< (1041-1060-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題 >
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| ( | ) | 1. | 有關職業資料的敘述，下列哪 3 者是正確的？(1)這些資料的內容通常包含工作環境、薪資待遇 (2)這些資料的內容通常不包含升遷展望、工作機會 (3)含有職位、工作或職業及工作者特質之各種資料 (4)這些資料的內容通常包含工作的職責、新進人員的條件 | ||
| ( | ) | 2. | 一般而言，職業分析流程的前 3 個步驟敘述，是指下列哪 3 者？(1)進行職業分析 (2)進行機構調查 (3)擬定分析的職業 (4)擬定機構調查計畫 | ||
| ( | ) | 3. | 「中華民國職業分類典」之結構分為 4 種類別，包括大類、中類、小類及細類等，有關大類架構分類之基本概念有工作與技術 2 種，下列哪 3者是正確？(1)所謂工作，係指所從事的工作或職務，職業是由一些相似程序較高之工作或職務所組成 (2)技術層次方面，可由工作或職務之複雜面及範圍分析 (3)技術專業程度可由工作或職務之複雜面及範圍分析者 (4)所謂技術，係指所從事的工作或職務之能力 | ||
| ( | ) | 4. | 下列哪 3 者是屬於職業的分類？(1)就業服務人員 (2)司機 (3)工商服務業 (4)檳榔西施 | ||
| ( | ) | 5. | 下列哪 3 者是中華民國職業分類典中，認為「職業」須具備的條件？(1)為善良風俗所認可 (2)機會性 (3)須有報酬 (4)有繼續性 | ||
| ( | ) | 6. | 請問有關行業與職業的敘述，下列哪 3 者正確？(1)同一種職業之工作人員，不一定只歸屬在同一行業 (2)行業與職業只是用語不同，但意思相似 (3)行業指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門 (4)職業是指工作者本身所擔任之職務或工作 | ||
| ( | ) | 7. | 依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按 4 個條件，選擇其適用者做為分類之準則，包括下列哪 3 者？(1)非職務上所負之責任 (2)專業知識、技術及資歷 (3)生產之物品或提供勞務之種類 (4)工作環境、工作程序或使用之原料 | ||
| ( | ) | 8. | 下列哪 3 者是職業分析的用途？(1)工作者互相支持 (2)職業訓練 (3)職業介紹 (4)績效考核 | ||
| ( | ) | 9. | 中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別，包括下列哪 3 者？(1)大類 (2)中類 (3)小類 (4)特類 | ||
| ( | ) | 10. | 行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列哪 2 者是較正確的？(1)屬 101 小類飲料製造業 (2)屬 C 大類的製造業 (3)屬 H 大類的運輸及倉儲業 (4)屬 091 小類酒精飲料製造業 | ||
| ( | ) | 11. | 有關職業分析表中的「體能需求分析」之「感官機能求分析」的項目，是指下列哪 3 者？(1)嗅覺機能 (2)深度知覺機能 (3)語言機能 (4)視覺機能 | ||
| ( | ) | 12. | 職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，下列哪 3 者較為正確？(1)所必須具備的工作經驗 (2)所必須接受的訓練種類及時間 (3)必須具備的最高學歷 (4)應具備的個人特質，如性向、興趣、職業性格等 | ||
| ( | ) | 13. | 近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？(1)個人的基本素養 (2)職業與產業的關鍵核心技術能力 (3)職場的基本核心能力 (4)學習與溝通的基本能力 | ||
| ( | ) | 14. | 職業分析的對象為「職業」，而在進行分析時，包含下列哪 3 者分析要項？(1)任務 (2)工作單元 (3)職業 (4)工作辭典與登錄分數的工作人員 | ||
| ( | ) | 15. | 有關「周哈里窗理論(Johari Window Theory)」的敘述，下列哪 2 者正確？(1)自己不了解，而他人了解的部分，稱為公開的我 (2)展示了關於自我認知、行為舉止和他人對自己的認知之間概況 (3)自己了解，他人不了解的部分，稱為隱藏的我 (4)自己了解，他人也了解的部分，稱為盲目的我 | ||
| ( | ) | 16. | 有關職業分析涵義的敘述，下列哪 3 者較為正確？(1)透過職業分析可以切合就業服務媒合之參考 (2)顯示其工作的重要性 (3)無法提供職業輔導和人事管理等的參考 (4)是一種蒐集職業資料的手段 | ||
| ( | ) | 17. | 職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的一個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下列哪3 者是正確？(1)生手 (2)熟手 (3)高手 (4)老手 | ||
| ( | ) | 18. | 1 個人如果能夠了解職業目標的主要特質，便能適性的就業，因此，有關職業目標的敘述，下列哪 3 者是比較正確的？(1)經濟性目標 (2)人生目標 (3)社會性目標 (4)情緒性目標 | ||
| ( | ) | 19. | 下列哪 3 者是被視為職務分類的工具？(1)職業探索指南 (2)職業展望手冊 (3)求職注意事項 (4)職業分類典 | ||
| ( | ) | 20. | 甲君想要瞭解從事某項工作所需之知識、技能、能力與人格特質等相關職業資訊，這些資訊最可能從下列哪 3 者取得？(1)工作活動內容 (2)工作規範 (3)工作說明書 (4)個人工作休假期待 |