| ( | | ) | 1.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事製造工作，應於外國人入國後至遲幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？(1)10 日
(2)3 日
(3)5 日
(4)7 日
|
| ( | | ) | 2.
| 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事看護工作，應依規定期限繳納就業安定費，如果逾就業安定費繳納寬限期仍未繳納者，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費之多少比率的滯納金？(1)0.5％
(2)0.3％
(3)0.1％
(4)1％
|
| ( | | ) | 3.
| 外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 5 款之運動教練工作，下列何者非屬具備聘僱資格之雇主？(1)公益體育團體
(2)學校
(3)政府機關
(4)從事體育經紀業務之私人
|
| ( | | ) | 4.
| 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 13 條第 1 項規定，接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起幾日內，申請核發聘僱許可或展延聘僱許可？(1)30 日
(2)45 日
(3)60 日
(4)15 日
|
| ( | | ) | 5.
| 依就業服務法規定，雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為多少小時？(1)32 小時
(2)16 小時
(3)20 小時
(4)24 小時
|
| ( | | ) | 6.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作，最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限？(1)1/4
(2)1/5
(3)1/6
(4)1/3
|
| ( | | ) | 7.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為幾個月？(1)3 個月
(2)6 個月
(3)9個月
(4)12 個月
|
| ( | | ) | 8.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作，B 依法有留職停薪之情事，請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關？(1)30 日
(2)不需通知
(3)3 日
(4)15 日
|
| ( | | ) | 9.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人非以入國工作為主要目的之國際書面協定辦理之入國簽證，得視為工作許可。該工作許可期限最長為多久？(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)6 個月
|
| ( | | ) | 10.
| 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第8 款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？(1)9 個月
(2)12 個月
(3)3 個月
(4)6 個月
|
| ( | | ) | 11.
| 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主 A 公司接續聘僱外國人 B 從事營造工作，B 已逾 1 年未接受健康檢查；請問 A 公司依規定至遲應自聘僱許可生效之日起幾日內，安排 B 至指定醫院接受健康檢查？(1)3 日
(2)5 日
(3)7 日
(4)15 日
|
| ( | | ) | 12.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造工作，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，其中外國人住宿地點如有變更，至遲應於幾日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？(1)3 日內
(2)7 日內
(3)15 日內
(4)30 日內
|
| ( | | ) | 13.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作，應至少累計多少點數，始得申請招募？(1)16 點
(2)18 點
(3)12 點
(4)14 點
|
| ( | | ) | 14.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資？(1)4 年
(2)1 年
(3)2 年
(4)3 年
|
| ( | | ) | 15.
| 依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定，下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別？(1)運動教練
(2)經交通部特許船舶之船員
(3)演藝工作
(4)3K 製造工作
|
| ( | | ) | 16.
| 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構應自原雇主依規定辦理轉換登記之翌日起幾日內，辦理外國人轉換作業？(1)15 日
(2)30日
(3)45 日
(4)60 日
|
| ( | | ) | 17.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依規定辦理招募本國勞工，有招募不足情形者，於招募期滿次日起最長幾日內，得檢附相關資料文件，向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後，申請聘僱外籍勞工？(1)20 日
(2)30 日
(3)10 日
(4)15 日
|
| ( | | ) | 18.
| 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？(1)文康設施及宗教活動資訊
(2)投資諮詢服務
(3)飲食及住宿之安全衛生
(4)人身安全及健康之保護
|
| ( | | ) | 19.
| 依就業服務法規定，各國駐華使領館聘僱外國人工作，應向下列哪一機關申請許可？(1)直轄市或縣(市)政府
(2)各國駐華代表處或辦事處
(3)勞動部
(4)外交部
|
| ( | | ) | 20.
| 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，勞動部依就業服務法第 46 條第 1 項第 10 款規定指定之工作，不包括下列何者？(1)雙語翻譯工作
(2)屠宰工作
(3)製造工作
(4)營造工作
|