| ( | | ) | 1.
| 依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工職業災害保險以下列何者為保險人，辦理保險業務？/(Berdasarkan ketentuan Undang- undang Asuransi dan Perlindungan Kecelakaan Kerja , berikut ini yang merupakan perusahaan asuransi dan menangani bisnis asuransi untuk Perlindungan Kecelakaan Kerja adalah)(1)財團法人職業災害預防及重建中心/(P usat Pencegahan dan Rehabilitasi Kecelakaan Kerja)
(2)勞動部職業安全衛生署/(Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kementerian Tenaga Kerja)
(3)勞動部勞動基金運用局/(Biro Dana Tenaga Kerja, Kementerian Tenaga Kerja)
(4)勞動部勞工保險局/(Badan Asuransi Tenaga Kerja, Kementerian Tenaga Kerja)
|
| ( | | ) | 2.
| 事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pihak perusahaan mempekerjakan karyawanlebih dari berapa orang, maka harus membuat ketentuan bekerja?)(1)30 人/(30 orang)
(2)200 人/(200 orang)
(3)100 人/(100 orang)
(4)50 人/(50orang)
|
| ( | | ) | 3.
| 廚房設置之排油煙機為下列何者？/(Termasuk ke dalam kategori apakah mesin pembuangan asap yang dipasang di dapur?)(1)局部排氣裝置/(Ventilasi lokal (local ventilation))
(2)吹吸型換氣裝置/(Ventilasi sistem tiup dan hisap (push-pull ventilation))
(3)排氣煙囪/(Cerobong pembuangan (exhaust stack))
(4)整體換氣裝置/(Ventilasi umum (general ventilation))
|
| ( | | ) | 4.
| 下列何者可做為電氣線路過電流保護之用？/(Manakah dari berikut ini yang dapat digunakan untuk melindungi sirkuit listrik?)(1)電阻器/(alat penghambat listrik)
(2)避雷器/(alat penangkal petir)
(3)熔絲斷路器/(sekring)
(4)變壓器/(transformator(trafo))
|
| ( | | ) | 5.
| 為防止勞工感電，下列何者為非？/(Di bawah ini tindakan apa yang salah dalam pencegahan pekerja terkena sengatan listrik?)(1)避免不當延長接線/(Menghindari pemanjangan kabel yang tidak tepat)
(2)設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器/(Peralatan sudah terpasang penutup logam untuk melindungi, maka boleh tidak memasang stop kontak)
(3)電線架高或加以防護/(Meninggikan posisi kabel listrik atau menambah pelindungnya)
(4)使用防水插頭/(Menggunakan colokan anti air)
|
| ( | | ) | 6.
| 勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？/(Majikan dapat memutuskan kontrak kerja tanpa pemberitahuan terlebih dahulu jika si pegawai menghadapi situasi seperti apa ?)(1)經常遲到早退者/(Sering telat masuk kerja dan pulang kerja lebih awal)
(2)非連續曠工但 1 個月內累計達 3日以上者/(Tidak bolos kerja secara berturut-turut, tetapi melebihi 3 hari dalam 1 bulan)
(3)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者/(Telah pasti dijatuhi sanksi penjara di bawah 6 bulan dan akan ada masa percobaan pidana 1 tahun ke atas)
(4)不服指揮對雇主暴力相向者/(Tidak menerima instruksi dan melakukan tindakan kekerasan terhadap majikan)
|
| ( | | ) | 7.
| 以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策？/(Di bawah ini pilihan manakah yang dapat diambil oleh manajemen sumber daya untuk menurunkan persentase resiko penyakit akibat kerja (occupational disease)?)(1)使用個人防護具/(menggunakan alat pelindung kerja)
(2)健康檢查/(tes kesehatan)
(3)改善作業環境/(Memperbaiki kondisi lingkungan kerja)
(4)多運動/(banyak berolahraga)
|
| ( | | ) | 8.
| 使用鑽孔機時，不應使用下列何護具？/(Saat penggunaan mesin bor, perlengkapa n pelindung apakah yang sebaiknya tidak digunakan?)(1)護目鏡/(Kaca mata pelindung)
(2)耳塞/(Penutup telinga)
(3)防塵口罩/(Masker muka anti debu)
(4)棉紗手套/(Sarung tangan katun)
|
| ( | | ) | 9.
| 下列何種防護具較能消減噪音對聽力的危害？/(Di bawah ini alat pelindung manakah yang dapat menghilangkan bahaya suara bising terhadap pendengaran?)(1)棉花球/(K apas bulat)
(2)耳塞/(Ear plug)
(3)耳罩/(Ear muff)
(4)碎布球/(K ain bulat)
|
| ( | | ) | 10.
| 因舉重而扭腰係由於身體動作不自然姿勢，動作之反彈，引起扭筋、扭腰及形成類似狀態造成職業災害，其災害類型為下列何者？/(Keseleo pinggang karena mengangkat beban merupakan kecelakaan kerja yang disebabkan postur tubuh yang tidak benar, gerakan balik (rebound), yang menyebabkan keseleo atau salah urat. Kecelakaan ini termasuk dalam kategori apa?)(1)不當設備/(Perangkat yang tidak tepat)
(2)不當狀態/(Kondisi yang tidak tepat)
(3)不當動作/(Gerakan yang tidak tepat)
(4)不當方針/(Petunjuk yang tidak tepat)
|
| ( | | ) | 11.
| 對於脊柱或頸部受傷患者，下列何者不是適當的處理原則？/(Apakah hal yang tidak seharusnya dilakukan terhadap pasien yang terluka di bagian leher atau tulang belakangnya?)(1)如無合用的器材，需 2 人作徒手搬運/(Jika tidak ada peralatan yang cocok dipakai, orang tersebut dipindahkan oleh 2 orang dengan tangan kosong)
(2)向急救中心聯絡/(Segera kontak unit gawat darurat)
(3)不輕易移動傷患/(Tidak memindahkan orang yang terluka dengan sembarangan)
(4)速請醫師/(S egera memanggil dokter)
|
| ( | | ) | 12.
| 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, majikan harus menyediakan rincian gaji pekerja dan harus menyimpannya sampai berapa tahun?)(1)2 年/(Dua tahun)
(2)5 年/(Lima tahun)
(3)10 年/(Sepuluhtahun)
(4)1 年/(S etahun)
|
| ( | | ) | 13.
| 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？/(Berdasarkan ketentuan implementasi Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, di bawah ini manakah yang bukan termasuk pengoperasian kerja yang sangat merugikan kesehatan?)(1)粉塵作業/(Pengoperasian dengan serbuk)
(2)噪音作業/(P engoperasian dengan suara bising)
(3)游離輻射作業/(Pengoperasian dengan radiasi pengion)
(4)會計作業/(Pengoperasian akuntansi)
|
| ( | | ) | 14.
| 勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積，沒有獲得適當休息及充足睡眠，便可能影響體能及精神狀態，甚而較易促發下列何種疾病？/(Pekerja jika menghadapi tekanan kerja tinggi dan kecapaian kerja berlebih dan tidak mendapatkan waktu istirahat atau tidur yang mencukupi, dapat menpengaruhi kondisi fisik dan jiwa, sehingga akan mempercepat penyakit apa?)(1)肺水腫/(Edema paru)
(2)皮膚癌/(Kanker kulit)
(3)腦心血管疾病/(Penyakit kardiovaskular)
(4)多發性神經病變/(Penyakit polineuropati)
|
| ( | | ) | 15.
| 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？/(Jenis pekerjaan manakah yang tidak tergolong dapat membahayakan kesehatan seorang ibu dalam Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja?)(1)駕駛運輸車輛/(Mengemudi kendaraan transportasi)
(2)長時間站立姿勢作業/(Pengoperasian dengan posisi berdiri dalam jangka panjang)
(3)人力提舉、搬運及推拉重物/(Mengangkat, memindahkan, menarik benda berat dengan tenaga manusia)
(4)輪班及夜間工作/(P ekerjaan dengan shift bergilir dan shift malam)
|
| ( | | ) | 16.
| 對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang benar mengenai ketentuan kompensasi kecelakaan kerja?)(1)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保/(Kompensasi yang diterima pekerja harus diserahkan, ditimbal balik, ditahan atau dijadikan jaminan)
(2)須視雇主確有過失責任，勞工方具有受領補償權/(Dilihat dari tanggung jawab kelalaian majikan, pihak pekerja baru dapat kompensasi)
(3)受領補償權，自得受領之日起，因 2 年間不行使而消滅/(Hak kompensasi terhitung dari tanggal menerima, jika melewati 2 tahun dan tidak dilaksanakan maka akan hangus)
(4)勞工若離職將喪失受領補償/(Jika pekerja keluar dari perusahaan, maka akan kehilangan hak kompensasi)
|
| ( | | ) | 17.
| 下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子？/(Di bawah ini manakah yang bukan menjadi potensial faktor bahaya terjadinya bahaya terjatuh di lokasi kerja?)(1)屋頂開口下方未張掛安全網/(Di area terbuka bawah atap tidak dipasang jala pengaman)
(2)開口未設置護欄/(Tidak dipasang pagar pengaman pada area terbuka)
(3)未設置安全之上下設備/(Tidak dipasang perlengkapan naik dan turun yang aman)
(4)未確實配戴耳罩/(Tidak memakai pelindung telinga dengan tepat)
|
| ( | | ) | 18.
| 職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？/(Tujuan didirikan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah untuk menjamin keselamatan dan keamanan pekerja dan juga untuk mencegah dari bahaya apa?)(1)公共災害/(K ecelakaan umum)
(2)天然災害/(K ecelakaan bencana alam)
(3)職業災害/(Kecelakaan kerja)
(4)交通災害/(Kecelakaan transportasi)
|
| ( | | ) | 19.
| 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待，及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害？/(“Di tempat kerja, pekerja diperlakukan dengan tidak layak oleh atasan atau rekan sejawat yang memanfaatkan posisi atau status mereka. Selain itu, ia juga menjadi sasaran serangan fisik, penghinaan verbal, intimidasi, ancaman atau kekerasan dari klien atau pihak terkait lainnya hingga menyebabkan cedera kejiwaan dan fisik”. Bahaya pekerjaan seperti ini dapat diklasifikasikan sebagai bahaya?)(1)社會心理性/(Sosiopsikologis)
(2)生物性/(Biologis)
(3)物理性/(F isik)
(4)化學性/(K imia)
|
| ( | | ) | 20.
| 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施，下列何者不恰當？/(Di bawah ini tindakan manakah yang tidak tepat mengenai pengaturan atau perlindungan terhadap kerja shift malam yang berisiko tinggi atau beban tinggi?)(1)若受威脅或加害時，在加害人離開前觸動警報系統，激怒加害人，使對方抓狂/(Jika teracam atau terluka, sebelum si pelaku meninggalkan lokasi segera tekan alarm yang terkontak dengan polisi dan membuat emosi si pelaku sehingga dia menjadi-jadi)
(2)參照醫師之適性配工建議/(Mengikuti saran dokter mengatur kerja yang cocok)
(3)考量人力或性別之適任性/(Memik irkan kecocokan tenaga kerja atau jenis kelamin)
(4)獨自作業，宜考量潛在危害，如性暴力/(Bekerja individual, sebaiknya memikirkan potensi faktor bahaya seperti kekerasan seksual)
|
| ( | | ) | 21.
| 腕道症候群常發生於下列何種作業？/(Sindrom lorong karpal (carpal tunnel) sering terjadi pada jenis pengope rasian yang mana?)(1)電腦鍵盤作業/(pengoperasian keyboard komputer)
(2)潛水作業/(operasi penyelaman)
(3)堆高機作業/(pengoperasian truk forklift)
(4)第一種壓力容器作業/(pengoperasi wadah tekanan(pressure vessel) jenis pertama)
|
| ( | | ) | 22.
| 防止噪音危害之治本對策為/(Strategi yang dapat mencegah bahaya suara bising dari akarnya adalah)(1)消除發生源/(menhilangkan sumber bahaya)
(2)實施特殊健康檢查/(melaksanakan tes kesehatan khusus)
(3)使用耳塞、耳罩/(menggunakan pelindung pendengaran(ear plug) dan penutup telinga(ear muff))
(4)實施職業安全衛生教育訓練/(melaksanakan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja)
|
| ( | | ) | 23.
| 有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang tepat tentang tanggung jawab manajemen kontraktor?)(1)原事業單位交付承攬，不需負連帶補償責任/(Perusahaan awal telah menyerahkan kepada kontraktor, maka tidak perlu menanggung kewajiban pemberian kompensasi)
(2)承攬廠商應自負職業災害之賠償責任/(P ihak kontraktor yang akan menanggung seluruh tanggung jawab kompensasi kecelakaan kerja)
(3)勞工投保單位即為職業災害之賠償單位/(Instansi yang pekerja mengasuransikan diri adalah instansi yang akan memberikan kompensasi kecelakaan kerja)
(4)原事業單位交付廠商承攬，如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害，原事業單位應與承攬廠商負連帶補償及賠償責任/(Perusahaan awal telah menyerahkan kepada kontraktor, jika terjadi pekerja terjatuh yang mengakibatkan kematian kecelakaan kerja, maka pihak perusahaan awal dan pihak ko ntraktor bersama-sama menanggung kewajiban pemberian kompensasi kecelakaan kerja)
|
| ( | | ) | 24.
| 勞工工作時手部嚴重受傷，住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償？/(Saat bekerja seorang pekerja terluka berat pada tangan kanannya, saat periode rawat inapnya, berdasarkan perhitungan bagaimanakah perusahaan harus memberikan kompensasi?)(1)原領工資/(Gaji yang didapat)
(2)基本工資/(Gaji pokok)
(3)前 6 個月平均工資/(Gaji ratarata 6 bulan sebelumnya)
(4)前 1 年平均工資/(Gaji rata-rata satu tahun sebelumnya)
|
| ( | | ) | 25.
| 若勞工工作性質需與陌生人接觸、工作中需處理不可預期的突發事件或工作場所治安狀況較差，較容易遭遇下列何種危害？/(Jika jenis pekerjaan karyawan perlu berkontak langsung dengan orang yang tidak dikenal dan juga sering menghadapi situasi yang tidak dapat diprediksi atau lokasi kerja yang lebih berbahaya, akan lebih mudah menemui faktor bahaya seperti apa?)(1)多發性神經病變/(Penyakit polineuropati)
(2)潛涵症/(Penyakit dekompresi)
(3)組織內部不法侵害/(Pelanggaran di kalangan dalam sendiri)
(4)組織外部不法侵害/(Pelanggaran di kalangan luar)
|
| ( | | ) | 26.
| 事業單位之勞工代表如何產生？/(Bagaimana terpilihnya perwakilan buruh di suatu perusahaan?)(1)由產業工會推派之/(Diutus oleh serikat buruh industri)
(2)由勞資雙方協議推派之/(Diutus dari hasil kebijakan bersama oleh pihak buruh dan perusahaan)
(3)由勞工輪流擔任之/(Dijabat secara bergilir oleh buruh)
(4)由企業工會推派之/(Diutus oleh serikat buruh perusahaan)
|
| ( | | ) | 27.
| 經勞動部核定公告為勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？/(Berdasarkan pengumuman Kementerian Ketenagakerjaan perihal Undang- Undang Tenaga Kerja (Standard Labor Act) pasal 84 ayat 1 yang mengenai persyaratan kerja yang telah disepakati secara terpisah oleh badan usaha dan pihak pekerja, kepada instansi manakah badan usaha harus melaporkan kesepakatan tersebut ?)(1)法院公證處/(N otaris di pengadilan)
(2)勞動檢查機構/(Kantor Pemeriksaan Tenaga Kerja (Labor Inspection Office))
(3)勞動部/(K ementerian Ketenagakerjaan)
(4)當地主管機關/(Pemerintah setempat)
|
| ( | | ) | 28.
| 「感覺心力交瘁，感覺挫折，而且上班時都很難熬」此現象與下列何者較不相關？/(Merasa lelah hati, merasa putus asa atau frustasi dan merasa setiap jam kerja sangat menderita, fenomena tersebut dengan jawaban di bawah ini manakah yang paling tidak berhubungan?)(1)工作相關過勞程度可能嚴重/(Tingkat kelelahan kerja mungkin sangat parah)
(2)工作相關過勞程度輕微/(Tingkat kelelahan atas pekerjaan ringan)
(3)可能需要尋找專業人員諮詢/(Kemungkinan memerlukan konsultasi dengan seorang profesional)
(4)可能已經快被工作累垮了/(Kemungkinan sudah dilelahkan oleh pekerjaan)
|
| ( | | ) | 29.
| 減輕皮膚燒傷程度之最重要步驟為何？/(Langkah penanganan terpenting untuk mengurangi derajat keparahan luka bakar pada kulit adalah)(1)立即在燒傷處塗抹油脂/(langsung mengoles krim di area luka bakar)
(2)在燒傷處塗抹麵粉/(menabur tepung di area luka bakar)
(3)儘速用清水沖洗/(segera cuci dengan air)
(4)立即刺破水泡/(langsung menusuk pecah lepuhan)
|
| ( | | ) | 30.
| 一般而言下列何者不屬對孕婦有危害之作業或場所？/(Pekerjaan atau lokasi kerja apa yang tidak berbahaya bagi ibu hamil?)(1)暴露游離輻射/(Berada di lingkungan radiasi pengion)
(2)工作區域地面平坦、未濕滑且無未固定之線路/(Permukaan lantai lokasi kerja datar, tidak licin dan tidak ada kabel listrik yang tidak teratur)
(3)經常變換高低位之工作姿勢/(Sering bergonta ganti tinggi atau rendahnya postur tubuh di posisi kerja)
(4)經常搬抬物件上下階梯或梯架/(Sering naik turun tangga atau tangga lipat untuk memindahkan barang)
|
| ( | | ) | 31.
| 下列何者非屬電氣之絕緣材料？/(Di bawah ini bahan manakah yang tidak termasuk kategori material insulator?)(1)空氣/(Udara)
(2)氟氯烷/(Klorofluorokarbon)
(3)漂白水/(P emutih)
(4)絕緣油/(Insulating oil)
|
| ( | | ) | 32.
| 下列何者非屬勞工從事電氣工作，應符合之規定？/(Di bawah ini jawaban manakah yang tidak sesuai peraturan untuk pekerja teknisi listrik?)(1)使其使用電工安全帽/(Menyuruh dia menggunakan helm safety full brim)
(2)穿戴絕緣防護具/(Memakai perlengkapan pelindung khusus insulasi)
(3)停電作業應檢電掛接地/(P engoperasian mati listrik harus memeriksa kabel grounding)
(4)穿戴棉質手套絕緣/(Memakai sarung tangan berbahan katun yang khusus insulasi)
|
| ( | | ) | 33.
| 對於吹哨者保護規定，下列敘述何者有誤？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang salah mengenai ketentuan perlindungan terhadap pelapor pelanggaran(whistle blower)?)(1)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約/(P ihak perusahaan tidak boleh memutuskan hubungan kerja dengan pekerja yang melapo r)
(2)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密/(K antor pemeriksaan tenaga kerja harus menjaga kerahasiaan jika menerima laporan pekerja)
(3)為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分/(Jika perlu boleh memberi tahu pihak perusahaan identitas pelapor saat melakukan pemeriksaan)
(4)任何情況下，事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為/(Pada situasi apapun, pihak perusahaan tidak boleh ada perilaku yang merugikan bagi pekerja yang melapor)
|
| ( | | ) | 34.
| 在噪音防治之對策中，從下列哪一方面著手最為有效？/(Dalam strategi pengendalian kebisingan, dari jawabah di bawah ini, penanggulangan dari segi apakah yang paling efektif?)(1)噪音源/(S umber suara bising)
(2)傳播途徑/(Jalur penyebaran)
(3)個人防護具/(Alat pelindung perorangan)
(4)偵測儀器/(Alat deteksi)
|
| ( | | ) | 35.
| 職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者？/(Jawaban di bawah ini manakah yang tidak termasuk pelanggaran pada fisik atau batin yang sering ditemui di dunia kerja?)(1)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工/(Memaksa, merusak nama baik, menghina dan memaki keras pekerja)
(2)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作/(Meminta pekerja melakukan pekerjaan yang tidak masuk akal atau tidak relevan dengan pekerjaan awal)
(3)過度介入勞工私人事宜/(Terlalu campur tangan dengan urusan pribadi pekerja)
(4)使勞工執行與能力、經驗相符的工作/(Mempekerjakan pekerja yang bersangkutan dengan pengalaman dan kemampuannya)
|
| ( | | ) | 36.
| 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？/(Dalam proyek perbaikan atap bangunan dengan bahan yang mudah hancur saat diinjak, supervisor di bidang apa yang harus memberi instruksi dan hadir di lokasi tersebut?)(1)擋土支撐組配/(Perakitan pendukung dinding penahan (trench bracing works))
(2)屋頂/(Pengoperasian atap (roofing operations))
(3)模板支撐/(Pendukung bekisting (formwork support))
(4)施工架組配/(Perakitan kerangka bangunan (scaffolds assembly works))
|
| ( | | ) | 37.
| 下列何者非屬於容易發生墜落災害的作業場所？/(Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan tempat kerja yang rawan terjadi kecelakaan jatuh?)(1)梯子、合梯/(Tangga, tangga lipat)
(2)施工架/(Rangkaian konstruksi)
(3)廚房/(Dapur)
(4)屋頂/(Atap)
|
| ( | | ) | 38.
| 下列何者非為防範有害物食入之方法？/(Di bawah ini cara apakah yang salah dalam mencegah kemakan benda berbahaya?)(1)有害物與食物隔離/(Benda berbahaya dan makanan dipisah)
(2)不在工作場所進食或飲水/(Tidak makan dan minum di lokasi kerja)
(3)常洗手、漱口/(Sering cuci tangan dan kumur-kumur)
(4)穿工作服/(Memakai baju khusus kerja)
|
| ( | | ) | 39.
| 職業上危害因子所引起的勞工疾病，稱為何種疾病？/(Penyakit pekerja yang ditimbulkan karena faktor berbahaya pada pekerjaan, disebut dengan)(1)遺傳性疾病/(penyakit turunan)
(2)職業疾病/(penyakit akibat kerja)
(3)法定傳染病/(penyakit menular yang ditetapkan hukum)
(4)流行性疾病/(penyakit epidemis)
|
| ( | | ) | 40.
| 安全門或緊急出口平時應維持何狀態？/(Dalam keadaan bagaimanakah pintu atau jalur darurat harus terjaga?)(1)門應關上但不可上鎖/(P intu boleh ditutup tetapi tidak boleh dikunci)
(2)與一般進出門相同，視各樓層規定可開可關/(Sama dengan pintu masuk dan keluar umumnya, sesuai dengan peraturan gedung, boleh terbuka dan tertutup)
(3)門可上鎖但不可封死/(P intu boleh dikunci tetapi jangan ditutup mati)
(4)保持開門狀態以保持逃生路徑暢通/(Menjaga pintu tetap terbuka agar jalur evakuasi leluasa)
|