| ( | | ) | 1.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱從事營造工作之外國人達 10 人以上者，應規定設置生活照顧服務人員，其中大專校院畢業者擔任生活照顧服務人員至少應具幾年以上工作經驗？(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)4 年
|
| ( | | ) | 2.
| 沙維卡斯(Savickas)結合後現代主義理念，發展出敘事取向的生涯諮詢概念。下列敘述何者最能符合此 1 學派所強調的生涯觀點？(1)看重個人主觀生涯，強調如何建構個人認為有意義的生涯
(2)看重個人客觀生涯，同時採用測驗與說故事作為修正職涯的方法
(3)看重個人主觀生涯，借助客觀測驗來找到符合工作世界要求的職業
(4)看重個人客觀生涯，應用客觀測驗來協助個人修正自己的工作適應
|
| ( | | ) | 3.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣多少元？(1)800 元
(2)1,000 元
(3)500 元
(4)700 元
|
| ( | | ) | 4.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，為使職業災害勞工恢復並強化其工作能力，下列哪 2 類對象得向中央主管機關認可之職能復健專業機構提出申請，協助其進行職業災害工作分析、功能性評估等職能復健服務？(1)醫師
(2)雇主
(3)職業災害勞工
(4)復健師
|
| ( | | ) | 5.
| 甲君想要瞭解從事某項工作所需之知識、技能、能力與人格特質等相關職業資訊，這些資訊最可能從下列哪 3 者取得？(1)工作說明書
(2)個人工作休假期待
(3)工作活動內容
(4)工作規範
|
| ( | | ) | 6.
| 雇主依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定向政府申請補助辦理勞工退休相關協助措施，下列敘述哪一項不正確？(1)須於勞工達勞動基準法規定得強制退休前 1 年提供辦理
(2)得辦理勞工退休後再就業之職業訓練措施
(3)辦理退休準備與調適措施補助額度為每年最高新臺幣 100 萬元
(4)辦理勞工退休再就業協助措施補助額度為每年最高新臺幣 50 萬元
|
| ( | | ) | 7.
| 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事專門性或技術性工作之外國人，於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於 2 個以上之雇主者，應由下列何者申請許可？(1)私立就業服務機構
(2)原雇主
(3)新雇主
(4)外國人本人
|
| ( | | ) | 8.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害勞工之重建涉及社會福利者，職業災害勞工重建主管機關應協調哪一主管機關提供整體性及持續性服務？(1)經濟建設
(2)衛生福利
(3)教育
(4)民政
|
| ( | | ) | 9.
| 下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？(1)聚斂效度
(2)穩定性
(3)內容效度
(4)區別效度
|
| ( | | ) | 10.
| 下列哪 3 者屬於就業服務人員可以運用的正式社會資源？(1)地方政府勞工局(處)
(2)社區協會
(3)地方政府社會局(處)
(4)公立職業訓練中心
|
| ( | | ) | 11.
| 依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿 10 年以上者，每 1 年加給 1 日之特別休假，最多加至幾日為止？(1)40 日
(2)45 日
(3)30 日
(4)35日
|
| ( | | ) | 12.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介最多幾次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者，不在此限？(1)6次
(2)3 次
(3)4 次
(4)5 次
|
| ( | | ) | 13.
| 目前臺灣在校園推動職場倫理教育，主要有四種形式，包括：滲融式課程、單一課程、服務學習式課程，以及非正式課程。其中有一種課程最為強調「做中學｣，學生需要親至工作場域，從付出與參與中學習職場倫理。請問下列何種課程形式最為符合？(1)非正式課程
(2)滲融式課程
(3)單一課程
(4)服務學習式課程
|
| ( | | ) | 14.
| 有關就業市場資訊的內容敘述，下列哪 3 者正確？(1)對就業有關的行政主管與規劃人員而言，最想知道人力供需或其盈缺、失調原因的分析等資訊
(2)不必依需要資訊的對象不同而做不同的選擇
(3)對求職人而言，最關心的是就業機會、工作條件及事業發展等資訊
(4)對求才者而言，最想了解的是當地就業市場的工資率、各職類人力的供應是否充裕，以及各企業或各行業間對勞力的競爭情況等資訊
|
| ( | | ) | 15.
| 根據雷梅爾(Reamer)處理倫理困境的原則，下列敘述何者不正確？(1)個人自我決定權優於其自身基本福祉的考量
(2)人們在自由意志下同意遵守的法律、機構規定等義務，凌駕於個人的信仰、價值與原則
(3)傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時，優位於傷害到其他，如誠實、保密等
(4)案主自決優於他人的基本福祉之權利
|
| ( | | ) | 16.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，失業被保險人親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經諮詢及開立介紹卡推介就業，並符合下列規定者，得向就業當地轄區之公立就業服務機構申請核發租屋補助金，下列何者不正確？(1)連續 30 日受僱於同一雇主
(2)自願離職
(3)就業地點與原日常居住處所距離 30 公里以上，與租屋處所距離 30 公里以內
(4)因就業而需租屋，並有居住事實
|
| ( | | ) | 17.
| 30 歲的甲君在諮詢時表示，他自己有能力重返職場，但不知如何解決外出工作時，其臥床母親之照顧問題。這時候最適合的協助方式？(1)同理
(2)摘要
(3)家庭作業
(4)資源提供
|
| ( | | ) | 18.
| 依就業保險法規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列哪些正確？(1)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作
(2)其再就業時需再次參加就業保險三個月以上
(3)給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十，按月發給
(4)需先符合失業給付請領條件
|
| ( | | ) | 19.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，搬遷補助金，以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少元？(1)2 萬元
(2)3 萬元
(3)4 萬元
(4)1 萬元
|
| ( | | ) | 20.
| 下列哪 3 者是非結構性面談的缺點？(1)面談時間會太快結束
(2)因面談人員的自由裁量太多而降低信度
(3)面談人員的問題品質影響效度
(4)缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點
|
| ( | | ) | 21.
| 下列哪 1 個項目不屬於職業心理測驗？(1)工作氣質測驗
(2)工作世界地圖
(3)通用性向測驗
(4)興趣量表
|
| ( | | ) | 22.
| 工作者本身所擔任之職務或工作是為(1)職業
(2)專業
(3)無業
(4)行業
|
| ( | | ) | 23.
| 國內常有職業婦女因生育而辭去工作，回家照顧小孩，試問這種現象對國內勞動市場，最可能產生下列哪一種影響？(1)失業人口增加
(2)勞動人口增加
(3)失業人口減少
(4)勞動人口減少
|
| ( | | ) | 24.
| 特別強調生涯諮商關係是雙方面的相互尊重，以促使當事人更加了解自己，從而採取自己能夠接受的步驟之人本學派學者(1)H. Williamson
(2)G. Corey
(3)C. Rogers
(4)G. W. Peterson
|
| ( | | ) | 25.
| 一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時，常採取孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，所謂「知彼」，下列敘述哪 2 者正確？(1)清楚對方的興趣
(2)清楚對方的行動力
(3)清楚自己的性向
(4)清楚自己的價值觀
|
| ( | | ) | 26.
| 當面試中問及「能不能談談你自己」時，下列何者最貼近主考官的期望？(1)想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗
(2)想聽到求職者的小時候故事
(3)想聽到求職者的家族故事
(4)想聽到求職者的自傳
|
| ( | | ) | 27.
| 依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，應依被保險人加保期間最高幾個月之月投保薪資加以計算？(1)50 個月
(2)60 個月
(3)90 個月
(4)30 個月
|
| ( | | ) | 28.
| 職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，下列哪 3 者較為正確？(1)應具備的個人特質，如性向、興趣、職業性格等
(2)所必須具備的工作經驗
(3)所必須接受的訓練種類及時間
(4)必須具備的最高學歷
|
| ( | | ) | 29.
| 分析者就所分析職業之從業者的職位，在正常狀態下之作業狀況，加以觀察分析，並將其結果做客觀而公平合理的評價，且以別人容易懂的文字記述下來的 1 種科學記述方法，稱為哪 1 種職業分析方法？(1)觀察實驗法
(2)自然觀察法
(3)參與觀察法
(4)文件分析法
|
| ( | | ) | 30.
| 依就業服務法規定，政府依就業及失業狀況相關調查資料，應策定下列何種措施，促進人力資源有效運用及國民就業？(1)促進失業者就業措施
(2)人力供需調節措施
(3)協助雇主補實人力措施
(4)先升學再就業措施
|
| ( | | ) | 31.
| 依就業保險法規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？(1)2 年
(2)3 年
(3)4 年
(4)1 年
|
| ( | | ) | 32.
| 皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」，包含的概念有哪 3 層面？(1)知識層面
(2)決策層面
(3)執行層面
(4)情感層面
|
| ( | | ) | 33.
| 依勞工保險條例規定，生育給付之標準，下列哪些正確？(1)被保險人早產者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 30 日
(2)分娩或早產為雙生以上者，分娩費及生育補助費比例增給
(3)被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資 1 次給與分娩費30 日
(4)被保險人分娩者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 60日
|
| ( | | ) | 34.
| 下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為?(1)相信測驗結果一定是完全準確的
(2)了解該測驗所依據的理論
(3)了解該測驗的信效度
(4)事先翻閱使用手冊
|
| ( | | ) | 35.
| 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者將大目標切成具體可行的小目標行為，訂定獎賞及懲罰辦法，並透過自我監督、管理來幫助自己完成目標」？(1)行為治療(behavior therapy)
(2)阿德勒治療(Adler therapy)
(3)完形治療(gestalt therapy)
(4)現實治療(reality therapy)
|
| ( | | ) | 36.
| 有關就業媒合會談目標與功能，下列敘述何者較恰當？(1)直接幫助得到應有照顧與享有之最高生活權利
(2)改善社會環境，協助個人運用社區組織力量與發展方式
(3)強化生活適應能力
(4)僅能有效處理已發生的困難與問題
|
| ( | | ) | 37.
| 下列哪 3 者是有效溝通的重點？(1)選擇性的聽
(2)注意文化差異
(3)同理心
(4)仔細傾聽
|
| ( | | ) | 38.
| 下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？(1)加強職業訓練
(2)振興經濟
(3)加強就業資訊流通
(4)提供公共就業機會
|
| ( | | ) | 39.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關公告辦理「僱用安定」措施之期間，最長期間是幾個月？(1)18 個月
(2)6 個月
(3)9 個月
(4)12 個月
|
| ( | | ) | 40.
| 甲君將自己不被社會認同的攻擊衝動轉往體育職場的水上活動，從佛洛依德(Freud)的觀點來看，是指何種防衛機制？(1)攻擊
(2)協同
(3)昇華
(4)反射
|
| ( | | ) | 41.
| 大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人？(1)50 人
(2)60 人
(3)70 人
(4)100 人
|
| ( | | ) | 42.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，保險人得查核投保單位勞工人數、工作情況、薪資等表冊，投保單位規避、妨礙、或拒絕查核者，處新臺幣最高多少元罰鍰？(1)20 萬元
(2)30 萬元
(3)40 萬元
(4)10 萬元
|
| ( | | ) | 43.
| 甲君高中剛畢業，想確定自己的職業興趣，此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？(1)職業性向測驗
(2)工作氣質測驗
(3)工作價值觀測驗
(4)我喜歡做的事
|
| ( | | ) | 44.
| 有關犯罪矯治職業輔導諮詢人員之基本工作態度，下列敘述何者正確？(1)恪守專業道德
(2)有條件接受求職者
(3)真誠對待求職者
(4)謹守個資保護
|
| ( | | ) | 45.
| 克朗伯茲(Krumboltz)在個體的生涯選擇行為中提及自我觀察推論以及世界觀推論，對於推論正確性的觀點，下列敘述何者正確？(1)自我觀察與世界觀推論都是客觀的
(2)自我觀察是客觀的；世界觀推論是主觀的
(3)自我觀察與世界觀推論都是主觀的
(4)自我觀察是主觀的；世界觀推論是客觀的
|
| ( | | ) | 46.
| 外國人 M 君有違反中華民國刑法，情節重大的情形，請問 M 君最長幾年內不能申請從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款規定的工作？(1)3 年
(2)4 年
(3)1 年
(4)2 年
|
| ( | | ) | 47.
| 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？(1)1/3
(2)1/2
(3)1/5
(4)1/4
|
| ( | | ) | 48.
| 依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金，每人每次發給新臺幣500 元。但情形特殊者，得核實發給，每次不得超過新臺幣多少元？(1)1,250 元
(2)750 元
(3)900 元
(4)1,000 元
|
| ( | | ) | 49.
| 克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分4 大類，其中一項因素為「任務取向技能｣(task approach skills)。下列有關「任務取向技能｣的內涵敘述，有哪 3 者是正確的？(1)問題解決技術
(2)工作習慣
(3)家庭與社區背景
(4)工作表現方法
|
| ( | | ) | 50.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，以詐欺或其他不正當行為申報職業災害醫療費用之行為人及其共同實施詐欺之行為者，保險人得依哪一項法律向其請求損害賠償？(1)勞工保險條例
(2)刑法
(3)民法
(4)社會秩序維護法
|
| ( | | ) | 51.
| 社會認知取向的生涯理論著重在解釋個人做決定的歷程。下列哪 3 者可歸類為此一取向？(1)克朗伯茲(Krumboltz)援用班都拉(Bandura)的社會學習論(social learning theory)至生涯輔導
(2)蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)的社會認知生涯理論(social cognition care er theory)
(3)葛雷特(Gelatt)的職業決策模式(career decision model)
(4)何倫(Hollan)的類型論(Career Typology)
|
| ( | | ) | 52.
| 相關係數之數值範圍為何？(1)0~1
(2)-1~0
(3)-1~+1
(4)1~5
|
| ( | | ) | 53.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關被保險人之保險費敘述，哪一項正確？(1)依規定逕行調整之投保薪資，自調整之次月 15 日生效
(2)被保險人投保薪資申報不實者，保險人得按查核資料逕行調整投保薪資至適當等級，並通知投保單位；調整後之投保薪資與實際薪資不符時，應以實際薪資為準
(3)被保險人投保薪資申報不實者，保險人得按查核資料逕行調整投保薪資至適當等級，並無須通知投保單位；調整後之投保薪資與實際薪資不符時，應以實際薪資為準
(4)依規定逕行調整之投保薪資，自調整之次月 10 日生效
|
| ( | | ) | 54.
| 下列何者不是職業分析的用途？(1)績效考核
(2)工作者互相支持
(3)職業訓練
(4)職業介紹
|
| ( | | ) | 55.
| 依地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法規定，地方政府成立銀髮人才服務據點申請中央主管機關補助，下列敘述哪一項不正確？(1)按年申請
(2)核定之實施計畫內容有變更時，應在年度結束前報請中央主管機關同意
(3)年度結束後一個月內，將執行成果報告送中央主管機關備查
(4)中央主管機關辦理業務訪視及考核時，不得規避、妨礙或拒絕
|
| ( | | ) | 56.
| 一般而言就業媒合是扮演著下列何者間之橋樑？(1)職務與福利
(2)物與人
(3)事與人
(4)物與事
|
| ( | | ) | 57.
| 依就業服務法規定，外國人在臺工作期限，下列何者正確？(1)外籍看護工在臺工作，一次聘僱許可期間最長為 3 年
(2)外籍專門性或技術性工作者聘僱許可期間最長為 3 年，期滿有聘僱需要者，雇主僅得申請展延 1 次，其展延期間不得超過 1 年
(3)重大公共工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可(含展延)期間最長為 3 年 6 個月
(4)從事製造業之外籍勞工在臺工作期限，累計最長為 12 年
|
| ( | | ) | 58.
| 依勞動基準法規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算？(1)3 個月
(2)4 個月
(3)5 個月
(4)6 個月
|
| ( | | ) | 59.
| 依性別平等工作法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾幾日，不併入病假計算？(1)9 日
(2)12 日
(3)3 日
(4)6日
|
| ( | | ) | 60.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為幾個月？(1)3 個月
(2)6 個月
(3)9個月
(4)12 個月
|
| ( | | ) | 61.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主如經公立就業服務機構推介僱用中高齡者，每月補助新臺幣多少元？(1)13,000 元
(2)8,000 元
(3)9,000 元
(4)10,000元
|
| ( | | ) | 62.
| 依據就業服務法規定，有關主管機關之掌理事項及政府之就業服務，下列何者不正確？(1)中央主管機關負責全國性就業市場資訊之提供
(2)直轄市、縣(市)政府掌理就業歧視之認定
(3)僅有中央主管機關方能設置公立就業服務機構
(4)中央主管機關得將公立就業服務機構以委辦方式由直轄市政府辦理
|
| ( | | ) | 63.
| 依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，報名從業人員組之評選，下列敘述哪 2 項不正確？(1)從事促進中高齡者及高齡者就業事項相關工作滿 2 年
(2)經相關單位或人員推薦之現職或非現職從業人員
(3)不得為政府機關（構）與公營事業單位從業人員
(4)需有具體事蹟
|
| ( | | ) | 64.
| 依性別平等工作法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議？(1)10 日
(2)30 日
(3)60 日
(4)90 日
|
| ( | | ) | 65.
| 「對同一受試者，不同時間下對同 1 份測驗施測所得分數的一致性」是下列哪一個選項的定義？(1)效度
(2)常模
(3)建構
(4)信度
|
| ( | | ) | 66.
| 勞資爭議在調解期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為，雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元？(1)10 萬元以上 30 萬元以下
(2)20 萬元以上 60 萬元以下
(3)30 萬元以上 90 萬元以下
(4)5 萬元以上 15 萬元以下
|
| ( | | ) | 67.
| 沙維卡斯(Savickas)所發展的敘事取向生涯諮詢，其所運用的諮詢素材或諮詢內容，下列哪 3 者符合？(1)幻遊
(2)客觀測驗
(3)傳記
(4)故事
|
| ( | | ) | 68.
| 依勞資爭議處理法規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例？(1)3/4
(2)全部
(3)1/2
(4)2/3
|
| ( | | ) | 69.
| 政府因應就業情勢變化推動薪資補貼計畫，補貼企業僱用失業勞工，請問此類計畫對勞動市場比較不可能產生下列哪一種影響？(1)所得分配惡化
(2)就業人數增加
(3)失業人數減少
(4)非勞動力增加
|
| ( | | ) | 70.
| 依勞工退休金條例規定，勞工得在其每月工資 6%範圍內，自願另行提繳退休金。其 1 年內調整勞工退休金之提繳率，至多以幾次為限？(1)4 次
(2)1次
(3)2 次
(4)3 次
|
| ( | | ) | 71.
| 依勞動基準法規定，最高未滿幾歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件？(1)20歲
(2)16 歲
(3)18 歲
(4)19 歲
|
| ( | | ) | 72.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，被看護者符合下列何種資格條件，始得申請聘僱外籍看護工？(1)經公立醫療機構開具巴氏量表 30 分以下者
(2)身心障礙手冊或證明記載為植物人
(3)身心障礙重度等級之失智症者
(4)經勞動部公告之醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日 24 小時照護者
|
| ( | | ) | 73.
| 依勞工保險條例規定，下列哪些係普通事故保險給付種類？(1)醫療給付
(2)失能給付
(3)老年給付
(4)死亡給付
|
| ( | | ) | 74.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主有下列哪些情況之一者，公立就業服務機構應不予發給僱用獎助；已發給者，經撤銷原核定之獎助後，應追還之？(1)同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工
(2)申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法規定，足額進用身心障礙者，但已繳納差額補助費
(3)未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險
(4)僱用雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親
|
| ( | | ) | 75.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，有關異地就業交通補助金，勞工就業地點與原日常居住處所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月可發給新臺幣多少元？(1)2,000 元
(2)3,000 元
(3)4,000 元
(4)1,000 元
|
| ( | | ) | 76.
| 依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些作法，以避免裁減員工。下列哪些正確？(1)調整薪資
(2)辦理教育訓練
(3)縮減工作時間
(4)鼓勵創業
|
| ( | | ) | 77.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人，申請文件書面原本，至少應自行保存多少年？(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)5 年
|
| ( | | ) | 78.
| 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪 1 個就業諮詢會談理論？(1)個人中心(person-centered)
(2)溝通分析(transactional analysis)
(3)完形治療(gestalt therapy)
(4)行為治療(behavior therapy)
|
| ( | | ) | 79.
| 下列哪 3 個是何倫(Holland)興趣碼中社會型 S 的特性？(1)偏好教學、護理和諮商等工作
(2)具有創意和自由思考的傾向
(3)喜歡與鼓勵、教學和助人有關的活動
(4)發展與人共事的能力
|
| ( | | ) | 80.
| 甲君今年 20 歲，經過一段時間探索，找到自己喜歡的領域，而且已在生命科技的領域發展。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？(1)實現階段
(2)試驗階段
(3)幻想階段
(4)萌芽階段
|