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( | ) | 1. | 因歸化而取得中華民國國籍者,須滿幾年才可以登記為公職人員候選人? (1)十年 (2)三年 (3)五年 (4)七年 | ||
( | ) | 2. | 公元2003年4月台北市立和平醫院因嚴重急性呼吸道症候群(SARS)遭到封院及隔離,試問此種限制人權的措施係下列何種原則的具體展現? (1)社會福利原則 (2)民主原則 (3)公共利益原則 (4)信賴保護原則 | ||
( | ) | 3. | 司法院大法官釋字第四四三號解釋採取之「層級化保留」,試問何者屬於「憲法保留」之層次? (1)限制人民財產權之事項 (2)限制役男出境之事項 (3)總統之任期事項 (4)執行法律之技術性事項 | ||
( | ) | 4. | 憲法明定行使職權時,須超出黨派以外者,計有:1.總統 2.行政院院長 3.立法委員 4.法官 5.考試委員 6.監察委員 (1)456 (2)236 (3)1346 (4)1246 | ||
( | ) | 5. | 總統、副總統候選人得接受下列何者之競選經費捐助? (1)外國法人 (2)公營事業 (3)接受政府捐助之財團法人 (4)國內私法人 | ||
( | ) | 6. | 憲法明文規定,下列何者不得兼任其他公職或執行業務? (1)監察委員 (2)立法委員 (3)考試委員 (4)國大代表 | ||
( | ) | 7. | 國家賠償之方法係採: (1)以金錢賠償為原則,回復原狀為例外 (2)以回復原狀為原則,金錢賠償為例外 (3)一律採金錢賠償主義 (4)一律採回復原狀主義 | ||
( | ) | 8. | 公職人員罷免事宜由下列何者辦理? (1)各級罷免委員會 (2)各級民意機關 (3)各級法院 (4)各級選舉委員會 | ||
( | ) | 9. | 人事行政局隸屬於下列何機關? (1)考試院 (2)公務員懲戒委員會 (3)監察院 (4)行政院 | ||
( | ) | 10. | 下列有關基本人權之敘述,何者正確? (1)基本人權的概念、內容為流動性之概念,隨時代之演變,可能有新的人權出現 (2)社會權與自由權是毫無相關,可做截然區分之人權 (3)法人不得作為人權適用之主體 (4)外國人亦可於我國行使國政層次之參政權 | ||
( | ) | 11. | 依國家賠償法請求損害賠償時,應先向下列何者請求賠償? (1)司法機關 (2)調解委員會 (3)警察機關 (4)賠償義務機關 | ||
( | ) | 12. | 某君欲參加總統大選,但若無政黨推薦,請問其向中央選舉委員會申領連署人名冊時,須繳交多少連署保證金? (1)新台幣六十萬元 (2)新台幣一百萬元 (3)新台幣二百萬元 (4)新台幣一千萬元 | ||
( | ) | 13. | 關於國家賠償責任之理論,下列敘述何者正確? (1)任何國家權力作用所造成的損害,國家均應承擔賠償責任 (2)專制體制下即存在國家賠償責任 (3)國營交通企業因事故造成國民權益損害之賠償,係涉及國家機關的「管理行政行為」 (4)國立公園的遊樂設施發生事故,造成國民損害時的賠償責任,係涉及國家的「經濟營利活動行為」 | ||
( | ) | 14. | 下列何者非屬於憲法所保障之訴訟權的當然內涵? (1)人民依法定程序提起訴訟之保障 (2)人民受公平審判之保障 (3)三級三審之審級利益的保障 (4)參與訴訟之人民享有法定的程序保障 | ||
( | ) | 15. | 公務員執行職務,不法侵害人民自由或權利,於下列何種情形國家對其無求償權? (1)無過失 (2)重大過失 (3)故意作為 (4)故意不作為 | ||
( | ) | 16. | 我國憲法所規定的總統職權,在憲政分權理論下屬於何種權? (1)監察權 (2)行政權 (3)立法權 (4)司法權 | ||
( | ) | 17. | 根據司法院大法官釋字第四七九號解釋,關於人民的結社自由,下列敘述何者正確? (1)行政機關可以訂定職權命令限制人民團體名稱之選定 (2)團體名稱選用之限制須符合憲法要求 (3)人民團體應冠以所屬行政區域名稱 (4)團體名稱須經目的事業主管機關許可 | ||
( | ) | 18. | 下列何種情形不直接涉及人民自由權利之限制? (1)政府主管機關令飭考績戊等之合作事業解散 (2)會計師受懲戒處分 (3)立法院紀律委員會議決立法委員停權三個月 (4)對於人民設立工廠而有違反行政法上義務之行為,予以停工或勒令歇業之處分 | ||
( | ) | 19. | 若在公職人員選舉罷免法中規定,無政黨推薦之候選人須繳納較高額之保證金時,則此項規定主要侵害了候選人下列何種基本權利? (1)平等權 (2)結社權 (3)工作權 (4)自由權 | ||
( | ) | 20. | 下列何者不是工作權保障之內容? (1)國家作用不介入對勞動契約進行調整 (2)國家促進人民就業機會 (3)依法律明定勞動基準 (4)禁止雇主任意解僱 |