<   (1-20-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題   >

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( )1. 依就業服務法規定,各國駐華使領館聘僱外國人工作,應向下列哪一機關申請許可?(1)直轄市或縣(市)政府 (2)各國駐華代表處或辦事處 (3)勞動部 (4)外交部
( )2. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 13 條第 1 項規定,接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起幾日內,申請核發聘僱許可或展延聘僱許可?(1)15 日 (2)30 日 (3)45 日 (4)60 日
( )3. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作,B 依法有留職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關?(1)30 日 (2)不需通知 (3)3 日 (4)15 日
( )4. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造工作,應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行,其中外國人住宿地點如有變更,至遲應於幾日內,以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關?(1)3 日內 (2)7 日內 (3)15 日內 (4)30 日內
( )5. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事看護工作,應依規定期限繳納就業安定費,如果逾就業安定費繳納寬限期仍未繳納者,每逾 1 日加徵其未繳就業安定費之多少比率的滯納金?(1)0.5% (2)0.3% (3)0.1% (4)1%
( )6. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,勞動部依就業服務法第 46 條第 1 項第 10 款規定指定之工作,不包括下列何者?(1)製造工作 (2)營造工作 (3)雙語翻譯工作 (4)屠宰工作
( )7. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作,應具備從事移民業務至少多久以上之年資?(1)4 年 (2)1 年 (3)2 年 (4)3 年
( )8. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第8 款至第 10 款規定之工作者,許可期間最長為 3 年,有重大特殊情形者得申請展延,但屬重大工程者,其展延期間最長以多久為限?(1)9 個月 (2)12 個月 (3)3 個月 (4)6 個月
( )9. 依就業服務法規定,雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作,其工作時間除寒暑假外,每星期最長為多少小時?(1)20 小時 (2)24 小時 (3)32 小時 (4)16 小時
( )10. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構應自原雇主依規定辦理轉換登記之翌日起幾日內,辦理外國人轉換作業?(1)45 日 (2)60 日 (3)15 日 (4)30日
( )11. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作,應至少累計多少點數,始得申請招募?(1)12 點 (2)14 點 (3)16 點 (4)18 點
( )12. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事製造工作,應於外國人入國後至遲幾日內,檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查?(1)7 日 (2)10 日 (3)3 日 (4)5 日
( )13. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外國人非以入國工作為主要目的之國際書面協定辦理之入國簽證,得視為工作許可。該工作許可期限最長為多久?(1)1 年 (2)2 年 (3)3 年 (4)6 個月
( )14. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,新雇主 A 公司接續聘僱外國人 B 從事營造工作,B 已逾 1 年未接受健康檢查;請問 A 公司依規定至遲應自聘僱許可生效之日起幾日內,安排 B 至指定醫院接受健康檢查?(1)15 日 (2)3 日 (3)5 日 (4)7 日
( )15. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外籍留學生向勞動部申請工作許可,該工作許可有效期間最長得為幾個月?(1)3 個月 (2)6 個月 (3)9個月 (4)12 個月
( )16. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作,最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限?(1)1/6 (2)1/3 (3)1/4 (4)1/5
( )17. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項?(1)投資諮詢服務 (2)飲食及住宿之安全衛生 (3)人身安全及健康之保護 (4)文康設施及宗教活動資訊
( )18. 依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定,下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別?(1)3K 製造工作 (2)運動教練 (3)經交通部特許船舶之船員 (4)演藝工作
( )19. 外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 5 款之運動教練工作,下列何者非屬具備聘僱資格之雇主?(1)政府機關 (2)從事體育經紀業務之私人 (3)公益體育團體 (4)學校
( )20. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依規定辦理招募本國勞工,有招募不足情形者,於招募期滿次日起最長幾日內,得檢附相關資料文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後,申請聘僱外籍勞工?(1)15 日 (2)20 日 (3)30 日 (4)10 日

解答:
001.【4】002.【1】003.【3】004.【2】005.【2】006.【3】007.【3】008.【4】009.【1】010.【2】
011.【3】012.【3】013.【1】014.【4】015.【2】016.【4】017.【1】018.【1】019.【2】020.【1】

詳解: