| ( | | ) | 1.
| 依勞工保險條例規定，下列哪些係普通事故保險給付種類？(1)老年給付
(2)死亡給付
(3)醫療給付
(4)失能給付
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| ( | | ) | 2.
| 依勞工保險條例規定，於本條例中華民國 97 年 7 月 17 日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列哪些規定時，得選擇一次請領老年給付？(1)在同一投保單位參加保險之年資合計滿 25 年退職者
(2)參加保險之年資合計滿 25年，年滿 50 歲退職者
(3)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿 5 年，年滿 50 歲退職者
(4)參加保險之年資合計滿 10 年，年滿 55 歲退職者
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| ( | | ) | 3.
| 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付條件時，應擇一請領？(1)老年年金
(2)遺屬年金
(3)失能年金
(4)職災年金
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| ( | | ) | 4.
| 依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？(1)調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之
(2)勞資爭議之勞方當事人，應為公會
(3)勞資爭議之勞方當事人，未加入工會，而具有相同主張之勞工達 10 人以上
(4)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上
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| ( | | ) | 5.
| 依勞工保險條例規定，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按被保險人平均月投保薪資請領喪葬津貼，下列哪些正確？(1)父母死亡時，發給 3 個月
(2)配偶死亡時，發給 5 個月
(3)子女年滿 12 歲死亡時，發給 2個半月
(4)子女未滿 12 歲死亡時，發給 1 個半月
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| ( | | ) | 6.
| 依勞工保險條例規定，有關被保險人保險費之負擔，下列哪些不正確？(1)受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工，其普通事故保險費，由被保險人負擔 20%
(2)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 60%
(3)無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 30%
(4)參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 70%
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| ( | | ) | 7.
| 依性別平等工作法規定，雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以下列哪些行為？(1)其他不利之處分
(2)陞遷
(3)解僱
(4)調職
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| ( | | ) | 8.
| 依性別平等工作法規定，受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求為下列哪些事項？(1)予以陞遷
(2)每天減少工作時間 1小時
(3)減少之工作時間，發給報酬
(4)調整工作時間
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| ( | | ) | 9.
| 依勞工保險條例規定，勞工保險基金之來源，下列哪些正確？(1)當年度保險費及其孳息之收入與保險給付支出之結餘
(2)保險費滯納金
(3)基金運用之收益
(4)違反勞工保險條例之罰鍰收入
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| ( | | ) | 10.
| 依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？(1)因普通傷害者
(2)因罹患普通疾病，於申請住院診療前參加保險之年資合計滿 30 日者
(3)因職業傷害者
(4)因罹患職業病者
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| ( | | ) | 11.
| 依勞工保險條例規定，生育給付之標準，下列哪些正確？(1)分娩或早產為雙生以上者，分娩費及生育補助費比例增給
(2)被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資 1 次給與分娩費30 日
(3)被保險人分娩者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 60日
(4)被保險人早產者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 30 日
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| ( | | ) | 12.
| 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，遺有下列哪些身分者，得請領遺屬年金給付？(1)父母
(2)未受其扶養之孫子女或兄弟、姊妹者
(3)配偶
(4)子女
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| ( | | ) | 13.
| 依勞工保險條例規定，下列哪些係住院診療給付範圍？(1)處置、手術或治療
(2)診察(包括檢驗及會診)
(3)看護費用 30 日內之半數
(4)藥劑或治療材料
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| ( | | ) | 14.
| 依勞資爭議處理法規定，權利事項之勞資爭議，勞方當事人有下列何種情形，中央主管機關得給予適當扶助(1)提起訴訟
(2)依仲裁法提起仲裁
(3)提起罷工
(4)提起調解
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| ( | | ) | 15.
| 依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？(1)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款
(2)對於被保險人之貸款
(3)對於公債、庫券及公司債之投資
(4)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構
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| ( | | ) | 16.
| 依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？(1)合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 50 個月為限
(2)保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月
(3)保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2個月，最高以 45 個月為限
(4)逾 60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險年資，最多以 10 年計
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| ( | | ) | 17.
| 依性別平等工作法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？(1)非性傾向因素
(2)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素
(3)非經濟因素
(4)非性別因素
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| ( | | ) | 18.
| 依勞工保險條例規定，被保險人有下列哪些情形者，得繼續參加勞工保險？(1)在職勞工，年逾 65 歲繼續工作者
(2)派遣出國考察、研習或提供服務者
(3)因傷病請假致留職停薪，普通傷病超過 1年，職業災害超過 2 年者
(4)應徵召服兵役者
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| ( | | ) | 19.
| 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述，下列何者不正確？(1)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為
(2)經調解成立，仍得罷工
(3)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁決認定者，不在此限
(4)教師經勞資雙方先約定必要服務條款，其工會始得宣告罷工
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| ( | | ) | 20.
| 依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給付？(1)參加保險滿 280 日後分娩者
(2)參加保險滿 181 日後早產者
(3)參加保險滿 84 日後流產者
(4)參加保險滿 84 日前流產者
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