| ( | | ) | 1.
| 依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關？(1)2 個月
(2)3 個月
(3)4 個月
(4)1 個月
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| ( | | ) | 2.
| 甲君求職時，發現雇主之招募條件為身高 160 公分、體重 50 公斤以下、年齡 25 歲以下，並且需容貌姣好，依就業服務法規定，該雇主至少構成下列就業歧視之哪一項目？(1)婚姻
(2)宗教
(3)年齡
(4)種族
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| ( | | ) | 3.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之異地就業交通補助金，有關核發標準，下列何者不正確？(1)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 3,000 元
(2)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 5,000 元
(3)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 30 公里以上未滿 50 公里者，每月發給新臺幣 1,000 元
(4)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月發給新臺幣 2,000 元
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| ( | | ) | 4.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構於每季終了 10 日內，填報下列哪一種報表送直轄市或縣(市)主管機關？(1)就業服務人員異動申請表
(2)與雇主、求職人簽訂書面契約情形表
(3)求職、求才狀況表
(4)從業人員名冊
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| ( | | ) | 5.
| 甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第 24 條中之哪一種特定對象？(1)中高齡者
(2)獨力負擔家計者
(3)長期失業者
(4)更生受保護人
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| ( | | ) | 6.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介最多幾次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者，不在此限？(1)3 次
(2)4 次
(3)5 次
(4)6次
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| ( | | ) | 7.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，有關適用對象青年的資格，下列何者不正確？(1)非自願性失業
(2)年滿 18 歲至 29 歲
(3)未在學而有就業意願
(4)初次跨域尋職之本國籍青年
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| ( | | ) | 8.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，為減低未就業初次跨域尋職青年異地就業障礙，提供相關津貼，以協助其儘速進入職場，下列何者非所定之津貼？(1)異地就業交通補助金
(2)搬遷補助金
(3)眷屬健保費補助金
(4)求職交通補助金
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| ( | | ) | 9.
| 依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，所稱私立就業服務機構，下列何者不正確？(1)提供就業服務之機構
(2)依設立目的分為營利及非營利
(3)由勞動部許可設立、指定或委任之非營利機構或團體，仍應以公司型態組織之
(4)由政府以外之私人或團體設置者
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| ( | | ) | 10.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之搬遷補助金，係以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少補助金？(1)1 萬元
(2)3 萬元
(3)2 萬元
(4)1 萬 5 千元
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| ( | | ) | 11.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記日期及求職、求才條件等事項文件資料，應至少保存多久？(1)1 年
(2)2 年
(3)3年
(4)5 年
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| ( | | ) | 12.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取登記費及介紹費，如招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下，合計每一員工不得超過其第幾個月薪資？(1)3 個月
(2)4 個月
(3)1 個月
(4)2 個月
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| ( | | ) | 13.
| 甲君於 103 年 8 月 1 日至 103 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長工作，並參加勞工保險；104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日服兵役，退伍後就一直未就業，106 年 1 月 3 日至公立就業服務機構辦理求職登記，經查其於 1 個月前曾至公立就業服務機構辦理求職登記，就服員認定甲君仍不符合就業服務法所定長期失業者，係未符合下列哪一要項？(1)非勞動力
(2)連續失業期間達 1 年以上
(3)辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上
(4)於最近 1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者
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| ( | | ) | 14.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其幾個月薪資？(1)4 個月
(2)5 個月
(3)6 個月
(4)7 個月
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| ( | | ) | 15.
| 依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？(1)勞動部
(2)內政部
(3)經濟部
(4)所在地之直轄市或縣(市)政府
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| ( | | ) | 16.
| 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之租屋補助金，係自受僱契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之多少比率發給，每月最高新臺幣 5,000 元，最長 12 個月？(1)40%
(2)50%
(3)60%
(4)70%
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| ( | | ) | 17.
| 甲君至徵才廠商面試，該面試主管得知甲君新婚，要求甲君說明懷孕計畫，該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150 萬元以下
(4)50 萬元以上150 萬元以下
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| ( | | ) | 18.
| 依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？(1)家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本
(2)身心障礙者：身心障礙手冊或證明影本
(3)更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本
(4)非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件
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| ( | | ) | 19.
| 依就業服務法規定，就業服務專業人員如有違反法令執行業務之情事，經查證屬實，應處新臺幣多少元之罰鍰？(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上150 萬元以下
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
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| ( | | ) | 20.
| 依就業服務法規定，辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？(1)內政部
(2)經濟部
(3)所在地之直轄市或縣(市)政府
(4)勞動部
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