| ( | | ) | 1.
| 勞工發生死亡職業災害時，雇主應經以下何單位之許可，方得移動或破壞現場？/(Saat terjadi pekerja meninggal akibat kecelakaan kerja, harus mendapat izin dari lembaga manakah pihak majikan baru dapat mengeser atau merusak lokasi kejadian?)(1)法律輔助機構/(Lembaga bantuan hukum)
(2)勞動檢查機構/(Badan pengawas ketenagakerjaan)
(3)保險公司/(P erusahaan asuransi)
(4)調解委員會/(K omite konsiliasi)
|
| ( | | ) | 2.
| 不當抬舉導致肌肉骨骼傷害或肌肉疲勞之現象，可稱之為下列何者？/(Gerakan pengangkatan yang tidak tepat dapat menyebabkan otot terluka atau tinggi rendahnya posisi duduk juga dapat menyebabkan situasi otot lelah. Fenomena ini juga dapat disebut sebagai)(1)被撞事件/(kejadian tertabrak)
(2)感電事件/(kejadian sengatan listrik)
(3)不當動作/(gerakan yang tidak tepat)
(4)不安全環境/(lingkungan yang tidak aman)
|
| ( | | ) | 3.
| 下列何者非屬使用合梯，應符合之規定？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang salah tentang ketentuan pemakaian tangga lipat alumunium?)(1)合梯應具有堅固之構造/(Tangga lipat harus memiliki struktur yang kuat)
(2)合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等/(Bahan tangga lipat tidak boleh ada keausan yang mencolok atau berkarat dll)
(3)梯腳與地面之角度應在 80 度以上/(S udut antara kaki tangga dan permukaan tanah harus di atas 80 derajat)
(4)有安全之防滑梯面/(Memiliki permukaan anti licin yang aman)
|
| ( | | ) | 4.
| 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？/(Di bawah ini manakah yang bukan kewajiban pekerja berdasarkan ketentuan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja?)(1)實施自動檢查/(Melaksanakan pemeriksaan otomatis)
(2)遵守安全衛生工作守則/(Mematuhi prinsip keselamatan dan kesehatan kerja)
(3)定期接受健康檢查/(Menerima tes kesehatan berkala)
(4)參加安全衛生教育訓練/(Mengikuti perlatihan keselamatan dan kesehatan kerja)
|
| ( | | ) | 5.
| 下列何種患者不宜從事高溫作業？/(Di bawah ini pasien manakah yang tidak cocok bekerja pekerja an yang bersuhu tinggi?)(1)重聽/(Tuli sebagian)
(2)近視/(Rabun jauh)
(3)心臟病/(Penyakit jantung)
(4)遠視/(Rabun dekat)
|
| ( | | ) | 6.
| 勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？/(Di bawah ini manakah jawaban yang tepat tentang pekerja yang jenis kerjanya khusus, sehingga berdasarkan Undang- Undang Ketenagakerjaan pasal 84 ayat 1, maka untuk waktunya kerjanya)(1)勞雇間應有合理協商彈性/(pihak majikan dan pekerja semestinya memiliki ruang negosiasi yang fleksibeldan pantas)
(2)完全不受限制/(tidak ada batasan sama sekali)
(3)無例假與休假/(tidak memiliki hari istirahat dan hari libur)
(4)不另給予延時工資/(tidak memberigaji lembur)
|
| ( | | ) | 7.
| 進出電梯時應以下列何者為宜？/(Saat hendak masuk atau keluar dari lift, sebaiknya melakukan prilaku seperti apa?)(1)可同時進出/(Boleh bersamaan masuk dan keluar)
(2)爭先恐後無妨/(Saling berdahuluan tidak masalah)
(3)裡面的人先出，外面的人再進入/(Orang di dalam lift keluar dahulu, baru orang yang berada di luar lift masuk)
(4)外面的人先進去，裡面的人才出來/(Orang di luar lift masuk dahulu, baru orang yang berada di dalam lift keluar)
|
| ( | | ) | 8.
| 下列何者不屬於職場暴力？/(Di bawah ini manakah yang tidak termasuk kekerasan dalam dunia kerja?)(1)性騷擾/(P elecehan seksual)
(2)肢體暴力/(Kekerasan fisik)
(3)語言暴力/(Kekerasan verbal)
(4)家庭暴力/(K ekerasan rumah tangga)
|
| ( | | ) | 9.
| 依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？/(Berdasarkan ketentuan pelatihan keselamatan dan keamanan bekerja, pegawai yang baru bekerja harus menerima pelatihan dan tidak boleh kurang dari berapa jam ?)(1)1/(1)
(2)2/(2)
(3)3/(3)
(4)0.5/(0,5)
|
| ( | | ) | 10.
| 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？/(Dalam proyek perbaikan atap bangunan dengan bahan yang mudah hancur saat diinjak, supervisor di bidang apa yang harus memberi instruksi dan hadir di lokasi tersebut?)(1)模板支撐/(Pendukung bekisting (formwork support))
(2)施工架組配/(Perakitan kerangka bangunan (scaffolds assembly works))
(3)擋土支撐組配/(Perakitan pendukung dinding penahan (trench bracing works))
(4)屋頂/(Pengoperasian atap (roofing operations))
|
| ( | | ) | 11.
| 事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負雇主之責任，原事業單位就職業災害補償部分之責任為何？/(Ketika suatu perusahaan memakai jasa kontraktor, kontraktor tersebut harus menanggung sebagian dari tanggung jawab majikan. Bagaimana dengan tanggung jawab pemberian kompensasi dari perusahaan tersebut bila terjadi kecelakaan kerja?)(1)依承攬契約決定責任/(Menentukan tanggung jawab berdasarkan kontrak)
(2)仍應與承攬人負連帶責任/(Tetap merupakan tanggung jawab bersama dengan kontraktor)
(3)視職業災害原因判定是否補償/(Menentukan ada tidaknya kompensasi berdasarkan penyebab kecelakaan kerja)
(4)依工程性質決定責任/(Menentukan tanggung jawab berdasarkan jenis proyek)
|
| ( | | ) | 12.
| 若廢機油引起火災，最不應以下列何者滅火？/(Jika terjadi kebakaran akibat oli bekas, jawaban di bawah ini manakah yang tidak pantas digunakan untuk memadamkan api?)(1)砂土/(Pasir kering)
(2)水/(Air)
(3)乾粉滅火器/(Bubuk kering alat pemadam kebakaran (Dry chemical powder))
(4)厚棉被/(Selimut tebal)
|
| ( | | ) | 13.
| 職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者？/(Jawaban di bawah ini manakah yang tidak termasuk pelanggaran pada fisik atau batin yang sering ditemui di dunia kerja?)(1)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工/(Memaksa, merusak nama baik, menghina dan memaki keras pekerja)
(2)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作/(Meminta pekerja melakukan pekerjaan yang tidak masuk akal atau tidak relevan dengan pekerjaan awal)
(3)過度介入勞工私人事宜/(Terlalu campur tangan dengan urusan pribadi pekerja)
(4)使勞工執行與能力、經驗相符的工作/(Mempekerjakan pekerja yang bersangkutan dengan pengalaman dan kemampuannya)
|
| ( | | ) | 14.
| 對於吹哨者保護規定，下列敘述何者有誤？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang salah mengenai ketentuan perlindungan terhadap pelapor pelanggaran(whistle blower)?)(1)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密/(K antor pemeriksaan tenaga kerja harus menjaga kerahasiaan jika menerima laporan pekerja)
(2)為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分/(Jika perlu boleh memberi tahu pihak perusahaan identitas pelapor saat melakukan pemeriksaan)
(3)任何情況下，事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為/(Pada situasi apapun, pihak perusahaan tidak boleh ada perilaku yang merugikan bagi pekerja yang melapor)
(4)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約/(P ihak perusahaan tidak boleh memutuskan hubungan kerja dengan pekerja yang melapo r)
|
| ( | | ) | 15.
| 下列何者，非屬法定之勞工？/(Di bawah ini manakah yang bukan definisi pekerja menurut Undang-Undang?)(1)部分工時之工作者/(P ekerja yang bekerja sebagian waktu)
(2)受薪之工讀生/(Pekerja paruhwaktu yang menerima upah)
(3)委任之經理人/(Manager yangditunjuk)
(4)被派遣之工作者/(Pekerja yang ditugaskan)
|
| ( | | ) | 16.
| 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？/(Di bawah ini tes kesehatan apakah yang tidak perlu dilakukan terhadap pekerja?)(1)特定對象及特定項目之檢查/(Pemeriksaan untuk golongan dan daftar tertentu)
(2)一般健康檢查/(Tes kesehatan biasa)
(3)體格檢查/(Pemeriksaan fisik tubuh)
(4)特殊健康檢查/(Tes kesehatan khusus)
|
| ( | | ) | 17.
| 對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang benar mengenai ketentuan kompensasi kecelakaan kerja?)(1)受領補償權，自得受領之日起，因 2 年間不行使而消滅/(Hak kompensasi terhitung dari tanggal menerima, jika melewati 2 tahun dan tidak dilaksanakan maka akan hangus)
(2)勞工若離職將喪失受領補償/(Jika pekerja keluar dari perusahaan, maka akan kehilangan hak kompensasi)
(3)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保/(Kompensasi yang diterima pekerja harus diserahkan, ditimbal balik, ditahan atau dijadikan jaminan)
(4)須視雇主確有過失責任，勞工方具有受領補償權/(Dilihat dari tanggung jawab kelalaian majikan, pihak pekerja baru dapat kompensasi)
|
| ( | | ) | 18.
| 以下對於「例假」之敘述，何者有誤？/(Di bawah ini jawaban manakah yang salah pada penjelasan "hari libur wajib"?)(1)每 7 日應休息 1 日/(S etiap 7 hariwajib libur 1 hari)
(2)工資照給/(Gaji tetap diberikan)
(3)出勤時，工資加倍及補休/(S aat bertugas di hari itu, harus diberikan gaji satukali lipat dan kompensasi cuti)
(4)須給假，不必給工資/(Wajib memberikan libur dan tidak perlu digaji)
|
| ( | | ) | 19.
| 眼內噴入化學物或其他異物，應立即使用下列何者沖洗眼睛？/(Saat mata terkena semprotan kimia atau barang lainnya, apa yang harus segera dilakukan untuk mencuci mata?)(1)稀釋的醋/(cuka yang diencerkan (dilution))
(2)牛奶/(susu)
(3)蘇打水/(air soda)
(4)清水/(air jernih)
|
| ( | | ) | 20.
| 下列何種措施較可避免工作單調重複或負荷過重？/(Di bawah ini tindakan apa yang dapat dilaksanakan untuk mencegah pekerjaan membosankan atau beban berlebih?)(1)排班保有規律性/(Menjaga keteraturan shift kerja)
(2)經常性加班/(Seringkali lembur kerja)
(3)連續夜班/(Berturut- turut kerja shift malam)
(4)工時過長/(Waktu kerja yang berlebih)
|
| ( | | ) | 21.
| 毒性物質進入人體的途徑，經由那個途徑影響人體健康最快且中毒效應最高？/(Jika zat beracun memasuki tubuh manusia, melewat jalur apakah racun dapat masuk lebih cepat dan efek keracunan meningkat, sehingga dapat mempengaruhi kesehatan manusia?)(1)手指觸摸/(Bersentuhan dengan jari tangan)
(2)吸入/(Menghirup)
(3)食入/(Memakan)
(4)皮膚接觸/(Kontak dengan kulit)
|
| ( | | ) | 22.
| 下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施？/(Berikut ini manakah yang bukan merupakan tindakan yang harus diambil untuk pencegahan kebakaran dan ledakan di area penyimpanan bahan berbahaya?)(1)裝設可燃性氣體偵測裝置/(Memasang alat pendeteksi gas yang mudah terbakar)
(2)使用防爆電氣設備/(Menggunakan peralatan listrik anti- ledakan)
(3)標示「嚴禁煙火」/(Tanda "dilarang merokok atau menyalakan api")
(4)使用工業用電風扇/(Menggunakan kipas listrik industri)
|
| ( | | ) | 23.
| 經勞動部核定公告為勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？/(Berdasarkan pengumuman Kementerian Ketenagakerjaan perihal Undang- Undang Tenaga Kerja (Standard Labor Act) pasal 84 ayat 1 yang mengenai persyaratan kerja yang telah disepakati secara terpisah oleh badan usaha dan pihak pekerja, kepada instansi manakah badan usaha harus melaporkan kesepakatan tersebut ?)(1)勞動檢查機構/(Kantor Pemeriksaan Tenaga Kerja (Labor Inspection Office))
(2)勞動部/(K ementerian Ketenagakerjaan)
(3)當地主管機關/(Pemerintah setempat)
(4)法院公證處/(N otaris di pengadilan)
|
| ( | | ) | 24.
| 對於墜落危險之預防設施，下列敘述何者較為妥適？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang lebih cocok tentang perlengkapan pencegahan faktor bahaya dari kejatuhan?)(1)安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點/(Sabuk pengaman harus dikaitkan dengan tepat di posisi terkokoh bawah injak kaki)
(2)高度 2 m 以上之邊緣開口部分處應圍起警示帶/(Di pinggiran area terbuka ketinggian 2 meter ke atas harus dipasang pita tanda peringatan)
(3)高度 2m 以上之開口處應設護欄或安全網/(Di area terbuka ketinggian 2 meter ke atas harus dipasang pagar pengaman atau jala pengaman)
(4)在外牆施工架等高處作業應盡量使用繫腰式安全帶/(S aat pengoperasian konstruksi di tempat tinggi, di dinding luarnya sebaiknya menggunakan sabuk pengaman yang digantungkan ke pinggang)
|
| ( | | ) | 25.
| 依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, di bawah ini manakah yang tidak termasuk perjanjian kerja waktu tidak tertentu?)(1)特定性的工作/(pekerjaan bersifat khusus)
(2)有繼續性的工作/(hubungan kerja yang bersifat tetap.（外語版學科題庫僅供參考，如有疑義仍以中文學科題庫為準)
(3)臨時性或短期性的工作/(pekerjaan bersifat sekali selesai atau sementara)
(4)季節性的工作/(pekerjaan musiman)
|
| ( | | ) | 26.
| 職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？/(Tujuan didirikan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah untuk menjamin keselamatan dan keamanan pekerja dan juga untuk mencegah dari bahaya apa?)(1)職業災害/(Kecelakaan kerja)
(2)交通災害/(Kecelakaan transportasi)
(3)公共災害/(K ecelakaan umum)
(4)天然災害/(K ecelakaan bencana alam)
|
| ( | | ) | 27.
| 對於脊柱或頸部受傷患者，下列何者不是適當的處理原則？/(Apakah hal yang tidak seharusnya dilakukan terhadap pasien yang terluka di bagian leher atau tulang belakangnya?)(1)速請醫師/(S egera memanggil dokter)
(2)如無合用的器材，需 2 人作徒手搬運/(Jika tidak ada peralatan yang cocok dipakai, orang tersebut dipindahkan oleh 2 orang dengan tangan kosong)
(3)向急救中心聯絡/(Segera kontak unit gawat darurat)
(4)不輕易移動傷患/(Tidak memindahkan orang yang terluka dengan sembarangan)
|
| ( | | ) | 28.
| 對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具，下列何種情形不得免驗證？/(Mengenai pengumuman yang ditentukan oleh Departemen Tenaga Kerja perihal verifikasi tipe mesin, peralatan atau alat. Di bawah ini kondisi apakah yang tidak diperlukan verifikasi?)(1)供國防軍事用途使用者/(Yang digunakan untuk tujuan militer)
(2)輸入僅供科技研發之專用機/(Mesin khusus hanya untuk pengembangan teknologi)
(3)輸入僅供收藏使用之限量品/(Produk terbatas yang hanya untuk koleksi)
(4)依其他法律規定實施驗證者/(Yang telah melakukan verifikasi berdasarkan ketentuan undang- undang lainnya)
|
| ( | | ) | 29.
| 有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang tepat tentang tanggung jawab manajemen kontraktor?)(1)勞工投保單位即為職業災害之賠償單位/(Instansi yang pekerja mengasuransikan diri adalah instansi yang akan memberikan kompensasi kecelakaan kerja)
(2)原事業單位交付廠商承攬，如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害，原事業單位應與承攬廠商負連帶補償及賠償責任/(Perusahaan awal telah menyerahkan kepada kontraktor, jika terjadi pekerja terjatuh yang mengakibatkan kematian kecelakaan kerja, maka pihak perusahaan awal dan pihak ko ntraktor bersama-sama menanggung kewajiban pemberian kompensasi kecelakaan kerja)
(3)原事業單位交付承攬，不需負連帶補償責任/(Perusahaan awal telah menyerahkan kepada kontraktor, maka tidak perlu menanggung kewajiban pemberian kompensasi)
(4)承攬廠商應自負職業災害之賠償責任/(P ihak kontraktor yang akan menanggung seluruh tanggung jawab kompensasi kecelakaan kerja)
|
| ( | | ) | 30.
| 依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, jika lembaga pemeriksa atau instansi yang berwenang menerima laporan dari pekerja bahwa perusahannya telah melanggar UndangUndang atau ketentuan lainnya dan perlu ditindak lanjuti, maka harus dalam berapa hari menulis laporan balik terhadap pelapor dan memberi tahu hasil pemeriksaan?)(1)20/(20)
(2)30/(30)
(3)60/(60)
(4)14/(14)
|
| ( | | ) | 31.
| 下列何者非屬勞工從事電氣工作，應符合之規定？/(Di bawah ini jawaban manakah yang tidak sesuai peraturan untuk pekerja teknisi listrik?)(1)穿戴棉質手套絕緣/(Memakai sarung tangan berbahan katun yang khusus insulasi)
(2)使其使用電工安全帽/(Menyuruh dia menggunakan helm safety full brim)
(3)穿戴絕緣防護具/(Memakai perlengkapan pelindung khusus insulasi)
(4)停電作業應檢電掛接地/(P engoperasian mati listrik harus memeriksa kabel grounding)
|
| ( | | ) | 32.
| 一般而言下列何者不屬對孕婦有危害之作業或場所？/(Pekerjaan atau lokasi kerja apa yang tidak berbahaya bagi ibu hamil?)(1)暴露游離輻射/(Berada di lingkungan radiasi pengion)
(2)工作區域地面平坦、未濕滑且無未固定之線路/(Permukaan lantai lokasi kerja datar, tidak licin dan tidak ada kabel listrik yang tidak teratur)
(3)經常變換高低位之工作姿勢/(Sering bergonta ganti tinggi atau rendahnya postur tubuh di posisi kerja)
(4)經常搬抬物件上下階梯或梯架/(Sering naik turun tangga atau tangga lipat untuk memindahkan barang)
|
| ( | | ) | 33.
| 消除靜電的有效方法為下列何者？/(Berikut ini, mana yang merupakan cara efektif untuk menghilangkan listrik statis?)(1)隔離/(isolasi)
(2)摩擦/(penggesekan)
(3)接地/(pentanahan (grounding))
(4)絕緣/(insulasi)
|
| ( | | ) | 34.
| 防塵口罩選用原則，下列敘述何者有誤？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang salah tentang prinsip d alam memilih masker anti debu ?)(1)捕集效率愈高愈好/(Efisiensi pengumpulan partikel semakin tinggi semakin bagus)
(2)吸氣阻抗愈低愈好/(P enghambatan udara semakin rendah semakin bagus)
(3)重量愈輕愈好/(Beratnya semakin ringan semakin bagus)
(4)視野愈小愈好/(S udut pandang semakin sempit semakin bagus)
|
| ( | | ) | 35.
| 勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積，沒有獲得適當休息及充足睡眠，便可能影響體能及精神狀態，甚而較易促發下列何種疾病？/(Pekerja jika menghadapi tekanan kerja tinggi dan kecapaian kerja berlebih dan tidak mendapatkan waktu istirahat atau tidur yang mencukupi, dapat menpengaruhi kondisi fisik dan jiwa, sehingga akan mempercepat penyakit apa?)(1)多發性神經病變/(Penyakit polineuropati)
(2)肺水腫/(Edema paru)
(3)皮膚癌/(Kanker kulit)
(4)腦心血管疾病/(Penyakit kardiovaskular)
|
| ( | | ) | 36.
| 依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過多少小時？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pihak majikan memperpanjang waktu kerjapekerja(termasuk jam kerja tetap) dalam sehari tidak boleh melebihi berapa jam?)(1)11/(11)
(2)12/(12)
(3)15/(15)
(4)10/(10)
|
| ( | | ) | 37.
| 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施，下列何者不恰當？/(Di bawah ini tindakan manakah yang tidak tepat mengenai pengaturan atau perlindungan terhadap kerja shift malam yang berisiko tinggi atau beban tinggi?)(1)若受威脅或加害時，在加害人離開前觸動警報系統，激怒加害人，使對方抓狂/(Jika teracam atau terluka, sebelum si pelaku meninggalkan lokasi segera tekan alarm yang terkontak dengan polisi dan membuat emosi si pelaku sehingga dia menjadi-jadi)
(2)參照醫師之適性配工建議/(Mengikuti saran dokter mengatur kerja yang cocok)
(3)考量人力或性別之適任性/(Memik irkan kecocokan tenaga kerja atau jenis kelamin)
(4)獨自作業，宜考量潛在危害，如性暴力/(Bekerja individual, sebaiknya memikirkan potensi faktor bahaya seperti kekerasan seksual)
|
| ( | | ) | 38.
| 事業單位之勞工代表如何產生？/(Bagaimana terpilihnya perwakilan buruh di suatu perusahaan?)(1)由企業工會推派之/(Diutus oleh serikat buruh perusahaan)
(2)由產業工會推派之/(Diutus oleh serikat buruh industri)
(3)由勞資雙方協議推派之/(Diutus dari hasil kebijakan bersama oleh pihak buruh dan perusahaan)
(4)由勞工輪流擔任之/(Dijabat secara bergilir oleh buruh)
|
| ( | | ) | 39.
| 使用鑽孔機時，不應使用下列何護具？/(Saat penggunaan mesin bor, perlengkapa n pelindung apakah yang sebaiknya tidak digunakan?)(1)棉紗手套/(Sarung tangan katun)
(2)護目鏡/(Kaca mata pelindung)
(3)耳塞/(Penutup telinga)
(4)防塵口罩/(Masker muka anti debu)
|
| ( | | ) | 40.
| 若勞工工作性質需與陌生人接觸、工作中需處理不可預期的突發事件或工作場所治安狀況較差，較容易遭遇下列何種危害？/(Jika jenis pekerjaan karyawan perlu berkontak langsung dengan orang yang tidak dikenal dan juga sering menghadapi situasi yang tidak dapat diprediksi atau lokasi kerja yang lebih berbahaya, akan lebih mudah menemui faktor bahaya seperti apa?)(1)多發性神經病變/(Penyakit polineuropati)
(2)潛涵症/(Penyakit dekompresi)
(3)組織內部不法侵害/(Pelanggaran di kalangan dalam sendiri)
(4)組織外部不法侵害/(Pelanggaran di kalangan luar)
|