源，下列哪些正確？(1)當年度保險費及其孳息之收入與保險給付支出之結餘
(2)保險費滯納金
(3)基金運用之收益
(4)違反勞工保險條例之罰鍰收入
|
| ( | | ) | 49.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，勞動部依就業服務法第 46 條第 1 項第 10 款規定指定之工作，不包括下列何者？(1)製造工作
(2)營造工作
(3)雙語翻譯工作
(4)屠宰工作
|
| ( | | ) | 50.
| 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主有不實請領或溢領補(獎)助或津貼，主管機關或公立就業服務機構得停止補助多少年？(1)3 年
(2)4 年
(3)1年
(4)2 年
|
| ( | | ) | 51.
| 在助人歷程中，下列哪 3 者為採取行動階段之常用技巧？(1)提供資訊
(2)解決問題
(3)角色扮演
(4)反映情緒
|
| ( | | ) | 52.
| 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，遺有下列哪些身分者，得請領遺屬年金給付？(1)子女
(2)父母
(3)未受其扶養之孫子女或兄弟、姊妹者
(4)配偶
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| ( | | ) | 53.
| 依勞工退休金條例規定，勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算；勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數，1 年至多以幾次為限？(1)1 次
(2)2 次
(3)3 次
(4)4 次
|
| ( | | ) | 54.
| 下列哪個選項符合助人 3 階段的順序？(1)探索→洞察→行動
(2)洞察→探索→行動
(3)洞察→行動→探索
(4)探索→行動→洞察
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| ( | | ) | 55.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，媒合求職人與雇主成立聘僱關係之費用，屬於所定之何種收費項目？(1)就業諮詢費
(2)介紹費
(3)服務費
(4)職業心理測驗費
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| ( | | ) | 56.
| 關於就業服務轉介過程中，下列何種情形應該要小心與避免的？(1)考慮轉介時機
(2)未與案主溝通逕行轉介
(3)慎選轉介對象
(4)考慮轉介資源
|
| ( | | ) | 57.
| 為增進青少年技能，下列哪 3 者是可用的社會資源？(1)產業人才投資方案
(2)財團法人附設職業訓練機構開設之技能訓練
(3)專事外勞仲介之公司
(4)公立就業服務機構
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| ( | | ) | 58.
| 甲君於 103 年 8 月 1 日至 103 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長工作，並參加勞工保險；104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日服兵役，退伍後就一直未就業，106 年 1 月 3 日至公立就業服務機構辦理求職登記，經查其於 1 個月前曾至公立就業服務機構辦理求職登記，就服員認定甲君仍不符合就業服務法所定長期失業者，係未符合下列哪一要項？(1)於最近 1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者
(2)非勞動力
(3)連續失業期間達 1 年以上
(4)辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上
|
| ( | | ) | 59.
| 依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？(1)因罹患普通疾病，於申請住院診療前參加保險之年資合計滿 30 日者
(2)因職業傷害者
(3)因罹患職業病者
(4)因普通傷害者
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| ( | | ) | 60.
| 依就業保險促進就業實施辦法，有關臨時工作津貼求職假之規定，下列哪些正確？(1)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予 4 小時或 8 小時之求職假
(2)求職假每星期以 8 小時為限
(3)求職假請假期間，津貼照給
(4)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起 14 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構
|
| ( | | ) | 61.
| 依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(1)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於 10 日內召集勞雇雙方組成協商委員會
(2)協商委員會置委員 5 人至 11 人
(3)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次
(4)協商委員會達成之協議，其效力及於工會
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| ( | | ) | 62.
| 依性別平等工作法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假幾日？(1)1 日
(2)3 日
(3)5 日
(4)7 日
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| ( | | ) | 63.
| 依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？(1)非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件
(2)家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本
(3)身心障礙者：身心障礙手冊或證明影本
(4)更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本
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| ( | | ) | 64.
| 依勞資爭議處理法規定，裁決委員會至少應有多少比例委員出席，並經出席委員 1/2 以上同意，始得作成裁決決定？(1)1/3
(2)1/2
(3)2/3
(4)3/4
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| ( | | ) | 65.
| 依就業服務法規定，接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起 2個月內，保存委託者下列哪些資料？(1)電話
(2)國民身分證統一編號或事業登記字號
(3)工作憑證
(4)姓名或名稱
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| ( | | ) | 66.
| 針對「助人關係」的描述，下列何者最正確？(1)諮詢者自我實現的關係
(2)諮詢者協助受諮詢者自我成長與自我充實的關係
(3)諮詢者自我成長的關係
(4)提供諮詢者發揮專業能力助人的機會
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| ( | | ) | 67.
| 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，補助雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款所定得強制退休之受僱者的單位為何者？(1)直轄市及縣市政府
(2)公立就業服務機構
(3)勞動部
(4)經濟部
|
| ( | | ) | 68.
| 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，他將男性的生涯發展分為「穩定生涯｣等 4 大類型，另有 3 大類型，係指下列何者？(1)傳統生涯型
(2)不穩定的生涯發展型
(3)變動開創型
(4)多重嘗試型
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| ( | | ) | 69.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作，B 依法有留職停薪之情事，請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關？(1)30 日
(2)不需通知
(3)3 日
(4)15 日
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| ( | | ) | 70.
| 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款規定之受僱者，須達其所僱用符合該規定總人數之多少比率，始得申請繼續僱用補助？(1)20％
(2)25％
(3)30％
(4)15％
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| ( | | ) | 71.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列何者不正確？(1)協助釐定生涯發展計劃之就業諮詢
(2)查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件
(3)協助雇主申請政府相關津貼及補助
(4)辦理暨分析職業性向
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| ( | | ) | 72.
| 依就業保險法規定，中央主管機關得於就業保險年度應收保險費 10%及歷年經費執行賸餘額度之範圍內，提撥經費辦理事項，下列哪些正確？(1)被保險人之在職訓練
(2)特定對象失業者之勞保費補助
(3)被保險人之僱用安定措施
(4)雇主僱用失業勞工之獎助
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| ( | | ) | 73.
| 下列哪 2 個屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？(1)性向測驗
(2)我喜歡做的事測驗
(3)智力測驗
(4)興趣測驗
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| ( | | ) | 74.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，主管機關裁處相關罰鍰，下列哪 2項不是量罰輕重審酌之標準(1)地區產業發展狀況
(2)職業技術內容
(3)與違反行為有關之勞工人數
(4)違反情節
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| 依勞工職業災害保險及保護法規定，領取年金給付者或其繼承人未依規定通知保險人，致溢領年金給付者，保險人應以書面通知溢領人，自得發給之年金給付扣減之，無給付金額或給付金額不足扣減時，保險人應以書面通知其於幾日內繳還？(1)40 日
(2)10 日
(3)20 日
(4)30 日
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| 依就業保險法規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)4 年
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| 依性別平等工作法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假，陪產假期間薪資如何發給？(1)加倍發給
(2)不予發給
(3)減半發給
(4)照給
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| 依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，獎勵對象之評選，分為績優單位及從業人員 2 組，報名績優單位組者，其最近幾年內，需未有重大違反相關勞動法令情事？(1)2 年
(2)3 年
(3)4 年
(4)1 年
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| 常用來測量所謂「知己」的工具與方法，不外乎是主觀直覺訊息判斷與客觀科學化測驗量表 2 種，下列敘述哪 3 個是主觀直覺訊息判斷方式？(1)職業興趣與成就量表
(2)血型
(3)西洋星座
(4)生肖特質
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| 勞動部勞動力發展署依據就業服務法令規定，於民國 83 年完成「就業市場資訊作業基準手冊」(Handbook for Employment Market Information)。有關其編製目的敘述，下列何者正確？(1)加速求職求才雙方的媒合
(2)減少分析與發布工作，使能反映出長期就業市場的變動趨勢
(3)建立地區性就業市場資訊的發布制度
(4)減少勞動者的失業
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