| ( | | ) | 1.
| 下列何者之工資日數得列入計算平均工資？/(Manakah jumlah hari penerimaan upah di bawah ini yang termasuk dalam hitungan gaji rata -rata?)(1)發生計算事由之前 6個月/(6 bulan sebelumterjadi perhitungan)
(2)放無薪假期間/(Periode cuti tidak dibayar)
(3)請事假期間/(Masa izin tidak masuk kerja)
(4)職災醫療期間/(Masa pengobatan saat kecelakaan kerja)
|
| ( | | ) | 2.
| 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？/(Dalam proyek perbaikan atap bangunan dengan bahan yang mudah hancur saat diinjak, supervisor di bidang apa yang harus memberi instruksi dan hadir di lokasi tersebut?)(1)模板支撐/(Pendukung bekisting (formwork support))
(2)施工架組配/(Perakitan kerangka bangunan (scaffolds assembly works))
(3)擋土支撐組配/(Perakitan pendukung dinding penahan (trench bracing works))
(4)屋頂/(Pengoperasian atap (roofing operations))
|
| ( | | ) | 3.
| 下列何種措施較可避免工作單調重複或負荷過重？/(Di bawah ini tindakan apa yang dapat dilaksanakan untuk mencegah pekerjaan membosankan atau beban berlebih?)(1)連續夜班/(Berturut- turut kerja shift malam)
(2)工時過長/(Waktu kerja yang berlebih)
(3)排班保有規律性/(Menjaga keteraturan shift kerja)
(4)經常性加班/(Seringkali lembur kerja)
|
| ( | | ) | 4.
| 下列何者，非屬法定之勞工？/(Di bawah ini manakah yang bukan definisi pekerja menurut Undang-Undang?)(1)委任之經理人/(Manager yangditunjuk)
(2)被派遣之工作者/(Pekerja yang ditugaskan)
(3)部分工時之工作者/(P ekerja yang bekerja sebagian waktu)
(4)受薪之工讀生/(Pekerja paruhwaktu yang menerima upah)
|
| ( | | ) | 5.
| 勞工服務對象若屬特殊高風險族群，如酗酒、藥癮、心理疾患或家暴者，則此勞工較易遭受下列何種危害？/(Jika pekerja termasuk kategori berisiko tinggi seperti pecandu minuman beralkohol, pecandu narkoba, penyakit jiwa atau pelaku kekerasan keluarga, maka akan lebih mudah terkena faktor bahaya seperti apa?)(1)身體或心理不法侵害/(Kekerasan pada fisik atau batin)
(2)中樞神經系統退化/(S istem syaraf pusat memburuk)
(3)聽力損失/(Kerusakan pada pendengaran)
(4)白指症/(Penyakit jari putih (white finger disease))
|
| ( | | ) | 6.
| 廚房設置之排油煙機為下列何者？/(Termasuk ke dalam kategori apakah mesin pembuangan asap yang dipasang di dapur?)(1)排氣煙囪/(Cerobong pembuangan (exhaust stack))
(2)整體換氣裝置/(Ventilasi umum (general ventilation))
(3)局部排氣裝置/(Ventilasi lokal (local ventilation))
(4)吹吸型換氣裝置/(Ventilasi sistem tiup dan hisap (push-pull ventilation))
|
| ( | | ) | 7.
| 消除靜電的有效方法為下列何者？/(Berikut ini, mana yang merupakan cara efektif untuk menghilangkan listrik statis?)(1)接地/(pentanahan (grounding))
(2)絕緣/(insulasi)
(3)隔離/(isolasi)
(4)摩擦/(penggesekan)
|
| ( | | ) | 8.
| 防塵口罩選用原則，下列敘述何者有誤？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang salah tentang prinsip d alam memilih masker anti debu ?)(1)視野愈小愈好/(S udut pandang semakin sempit semakin bagus)
(2)捕集效率愈高愈好/(Efisiensi pengumpulan partikel semakin tinggi semakin bagus)
(3)吸氣阻抗愈低愈好/(P enghambatan udara semakin rendah semakin bagus)
(4)重量愈輕愈好/(Beratnya semakin ringan semakin bagus)
|
| ( | | ) | 9.
| 依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, jika lembaga pemeriksa atau instansi yang berwenang menerima laporan dari pekerja bahwa perusahannya telah melanggar UndangUndang atau ketentuan lainnya dan perlu ditindak lanjuti, maka harus dalam berapa hari menulis laporan balik terhadap pelapor dan memberi tahu hasil pemeriksaan?)(1)20/(20)
(2)30/(30)
(3)60/(60)
(4)14/(14)
|
| ( | | ) | 10.
| 下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子？/(Di bawah ini manakah yang bukan menjadi potensial faktor bahaya terjadinya bahaya terjatuh di lokasi kerja?)(1)屋頂開口下方未張掛安全網/(Di area terbuka bawah atap tidak dipasang jala pengaman)
(2)開口未設置護欄/(Tidak dipasang pagar pengaman pada area terbuka)
(3)未設置安全之上下設備/(Tidak dipasang perlengkapan naik dan turun yang aman)
(4)未確實配戴耳罩/(Tidak memakai pelindung telinga dengan tepat)
|
| ( | | ) | 11.
| 勞工於室外高氣溫作業環境工作，可能對身體產生之熱危害，以下何者非屬熱危害之症狀？/(Di bawah ini jawaban manakah yang bukan gejala bahaya panas yang akan terjadi terhadap tubuh manusia jika pekerja bekerja di lingkungan outdoor yang bersuhu tinggi?)(1)痛風/(Asam urat)
(2)熱衰竭/(Panas kelelahan (Heat exhaustion))
(3)中暑/(P anas stroke (Heat stroke))
(4)熱痙攣/(Kram panas (Heat cramp))
|
| ( | | ) | 12.
| 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？/(Di bawah ini tes kesehatan apakah yang tidak perlu dilakukan terhadap pekerja?)(1)一般健康檢查/(Tes kesehatan biasa)
(2)體格檢查/(Pemeriksaan fisik tubuh)
(3)特殊健康檢查/(Tes kesehatan khusus)
(4)特定對象及特定項目之檢查/(Pemeriksaan untuk golongan dan daftar tertentu)
|
| ( | | ) | 13.
| 「勞工腦心血管疾病發病的風險與年齡、吸菸、總膽固醇數值、家族病史、生活型態、心臟方面疾病」之相關性為何？/(Hubungan risiko penyakit kardiovaskular dengan umur, perokok, total nilai kolesterol, sejarah keluarga, gaya hidup dan penyakit jantung adalah)(1)負/(Tidak relevan)
(2)可正可負/(Bisa relevan juga bisa tidak relevan)
(3)無/(Tidak)
(4)正/(Relevan)
|
| ( | | ) | 14.
| 職業上危害因子所引起的勞工疾病，稱為何種疾病？/(Penyakit pekerja yang ditimbulkan karena faktor berbahaya pada pekerjaan, disebut dengan)(1)法定傳染病/(penyakit menular yang ditetapkan hukum)
(2)流行性疾病/(penyakit epidemis)
(3)遺傳性疾病/(penyakit turunan)
(4)職業疾病/(penyakit akibat kerja)
|
| ( | | ) | 15.
| 勞工常處於高溫及低溫間交替暴露的情況、或常在有明顯溫差之場所間出入，對勞工的生(心)理工作負荷之影響一般為何？/(Efek beban yang akan mempengaruhi fisik atau batin pekerja yang sering bergonta - ganti di lokasi suhu tinggi dan suhu rendah atau sering masuk keluar di lokasi yang perbedaan suhunya tinggi akan menjadi ?)(1)減少/(Berkurang)
(2)不一定/(Tidak pasti)
(3)無/(Hampa)
(4)增加/(Bertambah)
|
| ( | | ) | 16.
| 依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？/(Berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, jika terjadi kematian kecelakaan kerja di lokasi kerja, dalam berapa jam pihak majikan harus melakukan pelaporan kepada kantor pemeriksaan tenaga kerja?)(1)8/(8)
(2)12/(12)
(3)24/(24)
(4)48/(48)
|
| ( | | ) | 17.
| 電氣設備接地之目的為何？/(Tujuan perangkat listrik menggunakan sistem pentanahan(grounding) adalah?)(1)防止人員感電/(Mencegah pekerja terkena sengatan listrik)
(2)防止電阻增加/(Mencegah bertambahnya hambatan listrik)
(3)防止電弧產生/(Mencegah terjadinya busur listrik)
(4)防止短路發生/(Mencegah terjadinya arus pendek)
|
| ( | | ) | 18.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？/(Berdasarkan ketentuan pelatihan keselamatan dan keamanan bekerja, pegawai yang baru bekerja harus menerima pelatihan dan tidak boleh kurang dari berapa jam ?)(1)3/(3)
(2)0.5/(0,5)
(3)1/(1)
(4)2/(2)
|
| ( | | ) | 19.
| 安全帽承受巨大外力衝擊後，雖外觀良好，應採下列何種處理方式？/(Helm yang menerima benturan keras dari luar, meskipun dari luar kondisi helm masih bagus, manakah dari tindakan di bawah ini yang sebaiknya dilakukan?)(1)送修/(diperbaiki)
(2)油漆保護/(dicat untuk perlindungan)
(3)廢棄/(dibuang)
(4)繼續使用/(tetap digunakan)
|
| ( | | ) | 20.
| 經勞動部核定公告為勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？/(Berdasarkan pengumuman Kementerian Ketenagakerjaan perihal Undang- Undang Tenaga Kerja (Standard Labor Act) pasal 84 ayat 1 yang mengenai persyaratan kerja yang telah disepakati secara terpisah oleh badan usaha dan pihak pekerja, kepada instansi manakah badan usaha harus melaporkan kesepakatan tersebut ?)(1)勞動檢查機構/(Kantor Pemeriksaan Tenaga Kerja (Labor Inspection Office))
(2)勞動部/(K ementerian Ketenagakerjaan)
(3)當地主管機關/(Pemerintah setempat)
(4)法院公證處/(N otaris di pengadilan)
|
| ( | | ) | 21.
| 勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生危害為何？/(Untuk menghemat waktu, pekerja membersihkan area mesin tanpa memutuskan aliran listrik. Kecelakaan seperti apakah yang akan mudah terjadi?)(1)缺氧/(Kekurangan oksigen)
(2)墜落/(Terjatuh)
(3)崩塌/(Runtuh)
(4)捲夾感電/(Tersengat listrik)
|
| ( | | ) | 22.
| 長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況？/(Situasi apa yang sulit terjadi jika beroperasi dengan terminal komputer dalam jangka waktu panjang?)(1)眼睛乾澀/(Mata kering)
(2)頸肩部僵硬不適/(Otot pundak kaku dan keras)
(3)體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大/(Perubahan pada suhu badan, detak jantung dan tekanan darah lebih tinggi)
(4)腕道症候群/(S indrom lorong karpal)
|
| ( | | ) | 23.
| 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待，及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害？/(“Di tempat kerja, pekerja diperlakukan dengan tidak layak oleh atasan atau rekan sejawat yang memanfaatkan posisi atau status mereka. Selain itu, ia juga menjadi sasaran serangan fisik, penghinaan verbal, intimidasi, ancaman atau kekerasan dari klien atau pihak terkait lainnya hingga menyebabkan cedera kejiwaan dan fisik”. Bahaya pekerjaan seperti ini dapat diklasifikasikan sebagai bahaya?)(1)化學性/(K imia)
(2)社會心理性/(Sosiopsikologis)
(3)生物性/(Biologis)
(4)物理性/(F isik)
|
| ( | | ) | 24.
| 下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施？/(Berikut ini manakah yang bukan merupakan tindakan yang harus diambil untuk pencegahan kebakaran dan ledakan di area penyimpanan bahan berbahaya?)(1)裝設可燃性氣體偵測裝置/(Memasang alat pendeteksi gas yang mudah terbakar)
(2)使用防爆電氣設備/(Menggunakan peralatan listrik anti- ledakan)
(3)標示「嚴禁煙火」/(Tanda "dilarang merokok atau menyalakan api")
(4)使用工業用電風扇/(Menggunakan kipas listrik industri)
|
| ( | | ) | 25.
| 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, majikan harus menyediakan rincian gaji pekerja dan harus menyimpannya sampai berapa tahun?)(1)10 年/(Sepuluhtahun)
(2)1 年/(S etahun)
(3)2 年/(Dua tahun)
(4)5 年/(Lima tahun)
|
| ( | | ) | 26.
| 下列何者非屬防止搬運事故之一般原則？/(Di bawah ini manakah yang bukan termasuk prinsip standar untuk pencegahan kecelakaan dalam pengoperasian pengangkutan?)(1)儘量增加搬運距離/(Menambah lagi jarak pengangkutan)
(2)以機械代替人力/(Menggunakan mesin untuk menggantikan tenaga manusia)
(3)以機動車輛搬運/(Menggunakan kendaraan untuk pengangkutan)
(4)採取適當之搬運方法/(Menggunakan cara yang tepat untuk pengangkutan)
|
| ( | | ) | 27.
| 作業場所高頻率噪音較易導致下列何種症狀？/(Gejala apa yang dapat disebabkan oleh frekuensi suara keras yang terdapat di lingkungan kerja?)(1)失眠/(Insomnia)
(2)聽力損失/(Kerusakan pendengaran)
(3)肺部疾病/(Penyakit paru paru)
(4)腕道症候群/(Sindrom lorong karpal)
|
| ( | | ) | 28.
| 勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？/(Di bawah ini manakah jawaban yang tepat tentang pekerja yang jenis kerjanya khusus, sehingga berdasarkan Undang- Undang Ketenagakerjaan pasal 84 ayat 1, maka untuk waktunya kerjanya)(1)勞雇間應有合理協商彈性/(pihak majikan dan pekerja semestinya memiliki ruang negosiasi yang fleksibeldan pantas)
(2)完全不受限制/(tidak ada batasan sama sekali)
(3)無例假與休假/(tidak memiliki hari istirahat dan hari libur)
(4)不另給予延時工資/(tidak memberigaji lembur)
|
| ( | | ) | 29.
| 「感覺心力交瘁，感覺挫折，而且上班時都很難熬」此現象與下列何者較不相關？/(Merasa lelah hati, merasa putus asa atau frustasi dan merasa setiap jam kerja sangat menderita, fenomena tersebut dengan jawaban di bawah ini manakah yang paling tidak berhubungan?)(1)工作相關過勞程度可能嚴重/(Tingkat kelelahan kerja mungkin sangat parah)
(2)工作相關過勞程度輕微/(Tingkat kelelahan atas pekerjaan ringan)
(3)可能需要尋找專業人員諮詢/(Kemungkinan memerlukan konsultasi dengan seorang profesional)
(4)可能已經快被工作累垮了/(Kemungkinan sudah dilelahkan oleh pekerjaan)
|
| ( | | ) | 30.
| 下列何者非屬於容易發生墜落災害的作業場所？/(Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan tempat kerja yang rawan terjadi kecelakaan jatuh?)(1)廚房/(Dapur)
(2)屋頂/(Atap)
(3)梯子、合梯/(Tangga, tangga lipat)
(4)施工架/(Rangkaian konstruksi)
|
| ( | | ) | 31.
| 下列何種防護具較能消減噪音對聽力的危害？/(Di bawah ini alat pelindung manakah yang dapat menghilangkan bahaya suara bising terhadap pendengaran?)(1)耳塞/(Ear plug)
(2)耳罩/(Ear muff)
(3)碎布球/(K ain bulat)
(4)棉花球/(K apas bulat)
|
| ( | | ) | 32.
| 下列何者非屬使用合梯，應符合之規定？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang salah tentang ketentuan pemakaian tangga lipat alumunium?)(1)合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等/(Bahan tangga lipat tidak boleh ada keausan yang mencolok atau berkarat dll)
(2)梯腳與地面之角度應在 80 度以上/(S udut antara kaki tangga dan permukaan tanah harus di atas 80 derajat)
(3)有安全之防滑梯面/(Memiliki permukaan anti licin yang aman)
(4)合梯應具有堅固之構造/(Tangga lipat harus memiliki struktur yang kuat)
|
| ( | | ) | 33.
| 眼內噴入化學物或其他異物，應立即使用下列何者沖洗眼睛？/(Saat mata terkena semprotan kimia atau barang lainnya, apa yang harus segera dilakukan untuk mencuci mata?)(1)清水/(air jernih)
(2)稀釋的醋/(cuka yang diencerkan (dilution))
(3)牛奶/(susu)
(4)蘇打水/(air soda)
|
| ( | | ) | 34.
| 下列何者不屬於職場暴力？/(Di bawah ini manakah yang tidak termasuk kekerasan dalam dunia kerja?)(1)肢體暴力/(Kekerasan fisik)
(2)語言暴力/(Kekerasan verbal)
(3)家庭暴力/(K ekerasan rumah tangga)
(4)性騷擾/(P elecehan seksual)
|
| ( | | ) | 35.
| 勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積，沒有獲得適當休息及充足睡眠，便可能影響體能及精神狀態，甚而較易促發下列何種疾病？/(Pekerja jika menghadapi tekanan kerja tinggi dan kecapaian kerja berlebih dan tidak mendapatkan waktu istirahat atau tidur yang mencukupi, dapat menpengaruhi kondisi fisik dan jiwa, sehingga akan mempercepat penyakit apa?)(1)多發性神經病變/(Penyakit polineuropati)
(2)肺水腫/(Edema paru)
(3)皮膚癌/(Kanker kulit)
(4)腦心血管疾病/(Penyakit kardiovaskular)
|
| ( | | ) | 36.
| 事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pihak perusahaan mempekerjakan karyawanlebih dari berapa orang, maka harus membuat ketentuan bekerja?)(1)200 人/(200 orang)
(2)100 人/(100 orang)
(3)50 人/(50orang)
(4)30 人/(30 orang)
|
| ( | | ) | 37.
| 事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負雇主之責任，原事業單位就職業災害補償部分之責任為何？/(Ketika suatu perusahaan memakai jasa kontraktor, kontraktor tersebut harus menanggung sebagian dari tanggung jawab majikan. Bagaimana dengan tanggung jawab pemberian kompensasi dari perusahaan tersebut bila terjadi kecelakaan kerja?)(1)仍應與承攬人負連帶責任/(Tetap merupakan tanggung jawab bersama dengan kontraktor)
(2)視職業災害原因判定是否補償/(Menentukan ada tidaknya kompensasi berdasarkan penyebab kecelakaan kerja)
(3)依工程性質決定責任/(Menentukan tanggung jawab berdasarkan jenis proyek)
(4)依承攬契約決定責任/(Menentukan tanggung jawab berdasarkan kontrak)
|
| ( | | ) | 38.
| 下列何者可做為電氣線路過電流保護之用？/(Manakah dari berikut ini yang dapat digunakan untuk melindungi sirkuit listrik?)(1)避雷器/(alat penangkal petir)
(2)熔絲斷路器/(sekring)
(3)變壓器/(transformator(trafo))
(4)電阻器/(alat penghambat listrik)
|
| ( | | ) | 39.
| 防止噪音危害之治本對策為/(Strategi yang dapat mencegah bahaya suara bising dari akarnya adalah)(1)消除發生源/(menhilangkan sumber bahaya)
(2)實施特殊健康檢查/(melaksanakan tes kesehatan khusus)
(3)使用耳塞、耳罩/(menggunakan pelindung pendengaran(ear plug) dan penutup telinga(ear muff))
(4)實施職業安全衛生教育訓練/(melaksanakan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja)
|
| ( | | ) | 40.
| 23. (4)/(下列何者除外？)(1)/(妊娠期間之母體健康)
(2)/(哺乳期間之幼兒健康)
(3)23. (4) 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響/(經期紊)
(4)/(胚胎發育)
|