< (1061-1080-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題 >
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| ( | ) | 1. | 勞動部勞動力發展署研發之「工作氣質測驗」，其計分方法不包含下列何者？(1)1 分 (2)4 分 (3)3 分 (4)2 分 | ||
| ( | ) | 2. | 有關就業服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性心理測驗種類中，下列何者較為不適當？(1)人格測驗量表 (2)價值觀量表 (3)職業興趣量表 (4)大學科系興趣量表 | ||
| ( | ) | 3. | 職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中，下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別？(1)公關行銷 (2)文獻檔案 (3)程式設計師 (4)法律行政 | ||
| ( | ) | 4. | 下列哪 3 者與人際溝通的自我表達技巧比較有關？(1)不尊重的態度 (2)明確清楚說明理由 (3)內容具體易懂 (4)避免不當的推論評斷 | ||
| ( | ) | 5. | 下列哪些條件最能構成 1 份好的心理測驗？(1)樣本、客觀化、標準化 (2)信度、效度與常模 (3)人格、性向與興趣 (4)正向、理性與價值 | ||
| ( | ) | 6. | 一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時，常採取孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，所謂「知彼」，下列敘述哪 2 者正確？(1)清楚對方的行動力 (2)清楚自己的性向 (3)清楚自己的價值觀 (4)清楚對方的興趣 | ||
| ( | ) | 7. | 有關戲劇理論(Dramaturgical Theory)的敘述，下列哪 3 者正確？(1)面子功夫有「台前」與「台後」之分 (2)個人必須透過角色價值的體認與闡釋，經過一連串試驗的過程，才能夠成功的擁有該角色所代表的面子 (3)認為人類不會為了維護顏面，而賣力的扮演各自的角色 (4)認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色，為了維護顏面，便賣力的扮演好各自的角色 | ||
| ( | ) | 8. | 下列哪 3 者是屬於適當處理衝突的方式？(1)運用有效的互動方式 (2)直接溝通 (3)以計較強勢作風代替溝通 (4)察覺非語言行為 | ||
| ( | ) | 9. | 下列哪 3 者是梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為所提出的基本解讀向度？(1)喚起程度 (2)優勢程度 (3)接近程度 (4)遠距程度 | ||
| ( | ) | 10. | 欲探索個人適合的工作或發現個人的工作潛力時，可藉助(1)興趣測驗 (2)成就測驗 (3)性向測驗 (4)人格測驗 | ||
| ( | ) | 11. | 下列哪 3 者是屬於非語言溝通的表達方式？(1)口語表達 (2)手勢 (3)姿勢 (4)表情 | ||
| ( | ) | 12. | 下列哪 3 者是有效溝通的重點？(1)仔細傾聽 (2)選擇性的聽 (3)注意文化差異 (4)同理心 | ||
| ( | ) | 13. | 甲君接受測驗之原始分數為 75，團體的標準差為 5，團體的平均數為65，則甲君的標準分數為多少？(1)＋2.0 (2)＋2.5 (3)－2.5 (4)＋1.50 | ||
| ( | ) | 14. | 1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其信度？(1)複本信度法 (2)評分者信度法 (3)再測信度法 (4)折半信度法 | ||
| ( | ) | 15. | 下列何者是勞動部勞動力發展署發行的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」之 12 項職類代表的名稱？(1)會計助理人員 (2)保全 (3)社工諮商師 (4)銷售人員 | ||
| ( | ) | 16. | 勞動部勞動力發展署研發的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，甲君經過測試後所得的分數「企業事務」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？(1)文書收發員 (2)人事佐理員 (3)噴漆工 (4)社工、行政人員 | ||
| ( | ) | 17. | 下列敘述何者是正確的？(1)第 50 百分位數相當於眾數 (2)百分位數不是以人數的百分比來表示 (3)假設原始分數在標準化樣本中最高，其百分位數為 0 (4)百分比分數是測驗所得的原始分數 | ||
| ( | ) | 18. | 維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？(1)電腦型 (2)討厭型 (3)討好型 (4)責備型 | ||
| ( | ) | 19. | 人格測驗可測出(1)工作能力 (2)工作價值觀 (3)工作氣質 (4)工作興趣 | ||
| ( | ) | 20. | 馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為基本需求(basic need)，又稱匱乏需求(deficiency need)的層次，是指哪3 個層次？(1)安全需求 (2)自我實現需求 (3)愛與隸屬的需求 (4)生理需求 |