| ( | | ) | 1.
| 勞退新制規範下列哪個角色對於勞工有退休金給付的義務？(1) 政府
(2) 上述三者都有義務
(3) 勞工
(4) 雇主
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| ( | | ) | 2.
| 勞退新制適用的對象，不受下列哪項因素影響？(1) （１）與（２）都會影響
(2) 勞保投保年資
(3) 勞保投保身分
(4) （１）與（２）都不會影響
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| ( | | ) | 3.
| 新制勞工退休金規定雇主每月負擔之勞工退休金提繳率不得低於每月工資？(1)6%
(2)12%
(3)3%
(4)5%
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| ( | | ) | 4.
| 下列何者為影響新制勞工月退休金的重要因素？(1) 平均餘命
(2) 個人專戶本金與累積收益總額
(3) 以上皆是
(4) 利率
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| ( | | ) | 5.
| 舊制退休金規範下列哪個角色對於勞工有退休金給付的義務？(1) 雇主
(2) 政府
(3) 上述三者都有義務
(4) 勞工
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| ( | | ) | 6.
| 人類因醫療科技發達致使壽命逐漸提升，世界各國紛紛建立社會安全機制因應國民老年化的社會福利問題，下列那個國家所提出的制度是正確的？(1) 美國４０１Ｋ計畫
(2) 香港強積金（ＭＰＦ）
(3) 新加坡中央公積金（ＣＰＦ）
(4) 以上皆是
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| ( | | ) | 7.
| 新制勞工退休金規定勞工自願提撥之勞工退休金提繳率依據每月工資為準，下列哪個選項為不正確之提繳率？(1)3%
(2)5%
(3)6%
(4)12%
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| ( | | ) | 8.
| 若雇主要在目前新制退休金制度下雇用員工，下列哪種考量因素不是正確的？(1) 以上說法都不正確
(2) 避免雇用年資高的資深員工，才可降低退休金提撥成本
(3) 退休金提繳率依據工資而定，勞工年資不影響提撥成本
(4) 雇用對公司有貢獻的員工，不需擔心優秀員工年資問題
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| ( | | ) | 9.
| 關於新制勞工月退休金結果，下列哪種說法為非？(1) 個人專戶總額越高，月退休金可領的數額將會越多
(2) 以上皆是
(3) 當折現率越低，月退休金可領的數額將會越少
(4) 平均餘命越長，月退休金可領的數額將會越多
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| ( | | ) | 10.
| 舊制資遣計算時，年資的基數影響資遣費金額非常顯著，下列何者是正確的舊制資遣費年資基數的計算方式？(1) １～１５年×２＋１６年以上×１，基數合計不超過４０
(2) 每滿１年都給與１個基數，並沒有設定基數上限
(3) １～５年×２＋６年以上×１，基數合計不超過３０
(4) １～１０年×２＋１１年以上×１，基數合計不超過３５
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| ( | | ) | 11.
| 新制勞工退休金中有規定資金運用最低保證收益，當勞工領取退休金時，計算其退休金歷年平均運用收益，有低於下列那項指標時，差額由國庫負擔？(1) 中央政府所在地銀行二年期定期存款利率
(2) 五大行庫一年期平均定期存款利率
(3) 台灣銀行二年期定期存款利率
(4) 最低保證年利率２％
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| ( | | ) | 12.
| 公司計畫資遣王先生，根據資遣當時其年資實況，共計有舊制年資１１年與新制年資１６年，計算資遣費給付基數？(1)11
(2)13.5
(3)19
(4)27
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| ( | | ) | 13.
| 關於新制勞工月退休金結果，下列哪種說法為真？(1) 以上皆是
(2) 當折現率越低，月退休金可領的數額將會越多
(3) 平均餘命越長，月退休金可領的數額將會越多
(4) 個人專戶總額越高，月退休金可領的數額將會越多
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| ( | | ) | 14.
| 下列那種社會保險不是以「在職勞動者」為納保對象？(1) 國民年金保險
(2) 勞工保險
(3) 公教人員保險
(4) 軍人保險
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| ( | | ) | 15.
| 政府推動新制退休金制度，下列那項並非政策的善意目標？(1) 勞工工作年資不擔心中斷，退休金帳戶可以帶著走
(2) 退休金提撥率一致，可排除中高齡勞工就業障礙
(3) 避免雇主無法承受一次退休金負擔，減少勞資爭議
(4) 雇主負擔小幅增加，提升勞工退休金總額
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| ( | | ) | 16.
| 若政府委託操作勞工退休金專戶的專家操作績效很好，這個預期將可能會使我們未來新制勞工月退休金數額的結果？(1) 不變
(2) 提高
(3) 不確定影響方向
(4) 降低
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| ( | | ) | 17.
| 若國際經濟專家預估歐債風暴將使全球利率水準有一段很長的時間處於下降趨勢，這個預期將可能會使我們未來新制勞工月退休金數額的結果？(1) 不確定影響方向
(2) 降低
(3) 不變
(4) 提高
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| ( | | ) | 18.
| 當人類醫療技術越來越先進，平均壽命預計會逐年提升，這個預期將可能會使我們未來新制勞工月退休金數額的結果？(1) 提高
(2) 不確定影響方向
(3) 降低
(4) 不變
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| ( | | ) | 19.
| 王先生計畫申請退休，根據退休當時其年資實況，共計有舊制年資１１年與新制年資１６年，計算舊制退休金給付基數？(1) 無舊制退休金
(2)11
(3)21
(4)22
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| ( | | ) | 20.
| 若勞工於就職期間橫跨新舊制退休金，當在改採新制後，舊制的年資會如何處理？(1) 於採用新制前結清舊制年資，結清後單就新制年資計算
(2) 舊制年資仍可保留，採用新制後可加新制年資於總年資
(3) 以上說法都不正確
(4) 全部不列入計算
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