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| 依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？(1)家庭暴力被害人
(2)低收入戶或中低收入戶無工作能力者
(3)更生受保護人
(4)中高齡者
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| ( | | ) | 2.
| 依就業服務法規定，接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起 2個月內，保存委託者下列哪些資料？(1)姓名或名稱
(2)電話
(3)國民身分證統一編號或事業登記字號
(4)工作憑證
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| ( | | ) | 3.
| 依就業服務法所定有關建立全國性的就業資訊網之相關規定，下列哪些正確？(1)促進地區間人力供需的平衡
(2)由勞動部負責
(3)配合就業保險失業給付的實施
(4)配合勞工退休金條例的實施
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| ( | | ) | 4.
| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列哪些屬私立就業服務機構得收費項目？(1)職業心理測驗費
(2)服務費
(3)登記費
(4)出國遊學代辦費
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| ( | | ) | 5.
| 依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？(1)未經許可，不得從事就業服務業務
(2)私立就業服務機構許可證應定期更新
(3)依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可
(4)私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可
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| ( | | ) | 6.
| 依就業服務法施行細則規定，就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款所定隱私資料，包括下列哪些資訊？(1)個人生活資訊
(2)工作經歷資訊
(3)生理資訊
(4)心理資訊
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| ( | | ) | 7.
| 依就業服務法規定，公立就業服務機構提供之就業服務業務，下列何者正確？(1)對職業訓練結訓者，應協助推介其就業
(2)與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作
(3)對申請就業保險給付者，免推介其就業或參加職業訓練
(4)為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練
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| ( | | ) | 8.
| 依就業服務法規定，下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務？(1)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗
(2)代購機票
(3)職業介紹或人力仲介業務
(4)接受委任招募員工
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| ( | | ) | 9.
| 依就業服務法所定有關政府就業服務之相關規定，下列哪些正確？(1)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構
(2)公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時，不願提供為推介就業所需之資料者，不得拒絕其申請
(3)公立就業服務機構推介之求職人為低中入戶中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助
(4)公立就業服務機構辦理就業服務業務，以免費為原則
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| ( | | ) | 10.
| 依就業服務法規定，有關雇主及被看護者符合下列哪些資格者，得免繳納就業安定費？(1)依長照服務法領取照顧補助費
(2)符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶
(3)依身心障礙者權益保護法領取生活補助費
(4)依老人福利法領取中低收入生活津貼
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| ( | | ) | 11.
| 依就業促進津貼實施辦法規定，下列哪些屬「全日制職業訓練」所定應符合條件之一？(1)每日訓練日間 4 小時以上
(2)每月總訓練時數 80 小時以上
(3)訓練期間 1 個月以上
(4)每星期訓練 4 日以上
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| ( | | ) | 12.
| 依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目？(1)職業訓練生活津貼
(2)求職交通補助金
(3)就業推介媒合津貼
(4)失業勞工子女就學貸款
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| ( | | ) | 13.
| 有關就業促進津貼實施辦法及就業保險法促進實施辦法之臨時工作津貼規定，下列哪些不正確？(1)均須是就業保險之被保險人
(2)失業者中只有就業服務法第 24 條所指之特定對象才是適用對象
(3)其津貼給付標準相同
(4)臨時工作津貼適用對象不必是失業者
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| ( | | ) | 14.
| 依就業服務法規定，下列哪些屬禁止就業歧視的事由？(1)思想
(2)黨派
(3)階級
(4)公會會員身分
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| ( | | ) | 15.
| 依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？(1)聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次
(2)聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還 50%之介紹費
(3)求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介 3次
(4)介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取
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| ( | | ) | 16.
| 依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？(1)全國性就業市場資訊之提供
(2)就業服務作業基準之訂定
(3)核發私立就業服務機構辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作業務之許可
(4)就業歧視之認定
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| 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？(1)受理未滿 15 歲者之求職登記或為其推介就業。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限
(2)推介未滿 18 歲且未具備法定代理人同意書及其年齡證明文件者就業
(3)推介已滿 18 歲求職者，從事危險性或有害性之工作
(4)推介 15 歲以上未滿 16 歲童工，從事危險性或有害性之工作
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| 依就業服務法規定，下列哪些屬公立就業服務機構為提供就業市場資訊，應蒐集、整理、分析業務區域內資料？(1)人力供需
(2)物價水準
(3)未來展望
(4)薪資變動
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| 依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取之。準此，公立就業服務機構依法得向雇主收取哪些費用？(1)行政事務費
(2)購置事務機費用
(3)廣告費
(4)命題費
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| 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，下列哪些正確？(1)招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第 1 個月薪資
(2)招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其 6 個月薪資
(3)每一員工服務費每年不得超過新臺幣 2 千元
(4)得向雇主收取服務費、登記費及介紹費
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