<   (1021-1040-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題   >

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(　)1. 功能型履歷的特色在凸顯與實質工作內容相關的能力，而非教育和工作經歷。請問下列哪 3 者特別應該使用功能型履歷來揚長補短？(1)經常做短期工作 (2)離職一段時間又回到勞動市場的人 (3)有連續而豐富工作紀錄者 (4)聘用時期斷斷續續
(　)2. 下列哪 3 者是行業？(1)大眾傳播業 (2)製造業 (3)就業服務員 (4)人力仲介業
(　)3. 在職業分類系統方面，何倫(Holland)將職業世界區分為 6 大類，下列哪3 類是正確的？(1)文化 (2)社會 (3)研究 (4)藝術
(　)4. 在助人歷程中，下列哪 3 者為建立關係階段之常用技巧？(1)澄清 (2)建立信任 (3)增進安全感 (4)打破僵局
(　)5. 就業諮詢時，下列哪 3 者可瞭解求職者的工作企圖心？(1)個人的職涯規劃為何 (2)應徵這項職務的理由 (3)個人的溝通方式 (4)個人的職涯夢想為何
(　)6. 下列哪 3 者是就業服務人員在就業媒合諮詢前應準備事項？(1)會談場所的佈置 (2)閱讀求職者資料 (3)誠懇傾聽 (4)思考會談想達成的目標
(　)7. 下列哪 3 者是初次晤談的目標？(1)辨識與定義個案的生涯目標 (2)認識達成目標的可能障礙 (3)協助個案完成詳細而具體的行動計畫 (4)對於個案過去與現在處境的理解
(　)8. 下列哪 3 者是個案工作紀錄的主要內容？(1)個案基本資料 (2)問題分析與建議 (3)社區居民的需求與行動計畫 (4)處遇服務診斷與經過
(　)9. 下列哪 3 者是就業服務人員在諮詢過程中所扮演的角色？(1)診斷評估者 (2)協調者 (3)教導者 (4)治療者
(　)10. 在就業諮詢中，下列哪 3 者有助於初步瞭解求職者？(1)先前的職務負責範圍 (2)過去的工作成績 (3)對職業生涯的未來規劃 (4)對勞動法令的看法
(　)11. 下列哪 3 者為封閉式問句的優點？(1)快速釐清訊息 (2)邀請個案探討內在思維與感受 (3)讓個案容易回答 (4)快速收集資訊
(　)12. 有關就業媒合諮詢服務的核心目的與功能，下列哪 3 者為正確？(1)促進企業繁榮進步 (2)協助個人生涯發展 (3)提升就業服務工作的專業地位 (4)有效運用人力資源
(　)13. 下列哪 3 者是非結構性面談的缺點？(1)缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點 (2)面談時間會太快結束 (3)因面談人員的自由裁量太多而降低信度 (4)面談人員的問題品質影響效度
(　)14. 在助人歷程中，下列哪 3 者為採取行動階段之常用技巧？(1)解決問題 (2)角色扮演 (3)反映情緒 (4)提供資訊
(　)15. 下列哪 3 者是職業目標的特質？(1)勞資關係和諧 (2)脫離貧窮，降低社會成本 (3)促進國際交流 (4)積極改變區域人口流動
(　)16. 職業分析手冊中所敘述的職業分析內容，下列哪 3 者是正確的？(1)職業相關資料 (2)行業資料 (3)職業內容 (4)從業人員條件
(　)17. 勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者正確？(1)建立互斥關係 (2)建立信賴關係 (3)達到適性與穩定就業 (4)客製化的服務模式
(　)18. 有關行業與職業的敘述，下列哪 2 者是正確的？(1)職業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門；行業是指工作者本身所擔任之職務或工作 (2)同一種職業之工作人員，會分布在不同的行業 (3)行業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門；職業是指工作者本身所擔任之職務或工作 (4)行業與職業皆指個人所擔任之工作，只是用語不同但意思相似
(　)19. 下列哪 3 者屬結構性面談的敘述？(1)面談前預設好問題清單 (2)問題清單扣緊工作要求 (3)面談者和求職者的資訊交流較有效率 (4)可達心理諮詢效果
(　)20. 下列敘述哪 3 者為「就業安置諮詢階段」的重點？(1)識別個人的興趣 (2)澄清個人的價值觀 (3)要求個案馬上選擇職業 (4)釐清適用其他組織的經驗與技巧

解答:
001.【124】002.【124】003.【234】004.【234】005.【124】006.【124】007.【124】008.【124】009.【123】010.【123】
011.【134】012.【234】013.【134】014.【124】015.【123】016.【134】017.【234】018.【23】019.【123】020.【124】

詳解: