| ( | | ) | 1.
| 有關增進非語言溝通品質的敘述，下列何者比較不正確？(1)多方面觀察對方行為
(2)注意相關情境
(3)單方面接收來自有限管道的訊息即可
(4)同時接收來自多重管道的訊息
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| ( | | ) | 2.
| 就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是無形的資源？(1)物力
(2)財力
(3)志願者
(4)專業技術
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| ( | | ) | 3.
| 通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗，是在測量哪 1 種性向？(1)手部靈巧
(2)手指靈巧
(3)動作協調
(4)情感認知
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| ( | | ) | 4.
| 發展取向之生涯理論著重在探討人生各不同發展階段的發展特徵與任務。下列哪 3 個學者的理論可歸類為此一取向？(1)金茲伯(Ginzberg)
(2)舒波(Super)
(3)鐵德曼及歐哈瑞(Tideman& O'Hara)
(4)沙維卡斯(Savickas)
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| ( | | ) | 5.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險的基金來源，下列哪 2 項是正確？(1)設立時由勞工保險職業災害保險基金一次撥入之款項
(2)設立時由勞工退休基金一次撥入之款項
(3)設立時由職業災害勞工保護專款一次撥入之款項
(4)設立時由就業保險基金專款一次撥入之款項
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| ( | | ) | 6.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人入國從事專門性及技術性之契約範圍內工作，如該外國人停留期間在 31 日以上 90 日以下者，得於該外國人入國後至遲幾日內，依規定申請許可？(1)7 日
(2)15 日
(3)21日
(4)30 日
|
| ( | | ) | 7.
| 就業服務人員甲君，運用沙維卡斯(Savickas)的職涯諮詢 5 步驟，協助乙君探討職涯。甲君做了下列協助，包括(A)傾聽乙君的職涯故事，找出其生命主題。(B)引導乙君探索自己的生涯困境與生命主題之間的關係(C)反映與帶領乙君思考自己的生命主題。(D)協助乙君嘗試將自己的生命主題延伸到未來(E)發展與練習做決定必須具備的技巧。下列何種排序，符合職涯諮詢 5 步驟的先後順序(1)B-C-A-D-E
(2)B-A-C-E-D
(3)A-B-C-D-E
(4)A-C-B-D-E
|
| ( | | ) | 8.
| 將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談，結果他的評分比原先高出很多；因為與其他不理想的應徵者對比，中等程度的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者？(1)後來居上(catch up from behind)
(2)僱用壓力(Employment pressure)
(3)應徵者順序(candidate -order)
(4)暗示效應(telegraphing effect)
|
| ( | | ) | 9.
| 甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感，相當專心與投入，甚至會忘了吃飯，不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語，最能詮釋這樣的情境？(1)親身體驗(firsthand experience)
(2)自在感(feel at ease)
(3)心流體驗(flow Experience)
(4)存在感(sense of existence)
|
| ( | | ) | 10.
| 甲君任職於模特兒公司，因公司承接許多尾牙表演節目，應客戶要求指派甲君表演脫衣舞秀。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 4 款規定指派員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)50 萬元以上 150 萬元以下
(2)6 萬元以上 30 萬元以下
(3)15 萬元以上 75 萬元以下
(4)30 萬元以上 150 萬元以下
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| ( | | ) | 11.
| 下列敘述何者是就業服務人員應有的職業道德？(1)鼓勵失業民眾強化職能
(2)詢問失業民眾涉及隱私的問題
(3)協助失業民眾瞭解就業服務相關法令
(4)協助失業民眾尋職
|
| ( | | ) | 12.
| 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？(1)動作協調
(2)安全價值
(3)藝術
(4)圖形知覺
|
| ( | | ) | 13.
| 依個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關受理當事人對其刪除、停止蒐集、處理或利用其個人資料之請求，應於 30 日內為准駁之決定；必要時得予延長，延長之期間最長不得逾幾日？(1)40 日
(2)10 日
(3)20 日
(4)30 日
|
| ( | | ) | 14.
| 依就業服務法所定有關政府就業服務之相關規定，下列哪些正確？(1)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構
(2)公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時，不願提供為推介就業所需之資料者，不得拒絕其申請
(3)公立就業服務機構推介之求職人為低中入戶中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助
(4)公立就業服務機構辦理就業服務業務，以免費為原則
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| ( | | ) | 15.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，有關適用對象青年的資格，下列何者不正確？(1)未在學而有就業意願
(2)初次跨域尋職之本國籍青年
(3)非自願性失業
(4)年滿 18 歲至 29 歲
|
| ( | | ) | 16.
| 下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施：(1)加強就業服務
(2)加強職業重建
(3)調降基本工資
(4)加強職業訓練
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| ( | | ) | 17.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構經廢止設立許可者，其負責人或代表人於最長幾年內再行申請設立私立就業服務機構，主管機關應不予受理?(1)3 年
(2)5 年
(3)1 年
(4)2 年
|
| ( | | ) | 18.
| 依就業服務法規定，下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務？(1)職業介紹或人力仲介業務
(2)接受委任招募員工
(3)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗
(4)代購機票
|
| ( | | ) | 19.
| 依身心障礙者權益保障法規定，有關庇護性就業之身心障礙者，其規定下列何者正確？(1)薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資
(2)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備
(3)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，得低於基本工資
(4)薪資得依其產能核薪
|
| ( | | ) | 20.
| 在就業諮詢中，相較之下，下列哪一個比較不是來談者已經準備好要邁向行動階段的指標？(1)來談者已經獲得洞察，並自動自發地開始談起行動
(2)來談者在洞察階段已經停留很久，需要新的進展
(3)來談者表達希望解決問題的期望
(4)來談者陷入危機，需要立刻做些改變
|
| ( | | ) | 21.
| 依性別平等工作法規定，受僱者任職至少滿多久後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪？(1)1 年
(2)3 個月
(3)6 個月
(4)9 個月
|
| ( | | ) | 22.
| 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓練，必須暫停全部訓練業務時，至遲應於停訓前幾個月，將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排，報各該主管機關核定？(1)4 個月
(2)1 個月
(3)2 個月
(4)3 個月
|
| ( | | ) | 23.
| 我國行職業分類標準的修訂是行政院哪一個單位的權責？(1)主計總處
(2)勞動部
(3)人事行政總處
(4)經濟部
|
| ( | | ) | 24.
| 依據「中華民國職業標準分類系統」中之「2607 人力資發展及就業服務專業人員」的分類，是屬於哪一個職業類別？(1)大類
(2)中類
(3)小類
(4)細類
|
| ( | | ) | 25.
| 下列何者可用來反映「職業興趣測驗的結果與同年齡的人做比較，而得知自己坐落在某個職業類別的興趣傾向」？(1)效度
(2)準確度
(3)常模
(4)信度
|
| ( | | ) | 26.
| 一般而言就業媒合是扮演著下列何者間之橋樑？(1)物與人
(2)事與人
(3)物與事
(4)職務與福利
|
| ( | | ) | 27.
| 當你說「我建議你....」時，小心對方很可能認為「你是在懷疑我解決問題的能力？」這是心理學家戈登(Gordan)所提出的哪一種溝通障礙？(1)喜歡做邏輯論證
(2)喜歡下診斷儼然是一副專家模樣
(3)忠告
(4)喜歡採取命令式口吻
|
| ( | | ) | 28.
| 依勞動基準法規定，勞工退休金之給與標準，下列哪些正確？(1)超過 15 年之工作年資，每滿 1 年給與 1 個基數
(2)最高總數以 45 個基數為限
(3)工作年資未滿半年者，以 1 年計
(4)按其工作年資，每滿 1 年給與 2 個基數
|
| ( | | ) | 29.
| 下列何者是勞動力過剩會出現的現象？(1)失業率上升
(2)工資率上升
(3)失業率下降
(4)缺工率上升
|
| ( | | ) | 30.
| 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才本人及其親屬，經許可永久居留者，在我國從事工作，不須向勞動部申請許可。請問適用哪些對象？(1)未成年子女
(2)因身心障礙無法自理生活之成年子女
(3)父母
(4)配偶
|
| ( | | ) | 31.
| 有關人際關係主要內涵的敘述，下列何者正確？(1)只需學習人際關係的知識
(2)只需學習與家人互動的技巧即可
(3)了解並改善人際關係的技術
(4)只需了解人際關係的技術
|
| ( | | ) | 32.
| 有關就業諮詢服務具有的特性，下列敘述何者較不恰當？(1)是一種真誠平等對待關係的表現
(2)僅是一種語言溝通的傳達信息之表現
(3)是一種助人信念的表現
(4)是一種專業知能的動態歷程之表現
|
| ( | | ) | 33.
| 勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？(1)身心障礙者
(2)65 歲以上老人
(3)職業軍人
(4)公務人員
|
| ( | | ) | 34.
| 根據行政院主計總處的定義，下列哪一項目是屬於雇主的定義？(1)自己經營而未僱用他人工作者
(2)合夥經營而未僱用他人工作者
(3)自己經營而僱用他人工作者
(4)為薪資而受僱者
|
| ( | | ) | 35.
| 依就業保險法規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列哪些正確？(1)其再就業時需再次參加就業保險三個月以上
(2)給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十，按月發給
(3)需先符合失業給付請領條件
(4)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作
|
| ( | | ) | 36.
| 依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？(1)6 個月
(2)7 個月
(3)9 個月
(4)12 個月
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| ( | | ) | 37.
| 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主因故未能於外籍家庭看護工入國後 3 個工作日內安排健康檢查者，最多得延長於幾個工作日內補行辦理？(1)10 日
(2)3 日
(3)5 日
(4)7 日
|
| ( | | ) | 38.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)50 萬元以上 150 萬元以下
(2)6 萬元以上 30 萬元以下
(3)15 萬元以上 75 萬元以下
(4)30 萬元以上 150 萬元以下
|
| ( | | ) | 39.
| 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主辦理或委託辦理失業之中高齡者及高齡者職業訓練，須符合下列哪 2 項條件始得申請訓練費用補助？(1)最低開班人數應達 10 人
(2)訓練時數不得低於 100 小時
(3)訓練時數不得低於 80 小時
(4)最低開班人數應達 5 人
|
| ( | | ) | 40.
| 依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼，申請人為身心障礙者，最長發給多久？(1)1 年
(2)1 年 6 個月
(3)6 個月
(4)9 個月
|
| ( | | ) | 41.
| 在就業諮詢開始 25 分鐘後，求職者連續 20 分鐘抱怨之前接連著 3 次求職都被拒絕的經驗，在下列就業服務人員回應中，哪個最有助於求職者和就業服務人員共同設定目標？(1)一再地被拒絕，似乎讓你感到很挫折？
(2)你猜想你為什麼會被拒絕？
(3)你從這幾次求職失敗經驗學到什麼教訓？
(4)連續被拒絕的經驗，對你未來的求職計畫有何干擾？
|
| ( | | ) | 42.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，主管機關裁處相關罰鍰，下列哪 2項不是量罰輕重審酌之標準(1)地區產業發展狀況
(2)職業技術內容
(3)與違反行為有關之勞工人數
(4)違反情節
|
| ( | | ) | 43.
| 對於生涯所下的定義各有不同層面論點，其中強調「一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合」之學者是誰？(1)米勒(Miller)
(2)舒伯(Super)
(3)哈爾(Hall)
(4)何倫(Holland)
|
| ( | | ) | 44.
| 提供就業諮詢時，應避免下列何種事項？(1)說明就業服務的目的
(2)支持求職者調適壓力
(3)安撫求職者情緒
(4)要求職者限期改變
|
| ( | | ) | 45.
| 下列何者屬於低度就業現象？(1)工資不足
(2)工時不足
(3)職業與教育不相稱
(4)工作地點偏遠
|
| ( | | ) | 46.
| 依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給付？(1)參加保險滿 84 日後流產者
(2)參加保險滿 84 日前流產者
(3)參加保險滿 280 日後分娩者
(4)參加保險滿 181 日後早產者
|
| ( | | ) | 47.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位拒絕保險人查核其勞工人數、工作情況、薪資等表冊者，處新臺幣至少多少元罰鍰？(1)4 萬元
(2)5 萬元
(3)10 萬元
(4)3 萬元
|
| ( | | ) | 48.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，下列何者為應記載項目？(1)膳宿費
(2)服務費
(3)依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額
(4)工資給付方式
|
| ( | | ) | 49.
| 有關就業服務人員應有的特質，下列何者最為正確？(1)保持剛毅，使個案感覺被接受
(2)肯定自我，以鼓勵案主獲得馬斯洛「安全需求」的滿足
(3)了解人的特質與行為法則，以利於與案主建立情誼關係
(4)了解自己的人格特質，創造自己之輔導諮商風格
|
| ( | | ) | 50.
| 依身心障礙者權益保障法規定，勞工主管機關對於何項職業重建服務，應依身心障礙者職業輔導評量結果提供服務？(1)庇護性就業服務
(2)職業訓練
(3)職務再設計
(4)支持性就業服務
|
| ( | | ) | 51.
| 依勞工退休金條例規定，加徵之滯納金及所處之罰鍰，受處分人應於收受通知之日起，至遲幾日內繳納？(1)30 日
(2)40 日
(3)10 日
(4)20 日
|
| ( | | ) | 52.
| 依個人資料保護法規定，將個人資料作跨國(境)之處理或利用之行為，稱為下列何者？(1)蒐集
(2)複製
(3)國際傳輸
(4)檢索
|
| ( | | ) | 53.
| 依勞資爭議處理法規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例？(1)全部
(2)1/2
(3)2/3
(4)3/4
|
| ( | | ) | 54.
| 依就業保險失業者創業協助辦法規定，下列哪些正確？(1)貸款利率，按郵政儲金二年期定期儲金機動利率加年息百分之零點五七五計息
(2)貸款人前 2 年免繳利息，由勞動部全數補貼，第 3 年起固定負擔年息百分之一點五，利息差額由勞動部補貼
(3)貸款額度依申請人創業計畫所需資金貸放，最高以新臺幣 200 萬元為限
(4)貸款期間最長七年，貸款人按月平均攤還本息，但經承貸金融機構同意，得於最長貸款期間七年內給予繳息不繳本之寬限期一年
|
| ( | | ) | 55.
| 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿30 人者，於大量解僱勞工時，積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資，而未依主管機關所定期限清償者，中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國？(1)50 萬元
(2)100 萬元
(3)200 萬元
(4)300 萬元
|
| ( | | ) | 56.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造工作，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，其中外國人住宿地點如有變更，至遲應於幾日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？(1)30 日內
(2)3 日內
(3)7 日內
(4)15 日內
|
| ( | | ) | 57.
| 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每幾年訂定中高齡者及高齡者就業計畫？(1)4 年
(2)1 年
(3)2 年
(4)3 年
|
| ( | | ) | 58.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上 150 萬元以下
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
|
| ( | | ) | 59.
| 依個人資料保護法規定，對於同一原因事實造成多數當事人權利受侵害之事件，財團法人或公益社團法人經受有損害之當事人至少幾人以上以書面授與訴訟實施權者，得以自己之名義，提起損害賠償訴訟？(1)25 人
(2)10人
(3)15 人
(4)20 人
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| ( | | ) | 60.
| 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，有為不實之廣告或揭示之情事，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(1)15萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上 150萬元以下
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
|
| ( | | ) | 61.
| 勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者正確？(1)建立互斥關係
(2)建立信賴關係
(3)達到適性與穩定就業
(4)客製化的服務模式
|
| ( | | ) | 62.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國 3個月內發生行蹤不明之情事，並於 1 年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？(1)3 萬元至 15 萬元
(2)6 萬元至 30 萬元
(3)10 萬元至 50萬元
(4)15 萬元至 75 萬元
|
| ( | | ) | 63.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
|
| ( | | ) | 64.
| 依性別平等工作法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，或遭受性騷擾，而向地方主管機關提起申訴，或向法院提出訴訟時，主管機關應提供何種必要協助？(1)協助訴願
(2)申請裁決
(3)申請爭議審議
(4)法律諮詢或扶助
|
| ( | | ) | 65.
| 依據職業訓練法規定，有關技術生訓練的敘述，下列哪些正確？(1)係事業單位為培養其中階技術人力的訓練
(2)以15 歲以上國民為對象
(3)以國民中學畢業之國民為對象
(4)係事業單位為培養其基層技術人力的訓練
|
| ( | | ) | 66.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之搬遷補助金，係以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少補助金？(1)3 萬元
(2)2 萬元
(3)1 萬 5 千元
(4)1 萬元
|
| ( | | ) | 67.
| 後現代主義反對現代化主義所追求的普遍與客觀理性。有許多職涯輔導人員應用後現代的觀點協助當事人進行職涯探索。下列敘述，有哪 3 個是後現代主義的特徵？(1)「去中心性」
(2)「不確定性」
(3)「驗證性｣
(4)「多元性」
|
| ( | | ) | 68.
| 甲君公司每年都會實施職場倫理課程，要求每位員工至少要上課 3 小時。人資部門在訓練方式上，以一個「海因茲偷藥｣的兩難故事要求員工作出道德判斷，請問這種教學法，最可能是下列何者？(1)融滲式教學法
(2)自我澄清法
(3)討論教學法
(4)聯想法
|
| ( | | ) | 69.
| 甲君與乙君都是公務員，二人私下各有支持的政治黨派。最近甲君常在辦公室中力挺特定黨派並拉票。請問甲君的做法違反下列何種倫理？(1)專業倫理
(2)個人倫理
(3)公共倫理
(4)行政倫理
|
| ( | | ) | 70.
| 工作氣質測驗中，能夠同時執行各種不同性質的工作職務，而不覺得力不從心者的典型職業，下列何者比較不正確？(1)總經理
(2)部門經理
(3)電話接線生
(4)警察
|
| ( | | ) | 71.
| 依性別平等工作法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假幾日？(1)10 日
(2)3 日
(3)5 日
(4)7 日
|
| ( | | ) | 72.
| 依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者不正確？(1)私立就業服務機構得自行訂定收費標準
(2)提供就業服務之機構
(3)由政府機構設置者，為公立就業服務機構
(4)由政府以外之私利或團體所設置者，為私立就業服務機構
|
| ( | | ) | 73.
| 依勞動基準法規定，雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者，其工資之加給，下列哪些正確？(1)工作 2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 2 以上
(2)延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 1 以上
(3)工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上
(4)再延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上
|
| ( | | ) | 74.
| 〈多元就業開發方案〉是我國解決失業問題的重要政策之一，下列哪一個描述與社會型〈多元就業開發方案〉不相符？(1)強調在地就業機會的創造
(2)以廣泛僱用民眾為主要目標
(3)非營利組織需要在補助結束後持續僱用一定比例人員
(4)由政府與非營利組織合作開發
|
| ( | | ) | 75.
| 有關就業服務人員之責任敘述，下列敘述何者正確？(1)提供當事人主觀的資訊
(2)提供當事人客觀的資訊
(3)提供當事人完整與正確的資訊
(4)協助當事人學習解決問題之知識
|
| ( | | ) | 76.
| 依就業保險法規定，中央主關機關得於就業保險年度應收保險費多少比率，及歷年經費執行賸餘額度之範圍內提撥經費，辦理就業促進相關事宜？(1)10%
(2)20%
(3)30%
(4)40%
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| ( | | ) | 77.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？(1)3 人
(2)4 人
(3)1 人
(4)2 人
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| ( | | ) | 78.
| 依身心障礙者權益保障法規定，非視覺功能障礙者不得從事按摩業之規定於何時起失其效力？(1)民國 100 年 10 月 31 日
(2)民國 100 年 11 月 30 日
(3)民國 100 年 8 月 31 日
(4)民國 100 年 9 月 30日
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| ( | | ) | 79.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，有關異地就業交通補助金，勞工就業地點與原日常居住處所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月可發給新臺幣多少元？(1)4,000 元
(2)1,000 元
(3)2,000 元
(4)3,000 元
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| ( | | ) | 80.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，辦理下列哪些適性就業輔導事項？(1)職業心理測驗
(2)鼓勵參加技能競賽
(3)就業觀摩
(4)職涯規劃
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