| ( | | ) | 1.
| 事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pihak perusahaan mempekerjakan karyawanlebih dari berapa orang, maka harus membuat ketentuan bekerja?)(1)30 人/(30 orang)
(2)200 人/(200 orang)
(3)100 人/(100 orang)
(4)50 人/(50orang)
|
| ( | | ) | 2.
| 以下對於「例假」之敘述，何者有誤？/(Di bawah ini jawaban manakah yang salah pada penjelasan "hari libur wajib"?)(1)工資照給/(Gaji tetap diberikan)
(2)出勤時，工資加倍及補休/(S aat bertugas di hari itu, harus diberikan gaji satukali lipat dan kompensasi cuti)
(3)須給假，不必給工資/(Wajib memberikan libur dan tidak perlu digaji)
(4)每 7 日應休息 1 日/(S etiap 7 hariwajib libur 1 hari)
|
| ( | | ) | 3.
| 對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具，下列何種情形不得免驗證？/(Mengenai pengumuman yang ditentukan oleh Departemen Tenaga Kerja perihal verifikasi tipe mesin, peralatan atau alat. Di bawah ini kondisi apakah yang tidak diperlukan verifikasi?)(1)依其他法律規定實施驗證者/(Yang telah melakukan verifikasi berdasarkan ketentuan undang- undang lainnya)
(2)供國防軍事用途使用者/(Yang digunakan untuk tujuan militer)
(3)輸入僅供科技研發之專用機/(Mesin khusus hanya untuk pengembangan teknologi)
(4)輸入僅供收藏使用之限量品/(Produk terbatas yang hanya untuk koleksi)
|
| ( | | ) | 4.
| 對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang benar mengenai ketentuan kompensasi kecelakaan kerja?)(1)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保/(Kompensasi yang diterima pekerja harus diserahkan, ditimbal balik, ditahan atau dijadikan jaminan)
(2)須視雇主確有過失責任，勞工方具有受領補償權/(Dilihat dari tanggung jawab kelalaian majikan, pihak pekerja baru dapat kompensasi)
(3)受領補償權，自得受領之日起，因 2 年間不行使而消滅/(Hak kompensasi terhitung dari tanggal menerima, jika melewati 2 tahun dan tidak dilaksanakan maka akan hangus)
(4)勞工若離職將喪失受領補償/(Jika pekerja keluar dari perusahaan, maka akan kehilangan hak kompensasi)
|
| ( | | ) | 5.
| 「勞工腦心血管疾病發病的風險與年齡、吸菸、總膽固醇數值、家族病史、生活型態、心臟方面疾病」之相關性為何？/(Hubungan risiko penyakit kardiovaskular dengan umur, perokok, total nilai kolesterol, sejarah keluarga, gaya hidup dan penyakit jantung adalah)(1)可正可負/(Bisa relevan juga bisa tidak relevan)
(2)無/(Tidak)
(3)正/(Relevan)
(4)負/(Tidak relevan)
|
| ( | | ) | 6.
| 勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？/(Majikan dapat memutuskan kontrak kerja tanpa pemberitahuan terlebih dahulu jika si pegawai menghadapi situasi seperti apa ?)(1)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者/(Telah pasti dijatuhi sanksi penjara di bawah 6 bulan dan akan ada masa percobaan pidana 1 tahun ke atas)
(2)不服指揮對雇主暴力相向者/(Tidak menerima instruksi dan melakukan tindakan kekerasan terhadap majikan)
(3)經常遲到早退者/(Sering telat masuk kerja dan pulang kerja lebih awal)
(4)非連續曠工但 1 個月內累計達 3日以上者/(Tidak bolos kerja secara berturut-turut, tetapi melebihi 3 hari dalam 1 bulan)
|
| ( | | ) | 7.
| 下列何者非為職業病預防之危害因子？/(Di bawah ini manakah yang bukan faktor bahaya dari penyakit akibat kerja (occupational disease)?)(1)遺傳性疾病/(P enyakit genetik)
(2)物理性危害/(Bahaya fisik)
(3)人因工程危害/(Bahaya konstruksi prilaku manusia)
(4)化學性危害/(Bahaya Kimia)
|
| ( | | ) | 8.
| 職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？/(Tujuan didirikan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah untuk menjamin keselamatan dan keamanan pekerja dan juga untuk mencegah dari bahaya apa?)(1)天然災害/(K ecelakaan bencana alam)
(2)職業災害/(Kecelakaan kerja)
(3)交通災害/(Kecelakaan transportasi)
(4)公共災害/(K ecelakaan umum)
|
| ( | | ) | 9.
| 下列何者非屬防止搬運事故之一般原則？/(Di bawah ini manakah yang bukan termasuk prinsip standar untuk pencegahan kecelakaan dalam pengoperasian pengangkutan?)(1)儘量增加搬運距離/(Menambah lagi jarak pengangkutan)
(2)以機械代替人力/(Menggunakan mesin untuk menggantikan tenaga manusia)
(3)以機動車輛搬運/(Menggunakan kendaraan untuk pengangkutan)
(4)採取適當之搬運方法/(Menggunakan cara yang tepat untuk pengangkutan)
|
| ( | | ) | 10.
| 下列何者非屬電氣災害類型？/(Di bawah ini manakah yang bukan tipe kecelakaan akibat aliran listrik?)(1)靜電危害/(Bahaya listrik statis)
(2)雷電閃爍/(Petir kilatan cahaya sesaat yang menyilaukan)
(3)電弧灼傷/(Luka bakar akibat busur listrik)
(4)電氣火災/(Kebakaran akibat listrik)
|
| ( | | ) | 11.
| 職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者？/(Jawaban di bawah ini manakah yang tidak termasuk pelanggaran pada fisik atau batin yang sering ditemui di dunia kerja?)(1)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工/(Memaksa, merusak nama baik, menghina dan memaki keras pekerja)
(2)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作/(Meminta pekerja melakukan pekerjaan yang tidak masuk akal atau tidak relevan dengan pekerjaan awal)
(3)過度介入勞工私人事宜/(Terlalu campur tangan dengan urusan pribadi pekerja)
(4)使勞工執行與能力、經驗相符的工作/(Mempekerjakan pekerja yang bersangkutan dengan pengalaman dan kemampuannya)
|
| ( | | ) | 12.
| 對於核計勞工所得有無低於基本工資，下列敘述何者有誤？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang salah terhadap perhitungan pendapatan pekerja apakah lebih rendah dari gaji minimum?)(1)不計入競賽獎金/(Tidakmemasukan bonus kompetisi
(2)僅計入在正常工時內之報酬/(Hanya dihitung sesuai dengan jam kerja normal)
(3)應計入加班費/(Gajilembur juga harus dimasukan)
(4)不計入休假日出勤加給之工資/(Tidak memasukan gaji kehadiran pada saat hari istirahat)
|
| ( | | ) | 13.
| 下列何者屬安全的行為？/(Manakah tindakan dibawah ini yang termasuk aman?)(1)使用防護具/(mengunakan alat pelindung)
(2)不適當之警告裝置/(peralatan peringatan yang tidak tepat)
(3)有缺陷的設備/(peralatan yang cacat)
(4)不適當之支撐或防護/(peralatan pendukung atau pelindung yang tidak tepat)
|
| ( | | ) | 14.
| 我國中央勞工行政主管機關為下列何者？/(Di bawah ini manakah yang termasuk insta nsi otoritas pusat ketenagakerjaan di Taiwan?)(1)內政部/(Departemen Dalam Negeri)
(2)勞工保險局/(Biro Asuransi Pekerja)
(3)勞動部/(Kementrian Ketenagakerjaan)
(4)經濟部/(K ementrian Perekonomian)
|
| ( | | ) | 15.
| 進出電梯時應以下列何者為宜？/(Saat hendak masuk atau keluar dari lift, sebaiknya melakukan prilaku seperti apa?)(1)外面的人先進去，裡面的人才出來/(Orang di luar lift masuk dahulu, baru orang yang berada di dalam lift keluar)
(2)可同時進出/(Boleh bersamaan masuk dan keluar)
(3)爭先恐後無妨/(Saling berdahuluan tidak masalah)
(4)裡面的人先出，外面的人再進入/(Orang di dalam lift keluar dahulu, baru orang yang berada di luar lift masuk)
|
| ( | | ) | 16.
| 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施，下列何者不恰當？/(Di bawah ini tindakan manakah yang tidak tepat mengenai pengaturan atau perlindungan terhadap kerja shift malam yang berisiko tinggi atau beban tinggi?)(1)獨自作業，宜考量潛在危害，如性暴力/(Bekerja individual, sebaiknya memikirkan potensi faktor bahaya seperti kekerasan seksual)
(2)若受威脅或加害時，在加害人離開前觸動警報系統，激怒加害人，使對方抓狂/(Jika teracam atau terluka, sebelum si pelaku meninggalkan lokasi segera tekan alarm yang terkontak dengan polisi dan membuat emosi si pelaku sehingga dia menjadi-jadi)
(3)參照醫師之適性配工建議/(Mengikuti saran dokter mengatur kerja yang cocok)
(4)考量人力或性別之適任性/(Memik irkan kecocokan tenaga kerja atau jenis kelamin)
|
| ( | | ) | 17.
| 事業單位之勞工代表如何產生？/(Bagaimana terpilihnya perwakilan buruh di suatu perusahaan?)(1)由企業工會推派之/(Diutus oleh serikat buruh perusahaan)
(2)由產業工會推派之/(Diutus oleh serikat buruh industri)
(3)由勞資雙方協議推派之/(Diutus dari hasil kebijakan bersama oleh pihak buruh dan perusahaan)
(4)由勞工輪流擔任之/(Dijabat secara bergilir oleh buruh)
|
| ( | | ) | 18.
| 下列何者非屬使用合梯，應符合之規定？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang salah tentang ketentuan pemakaian tangga lipat alumunium?)(1)梯腳與地面之角度應在 80 度以上/(S udut antara kaki tangga dan permukaan tanah harus di atas 80 derajat)
(2)有安全之防滑梯面/(Memiliki permukaan anti licin yang aman)
(3)合梯應具有堅固之構造/(Tangga lipat harus memiliki struktur yang kuat)
(4)合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等/(Bahan tangga lipat tidak boleh ada keausan yang mencolok atau berkarat dll)
|
| ( | | ) | 19.
| 一般而言下列何者不屬對孕婦有危害之作業或場所？/(Pekerjaan atau lokasi kerja apa yang tidak berbahaya bagi ibu hamil?)(1)暴露游離輻射/(Berada di lingkungan radiasi pengion)
(2)工作區域地面平坦、未濕滑且無未固定之線路/(Permukaan lantai lokasi kerja datar, tidak licin dan tidak ada kabel listrik yang tidak teratur)
(3)經常變換高低位之工作姿勢/(Sering bergonta ganti tinggi atau rendahnya postur tubuh di posisi kerja)
(4)經常搬抬物件上下階梯或梯架/(Sering naik turun tangga atau tangga lipat untuk memindahkan barang)
|
| ( | | ) | 20.
| 23. (4)/(下列何者除外？)(1)/(妊娠期間之母體健康)
(2)/(哺乳期間之幼兒健康)
(3)23. (4) 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響/(經期紊)
(4)/(胚胎發育)
|
| ( | | ) | 21.
| 若廢機油引起火災，最不應以下列何者滅火？/(Jika terjadi kebakaran akibat oli bekas, jawaban di bawah ini manakah yang tidak pantas digunakan untuk memadamkan api?)(1)水/(Air)
(2)乾粉滅火器/(Bubuk kering alat pemadam kebakaran (Dry chemical powder))
(3)厚棉被/(Selimut tebal)
(4)砂土/(Pasir kering)
|
| ( | | ) | 22.
| 勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？/(Di bawah ini manakah jawaban yang tepat tentang pekerja yang jenis kerjanya khusus, sehingga berdasarkan Undang- Undang Ketenagakerjaan pasal 84 ayat 1, maka untuk waktunya kerjanya)(1)不另給予延時工資/(tidak memberigaji lembur)
(2)勞雇間應有合理協商彈性/(pihak majikan dan pekerja semestinya memiliki ruang negosiasi yang fleksibeldan pantas)
(3)完全不受限制/(tidak ada batasan sama sekali)
(4)無例假與休假/(tidak memiliki hari istirahat dan hari libur)
|
| ( | | ) | 23.
| 為防止勞工感電，下列何者為非？/(Di bawah ini tindakan apa yang salah dalam pencegahan pekerja terkena sengatan listrik?)(1)避免不當延長接線/(Menghindari pemanjangan kabel yang tidak tepat)
(2)設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器/(Peralatan sudah terpasang penutup logam untuk melindungi, maka boleh tidak memasang stop kontak)
(3)電線架高或加以防護/(Meninggikan posisi kabel listrik atau menambah pelindungnya)
(4)使用防水插頭/(Menggunakan colokan anti air)
|
| ( | | ) | 24.
| 依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, jika lembaga pemeriksa atau instansi yang berwenang menerima laporan dari pekerja bahwa perusahannya telah melanggar UndangUndang atau ketentuan lainnya dan perlu ditindak lanjuti, maka harus dalam berapa hari menulis laporan balik terhadap pelapor dan memberi tahu hasil pemeriksaan?)(1)30/(30)
(2)60/(60)
(3)14/(14)
(4)20/(20)
|
| ( | | ) | 25.
| 以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策？/(Di bawah ini pilihan manakah yang dapat diambil oleh manajemen sumber daya untuk menurunkan persentase resiko penyakit akibat kerja (occupational disease)?)(1)使用個人防護具/(menggunakan alat pelindung kerja)
(2)健康檢查/(tes kesehatan)
(3)改善作業環境/(Memperbaiki kondisi lingkungan kerja)
(4)多運動/(banyak berolahraga)
|
| ( | | ) | 26.
| 事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負雇主之責任，原事業單位就職業災害補償部分之責任為何？/(Ketika suatu perusahaan memakai jasa kontraktor, kontraktor tersebut harus menanggung sebagian dari tanggung jawab majikan. Bagaimana dengan tanggung jawab pemberian kompensasi dari perusahaan tersebut bila terjadi kecelakaan kerja?)(1)視職業災害原因判定是否補償/(Menentukan ada tidaknya kompensasi berdasarkan penyebab kecelakaan kerja)
(2)依工程性質決定責任/(Menentukan tanggung jawab berdasarkan jenis proyek)
(3)依承攬契約決定責任/(Menentukan tanggung jawab berdasarkan kontrak)
(4)仍應與承攬人負連帶責任/(Tetap merupakan tanggung jawab bersama dengan kontraktor)
|
| ( | | ) | 27.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？/(Berdasarkan ketentuan pelatihan keselamatan dan keamanan bekerja, pegawai yang baru bekerja harus menerima pelatihan dan tidak boleh kurang dari berapa jam ?)(1)2/(2)
(2)3/(3)
(3)0.5/(0,5)
(4)1/(1)
|
| ( | | ) | 28.
| 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？/(Jenis pekerjaan manakah yang tidak tergolong dapat membahayakan kesehatan seorang ibu dalam Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja?)(1)輪班及夜間工作/(P ekerjaan dengan shift bergilir dan shift malam)
(2)駕駛運輸車輛/(Mengemudi kendaraan transportasi)
(3)長時間站立姿勢作業/(Pengoperasian dengan posisi berdiri dalam jangka panjang)
(4)人力提舉、搬運及推拉重物/(Mengangkat, memindahkan, menarik benda berat dengan tenaga manusia)
|
| ( | | ) | 29.
| 腕道症候群常發生於下列何種作業？/(Sindrom lorong karpal (carpal tunnel) sering terjadi pada jenis pengope rasian yang mana?)(1)潛水作業/(operasi penyelaman)
(2)堆高機作業/(pengoperasian truk forklift)
(3)第一種壓力容器作業/(pengoperasi wadah tekanan(pressure vessel) jenis pertama)
(4)電腦鍵盤作業/(pengoperasian keyboard komputer)
|
| ( | | ) | 30.
| 勞動場所發生職業災害，災害搶救中第一要務為何？/(Di lokasi kerja terjadi kecelakaan kerja, tindakan utama apa yang harus dilakukan saat penolongan?)(1)搶救罹災勞工迅速送醫/(Menolong pekerja yang terluka dan segera dibawa ke rumah sakit)
(2)災害場所持續工作減少損失/(Tetap bekerja di lokasi kecelakaan untuk mengurangi kerugian)
(3)24 小時內通報勞動檢查機構/(Dalam waktu 24 jam melaporkan kejadian kepada Lembaga Pemeriksaan Ketenagakerjaan)
(4)搶救材料減少損失/(Menolong bahan material untuk mengurangi kerugian)
|
| ( | | ) | 31.
| 勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生危害為何？/(Untuk menghemat waktu, pekerja membersihkan area mesin tanpa memutuskan aliran listrik. Kecelakaan seperti apakah yang akan mudah terjadi?)(1)崩塌/(Runtuh)
(2)捲夾感電/(Tersengat listrik)
(3)缺氧/(Kekurangan oksigen)
(4)墜落/(Terjatuh)
|
| ( | | ) | 32.
| 勞工服務對象若屬特殊高風險族群，如酗酒、藥癮、心理疾患或家暴者，則此勞工較易遭受下列何種危害？/(Jika pekerja termasuk kategori berisiko tinggi seperti pecandu minuman beralkohol, pecandu narkoba, penyakit jiwa atau pelaku kekerasan keluarga, maka akan lebih mudah terkena faktor bahaya seperti apa?)(1)聽力損失/(Kerusakan pada pendengaran)
(2)白指症/(Penyakit jari putih (white finger disease))
(3)身體或心理不法侵害/(Kekerasan pada fisik atau batin)
(4)中樞神經系統退化/(S istem syaraf pusat memburuk)
|
| ( | | ) | 33.
| 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？/(Berdasarkan ketentuan implementasi Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, di bawah ini manakah yang bukan termasuk pengoperasian kerja yang sangat merugikan kesehatan?)(1)粉塵作業/(Pengoperasian dengan serbuk)
(2)噪音作業/(P engoperasian dengan suara bising)
(3)游離輻射作業/(Pengoperasian dengan radiasi pengion)
(4)會計作業/(Pengoperasian akuntansi)
|
| ( | | ) | 34.
| 下列何者非屬勞工從事電氣工作，應符合之規定？/(Di bawah ini jawaban manakah yang tidak sesuai peraturan untuk pekerja teknisi listrik?)(1)穿戴絕緣防護具/(Memakai perlengkapan pelindung khusus insulasi)
(2)停電作業應檢電掛接地/(P engoperasian mati listrik harus memeriksa kabel grounding)
(3)穿戴棉質手套絕緣/(Memakai sarung tangan berbahan katun yang khusus insulasi)
(4)使其使用電工安全帽/(Menyuruh dia menggunakan helm safety full brim)
|
| ( | | ) | 35.
| 勞工發生死亡職業災害時，雇主應經以下何單位之許可，方得移動或破壞現場？/(Saat terjadi pekerja meninggal akibat kecelakaan kerja, harus mendapat izin dari lembaga manakah pihak majikan baru dapat mengeser atau merusak lokasi kejadian?)(1)勞動檢查機構/(Badan pengawas ketenagakerjaan)
(2)保險公司/(P erusahaan asuransi)
(3)調解委員會/(K omite konsiliasi)
(4)法律輔助機構/(Lembaga bantuan hukum)
|
| ( | | ) | 36.
| 使用鑽孔機時，不應使用下列何護具？/(Saat penggunaan mesin bor, perlengkapa n pelindung apakah yang sebaiknya tidak digunakan?)(1)耳塞/(Penutup telinga)
(2)防塵口罩/(Masker muka anti debu)
(3)棉紗手套/(Sarung tangan katun)
(4)護目鏡/(Kaca mata pelindung)
|
| ( | | ) | 37.
| 下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子？/(Di bawah ini manakah yang bukan menjadi potensial faktor bahaya terjadinya bahaya terjatuh di lokasi kerja?)(1)開口未設置護欄/(Tidak dipasang pagar pengaman pada area terbuka)
(2)未設置安全之上下設備/(Tidak dipasang perlengkapan naik dan turun yang aman)
(3)未確實配戴耳罩/(Tidak memakai pelindung telinga dengan tepat)
(4)屋頂開口下方未張掛安全網/(Di area terbuka bawah atap tidak dipasang jala pengaman)
|
| ( | | ) | 38.
| 防塵口罩選用原則，下列敘述何者有誤？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang salah tentang prinsip d alam memilih masker anti debu ?)(1)吸氣阻抗愈低愈好/(P enghambatan udara semakin rendah semakin bagus)
(2)重量愈輕愈好/(Beratnya semakin ringan semakin bagus)
(3)視野愈小愈好/(S udut pandang semakin sempit semakin bagus)
(4)捕集效率愈高愈好/(Efisiensi pengumpulan partikel semakin tinggi semakin bagus)
|
| ( | | ) | 39.
| 依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？/(Berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, jika terjadi kematian kecelakaan kerja di lokasi kerja, dalam berapa jam pihak majikan harus melakukan pelaporan kepada kantor pemeriksaan tenaga kerja?)(1)24/(24)
(2)48/(48)
(3)8/(8)
(4)12/(12)
|
| ( | | ) | 40.
| 下列何者非屬電氣之絕緣材料？/(Di bawah ini bahan manakah yang tidak termasuk kategori material insulator?)(1)絕緣油/(Insulating oil)
(2)空氣/(Udara)
(3)氟氯烷/(Klorofluorokarbon)
(4)漂白水/(P emutih)
|