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| 依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼，申請人為身心障礙者，最長發給多久？(1)1 年
(2)1 年 6 個月
(3)6 個月
(4)9 個月
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| ( | | ) | 2.
| 依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？(1)藥物測試
(2)基因檢測
(3)智力測驗
(4)背景調查
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| ( | | ) | 3.
| 依就業服務法施行細則規定，下列何者屬「心理資訊」之隱私資料？(1)智力測驗
(2)誠實測試
(3)藥物測試
(4)基因檢測
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| ( | | ) | 4.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次，或退還多少比率之介紹費？(1)30％
(2)40％
(3)50％
(4)20％
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| ( | | ) | 5.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150 萬元以下
(4)50 萬元以上 150 萬元以下
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| ( | | ) | 6.
| 依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？(1)2 個月
(2)10 日
(3)20日
(4)1 個月
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| ( | | ) | 7.
| 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
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| ( | | ) | 8.
| 依就業服務法施行細則規定，直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時，得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會？(1)就業歧視評議委員會
(2)就業安定基金管理委員會
(3)就業服務策進委員會
(4)性別平等工作會
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| ( | | ) | 9.
| 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，符合聘僱資格但未聘僱外籍家庭看護工之家庭雇主，聘僱由地方政府長期照顧管理中心推介之本國照顧服務員，連續聘僱 1 個月以上，得申請僱用獎助每人每月新臺幣多少金額，最長補助 12 個月？(1)9,000 元
(2)10,000 元
(3)11,000 元
(4)13,000 元
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| ( | | ) | 10.
| 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？(1)須年滿 20 歲
(2)僅限女性
(3)受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有技術士證照
(4)應有 2 年以上之照顧經驗
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| ( | | ) | 11.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣多少元？(1)800 元
(2)1,000 元
(3)500 元
(4)700 元
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| ( | | ) | 12.
| 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，有下列何者情形者，不發給雇主補助金？(1)聘僱照顧服務員或被看護者，於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼
(2)雇主及受推介之照顧服務員，於最遲 7 日內將推介就業與否回覆卡檢送各直轄市或縣(市)政府
(3)照顧服務員為雇主之 3 親等旁系血親
(4)不可歸責於雇主之事由與申請案聘僱之照顧服務員發生勞資爭議案
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| ( | | ) | 13.
| 依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金，每人每次發給新臺幣500 元。但情形特殊者，得核實發給，每次不得超過新臺幣多少元？(1)1,250 元
(2)750 元
(3)900 元
(4)1,000 元
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| ( | | ) | 14.
| 依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達 10 人者，而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上？(1)1/3
(2)1/4
(3)1/5
(4)1/10
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| ( | | ) | 15.
| 依就業服務法規定，雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？(1)5 日
(2)7 日
(3)10 日
(4)3 日
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| ( | | ) | 16.
| 依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「個人生活資訊」之隱私資料？(1)犯罪紀錄
(2)懷孕計畫
(3)醫療測試
(4)信用紀錄
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| ( | | ) | 17.
| 依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上？(1)9 人
(2)10 人
(3)7 人
(4)8 人
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| ( | | ) | 18.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其就業諮詢費每小時最多不得超過新臺幣多少元？(1)700 元
(2)1,000 元
(3)2,000 元
(4)500 元
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| ( | | ) | 19.
| 依就業服務法規定，針對身心障礙者之就業促進，下列何者不正確？(1)主管機關對上開自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，惟不予發給相關津貼或補助金
(2)公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會，並定期公告之
(3)主管機關為協助上開人員適應工作環境，應視實際需要，實施適應訓練
(4)公立就業服務機構推介上開人員就業後，應辦理追蹤訪問，協助其工作適應
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| ( | | ) | 20.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其登記費及介紹費合計不得超過求職人的薪資多少比率？(1)5%
(2)6%
(3)3%
(4)4%
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