| ( | | ) | 1.
| 班都拉(Bandura)提出社會學習理論(social learning theory)，重視「自我效能｣預期。其中有一個向度強調「個人預期成功的信念是否能由某 1 情境或某 1 任務推論到別的情境或任務｣。此一向度是指下列何者？(1)推論性
(2)效度
(3)難度
(4)強度
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| ( | | ) | 2.
| 依外國專業人才延攬及僱用法規定，我國國民兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國從事專業工作或尋職者，依有關外國專業人才之規定辦理。但其符合下列何種資格時，得免申請工作許可？(1)取得永久居留
(2)因歸化取得我國國籍
(3)前一年度薪資所得超過新臺幣 300 萬元
(4)曾在我國工作累計達 5 年以上
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| ( | | ) | 3.
| 葛雷特(Gelatt)的職業決策模式，在實際應用時包含 5 個主要步驟。其內容有：A 經驗做決定的必要性同時為自己建立目標、B 蒐集資料、C 分析所蒐集的資料、D 評量並做成決定、E 瞭解價值系統在決定歷程中的重要性。若依這 5 個步驟的先後順序排列，下列敘述何者正確？(1)B-C-A-E-D
(2)A-BC-E-D
(3)A-B-C-D-E
(4)B-C-E-A-D
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| ( | | ) | 4.
| 依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間？(1)工作有緊急性
(2)雇主需求性
(3)實行輪班制
(4)工作有連續性
|
| ( | | ) | 5.
| 依個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關受理當事人對其刪除、停止蒐集、處理或利用其個人資料之請求，應於 30 日內為准駁之決定；必要時得予延長，延長之期間最長不得逾幾日？(1)20 日
(2)30 日
(3)40 日
(4)10 日
|
| ( | | ) | 6.
| 加強就業媒合功能對解決哪種失業問題最有效？(1)循環性失業
(2)結構性失業
(3)摩擦性失業
(4)季節性失業
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| ( | | ) | 7.
| 下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？(1)聚斂效度
(2)折半及再測效度
(3)內容效度
(4)區別效度
|
| ( | | ) | 8.
| 依就業保險法規定，投保單位將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以幾倍罰鍰？(1)1 倍
(2)2 倍
(3)3 倍
(4)4 倍
|
| ( | | ) | 9.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人之身體原已局部失能，再因職業傷病致身體之同一部位失能程度加重或不同部位發生失能者，保險人應按其加重部分之失能程度，依失能給付標準計算發給失能給付。但失能一次金合計不得超過第幾個等級之給付基準？(1)第 4 等級
(2)第 1 等級
(3)第2 等級
(4)第 3 等級
|
| ( | | ) | 10.
| 甲君注意到主管怎麼做，部屬就很容易跟著學。若從這個角度來看，下列何種做法最能運用到上行下效的效果(1)賞罰分明
(2)角色榜樣
(3)隨機應變
(4)自我管理
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| ( | | ) | 11.
| 依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，所稱私立就業服務機構，下列何者不正確？(1)提供就業服務之機構
(2)依設立目的分為營利及非營利
(3)由勞動部許可設立、指定或委任之非營利機構或團體，仍應以公司型態組織之
(4)由政府以外之私人或團體設置者
|
| ( | | ) | 12.
| 依性別平等工作法規定，受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間最低達幾小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間 30 分鐘？(1)2 小時
(2)3 小時
(3)4 小時
(4)1 小時
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| ( | | ) | 13.
| 下列哪 3 者是職業分析的用途？(1)職業介紹
(2)績效考核
(3)工作者互相支持
(4)職業訓練
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| ( | | ) | 14.
| 有關正向情緒的類型敘述，下列何者不正確？(1)忌妒
(2)熱情
(3)放鬆
(4)愛
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| ( | | ) | 15.
| 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，有關訓練費用補助，下列哪些正確？(1)就業服務法第 24 條第 1 項規定之特定對象失業者，補助全額訓練費用
(2)實際參訓時數達應參訓總時數 3 分之 2 以上，取得結訓證明文件，始得申請訓練費用補助
(3)每 1 參訓學員 3 年內最高補助新臺幣 7 萬元
(4)補助參訓學員之費用標準係以訓練單位經核定辦理訓練收費標準，補助每一參訓學員最高 80%訓練費用
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| ( | | ) | 16.
| 舒波(Super)的生涯彩虹圖，指出人生的發展歷程，可以從成長到衰退分為 5 個階段。此一概念係指下列何者？(1)多元觀點
(2)生活廣度
(3)生活空間
(4)生命主題
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| ( | | ) | 17.
| 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，中高齡者及高齡者在進行職場學習及再適應期間，轉換職場學習及再適應單位，其期間應合併計算，2 年內合併期間最長幾個月？(1)9
(2)12
(3)18
(4)6
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| ( | | ) | 18.
| 依個人資料保護法規定，非公務機關保有個人資料檔案者，應採行下列哪一適當之措施，以防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏？(1)安全措施
(2)賠償措施
(3)應變措施
(4)申訴措施
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| ( | | ) | 19.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作，其依法登記之床位數 37 床，至多得聘僱外國人為幾人？(1)9 人
(2)12 人
(3)5 人
(4)7 人
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| ( | | ) | 20.
| 社會認知取向的生涯理論著重在解釋個人做決定的歷程。下列哪 3 者可歸類為此一取向？(1)克朗伯茲(Krumboltz)援用班都拉(Bandura)的社會學習論(social learning theory)至生涯輔導
(2)蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)的社會認知生涯理論(social cognition care er theory)
(3)葛雷特(Gelatt)的職業決策模式(career decision model)
(4)何倫(Hollan)的類型論(Career Typology)
|
| ( | | ) | 21.
| 甲君公司每年都會實施職場倫理課程，要求每位員工至少要上課 3 小時。人資部門在訓練方式上，以一個「海因茲偷藥｣的兩難故事要求員工作出道德判斷，請問這種教學法，最可能是下列何者？(1)自我澄清法
(2)討論教學法
(3)聯想法
(4)融滲式教學法
|
| ( | | ) | 22.
| 依據身心障礙者權益保障法規定，政府機關(構)及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作，電話值機人數在 10 人以上者，除其他法規另有規定外，應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率？(1)20%
(2)30%
(3)40%
(4)10%
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| ( | | ) | 23.
| 有關就業服務人員必備之知識運用，下列敘述何者正確？(1)增加案主適應能力
(2)影響案主的選擇
(3)尊重而不侵犯案主之權益
(4)應儘可能對案主做正確的判斷
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| ( | | ) | 24.
| 依就業保險法，有關參加就業保險之規定，下列哪些正確？(1)應以其雇主或所屬機構為投保單位
(2)受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險
(3)其資格條件應為年滿 15 歲以上，65 歲以下之受僱勞工，且應參加本保險為被保險人
(4)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人不得加保
|
| ( | | ) | 25.
| 依勞工保險條例規定，請領失能年金給付者，同時有扶養未成年子女時，每一人加發多少百分比之眷屬補助？(1)25％
(2)10％
(3)15％
(4)20％
|
| ( | | ) | 26.
| 甲君將自己不被社會認同的攻擊衝動轉往體育職場的水上活動，從佛洛依德(Freud)的觀點來看，是指何種防衛機制？(1)攻擊
(2)協同
(3)昇華
(4)反射
|
| ( | | ) | 27.
| 葛樂賽(William Glaser)強調，「著重求職者現在行為，以面對現實，對自己的行為負責。是 1 個短期、重視現在，強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何？(1)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(2)行為治療(behavior therapy)
(3)現實治療(reality therapy)
(4)完形治療(gestalt therapy)
|
| ( | | ) | 28.
| 依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿 15 年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？(1)4 個月
(2)1 個月
(3)2 個月
(4)3 個月
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| ( | | ) | 29.
| 下列何者不屬於科學化的職業心理測驗？(1)算命
(2)通用性向測驗
(3)興趣量表
(4)工作氣質測驗
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| ( | | ) | 30.
| 當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時，下列何者是就業服務人員較恰當的態度？(1)這個差異可做為對話、學習或成長的契機
(2)求職者沒有認真填答
(3)專家編的一定是對的
(4)這個測驗有問題
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| ( | | ) | 31.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害未認定前，勞工得先請普通傷病假，普通傷病假期滿申請留職停薪者，雇主應予留職停薪，違反本項規定未予勞工留職停薪者，處新臺幣最高多少元罰鍰？(1)10 萬元
(2)20 萬元
(3)30 萬元
(4)40 萬元
|
| ( | | ) | 32.
| 依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？(1)對於被保險人之貸款
(2)對於公債、庫券及公司債之投資
(3)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構
(4)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款
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| ( | | ) | 33.
| 下列哪一項非屬中高齡者及高齡者就業促進法所定職務再設計措施？(1)工作設備改善
(2)工作條件改善
(3)工作環境改善
(4)職務進修訓練
|
| ( | | ) | 34.
| 跟一般心理諮詢比較起來，就業媒合諮詢比較偏重哪一類技巧？(1)個人評估
(2)照會
(3)轉介
(4)關係建立
|
| ( | | ) | 35.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
|
| ( | | ) | 36.
| 依中高齡及高齡者就業促進法規定，對於中高齡及高齡員工得因年齡而有差別待遇之例外情形，下列哪一事項非屬可差別待遇規定的範圍？(1)僱用獎助
(2)福利措施
(3)保全業法限定僱用年齡
(4)依績效、獎懲給付薪資
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| ( | | ) | 37.
| 有關非語言溝通行為主要的功能，下列何者不正確？(1)補充語言訊息
(2)調節語言溝通的進行
(3)取代語言訊息
(4)消弱語言訊息
|
| ( | | ) | 38.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人有下列情形之一者，得向保險人申請核退醫療費用的情形，下列哪一項不正確？(1)於我國境內遭遇職業傷病，因緊急傷病至非全民健康保險特約醫院或診所診療
(2)於我國境外遭遇職業傷病，須於當地醫院或診所診療
(3)遭遇職業傷病，未持醫療書單至全民健康保險特約醫院或診所診療，於事後補具
(4)遭遇職業傷病，未持醫療書單至全民健康保險特約醫院或診所診療，未於事後補具
|
| ( | | ) | 39.
| 有關就業服務人員應有的特質，下列何者最為正確？(1)保持剛毅，使個案感覺被接受
(2)肯定自我，以鼓勵案主獲得馬斯洛「安全需求」的滿足
(3)了解人的特質與行為法則，以利於與案主建立情誼關係
(4)了解自己的人格特質，創造自己之輔導諮商風格
|
| ( | | ) | 40.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作，自申請日起前1 年內履約工作期間與當次申請工作期間累計最長在幾日以下者，外國人不受學、經歷或證照、職業資格之限制？(1)60 日
(2)90 日
(3)30 日
(4)45 日
|
| ( | | ) | 41.
| 依就業服務法規定，公立就業服務機構提供之就業服務業務，下列何者正確？(1)對職業訓練結訓者，應協助推介其就業
(2)與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作
(3)對申請就業保險給付者，免推介其就業或參加職業訓練
(4)為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練
|
| ( | | ) | 42.
| 下列哪 3 者是行業？(1)大眾傳播業
(2)製造業
(3)就業服務員
(4)人力仲介業
|
| ( | | ) | 43.
| 心理測驗專家阿那斯塔西(Anastasi)認為，測驗應包括 5 個因素，下列何者不正確？(1)代表性行為樣本
(2)效度
(3)主觀性的難度
(4)信度
|
| ( | | ) | 44.
| 「我很能瞭解你的憤怒，因為我有過類似的經驗…」，這個助人技巧可被稱為(1)自我揭露
(2)同理
(3)傾聽
(4)反映
|
| ( | | ) | 45.
| 維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？(1)電腦型
(2)討厭型
(3)討好型
(4)責備型
|
| ( | | ) | 46.
| 依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？(1)保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月
(2)保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2個月，最高以 45 個月為限
(3)逾 60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險年資，最多以 10 年計
(4)合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 50 個月為限
|
| ( | | ) | 47.
| 有關就業服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性心理測驗種類中，下列何者較為不適當？(1)大學科系興趣量表
(2)人格測驗量表
(3)價值觀量表
(4)職業興趣量表
|
| ( | | ) | 48.
| 依就業保險法規定，有關失業給付請領條件，下列何者不正確？(1)被保險人於非自願離職辦理退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 1 年以上
(2)具有工作能力或繼續工作意願
(3)向公立就業服務機構辦理求職登記
(4)自求職登記之日起 10 日內仍無法推介就業或安排職業訓練
|
| ( | | ) | 49.
| 就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是有形的資源？(1)信念
(2)財力
(3)社會關係
(4)專業技術
|
| ( | | ) | 50.
| 甲君選用源自美國哈佛大學的「個案教學法｣進行職場倫理教學。此法的教學步驟，包括：A 描述(description)、B 分析(analysis)、C 詮釋(interpretation)、D 行動(action)、E 評價(evaluation)。甲君引導學生對個案的情形，做客觀的觀察與表達。請問甲君運用了上述何種步驟？(1)描述(description)
(2)分析(analysis)
(3)詮釋(interpretation)
(4)行動(action)。
|
| ( | | ) | 51.
| 依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼，申請人為身心障礙者，最長發給多久？(1)6 個月
(2)9 個月
(3)1 年
(4)1 年 6 個月
|
| ( | | ) | 52.
| 甲君、乙君、丙君 3 人在討論職場倫理的定義，甲君認為倫理是人類是非善惡的標準及行為準則。乙君認為職倫理是基於道德觀點所做的有關「對｣與「錯｣的判斷。丙君主張一般職場工作規則就是專業倫理。請問他們 3 人對職業倫理的看法，何者最為正確？(1)甲君、乙君與丙君
(2)乙君與甲君
(3)甲君與丙君
(4)丙君與乙君
|
| ( | | ) | 53.
| 「指出案主行為中的矛盾或逃避的部分，協助案主了解其自我破壞性的行為，以及未曾善加利用的資源」是哪 1 種助人的技巧？(1)面質
(2)引導
(3)同理心
(4)摘要
|
| ( | | ) | 54.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險之給付種類，下列哪一項不正確？(1)生育給付
(2)醫療給付
(3)傷病給付
(4)失蹤給付
|
| ( | | ) | 55.
| 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？(1)受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有技術士證照
(2)應有 2 年以上之照顧經驗
(3)須年滿 20 歲
(4)僅限女性
|
| ( | | ) | 56.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，遺屬年金於同一順序之遺屬有 2 人以上時，其加發之法定金額，最多加計百分之多少？(1)40%
(2)10%
(3)20%
(4)30%
|
| ( | | ) | 57.
| 依勞工保險條例規定，勞工保險之年金給付金額，於行政院主計總處發布之消費者物價指數累計成長率最低達正負百分之多少時，即依該成長率調整之？(1)7%
(2)8%
(3)5%
(4)6%
|
| ( | | ) | 58.
| 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者與 29 歲以下之青年共同創業，向金融機構辦理貸款，中央主管機關全額補貼貸款期間前多少年之利息？(1)3 年
(2)5 年
(3)1 年
(4)2 年
|
| ( | | ) | 59.
| 大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數 1/5 或單日逾幾人？(1)60 人
(2)70 人
(3)80人
(4)50 人
|
| ( | | ) | 60.
| 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構應自原雇主依規定辦理轉換登記之翌日起幾日內，辦理外國人轉換作業？(1)30日
(2)45 日
(3)60 日
(4)15 日
|
| ( | | ) | 61.
| 依職業訓練法規定，中央目的事業主管機關或依法設立非以營利為目的之全國性專業團體，得向下列哪一機關申請技能職類測驗能力之認證？(1)勞動部
(2)經濟部
(3)內政部
(4)直轄市、縣市政府
|
| ( | | ) | 62.
| 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述，下列何者不正確？(1)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為
(2)經調解成立，仍得罷工
(3)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁決認定者，不在此限
(4)教師經勞資雙方先約定必要服務條款，其工會始得宣告罷工
|
| ( | | ) | 63.
| 有關就業促進津貼實施辦法及就業保險法促進實施辦法之臨時工作津貼規定，下列哪些不正確？(1)失業者中只有就業服務法第 24 條所指之特定對象才是適用對象
(2)其津貼給付標準相同
(3)臨時工作津貼適用對象不必是失業者
(4)均須是就業保險之被保險人
|
| ( | | ) | 64.
| 為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作，所完成的書面說明係指下列何者？(1)工作內容(job content)
(2)工作職務(job duty)
(3)工作說明書(job description)
(4)工作識別(job identification)
|
| ( | | ) | 65.
| 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國高級專業人才係指哪一種法律所定，為我國所需之高級專業人才？(1)外國人投資條例
(2)就業服務法
(3)入出國及移民法
(4)促進產業升級條例
|
| ( | | ) | 66.
| 依就業服務法規定，下列何者屬於勞動部掌理之事項？(1)全國性就業市場資訊之提供
(2)仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可
(3)就業服務作業基準之訂定
(4)雇主申請聘僱外國人之許可及管理
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| ( | | ) | 67.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國 3個月內發生行蹤不明之情事，並於 1 年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？(1)3 萬元至 15 萬元
(2)6 萬元至 30 萬元
(3)10 萬元至 50萬元
(4)15 萬元至 75 萬元
|
| ( | | ) | 68.
| 為使失業給付請領者提早就業，依照就業保險法規定，失業者如符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險至少幾個月以上，可申請提早就業獎助津貼？(1)6 個月
(2)9個月
(3)12 個月
(4)3 個月
|
| ( | | ) | 69.
| 依就業保險法規定，有關請領眷屬加計給付規定，下列哪些正確？(1)最多加計至 30％
(2)所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女
(3)請領職業訓練生活津貼期間亦得申請眷屬加成發給津貼
(4)保險人請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 10％加給給付
|
| ( | | ) | 70.
| 依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？(1)10 日
(2)20日
(3)1 個月
(4)2 個月
|
| ( | | ) | 71.
| 依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，獎勵對象之評選，分為績優單位及從業人員 2 組，報名績優單位組者，其最近幾年內，需未有重大違反相關勞動法令情事？(1)4 年
(2)1 年
(3)2 年
(4)3 年
|
| ( | | ) | 72.
| 依勞工退休金條例規定，提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行多久之定期存款利率？(1)1 年 6 個月
(2)2 年
(3)6 個月
(4)1 年
|
| ( | | ) | 73.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，私立就業服務機構受雇主委託管理從事製造工作之 175 名泰國籍外國人，最多得申請聘僱幾名外國人從事雙語翻譯工作？(1)5 人
(2)2 人
(3)3 人
(4)4 人
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| ( | | ) | 74.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險基金除作為必要運用外，不得移作他用或轉移處分，下列哪一項運用項目不正確？(1)投資國內外債務證券及金融機構及投資短期票券必要費用
(2)保險給付支出
(3)保險給付及津貼必要費用
(4)補助支出、審核保險給付必要費用
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| ( | | ) | 75.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介最多幾次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者，不在此限？(1)3 次
(2)4 次
(3)5 次
(4)6次
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| ( | | ) | 76.
| 下列哪 3 者為封閉式問句的優點？(1)快速釐清訊息
(2)邀請個案探討內在思維與感受
(3)讓個案容易回答
(4)快速收集資訊
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| 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，下列敘述哪一項正確？(1)本辦法所定雇主為就業保險投保單位之公民營事業單位、團體或公私立學校
(2)所稱團體指依人民團體法或其他法令設立者，包括政治團體及政黨
(3)中央主管機關補助雇主指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練，以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限
(4)穩定就業措施補助項目包括辦理員工協助方案
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| 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達 30 日以上之高齡者，發給僱用獎助，下列敘述哪一項不正確？(1)最長發給 12 個月
(2)須以不定期契約僱用
(3)須連續僱用滿 30 天
(4)得約定按月計酬全時工作以外方式工作受僱
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| 依外國專業人才延攬及僱用法規定，哪些對象在我國從事工作，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可(1)外國高級專業人才之配偶
(2)外國專業人才取得永久居留，其成年子女
(3)外國專業人才為藝術工作者
(4)外國特定專業人才之父母
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| 在就業服務工作的過程中，不論是外在資源的補助或心理的支持，或多或少都能化解個人的壓力程度，這是指壓力緩衝盾中的(1)態度或信仰
(2)支持系統
(3)社會行動技巧
(4)生活經驗
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