< (1221-1240-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題 >
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| ( | ) | 1. | 下列哪 3 個是生涯量表與測驗之用途？(1)同儕比較 (2)生涯探索 (3)生涯選擇 (4)自我瞭解 | ||
| ( | ) | 2. | 一份好的職業心理測驗應具備下列敘述哪 2 項條件？(1)標準度 (2)廣度 (3)信度 (4)效度 | ||
| ( | ) | 3. | 勞動部勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」，經過測驗結果，可以實際應用層面，下列敘述哪 2 個項目正確？(1)較不適用做為工作分析之用 (2)較不適合做為規劃前程輔導的依據 (3)適合做為人員甄選及安置的指標 (4)適合做為職業輔導的參考 | ||
| ( | ) | 4. | 職業心理測驗依據測驗材料分類，可以分成哪 2 個類型？(1)情緒測驗 (2)態度量表測驗 (3)語文測驗 (4)非語文測驗 | ||
| ( | ) | 5. | 下列哪 3 個項目是我喜歡做的事-職業興趣量表之 12 項職類代表之名稱？(1)藝術 (2)科學 (3)個人服務 (4)社會工作與保全事務 | ||
| ( | ) | 6. | 「基氏人格測驗量表(The Guilford Martin Personality Inventory)之 5 種典型的敘述，下列哪 2 個項目是正確？(1)D 型，消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type) (2)A 型，又稱平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格 (3)B 型，情緒不安，又稱「暴力型」(Black list type) (4)C 型，情緒不安定，又稱「暴力型」(Calm type) | ||
| ( | ) | 7. | 沙維卡斯(Savickas)所發展的敘事取向生涯諮詢，其所運用的諮詢素材或諮詢內容，下列哪 3 者符合？(1)客觀測驗 (2)傳記 (3)故事 (4)幻遊 | ||
| ( | ) | 8. | 下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？(1)聚斂效度 (2)折半及再測效度 (3)內容效度 (4)區別效度 | ||
| ( | ) | 9. | 常用來測量所謂「知己」的工具與方法，不外乎是主觀直覺訊息判斷與客觀科學化測驗量表 2 種，下列敘述哪 3 個是主觀直覺訊息判斷方式？(1)血型 (2)西洋星座 (3)生肖特質 (4)職業興趣與成就量表 | ||
| ( | ) | 10. | 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」中，有關「社會福利」之特性及職業敘述，下列哪 3 個項目較為正確？(1)護理 (2)隨從服務 (3)特殊教育 (4)成人照顧 | ||
| ( | ) | 11. | 勞動部勞動力發展署所編製的「通用性向測驗」，可以測出受測者之 9種性向，下列哪 3 個項目較為正確？(1)手指靈巧能力 (2)內在心理意志能力 (3)推理判斷能力 (4)語文能力 | ||
| ( | ) | 12. | 以工作調適理論 TWA 所編製的工作價值觀量表，其測驗結果包含 6 項工作價值，下列哪 2 個屬於此 6 項工作價值？(1)安全(或支持) (2)自利經濟物質(或動力) (3)抗壓性 (4)成就 | ||
| ( | ) | 13. | 若某人透過測驗得知自己的何倫(Holland)興趣碼後，通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型職業的資源，下列哪 2 個是比較無法支援此一查詢動作的資源？(1)我國行業分類典 (2)職業訊息網 O*NET (3)測驗之職業常模 (4)科技紫微能量生涯網系統 | ||
| ( | ) | 14. | 就業諮詢服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性測驗種類中，下列敘述哪 3 個項目較為適當？(1)大學科系興趣組合卡測驗 (2)工作氣質測驗 (3)工作價值觀測驗 (4)職業探索測驗 | ||
| ( | ) | 15. | 有關運用職業心理測驗比較適當的態度與行為，下列哪 3 個項目是正確的？(1)了解測驗的效度 (2)不需翻閱指導手冊即可解釋分析 (3)了解測驗的信度 (4)了解測驗的常模 | ||
| ( | ) | 16. | 職業心理測驗依據受測對象，可分成哪 2 個類型？(1)社區測驗 (2)社會測驗 (3)個別測驗 (4)團體測驗 | ||
| ( | ) | 17. | 下列哪 2 個屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？(1)興趣測驗 (2)性向測驗 (3)我喜歡做的事測驗 (4)智力測驗 | ||
| ( | ) | 18. | 職業輔導運用心理測驗之理由，包含下列哪 2 個項目？(1)凸顯專業權威的必要性 (2)減少求職者對環境知識的理解 (3)協助求職者進行人境媒合 (4)協助求職者了解自我 | ||
| ( | ) | 19. | 以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗結果包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，下列敘述哪 3 個項目正確？(1)「I」的意思為務實型或實用型 (2)「S」的意思為社會型或社交型 (3)「E」的意思為企業型或商業型 (4)「A」的意思為藝術型 | ||
| ( | ) | 20. | 就業服務人員在為求職者解釋分析測驗的結果時，下列敘述哪 2 個項目比較適當正確？(1)不須配合其他資料以免畫蛇添足 (2)應力求客觀、正確 (3)應主觀、成見與偏見 (4)解釋之資料應視為專業之機密，謹守保密的專業倫理道德 |