| ( | | ) | 1.
| 依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(1)協商期間，雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱
(2)協商期間，雇主得任意將預告解僱之勞工調職
(3)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金
(4)協商之結果條件較優者，從其規定
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| ( | | ) | 2.
| 大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數 1/5 或單日逾幾人？(1)80人
(2)50 人
(3)60 人
(4)70 人
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| ( | | ) | 3.
| 同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？(1)200 人
(2)50 人
(3)100 人
(4)150 人
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| ( | | ) | 4.
| 依大量解僱勞工保護法規定，勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案？(1)15 日
(2)20日
(3)5 日
(4)10 日
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| ( | | ) | 5.
| 大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人？(1)60 人
(2)70 人
(3)100 人
(4)50 人
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| ( | | ) | 6.
| 當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？(1)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇
(2)協助企業將生產線移至海外
(3)加強就業訊息流通
(4)辦理與工作有關的職業訓練，以增加勞動供給
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| ( | | ) | 7.
| 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位，未依法提繳勞工退休金達 2 個月，且金額在新臺幣 20 萬元以上者，由哪一單位向主管機關通報？(1)勞動力發展署
(2)勞動基金運用局
(3)職業安全衛生署
(4)勞工保險局
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| ( | | ) | 8.
| 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？(1)1/5
(2)1/4
(3)1/3
(4)1/2
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| ( | | ) | 9.
| 依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？(1)勞工行政人員
(2)調解人
(3)仲裁人
(4)就業服務人員
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| ( | | ) | 10.
| 下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？(1)加強職業訓練
(2)振興經濟
(3)加強就業資訊流通
(4)提供公共就業機會
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| ( | | ) | 11.
| 依據大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2 個月，且金額分別在新臺幣幾萬元以上者，由相關單位或人員向主管機關通報？(1)10 萬元
(2)15 萬元
(3)20 萬元
(4)5 萬元
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| ( | | ) | 12.
| 同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣(市)行政區域時，依大量解僱勞工保護法規定，直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理？(1)內政部
(2)法務部
(3)行政院
(4)勞動部
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| ( | | ) | 13.
| 下列何者不是影響勞動需求的主要因素？(1)工資率
(2)勞工職業偏好
(3)產品市場的供需狀況
(4)生產技術
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| ( | | ) | 14.
| 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者，處新臺幣多少元之罰鍰？(1)10 萬元以上 50 萬元以下
(2)30 萬元以上 150萬元以下
(3)3 萬元以上 15 萬元以下
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
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| ( | | ) | 15.
| 就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？(1)結構性失業
(2)摩擦性失業
(3)季節性失業
(4)循環性失業
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| ( | | ) | 16.
| 依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(1)協商委員會達成之協議，其效力及於工會
(2)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於 10 日內召集勞雇雙方組成協商委員會
(3)協商委員會置委員 5 人至 11 人
(4)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次
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| ( | | ) | 17.
| 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？(1)勞工保險局
(2)工會或該事業單位之勞工
(3)事業單位
(4)勞動力發展署
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| ( | | ) | 18.
| 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？(1)3 萬元以上 15 萬元以下
(2)6 萬元以上 30 萬元以下
(3)10 萬元以上 50 萬元以下
(4)30 萬元以上 150 萬元以下
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| ( | | ) | 19.
| 「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站，它的網址為何？(1)www.evta.ejob.gov.tw
(2)www.okwork.gov.tw
(3)www.taiwanjobs.gov.tw
(4)www.ework.gov.tw
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| ( | | ) | 20.
| 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工人數在 30 人以上之事業單位，於最近多久，若曾發生重大勞資爭議者，由其工會或勞工向主管機關通報？(1)2 年
(2)3 年
(3)4 年
(4)5 年
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