| ( | | ) | 1.
| 對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang benar mengenai ketentuan kompensasi kecelakaan kerja?)(1)須視雇主確有過失責任，勞工方具有受領補償權/(Dilihat dari tanggung jawab kelalaian majikan, pihak pekerja baru dapat kompensasi)
(2)受領補償權，自得受領之日起，因 2 年間不行使而消滅/(Hak kompensasi terhitung dari tanggal menerima, jika melewati 2 tahun dan tidak dilaksanakan maka akan hangus)
(3)勞工若離職將喪失受領補償/(Jika pekerja keluar dari perusahaan, maka akan kehilangan hak kompensasi)
(4)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保/(Kompensasi yang diterima pekerja harus diserahkan, ditimbal balik, ditahan atau dijadikan jaminan)
|
| ( | | ) | 2.
| 勞工於室外高氣溫作業環境工作，可能對身體產生之熱危害，以下何者非屬熱危害之症狀？/(Di bawah ini jawaban manakah yang bukan gejala bahaya panas yang akan terjadi terhadap tubuh manusia jika pekerja bekerja di lingkungan outdoor yang bersuhu tinggi?)(1)熱痙攣/(Kram panas (Heat cramp))
(2)痛風/(Asam urat)
(3)熱衰竭/(Panas kelelahan (Heat exhaustion))
(4)中暑/(P anas stroke (Heat stroke))
|
| ( | | ) | 3.
| 下列何者非屬防止搬運事故之一般原則？/(Di bawah ini manakah yang bukan termasuk prinsip standar untuk pencegahan kecelakaan dalam pengoperasian pengangkutan?)(1)以機械代替人力/(Menggunakan mesin untuk menggantikan tenaga manusia)
(2)以機動車輛搬運/(Menggunakan kendaraan untuk pengangkutan)
(3)採取適當之搬運方法/(Menggunakan cara yang tepat untuk pengangkutan)
(4)儘量增加搬運距離/(Menambah lagi jarak pengangkutan)
|
| ( | | ) | 4.
| 依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？/(Berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, jika terjadi kematian kecelakaan kerja di lokasi kerja, dalam berapa jam pihak majikan harus melakukan pelaporan kepada kantor pemeriksaan tenaga kerja?)(1)12/(12)
(2)24/(24)
(3)48/(48)
(4)8/(8)
|
| ( | | ) | 5.
| 防止噪音危害之治本對策為/(Strategi yang dapat mencegah bahaya suara bising dari akarnya adalah)(1)實施職業安全衛生教育訓練/(melaksanakan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja)
(2)消除發生源/(menhilangkan sumber bahaya)
(3)實施特殊健康檢查/(melaksanakan tes kesehatan khusus)
(4)使用耳塞、耳罩/(menggunakan pelindung pendengaran(ear plug) dan penutup telinga(ear muff))
|
| ( | | ) | 6.
| 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施，下列何者不恰當？/(Di bawah ini tindakan manakah yang tidak tepat mengenai pengaturan atau perlindungan terhadap kerja shift malam yang berisiko tinggi atau beban tinggi?)(1)參照醫師之適性配工建議/(Mengikuti saran dokter mengatur kerja yang cocok)
(2)考量人力或性別之適任性/(Memik irkan kecocokan tenaga kerja atau jenis kelamin)
(3)獨自作業，宜考量潛在危害，如性暴力/(Bekerja individual, sebaiknya memikirkan potensi faktor bahaya seperti kekerasan seksual)
(4)若受威脅或加害時，在加害人離開前觸動警報系統，激怒加害人，使對方抓狂/(Jika teracam atau terluka, sebelum si pelaku meninggalkan lokasi segera tekan alarm yang terkontak dengan polisi dan membuat emosi si pelaku sehingga dia menjadi-jadi)
|
| ( | | ) | 7.
| 依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過多少小時？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pihak majikan memperpanjang waktu kerjapekerja(termasuk jam kerja tetap) dalam sehari tidak boleh melebihi berapa jam?)(1)11/(11)
(2)12/(12)
(3)15/(15)
(4)10/(10)
|
| ( | | ) | 8.
| 下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子？/(Di bawah ini manakah yang bukan menjadi potensial faktor bahaya terjadinya bahaya terjatuh di lokasi kerja?)(1)屋頂開口下方未張掛安全網/(Di area terbuka bawah atap tidak dipasang jala pengaman)
(2)開口未設置護欄/(Tidak dipasang pagar pengaman pada area terbuka)
(3)未設置安全之上下設備/(Tidak dipasang perlengkapan naik dan turun yang aman)
(4)未確實配戴耳罩/(Tidak memakai pelindung telinga dengan tepat)
|
| ( | | ) | 9.
| 為防止勞工感電，下列何者為非？/(Di bawah ini tindakan apa yang salah dalam pencegahan pekerja terkena sengatan listrik?)(1)使用防水插頭/(Menggunakan colokan anti air)
(2)避免不當延長接線/(Menghindari pemanjangan kabel yang tidak tepat)
(3)設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器/(Peralatan sudah terpasang penutup logam untuk melindungi, maka boleh tidak memasang stop kontak)
(4)電線架高或加以防護/(Meninggikan posisi kabel listrik atau menambah pelindungnya)
|
| ( | | ) | 10.
| 以下對於「例假」之敘述，何者有誤？/(Di bawah ini jawaban manakah yang salah pada penjelasan "hari libur wajib"?)(1)須給假，不必給工資/(Wajib memberikan libur dan tidak perlu digaji)
(2)每 7 日應休息 1 日/(S etiap 7 hariwajib libur 1 hari)
(3)工資照給/(Gaji tetap diberikan)
(4)出勤時，工資加倍及補休/(S aat bertugas di hari itu, harus diberikan gaji satukali lipat dan kompensasi cuti)
|
| ( | | ) | 11.
| 經勞動部核定公告為勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？/(Berdasarkan pengumuman Kementerian Ketenagakerjaan perihal Undang- Undang Tenaga Kerja (Standard Labor Act) pasal 84 ayat 1 yang mengenai persyaratan kerja yang telah disepakati secara terpisah oleh badan usaha dan pihak pekerja, kepada instansi manakah badan usaha harus melaporkan kesepakatan tersebut ?)(1)勞動部/(K ementerian Ketenagakerjaan)
(2)當地主管機關/(Pemerintah setempat)
(3)法院公證處/(N otaris di pengadilan)
(4)勞動檢查機構/(Kantor Pemeriksaan Tenaga Kerja (Labor Inspection Office))
|
| ( | | ) | 12.
| 流行病學實證研究顯示，輪班、夜間及長時間工作與心肌梗塞、高血壓、睡眠障礙、憂鬱等的罹病風險之關係一般為何？/(Penilitian Epidemiologi menunjukan bahwa tukar shift kerja, shift malam dan bekerja melebihi waktu berhubungan dengan penyakit serangan jantung atau infark miokardial, darah tinggi, susah tidur, depresi dll. Hubungan tersebut adalah)(1)無相關性/(Tidak bersangkutan)
(2)呈負相關/(Hubungan yang tidak relevan)
(3)呈正相關/(Hubungan yang relevan)
(4)部分為正相關，部分為負相關/(S ebagian relevan, sebagian tidak relevan)
|
| ( | | ) | 13.
| 下列何者非屬電氣之絕緣材料？/(Di bawah ini bahan manakah yang tidak termasuk kategori material insulator?)(1)漂白水/(P emutih)
(2)絕緣油/(Insulating oil)
(3)空氣/(Udara)
(4)氟氯烷/(Klorofluorokarbon)
|
| ( | | ) | 14.
| 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？/(Dalam proyek perbaikan atap bangunan dengan bahan yang mudah hancur saat diinjak, supervisor di bidang apa yang harus memberi instruksi dan hadir di lokasi tersebut?)(1)施工架組配/(Perakitan kerangka bangunan (scaffolds assembly works))
(2)擋土支撐組配/(Perakitan pendukung dinding penahan (trench bracing works))
(3)屋頂/(Pengoperasian atap (roofing operations))
(4)模板支撐/(Pendukung bekisting (formwork support))
|
| ( | | ) | 15.
| 廚房設置之排油煙機為下列何者？/(Termasuk ke dalam kategori apakah mesin pembuangan asap yang dipasang di dapur?)(1)排氣煙囪/(Cerobong pembuangan (exhaust stack))
(2)整體換氣裝置/(Ventilasi umum (general ventilation))
(3)局部排氣裝置/(Ventilasi lokal (local ventilation))
(4)吹吸型換氣裝置/(Ventilasi sistem tiup dan hisap (push-pull ventilation))
|
| ( | | ) | 16.
| 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？/(Di bawah ini tes kesehatan apakah yang tidak perlu dilakukan terhadap pekerja?)(1)特定對象及特定項目之檢查/(Pemeriksaan untuk golongan dan daftar tertentu)
(2)一般健康檢查/(Tes kesehatan biasa)
(3)體格檢查/(Pemeriksaan fisik tubuh)
(4)特殊健康檢查/(Tes kesehatan khusus)
|
| ( | | ) | 17.
| 下列何者之工資日數得列入計算平均工資？/(Manakah jumlah hari penerimaan upah di bawah ini yang termasuk dalam hitungan gaji rata -rata?)(1)請事假期間/(Masa izin tidak masuk kerja)
(2)職災醫療期間/(Masa pengobatan saat kecelakaan kerja)
(3)發生計算事由之前 6個月/(6 bulan sebelumterjadi perhitungan)
(4)放無薪假期間/(Periode cuti tidak dibayar)
|
| ( | | ) | 18.
| 不當抬舉導致肌肉骨骼傷害或肌肉疲勞之現象，可稱之為下列何者？/(Gerakan pengangkatan yang tidak tepat dapat menyebabkan otot terluka atau tinggi rendahnya posisi duduk juga dapat menyebabkan situasi otot lelah. Fenomena ini juga dapat disebut sebagai)(1)不安全環境/(lingkungan yang tidak aman)
(2)被撞事件/(kejadian tertabrak)
(3)感電事件/(kejadian sengatan listrik)
(4)不當動作/(gerakan yang tidak tepat)
|
| ( | | ) | 19.
| 有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang tepat tentang tanggung jawab manajemen kontraktor?)(1)原事業單位交付廠商承攬，如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害，原事業單位應與承攬廠商負連帶補償及賠償責任/(Perusahaan awal telah menyerahkan kepada kontraktor, jika terjadi pekerja terjatuh yang mengakibatkan kematian kecelakaan kerja, maka pihak perusahaan awal dan pihak ko ntraktor bersama-sama menanggung kewajiban pemberian kompensasi kecelakaan kerja)
(2)原事業單位交付承攬，不需負連帶補償責任/(Perusahaan awal telah menyerahkan kepada kontraktor, maka tidak perlu menanggung kewajiban pemberian kompensasi)
(3)承攬廠商應自負職業災害之賠償責任/(P ihak kontraktor yang akan menanggung seluruh tanggung jawab kompensasi kecelakaan kerja)
(4)勞工投保單位即為職業災害之賠償單位/(Instansi yang pekerja mengasuransikan diri adalah instansi yang akan memberikan kompensasi kecelakaan kerja)
|
| ( | | ) | 20.
| 對於吹哨者保護規定，下列敘述何者有誤？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang salah mengenai ketentuan perlindungan terhadap pelapor pelanggaran(whistle blower)?)(1)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密/(K antor pemeriksaan tenaga kerja harus menjaga kerahasiaan jika menerima laporan pekerja)
(2)為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分/(Jika perlu boleh memberi tahu pihak perusahaan identitas pelapor saat melakukan pemeriksaan)
(3)任何情況下，事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為/(Pada situasi apapun, pihak perusahaan tidak boleh ada perilaku yang merugikan bagi pekerja yang melapor)
(4)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約/(P ihak perusahaan tidak boleh memutuskan hubungan kerja dengan pekerja yang melapo r)
|
| ( | | ) | 21.
| 作業場所高頻率噪音較易導致下列何種症狀？/(Gejala apa yang dapat disebabkan oleh frekuensi suara keras yang terdapat di lingkungan kerja?)(1)肺部疾病/(Penyakit paru paru)
(2)腕道症候群/(Sindrom lorong karpal)
(3)失眠/(Insomnia)
(4)聽力損失/(Kerusakan pendengaran)
|
| ( | | ) | 22.
| 以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策？/(Di bawah ini pilihan manakah yang dapat diambil oleh manajemen sumber daya untuk menurunkan persentase resiko penyakit akibat kerja (occupational disease)?)(1)改善作業環境/(Memperbaiki kondisi lingkungan kerja)
(2)多運動/(banyak berolahraga)
(3)使用個人防護具/(menggunakan alat pelindung kerja)
(4)健康檢查/(tes kesehatan)
|
| ( | | ) | 23.
| 23. (4)/(下列何者除外？)(1)23. (4) 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響/(經期紊)
(2)/(胚胎發育)
(3)/(妊娠期間之母體健康)
(4)/(哺乳期間之幼兒健康)
|
| ( | | ) | 24.
| 電氣設備接地之目的為何？/(Tujuan perangkat listrik menggunakan sistem pentanahan(grounding) adalah?)(1)防止電阻增加/(Mencegah bertambahnya hambatan listrik)
(2)防止電弧產生/(Mencegah terjadinya busur listrik)
(3)防止短路發生/(Mencegah terjadinya arus pendek)
(4)防止人員感電/(Mencegah pekerja terkena sengatan listrik)
|
| ( | | ) | 25.
| 長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況？/(Situasi apa yang sulit terjadi jika beroperasi dengan terminal komputer dalam jangka waktu panjang?)(1)體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大/(Perubahan pada suhu badan, detak jantung dan tekanan darah lebih tinggi)
(2)腕道症候群/(S indrom lorong karpal)
(3)眼睛乾澀/(Mata kering)
(4)頸肩部僵硬不適/(Otot pundak kaku dan keras)
|
| ( | | ) | 26.
| 進出電梯時應以下列何者為宜？/(Saat hendak masuk atau keluar dari lift, sebaiknya melakukan prilaku seperti apa?)(1)可同時進出/(Boleh bersamaan masuk dan keluar)
(2)爭先恐後無妨/(Saling berdahuluan tidak masalah)
(3)裡面的人先出，外面的人再進入/(Orang di dalam lift keluar dahulu, baru orang yang berada di luar lift masuk)
(4)外面的人先進去，裡面的人才出來/(Orang di luar lift masuk dahulu, baru orang yang berada di dalam lift keluar)
|
| ( | | ) | 27.
| 職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者？/(Jawaban di bawah ini manakah yang tidak termasuk pelanggaran pada fisik atau batin yang sering ditemui di dunia kerja?)(1)過度介入勞工私人事宜/(Terlalu campur tangan dengan urusan pribadi pekerja)
(2)使勞工執行與能力、經驗相符的工作/(Mempekerjakan pekerja yang bersangkutan dengan pengalaman dan kemampuannya)
(3)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工/(Memaksa, merusak nama baik, menghina dan memaki keras pekerja)
(4)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作/(Meminta pekerja melakukan pekerjaan yang tidak masuk akal atau tidak relevan dengan pekerjaan awal)
|
| ( | | ) | 28.
| 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？/(Berdasarkan ketentuan implementasi Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, di bawah ini manakah yang bukan termasuk pengoperasian kerja yang sangat merugikan kesehatan?)(1)噪音作業/(P engoperasian dengan suara bising)
(2)游離輻射作業/(Pengoperasian dengan radiasi pengion)
(3)會計作業/(Pengoperasian akuntansi)
(4)粉塵作業/(Pengoperasian dengan serbuk)
|
| ( | | ) | 29.
| 職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？/(Tujuan didirikan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah untuk menjamin keselamatan dan keamanan pekerja dan juga untuk mencegah dari bahaya apa?)(1)職業災害/(Kecelakaan kerja)
(2)交通災害/(Kecelakaan transportasi)
(3)公共災害/(K ecelakaan umum)
(4)天然災害/(K ecelakaan bencana alam)
|
| ( | | ) | 30.
| 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？/(Jenis pekerjaan manakah yang tidak tergolong dapat membahayakan kesehatan seorang ibu dalam Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja?)(1)輪班及夜間工作/(P ekerjaan dengan shift bergilir dan shift malam)
(2)駕駛運輸車輛/(Mengemudi kendaraan transportasi)
(3)長時間站立姿勢作業/(Pengoperasian dengan posisi berdiri dalam jangka panjang)
(4)人力提舉、搬運及推拉重物/(Mengangkat, memindahkan, menarik benda berat dengan tenaga manusia)
|
| ( | | ) | 31.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害保險之保險效力，自何時開始起算，至離職當日停止？/(Berdasarkan peraturan Undang- Undang Asuransi dan Perlindungan Kecelakaan Kerja, masa berlaku asuransi kecelakaan kerja, terhitung sejak kapan dan berakhir hingga pengunduran diri?)(1)到職當日/(pada hari mulai bekerja)
(2)雇主訂定當日/(pada tanggal yang ditetapkan majikan)
(3)勞雇雙方合意之日/(tanggal yang disetujui kedua belah pihak)
(4)通知當日/(pada hari pemberitahuan)
|
| ( | | ) | 32.
| 對於墜落危險之預防設施，下列敘述何者較為妥適？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang lebih cocok tentang perlengkapan pencegahan faktor bahaya dari kejatuhan?)(1)安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點/(Sabuk pengaman harus dikaitkan dengan tepat di posisi terkokoh bawah injak kaki)
(2)高度 2 m 以上之邊緣開口部分處應圍起警示帶/(Di pinggiran area terbuka ketinggian 2 meter ke atas harus dipasang pita tanda peringatan)
(3)高度 2m 以上之開口處應設護欄或安全網/(Di area terbuka ketinggian 2 meter ke atas harus dipasang pagar pengaman atau jala pengaman)
(4)在外牆施工架等高處作業應盡量使用繫腰式安全帶/(S aat pengoperasian konstruksi di tempat tinggi, di dinding luarnya sebaiknya menggunakan sabuk pengaman yang digantungkan ke pinggang)
|
| ( | | ) | 33.
| 安全門或緊急出口平時應維持何狀態？/(Dalam keadaan bagaimanakah pintu atau jalur darurat harus terjaga?)(1)保持開門狀態以保持逃生路徑暢通/(Menjaga pintu tetap terbuka agar jalur evakuasi leluasa)
(2)門應關上但不可上鎖/(P intu boleh ditutup tetapi tidak boleh dikunci)
(3)與一般進出門相同，視各樓層規定可開可關/(Sama dengan pintu masuk dan keluar umumnya, sesuai dengan peraturan gedung, boleh terbuka dan tertutup)
(4)門可上鎖但不可封死/(P intu boleh dikunci tetapi jangan ditutup mati)
|
| ( | | ) | 34.
| 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待，及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害？/(“Di tempat kerja, pekerja diperlakukan dengan tidak layak oleh atasan atau rekan sejawat yang memanfaatkan posisi atau status mereka. Selain itu, ia juga menjadi sasaran serangan fisik, penghinaan verbal, intimidasi, ancaman atau kekerasan dari klien atau pihak terkait lainnya hingga menyebabkan cedera kejiwaan dan fisik”. Bahaya pekerjaan seperti ini dapat diklasifikasikan sebagai bahaya?)(1)社會心理性/(Sosiopsikologis)
(2)生物性/(Biologis)
(3)物理性/(F isik)
(4)化學性/(K imia)
|
| ( | | ) | 35.
| 「感覺心力交瘁，感覺挫折，而且上班時都很難熬」此現象與下列何者較不相關？/(Merasa lelah hati, merasa putus asa atau frustasi dan merasa setiap jam kerja sangat menderita, fenomena tersebut dengan jawaban di bawah ini manakah yang paling tidak berhubungan?)(1)可能需要尋找專業人員諮詢/(Kemungkinan memerlukan konsultasi dengan seorang profesional)
(2)可能已經快被工作累垮了/(Kemungkinan sudah dilelahkan oleh pekerjaan)
(3)工作相關過勞程度可能嚴重/(Tingkat kelelahan kerja mungkin sangat parah)
(4)工作相關過勞程度輕微/(Tingkat kelelahan atas pekerjaan ringan)
|
| ( | | ) | 36.
| 下列何者非屬勞工從事電氣工作，應符合之規定？/(Di bawah ini jawaban manakah yang tidak sesuai peraturan untuk pekerja teknisi listrik?)(1)穿戴棉質手套絕緣/(Memakai sarung tangan berbahan katun yang khusus insulasi)
(2)使其使用電工安全帽/(Menyuruh dia menggunakan helm safety full brim)
(3)穿戴絕緣防護具/(Memakai perlengkapan pelindung khusus insulasi)
(4)停電作業應檢電掛接地/(P engoperasian mati listrik harus memeriksa kabel grounding)
|
| ( | | ) | 37.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？/(Berdasarkan ketentuan pelatihan keselamatan dan keamanan bekerja, pegawai yang baru bekerja harus menerima pelatihan dan tidak boleh kurang dari berapa jam ?)(1)0.5/(0,5)
(2)1/(1)
(3)2/(2)
(4)3/(3)
|
| ( | | ) | 38.
| 下列何者屬安全的行為？/(Manakah tindakan dibawah ini yang termasuk aman?)(1)使用防護具/(mengunakan alat pelindung)
(2)不適當之警告裝置/(peralatan peringatan yang tidak tepat)
(3)有缺陷的設備/(peralatan yang cacat)
(4)不適當之支撐或防護/(peralatan pendukung atau pelindung yang tidak tepat)
|
| ( | | ) | 39.
| 石綿最可能引起下列何種疾病？/(Asbestos dapat memacu penyakit manakah dari jawaban di bawah ini?)(1)巴金森氏症/(Penyakit Parkinson)
(2)白指症/(P enyakit jari putih (white finger disease))
(3)心臟病/(Penyakit jantung)
(4)間皮細胞瘤/(Tumor Mesothelioma)
|
| ( | | ) | 40.
| 眼內噴入化學物或其他異物，應立即使用下列何者沖洗眼睛？/(Saat mata terkena semprotan kimia atau barang lainnya, apa yang harus segera dilakukan untuk mencuci mata?)(1)牛奶/(susu)
(2)蘇打水/(air soda)
(3)清水/(air jernih)
(4)稀釋的醋/(cuka yang diencerkan (dilution))
|