| ( | | ) | 1.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利之私立就業服務機構接受外籍看護工委任辦理就業服務業務，每月得向外國人收取服務費，下列何者正確？(1)第 1 年每月不得超過新臺幣 1,800 元
(2)第 2 年每月不得超過新臺幣 1,700 元
(3)第 3 年起每月不得超過新臺幣 1,500 元
(4)曾受聘僱工作 2 年以上，因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿出國後再入國工作，並受聘僱於同 1 雇主者，每月不得超過新臺幣 1,800元
|
| ( | | ) | 2.
| 依據就業促進津貼實施辦法所定之職業訓練生活津貼，其給付津貼之規定，下列何者正確？(1)每月按基本工資的80%發給
(2)每月按投保薪資 60%發給
(3)每月按投保薪資的 80%發給
(4)每月按基本工資 60%發給
|
| ( | | ) | 3.
| 依職業訓練法規定，中央目的事業主管機關或依法設立非以營利為目的之全國性專業團體，得向下列哪一機關申請技能職類測驗能力之認證？(1)經濟部
(2)內政部
(3)直轄市、縣市政府
(4)勞動部
|
| ( | | ) | 4.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作，B 依法有留職停薪之情事，請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關？(1)3 日
(2)15 日
(3)30 日
(4)不需通知
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| ( | | ) | 5.
| 根據洛恩貝格(Lowenberg)和多洛格夫(Dologoff)處理相互矛盾或衝突的倫理規範時，下列哪一項最優先？(1)保護案主生命
(2)隱私保密原則
(3)最小傷害原則
(4)真誠原則
|
| ( | | ) | 6.
| 甲君畢業後，從事喜歡的「航空器操作工作」，這是「我喜歡做的事職業興趣測驗」的哪一個特性職業？(1)藝術
(2)企業事務
(3)機械
(4)科學
|
| ( | | ) | 7.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人或其受益人因不同保險事故，同時請領本保險或其他社會保險年金給付時，本保險年金給付金額應考量被保險人或其受益人得請領之年金給付數目、金額、種類及其他生活保障因素，予以減額調整。此一保險年金給付減額調整之比率，以百分之多少為上限？(1)20%
(2)30%
(3)40%
(4)50%
|
| ( | | ) | 8.
| 政府因應就業情勢變化推動薪資補貼計畫，補貼企業僱用失業勞工，請問此類計畫對勞動市場比較不可能產生下列哪一種影響？(1)就業人數增加
(2)失業人數減少
(3)非勞動力增加
(4)所得分配惡化
|
| ( | | ) | 9.
| 依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？(1)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任
(2)裁決委員任期 3 年，並由委員互推 1 人為主任裁決委員
(3)中央主管機關為辦理裁決事件，應組成不當勞動行為裁決委員會
(4)裁決委員會置裁決委員 7人至 15 人
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| ( | | ) | 10.
| 依個人資料保護法規定，下列何者非屬公務機關應公開於電腦網站，或以其他適當方式供公眾查閱之事項？(1)個人資料檔案保有之依據及特定目的
(2)個人資料檔案名稱
(3)保有機關名稱及聯絡方式
(4)詳細之個人資料
|
| ( | | ) | 11.
| 請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響？(1)國內汽車業薪資上漲
(2)國內汽車業就業人數增加
(3)國內鋼鐵業薪資上漲
(4)國內鋼鐵業就業人數減少
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| ( | | ) | 12.
| 工作者本身所擔任之職務或工作是為(1)職業
(2)專業
(3)無業
(4)行業
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| ( | | ) | 13.
| 相關係數之數值範圍為何？(1)-1~0
(2)-1~+1
(3)1~5
(4)0~1
|
| ( | | ) | 14.
| 職業分析之方法有多種，依據觀察某一職業內涵後，加以判斷從事該職業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料，稱為何種職業分析方法？(1)類推法
(2)自然觀察法
(3)文件分析法
(4)資料處理法
|
| ( | | ) | 15.
| 下列哪些項目算是失業？(1)已登記參加短期促進就業方案，但尚未找到工作
(2)已經找到工作，下個月就可以開始上班
(3)有尋職行動之退休人員
(4)正在領取失業給付者
|
| ( | | ) | 16.
| 依勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事人？(1)4 分之 3
(2)全部
(3)3 分之 1
(4)3 分之 2
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| ( | | ) | 17.
| 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，其屬特定製程產業(非高科技產業)提高外國人核配比率超過百分之 5 至百分 10 以下者，每月應繳就業安定費為新臺幣多少元？(1)5,000 元
(2)7,000 元
(3)9,000 元
(4)2,000 元
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| ( | | ) | 18.
| 被用於個人職業生涯規劃的心理測驗，最初源自於(1)特質因素論
(2)心理動力論
(3)生涯決定論
(4)生涯發展論
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| ( | | ) | 19.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，辦理下列哪些適性就業輔導事項？(1)鼓勵參加技能競賽
(2)就業觀摩
(3)職涯規劃
(4)職業心理測驗
|
| ( | | ) | 20.
| 「指出案主行為中的矛盾或逃避的部分，協助案主了解其自我破壞性的行為，以及未曾善加利用的資源」是哪 1 種助人的技巧？(1)面質
(2)引導
(3)同理心
(4)摘要
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| ( | | ) | 21.
| 功能型履歷的特色在凸顯與實質工作內容相關的能力，而非教育和工作經歷。請問下列哪 3 者特別應該使用功能型履歷來揚長補短？(1)經常做短期工作
(2)離職一段時間又回到勞動市場的人
(3)有連續而豐富工作紀錄者
(4)聘用時期斷斷續續
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| ( | | ) | 22.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關公告辦理「僱用安定」措施之期間，最長期間是幾個月？(1)12 個月
(2)18 個月
(3)6 個月
(4)9 個月
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| ( | | ) | 23.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，以詐欺或其他不正當行為領取職業災害保險給付，按其領取之保險給付多少倍罰鍰？(1)2 倍
(2)3倍
(3)4 倍
(4)1 倍
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| ( | | ) | 24.
| 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才在我國從事專業工作、外國特定專業人才及外國高級專業人才，經內政部移民署許可永久居留者，其成年子女經內政部移民署認定符合一定要件之一，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事工作，下列要件哪 3 項正確？(1)在我國出生，曾在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 183日
(2)未滿 14 歲入國，每年居住超過 270 日
(3)未滿 20 歲入國，每年居住超過 183 日
(4)曾在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 270日
|
| ( | | ) | 25.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，遺屬年金於同一順序之遺屬有 2 人以上時，其加發之法定金額，最多加計百分之多少？(1)40%
(2)10%
(3)20%
(4)30%
|
| ( | | ) | 26.
| 就業服務需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列何者比較不是就業服務需要的社會資源系統(1)社會化教育系統
(2)環境保護系統
(3)經濟系統
(4)法律系統
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| ( | | ) | 27.
| 甲君任職於模特兒公司，因公司承接許多尾牙表演節目，應客戶要求指派甲君表演脫衣舞秀。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 4 款規定指派員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)50 萬元以上 150 萬元以下
(2)6 萬元以上 30 萬元以下
(3)15 萬元以上 75 萬元以下
(4)30 萬元以上 150 萬元以下
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| ( | | ) | 28.
| 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主以按月計酬全時工作僱用失業高齡者，並符合僱用獎助申領規定，依受僱人數每人每月可申領新臺幣多少元僱用獎助？(1)15,000 元
(2)17,000 元
(3)11,000 元
(4)13,000 元
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| ( | | ) | 29.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構有下列何種情事，主管機關處一年以下停業處分？(1)未與雇主簽訂書面契約
(2)同一事由受罰鍰處分三次，仍未改善
(3)一年內受罰鍰處分三次以上
(4)為不實廣告與揭示
|
| ( | | ) | 30.
| 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？(1)藝術
(2)圖形知覺
(3)動作協調
(4)安全價值
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| ( | | ) | 31.
| 1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其信度？(1)複本信度法
(2)評分者信度法
(3)再測信度法
(4)折半信度法
|
| ( | | ) | 32.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，為使職業災害勞工恢復並強化其工作能力，下列哪一個對象可以向主管機關認可之職能復健專業機構提出職能復健服務？(1)工會行政人員
(2)雇主
(3)地方政府職業災害預防承辦人員
(4)健康檢查醫療機構人員
|
| ( | | ) | 33.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害勞工終止醫療後，主管機關發現其疑似有身心障礙情形者，應通知當地下列哪一個主管機關主動協助？(1)民政
(2)地政
(3)建設
(4)社政
|
| ( | | ) | 34.
| 依性別平等工作法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假幾日？(1)3 日
(2)5 日
(3)7 日
(4)10 日
|
| ( | | ) | 35.
| 甲君公司每年都會實施職場倫理課程，要求每位員工至少要上課 3 小時。人資部門在訓練方式上，以一個「海因茲偷藥｣的兩難故事要求員工作出道德判斷，請問這種教學法，最可能是下列何者？(1)聯想法
(2)融滲式教學法
(3)自我澄清法
(4)討論教學法
|
| ( | | ) | 36.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人入國受聘僱從事製造工作，依規定申請入國簽證，如外國人出國後最長幾日內再入國者，免附行為良好之證明文件？(1)90 日
(2)30 日
(3)45 日
(4)60 日
|
| ( | | ) | 37.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，請領遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼之順序，下列哪一項正確？(1)1.父母、2.配偶及子女、3.受扶養之孫子女、4.祖父母、5.受扶養之兄弟姊妹
(2)1.配偶及子女、2.父母、3.祖父母、4.受扶養之孫子女、5.受扶養之兄弟姊妹
(3)1.配偶及子女、2.父母、3.受扶養之兄弟姊妹、4.受扶養之孫子女、5.祖父母
(4)1.父母、2.配偶及子女、3.祖父母、4.受扶養之孫子女、5.受扶養之兄弟姊妹
|
| ( | | ) | 38.
| 正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導，其中 6 大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討，最可能歸類至正向心理學的哪 1 主題？(1)正向特質
(2)正向環境組織
(3)正向思考
(4)正向情緒
|
| ( | | ) | 39.
| 每個人的職涯發展需求不同，若以馬斯洛(Maslow)的階層需求理論來看，下列何者為最基礎階層的需求？(1)自我實現
(2)自尊
(3)生理
(4)安全
|
| ( | | ) | 40.
| 依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按 4 個條件，選擇其適用者做為分類之準則，不包括下列何項？(1)專業知識、技術及資歷
(2)生產之物品或提供勞務之種類
(3)工作環境、工作程序或使用之原料
(4)非職務上所負之責任
|
| ( | | ) | 41.
| 下列哪 3 者是職業分析的用途？(1)績效考核
(2)工作者互相支持
(3)職業訓練
(4)職業介紹
|
| ( | | ) | 42.
| 相關係數之最大值為何？(1)零
(2)100
(3)10
(4)正 1
|
| ( | | ) | 43.
| 〈多元就業開發方案〉是我國解決失業問題的重要政策之一，下列哪一個描述與社會型〈多元就業開發方案〉不相符？(1)以廣泛僱用民眾為主要目標
(2)非營利組織需要在補助結束後持續僱用一定比例人員
(3)由政府與非營利組織合作開發
(4)強調在地就業機會的創造
|
| ( | | ) | 44.
| 一般公立就業服務機構最常用之就業服務統計資料項目，下列哪 3 者正確？(1)求職就業率
(2)求才利用率
(3)幸福比率
(4)求職(求才)有效人數
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| ( | | ) | 45.
| 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，原雇主行蹤不明，外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第 59 條第 1 項各款情事之一，且情況急迫需立即安置者，主管機關於徵詢外國人同意後，應逕行通知下列哪一機關(構)為其辦理轉換雇主登記？(1)公立就業服務機構
(2)警察機關
(3)入出國移民機關
(4)外交部
|
| ( | | ) | 46.
| 依性別平等工作法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？(1)7 日
(2)10 日
(3)3 日
(4)5 日
|
| ( | | ) | 47.
| 加強就業媒合功能對解決哪種失業問題最有效？(1)循環性失業
(2)結構性失業
(3)摩擦性失業
(4)季節性失業
|
| ( | | ) | 48.
| 根據克雷頓·奧爾德弗(Clayton. Alderfer)存在-關係-成長需求(Existence needs-Relatedness needs-Growth needs，簡稱 ERG)理論，影響員工情緒最基礎的層面，是工作的何種條件？(1)生理條件
(2)地理條件
(3)情理條件
(4)物理條件
|
| ( | | ) | 49.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者，除了處以罰鍰以外，並令其限期改善，屆期未改善者其處罰方式為何？(1)視情節輕重
(2)按季
(3)按次
(4)按月
|
| ( | | ) | 50.
| 下列哪 3 個是何倫(Holland)興趣碼中社會型 S 的特性？(1)具有創意和自由思考的傾向
(2)喜歡與鼓勵、教學和助人有關的活動
(3)發展與人共事的能力
(4)偏好教學、護理和諮商等工作
|
| ( | | ) | 51.
| 依就業保險法規定，就業保險之保險費率，保險人至少應幾年精算一次基金之來源？(1)1 年
(2)3 年
(3)5 年
(4)7 年
|
| ( | | ) | 52.
| 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者與 29 歲以下之青年共同創業，向金融機構辦理貸款，中央主管機關全額補貼貸款期間前多少年之利息？(1)3 年
(2)5 年
(3)1 年
(4)2 年
|
| ( | | ) | 53.
| 依就業保險促進就業實施辦法，核發異地就業交通補助金之規定，下列哪些正確？(1)勞工就業地點與原日常居住處所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月發給新臺幣 3000 元
(2)補助金最長發給 12 個月
(3)補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者，以一個月計算
(4)勞工就業地點與原日常居住處所距離 30 公里以上未滿50 公里者，每月發給新臺幣 1000 元
|
| ( | | ) | 54.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工因職業災害所致之損害，除了依法應賠償之當事人能證明無過失，否則應由誰負賠償責任？(1)廠商
(2)雇主
(3)同住之家屬
(4)共事之同事
|
| ( | | ) | 55.
| 依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？(1)20 日
(2)30 日
(3)40 日
(4)10日
|
| ( | | ) | 56.
| 克朗伯茲(Krumboltz)在個體的生涯選擇行為中提及自我觀察推論以及世界觀推論，對於推論正確性的觀點，下列敘述何者正確？(1)自我觀察與世界觀推論都是客觀的
(2)自我觀察是客觀的；世界觀推論是主觀的
(3)自我觀察與世界觀推論都是主觀的
(4)自我觀察是主觀的；世界觀推論是客觀的
|
| ( | | ) | 57.
| 有關影響就業服務專業倫理觀的因素，下列敘述哪 3 者正確？(1)團體壓力
(2)社會態度與價值
(3)個人價值觀
(4)家人相處情形
|
| ( | | ) | 58.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，有關適用對象青年的資格，下列何者不正確？(1)未在學而有就業意願
(2)初次跨域尋職之本國籍青年
(3)非自願性失業
(4)年滿 18 歲至 29 歲
|
| ( | | ) | 59.
| 甲君社會工作系畢業後，從事喜歡的「身心障礙者社會福利工作」，一直抱持不會在意付出百分百心力的努力，一定要獲得百分百以上的待遇與回饋，這是「工作價值觀量表」的哪一個分量表主要內涵？(1)安全感
(2)經濟報酬
(3)利他主義
(4)利己主義
|
| ( | | ) | 60.
| 依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？(1)90 日
(2)30 日
(3)45 日
(4)60 日
|
| ( | | ) | 61.
| 依就業服務法規定，公立就業服務機構提供之就業服務業務，下列何者正確？(1)對職業訓練結訓者，應協助推介其就業
(2)與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作
(3)對申請就業保險給付者，免推介其就業或參加職業訓練
(4)為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練
|
| ( | | ) | 62.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主有繼續聘僱外籍看護工之必要者，於其聘僱許可有效期間屆滿前應於多少期限內，向中央主管機關申請期滿續聘許可？(1)3 個月至 5 個月內
(2)4個月至 6 個月內
(3)1 年內
(4)2 個月至 4 個月內
|
| ( | | ) | 63.
| 依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(1)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金
(2)協商之結果條件較優者，從其規定
(3)協商期間，雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱
(4)協商期間，雇主得任意將預告解僱之勞工調職
|
| ( | | ) | 64.
| 下列何者是勞動力過剩會出現的現象？(1)失業率上升
(2)工資率上升
(3)失業率下降
(4)缺工率上升
|
| ( | | ) | 65.
| 依勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書？(1)居所所在地
(2)勞務提供地
(3)戶籍所在地
(4)住所所在地
|
| ( | | ) | 66.
| 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪 1 個就業諮詢會談理論？(1)個人中心(person-centered)
(2)溝通分析(transactional analysis)
(3)完形治療(gestalt therapy)
(4)行為治療(behavior therapy)
|
| ( | | ) | 67.
| 有關非語言溝通行為主要的功能，下列何者不正確？(1)消弱語言訊息
(2)補充語言訊息
(3)調節語言溝通的進行
(4)取代語言訊息
|
| ( | | ) | 68.
| 甲君在職場工作時，不慎把主管交辦的工作做錯了，一方面害怕受到責備，另方面又覺得要讓主管知道。於是請教好友乙君與丙君，乙君說：「只要不被主管發現就好了，不需要說｣。丙君提醒甲君：「你那麼努力工作，不說就可以保有好的考績｣。甲君左思右想，決定還是向主管坦白。請問這 3 人的做法，下列敘述何者正確？(1)丙君、乙君及甲君的做法，都是 1 種敬業的表現
(2)丙君的做法，能夠兼顧個人的努力與權益
(3)乙君的做法，是 1 種負責與承擔的表現
(4)甲君的做法，符合誠實的倫理也可以減輕問題造成的傷害
|
| ( | | ) | 69.
| 下列哪 3 者是梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為所提出的基本解讀向度？(1)遠距程度
(2)喚起程度
(3)優勢程度
(4)接近程度
|
| ( | | ) | 70.
| 中華民國行業統計分類第 11 次新修訂分類中，下列那一個行業類碼是正確的？(1)8804「婦女之社會工作服務業」
(2)8802「老人之社會工作服務業」
(3)6892「不動產估價業」
(4)8803「身心障礙者之社會工作服務業」
|
| ( | | ) | 71.
| 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡，其保險年資合計已滿 1 年而未滿 2 年者，按被保險人平均月投保薪資發給其遺屬幾個月之遺屬津貼？(1)20 個月
(2)30 個月
(3)40 個月
(4)10 個月
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| ( | | ) | 72.
| 根據希爾(Hill)的觀點，在就業諮詢的行動階段，下列哪些問句不適合用來幫助來談者聚焦？(1)若要夢想實現，你需要做些什麼改變
(2)你第 1 件想要有所不同的事會是什麼
(3)你希望你的生活要有什麼具體的改變
(4)別人對你的改變會有什麼反應
|
| ( | | ) | 73.
| 職業輔導運用心理測驗之理由，包含下列哪 2 個項目？(1)凸顯專業權威的必要性
(2)減少求職者對環境知識的理解
(3)協助求職者進行人境媒合
(4)協助求職者了解自我
|
| ( | | ) | 74.
| 有關就業諮詢服務的一般模式的敘述，在探討階段最需要使用下列哪 1種會談技術？(1)初層次同理心
(2)高層次同理心
(3)自我表露
(4)面質
|
| ( | | ) | 75.
| 依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主有下列哪些情形，並經主管機關同意者，始得拒絕？(1)不可抗力暫停工作達 1 星期者
(2)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者
(3)歇業、虧損或業務緊縮者
(4)雇主依法變更組織、解散或轉讓者
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| ( | | ) | 76.
| 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事專門性或技術性工作之外國人，於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於 2 個以上之雇主者，應由下列何者申請許可？(1)外國人本人
(2)私立就業服務機構
(3)原雇主
(4)新雇主
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| ( | | ) | 77.
| 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？(1)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數
(2)進用重度以上身心障礙者，每進用 1 人以 2 人核計
(3)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月 1 日參加公保人數為準
(4)員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之 3
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| 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，其外國籍配偶符合哪一條件者，在我國從事工作，不須向勞動部或教育部申請許可？(1)經許可永久居留
(2)為外國公司在我國境內之負責人，經許可居留
(3)以配偶在臺從事專業工作，經許可居留
(4)取得停留簽證
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| 台灣就業通所提供的「工作氣質測驗」(個人工作態度問卷)，係由勞動部勞動力發展署委託研發而成，可測量 7 大工作氣質，下列敘述何者不正確？(1)適合做為人員甄選及安置的指標
(2)適合做為職業輔導的參考
(3)不適合做為工作分析之用
(4)適合做為制定生涯進路輔導
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| 依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關年金給付敘述，哪 2 項是正確？(1)保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止
(2)保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之次月起，按月發給，至應停止發給之當月止設立時由勞工退休基金一次撥入之款項
(3)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 15 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付
(4)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 30 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付
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