| ( | | ) | 1.
| 甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感，相當專心與投入，甚至會忘了吃飯，不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語，最能詮釋這樣的情境？(1)親身體驗(firsthand experience)
(2)自在感(feel at ease)
(3)心流體驗(flow Experience)
(4)存在感(sense of existence)
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| ( | | ) | 2.
| 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，他將男性的生涯發展分為「穩定生涯｣等 4 大類型，另有 3 大類型，係指下列何者？(1)多重嘗試型
(2)傳統生涯型
(3)不穩定的生涯發展型
(4)變動開創型
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| ( | | ) | 3.
| 當你說「我建議你....」時，小心對方很可能認為「你是在懷疑我解決問題的能力？」這是心理學家戈登(Gordan)所提出的哪一種溝通障礙？(1)喜歡下診斷儼然是一副專家模樣
(2)忠告
(3)喜歡採取命令式口吻
(4)喜歡做邏輯論證
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| ( | | ) | 4.
| 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，公立就業服務機構補助用人單位職場學習及再適應津貼之人數，如用人單位申請日前一個月之勞工保險投保人數為 36 人，請問可以申請補助人數多少人？(1)10
(2)11
(3)18
(4)7
|
| ( | | ) | 5.
| 依外國專業人才延攬及僱用法及就業服務法規定，下列何種對象，應申請取得許可後，才可在我國從事專業工作？(1)外國特定專業人才經許可永久居留者之成年子女
(2)經歸化取得我國國籍兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持我國護照至我國工作
(3)經歸化取得我國國籍兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國工作
(4)外國人受地方政府聘請擔任顧問
|
| ( | | ) | 6.
| 依就業服務法所定有關政府就業服務之相關規定，下列哪些正確？(1)公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時，不願提供為推介就業所需之資料者，不得拒絕其申請
(2)公立就業服務機構推介之求職人為低中入戶中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助
(3)公立就業服務機構辦理就業服務業務，以免費為原則
(4)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構
|
| ( | | ) | 7.
| 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構應置職業訓練師，按其訓練容量，每多少人至少置職業訓練師 1 人？(1)15 人
(2)20 人
(3)30 人
(4)10 人
|
| ( | | ) | 8.
| 人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類，而愈能反映自我形象的工作，人們就愈滿意；因此，協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標，此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個？(1)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論
(2)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)
(3)Savickas 的生涯建構論
(4)Gottfredson 的框限妥協理論
|
| ( | | ) | 9.
| 依據「中華民國職業標準分類系統」中之「2607 人力資發展及就業服務專業人員」的分類，是屬於哪一個職業類別？(1)小類
(2)細類
(3)大類
(4)中類
|
| ( | | ) | 10.
| 下列何者不屬於克魯巴滋(Krumbol tz)於 1977 年所提出之「生涯決定法」的 7 個步驟之一？(1)性向
(2)定義問題
(3)選擇方案
(4)行動計畫
|
| ( | | ) | 11.
| 依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些作法，以避免裁減員工。下列哪些正確？(1)縮減工作時間
(2)鼓勵創業
(3)調整薪資
(4)辦理教育訓練
|
| ( | | ) | 12.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次，或退還多少比率之介紹費？(1)40％
(2)50％
(3)20％
(4)30％
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| ( | | ) | 13.
| 下列哪 3 者是個案工作紀錄的主要內容？(1)個案基本資料
(2)問題分析與建議
(3)社區居民的需求與行動計畫
(4)處遇服務診斷與經過
|
| ( | | ) | 14.
| 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者，得申請核發具工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證合一之就業金卡。核發就業金卡前，應會同哪些機關審查？(1)衛生福利部
(2)勞動部
(3)外交部
(4)國家發展委員會
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| ( | | ) | 15.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，遭遇職業災害勞工死亡請領死亡補助，自得請領之日起因多久期間不行使而消滅？(1)3 年
(2)4 年
(3)5 年
(4)2 年
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| ( | | ) | 16.
| 為維護求職安全，下列哪 3 者正確？(1)要詢問工作內容
(2)要了解工資待遇
(3)只要是高科技業，不必詢問產業環境
(4)要了解工作環境
|
| ( | | ) | 17.
| 下列何者不是「職業分析」的內容？(1)從業人員條件
(2)職業相關資料
(3)勞動市場需求
(4)職業內容
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| ( | | ) | 18.
| 皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」，包含的概念有哪 3 層面？(1)執行層面
(2)情感層面
(3)知識層面
(4)決策層面
|
| ( | | ) | 19.
| 依就業保險法規定，有關失業給付請領條件，下列何者不正確？(1)自求職登記之日起 10 日內仍無法推介就業或安排職業訓練
(2)被保險人於非自願離職辦理退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 1 年以上
(3)具有工作能力或繼續工作意願
(4)向公立就業服務機構辦理求職登記
|
| ( | | ) | 20.
| 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，中央主管機關訂定的中高齡者及高齡者就業計畫應包括下列哪些事項？(1)訂定僱用中高齡者及高齡者之比率
(2)推動銀髮人才服務
(3)提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用
(4)宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益
|
| ( | | ) | 21.
| 依就業保險失業者創業協助辦法規定，該貸款之期間最長為幾年？(1)7 年
(2)9 年
(3)10 年
(4)5年
|
| ( | | ) | 22.
| 就業服務人員在為求職者解釋分析測驗的結果時，下列敘述哪 2 個項目比較適當正確？(1)應主觀、成見與偏見
(2)解釋之資料應視為專業之機密，謹守保密的專業倫理道德
(3)不須配合其他資料以免畫蛇添足
(4)應力求客觀、正確
|
| ( | | ) | 23.
| 依勞工保險條例規定，被保險人有下列哪些情形者，得繼續參加勞工保險？(1)派遣出國考察、研習或提供服務者
(2)因傷病請假致留職停薪，普通傷病超過 1年，職業災害超過 2 年者
(3)應徵召服兵役者
(4)在職勞工，年逾 65 歲繼續工作者
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| ( | | ) | 24.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？(1)4 人
(2)1 人
(3)2 人
(4)3 人
|
| ( | | ) | 25.
| 於就業諮詢中，像鏡子一樣映照出求職者的訊息內容與情緒，是何種助人技巧？(1)反映
(2)傾聽
(3)專注
(4)提問
|
| ( | | ) | 26.
| 依勞工退休金條例規定，勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前，雇主應於發生事由之日起，至遲幾日內以書面向勞工保險局申報停止提繳其退休金？(1)21日
(2)7 日
(3)10 日
(4)14 日
|
| ( | | ) | 27.
| 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？(1)勞動力發展署
(2)勞工保險局
(3)工會或該事業單位之勞工
(4)事業單位
|
| ( | | ) | 28.
| 每個人的職涯發展需求不同，若以馬斯洛(Maslow)的階層需求理論來看，下列何者為最基礎階層的需求？(1)生理
(2)安全
(3)自我實現
(4)自尊
|
| ( | | ) | 29.
| 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？(1)進用重度以上身心障礙者，每進用 1 人以 2 人核計
(2)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月 1 日參加公保人數為準
(3)員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之 3
(4)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數
|
| ( | | ) | 30.
| 為協助身心障礙者就業，公立就業服務機構之就業服務人員可以有效轉介的社會資源為何者？(1)身心障礙者職業重建資源服務中心
(2)庇護工場
(3)教會
(4)直轄市／縣市政府職業重建個管員
|
| ( | | ) | 31.
| 依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？(1)求職人要求薪資過高
(2)違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料
(3)曾推介求職者 3 次工作仍無法媒合就業
(4)雇主求才薪資只寫面議
|
| ( | | ) | 32.
| 諮詢的倫理與限制中，下列敘述何者正確？(1)以當事人福祉為最高指導原則
(2)可傷害當事人
(3)可無條件運用自己的影響力
(4)諮詢人員沒有影響力
|
| ( | | ) | 33.
| 依勞動基準法規定，雇主因不可抗力暫停工作在 1 個月以上時，得對繼續工作 3 個月以上 1 年未滿之勞工，於至少幾日前預告終止勞動契約？(1)10 日
(2)20 日
(3)30 日
(4)40 日
|
| ( | | ) | 34.
| 依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？(1)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報
(2)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構
(3)通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可
(4)公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業
|
| ( | | ) | 35.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國 3個月內發生行蹤不明之情事，並於 1 年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？(1)10 萬元至 50萬元
(2)15 萬元至 75 萬元
(3)3 萬元至 15 萬元
(4)6 萬元至 30 萬元
|
| ( | | ) | 36.
| 依勞工退休金條例規定，加徵之滯納金及所處之罰鍰，受處分人應於收受通知之日起，至遲幾日內繳納？(1)10 日
(2)20 日
(3)30 日
(4)40 日
|
| ( | | ) | 37.
| 依勞工保險條例規定，請領失能年金給付者，同時有扶養未成年子女時，每一人加發多少百分比之眷屬補助？(1)25％
(2)10％
(3)15％
(4)20％
|
| ( | | ) | 38.
| 依就業服務法施行細則規定，直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時，得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會？(1)就業服務策進委員會
(2)性別平等工作會
(3)就業歧視評議委員會
(4)就業安定基金管理委員會
|
| ( | | ) | 39.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人因職業傷病請領職能復健津貼，請領日數最長多少日？(1)180
(2)120
(3)150
(4)90
|
| ( | | ) | 40.
| 依職業訓練法規定，主管機關擬定轉業訓練計畫時，關於農民志願轉業訓練，應會商下列何單位訂定？(1)鄉鎮公所
(2)各地農會
(3)農業主管機關
(4)漁會
|
| ( | | ) | 41.
| 勞資爭議調解不成立者，依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之？(1)仲裁
(2)裁決
(3)協調
(4)和解
|
| ( | | ) | 42.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上 150 萬元以下
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
|
| ( | | ) | 43.
| 面質是就業諮詢的重要技巧之一，下列有關面質的敘述何者不正確？(1)面質的重點包括求職者的正向與負向言行表現的矛盾
(2)面質的重點包括求職者和重要他人的衝突
(3)當求職者的自我概念與他人印象不一致時，可以給予面質
(4)當求職者的言行表現與情境氛圍不一致時，可以給予面質
|
| ( | | ) | 44.
| 哪 1 個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變？(1)現實治療
(2)心理分析
(3)認知治療
(4)行為治療
|
| ( | | ) | 45.
| 下列哪 3 者是行業？(1)就業服務員
(2)人力仲介業
(3)大眾傳播業
(4)製造業
|
| ( | | ) | 46.
| 依外國專業人才延攬及僱用法規定，有一位外國專業人才為藝術工作者，在我國從事藝術工作，並申請取得工作許可，隨後又申請 2 次延期也經許可，請問其工作許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年？(1)9 年
(2)1 年
(3)3 年
(4)6 年
|
| ( | | ) | 47.
| 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，下列敘述哪一項不正確？(1)透過分析與訓練及按中高齡者及高齡者特性安排適當工作，是職務再設計的補助範圍
(2)雇主未依核定之訓練計畫及課程進度實施訓練，且未於期限內申請辦理變更達二次以上者，勞動部不予補助其訓練費用
(3)雇主受補助購置之就業輔具屬衛生福利部身心障礙者輔具費用補助基準表所定輔具者，逾使用期限毋須報請勞工行政主管機關回收，其使用期限均依行政院主計總處財物標準分類規定
(4)依不同世代職務能力進行工作重組或績效調整是能力互補型的世代合作方式
|
| ( | | ) | 48.
| 根據公立就業服務機構的設置，諮詢服務區的個案管理員，可以依據求職者的需要提供之個案管理服務，包括下列哪 3 者？(1)就業諮詢
(2)職訓諮詢
(3)轉介心理衛生機構
(4)申請社會福利補助
|
| ( | | ) | 49.
| 依勞動基準法規定，童工及 16 歲以上最高未滿幾歲之人，不得從事危險性或有害性之工作？(1)19 歲
(2)20 歲
(3)17 歲
(4)18 歲
|
| ( | | ) | 50.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，所定喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼給付之基準，下列哪 3 項是正確？(1)所謂遺屬年金，是指依第49 條第 2 項規定請領遺屬年金者，按被保險人之平均月投保薪資 50%發給
(2)依第 50 條第 1 項規定請領遺屬年金者，依失能年金給付基準計算後金額之半數發給
(3)所謂遺屬一次金及遺屬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資發給 45 個月
(4)所謂喪葬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資 1 次發給 5 個月。但被保險人無遺屬者，按其平均月投保薪資 1 次發給 10 個月
|
| ( | | ) | 51.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作，其依法登記之床位數 37 床，至多得聘僱外國人為幾人？(1)7 人
(2)9 人
(3)12 人
(4)5 人
|
| ( | | ) | 52.
| 依身心障礙者權益保障法規定，勞工主管機關對於何項職業重建服務，應依身心障礙者職業輔導評量結果提供服務？(1)職業訓練
(2)職務再設計
(3)支持性就業服務
(4)庇護性就業服務
|
| ( | | ) | 53.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人或其受益人因不同保險事故，同時請領本保險或其他社會保險年金給付時，本保險年金給付金額應考量被保險人或其受益人得請領之年金給付數目、金額、種類及其他生活保障因素，予以減額調整。此一保險年金給付減額調整之比率，以百分之多少為上限？(1)40%
(2)50%
(3)20%
(4)30%
|
| ( | | ) | 54.
| 依就業保險促進就業實施辦法規定，促進就業措施之範圍包括下列哪些項目？(1)僱用獎助措施
(2)推介從事臨時工作
(3)補助求職交通費用
(4)職業訓練生活津貼
|
| ( | | ) | 55.
| 依退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法規定，雇主僱用依法退休高齡者傳承其專業技術及經驗，中央主管機關得補助每位雇主每年最高新臺幣多少元？(1)80 萬
(2)100 萬
(3)30 萬
(4)50 萬
|
| ( | | ) | 56.
| 依就業保險法規定，領取失業給付者，應自再就業之日起至遲幾日內，通知公立就業服務機構？(1)4 日
(2)1 日
(3)2 日
(4)3 日
|
| ( | | ) | 57.
| 以工作調適理論(TWA)所編製的工作價值觀量表，其測驗結果包含 6 項工作價值，下列何者不屬於此 6 項工作價值？(1)安全(或支持)
(2)利他(或關係)
(3)抗壓性
(4)成就
|
| ( | | ) | 58.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構經廢止設立許可者，其負責人或代表人於最長幾年內再行申請設立私立就業服務機構，主管機關應不予受理?(1)5 年
(2)1 年
(3)2 年
(4)3 年
|
| ( | | ) | 59.
| 下列哪 3 者是初次晤談的目標？(1)協助個案完成詳細而具體的行動計畫
(2)對於個案過去與現在處境的理解
(3)辨識與定義個案的生涯目標
(4)認識達成目標的可能障礙
|
| ( | | ) | 60.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關年金給付敘述，哪 2 項是正確？(1)保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之次月起，按月發給，至應停止發給之當月止設立時由勞工退休基金一次撥入之款項
(2)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 15 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付
(3)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 30 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付
(4)保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止
|
| ( | | ) | 61.
| 在就業諮詢服務中，請問下列何者不是焦點解決心理諮詢中「設立目標」的要訣？(1)由小步驟開始
(2)配合來談者的心情感受
(3)不超出來談者能力可控制的範圍
(4)越具體越好
|
| ( | | ) | 62.
| 「用感受的字眼傳達出個案當下經驗到的情緒」是哪一種助人技巧？(1)情緒反映
(2)專注
(3)傾聽
(4)內容反映
|
| ( | | ) | 63.
| 沙維卡斯(Savickas)所發展的敘事取向生涯諮詢，其所運用的諮詢素材或諮詢內容，下列哪 3 者符合？(1)傳記
(2)故事
(3)幻遊
(4)客觀測驗
|
| ( | | ) | 64.
| 有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金 8 千元，求職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 3 款向求職人收取保證金之規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75萬元以下
|
| ( | | ) | 65.
| 依勞資爭議處理法規定，經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者，當事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內，得向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴？(1)10 日
(2)20 日
(3)30 日
(4)40 日
|
| ( | | ) | 66.
| 下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為?(1)相信測驗結果一定是完全準確的
(2)了解該測驗所依據的理論
(3)了解該測驗的信效度
(4)事先翻閱使用手冊
|
| ( | | ) | 67.
| 下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目？(1)教育程度
(2)生育計畫
(3)過去的工作經驗
(4)年齡
|
| ( | | ) | 68.
| 舒波(Super)強調每個人的生命發展過程會有 4 個主要人生劇場。除了家庭，尚包括下列哪 3 個劇場？(1)工作場所
(2)國家
(3)學校
(4)社會
|
| ( | | ) | 69.
| 「工作氣質測驗」在測量什麼？(1)職業興趣
(2)工作價值觀
(3)成就
(4)人格傾向
|
| ( | | ) | 70.
| 我國已於 2018 年進入高齡社會，並訂定相關專法促進高齡者就業，請問高齡社會是指 65 歲以上人口占總人口的比率達到多少％？(1)7％
(2)10％
(3)14％
(4)20％
|
| ( | | ) | 71.
| 依就業保險法規定，所稱全日制職業訓練應符合下列哪些條件？(1)訓練期間 1 個月以上
(2)每星期訓練 4 日以上
(3)每次上課夜間 4 小時以上
(4)每月總訓練時數達 100 小時以上
|
| ( | | ) | 72.
| 功能型履歷的特色在凸顯與實質工作內容相關的能力，而非教育和工作經歷。請問下列哪 3 者特別應該使用功能型履歷來揚長補短？(1)聘用時期斷斷續續
(2)經常做短期工作
(3)離職一段時間又回到勞動市場的人
(4)有連續而豐富工作紀錄者
|
| ( | | ) | 73.
| 依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者不是本辦法所定之適用對象？(1)就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者
(2)已領取軍人退休俸或公營事業退休金者
(3)中高齡失業者
(4)非自願離職者
|
| ( | | ) | 74.
| 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，有下列哪 2 種情形之一者，不須申請許可？(1)連續受聘僱從事專業工作滿 5 年
(2)受各級政府及其所屬學術研究機關（構）聘請擔任顧問或研究工作
(3)在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 270 日
(4)受聘僱於公立或已立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可
|
| ( | | ) | 75.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣多少元？(1)700 元
(2)800 元
(3)1,000 元
(4)500 元
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| ( | | ) | 76.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構刊播或散發就業服務業務廣告，下列何者非屬應載明資訊？(1)機構地址及電話
(2)負責人姓名
(3)機構名稱
(4)許可證字號
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| ( | | ) | 77.
| 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，繳納職業訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳費用多少成？(1)5 成
(2)6成
(3)7 成
(4)8 成
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| ( | | ) | 78.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之租屋補助金，係自受僱契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之多少比率發給，每月最高新臺幣 5,000 元，最長 12 個月？(1)60%
(2)70%
(3)40%
(4)50%
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| ( | | ) | 79.
| 下列何者不是職業分析內容中有關「就業人員條件」的項目？(1)從業人員的證照
(2)從業人員的工作經驗
(3)從業人員的學歷
(4)升遷或轉換工作的途徑
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| ( | | ) | 80.
| 根據希爾(Hill)的觀點，在就業諮詢的行動階段，下列哪些問句不適合用來幫助來談者聚焦？(1)別人對你的改變會有什麼反應
(2)若要夢想實現，你需要做些什麼改變
(3)你第 1 件想要有所不同的事會是什麼
(4)你希望你的生活要有什麼具體的改變
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